店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白(十四篇)

第頁(yè)共頁(yè)店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白(十四篇)店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇一下面就四個(gè)方面談一下我的方案：1.人員管理：企業(yè)以人為本，管事先管人，特別是銷售這個(gè)行業(yè)。對(duì)于我們中介行業(yè)，人員管理的好壞直接關(guān)系到銷售與效勞的質(zhì)量，一流的銷售團(tuán)隊(duì)必需要擁有一流的銷售人員，而銷售人員總體素質(zhì)的上下與管理密不可分。并且我認(rèn)為中介行業(yè)是以經(jīng)紀(jì)人為主導(dǎo)核心，店長(zhǎng)，金融部等都是要最大限度的支持經(jīng)紀(jì)人的工作。日常管理中，店長(zhǎng)必須以身作那么，帶頭做到公司的各項(xiàng)根本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風(fēng)，公正處事的道德原那么，對(duì)事不對(duì)人，事事公平處理，并在店內(nèi)樹(shù)立一種”愛(ài)店如家“的責(zé)任意識(shí)。一個(gè)銷售人員，保持良好的心態(tài)是很重要的，當(dāng)員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與之溝通，幫助他們調(diào)整好心態(tài)，更加積極的投入到工作中去。在銷售管理方面，首先要掌握每個(gè)經(jīng)紀(jì)人的工作動(dòng)態(tài)，手上操作的案進(jìn)況及跟單情況，協(xié)助他們完成每個(gè)可能完成的交易，持續(xù)評(píng)核每個(gè)經(jīng)紀(jì)人，不斷的訓(xùn)練，真正進(jìn)步經(jīng)紀(jì)人之素養(yǎng)。2.人員培訓(xùn)：無(wú)論對(duì)什么人，培訓(xùn)都是至關(guān)重要的，只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步。作為房地產(chǎn)中介效勞的行業(yè)，對(duì)于員工的'專業(yè)性知識(shí)要求很高。特別是我們店的情況，大局部社會(huì)經(jīng)歷缺乏，而且從沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，就更不具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)了。根底培訓(xùn)更是重中之重，前期我以接待，勘察房，帶看技巧，陌生為主，從扎實(shí)的根本功開(kāi)場(chǎng)練起，并結(jié)合我的實(shí)際經(jīng)歷，手把手的教他們?nèi)绾闻c客戶交流，并消化變成自己的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。掌握根本的溝通技巧是他們?nèi)缃褡钚枰?，通過(guò)最近的強(qiáng)化演練，每個(gè)人都有很大的進(jìn)步，知道工作該從哪里下手了，在不斷的演練中還形成了各自不同的風(fēng)格。我個(gè)人是樂(lè)于參加各種培訓(xùn)講座的，也很注重對(duì)員工的培訓(xùn)，使經(jīng)紀(jì)人把學(xué)習(xí)到的新知識(shí)在實(shí)際工作中互相發(fā)揮運(yùn)用。3.房維護(hù)：“房“是一個(gè)中介公司的命脈，房數(shù)量房質(zhì)量直接決定了業(yè)績(jī)的好壞。對(duì)于房施行集中管理，并加以分級(jí)，予以分類，分別對(duì)待，充分理解客戶出售的動(dòng)機(jī)和原因。房一定要維護(hù)，何為維護(hù)，就是在房東將房委托后，要與房東保持親密的聯(lián)絡(luò)，讓房東享受到質(zhì)量的效勞。前期在維護(hù)中應(yīng)向房東闡述我們?yōu)樗奈飿I(yè)制定的銷售方案，為他分析^p市場(chǎng)行情及市場(chǎng)定位，告訴他我們?cè)跒樗鍪裁?，包括如何在宣傳并推廣他的物業(yè)，還應(yīng)帶上情感交流，前期我們的目的就是要與賣方建立信任關(guān)系，先做人后做事。一個(gè)優(yōu)質(zhì)的房最關(guān)鍵的就是她的價(jià)格，所以對(duì)于一些b類c類的房在后期還可以按照蜜月期—挫折期—打擊期—成交期的過(guò)程來(lái)回報(bào)議價(jià)。那么a類房要的就是速度，我個(gè)人對(duì)于優(yōu)質(zhì)房的銷售方案很簡(jiǎn)單，就是以最快的速度將房銷售出去。不管是什么房，不管是客戶最近賣的還是我們幫他成交的，后期對(duì)房東的效勞也是致關(guān)重要的，要學(xué)會(huì)做回頭生意。對(duì)于店內(nèi)員工的房定期做質(zhì)量效勞的回訪，充分掌握他們手上房的情況，并協(xié)助他們跟蹤維護(hù)?？傊?，優(yōu)質(zhì)房都是維護(hù)出來(lái)的。4.客戶維護(hù)：對(duì)于需求客戶，首先要理解買方的動(dòng)機(jī)和急迫性，理解買方的購(gòu)房才能，找出最合適房子與之配對(duì)，掌握配對(duì)的要點(diǎn)，配對(duì)是要建立在接待根底上而非獨(dú)立的行為，在深化理解客戶的真實(shí)需求后能找到客戶真正可能滿意的物業(yè)，對(duì)于還不能準(zhǔn)確掌握其真實(shí)需求的客戶可以大致找到符合其要求的物業(yè)，在推薦中增加交流的時(shí)機(jī)，以便更好的把握其真實(shí)需求，并進(jìn)一步建立更為穩(wěn)固的信任關(guān)系，對(duì)于已經(jīng)掌握其真實(shí)需求的客戶要確立一個(gè)主推物業(yè)，過(guò)多推薦會(huì)影響客戶的專注度，延長(zhǎng)確立時(shí)間，增加成功的不確定性。大局部客戶有些不實(shí)在際的想法和要求和某些錯(cuò)誤的觀念，這需要在建立信任根底后引導(dǎo)，這樣的客戶在引導(dǎo)成功前看房成功的時(shí)機(jī)比擬小。所有的客戶都希望獲得最好的物業(yè)和最低廉的價(jià)格，以滿足自身“時(shí)機(jī)，占廉價(jià)”的心理，需注意的是這種心里是一種普遍的心里需求，因此在推薦物業(yè)時(shí)一定要做好鋪墊，營(yíng)造“時(shí)機(jī)及占廉價(jià)的”氣氛，這種氣氛的成功營(yíng)造往往比自己本身更為重要。以上也是我對(duì)配對(duì)的一些個(gè)人經(jīng)歷之談。需求客戶的維護(hù)也局部遵循房維護(hù)原那么，同樣建立檔案，分級(jí)別跟蹤，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，理解客戶需求的變化，帶看后的情況詳細(xì)記錄，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。以上是我針對(duì)店里如今的情況結(jié)合自己的一些經(jīng)歷做的方案。希望門店在業(yè)績(jī)上能有所打破，自身才能有所打破，每天要評(píng)估自己的工作，隨時(shí)注意市場(chǎng)動(dòng)向，支持指導(dǎo)經(jīng)紀(jì)人往正確的方向努力。店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位家人：大家中午好！20xx年，是xx鵝火鍋邁向新臺(tái)階的又一年，個(gè)人在xx路店工作中本著嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，按照公司的管理制度，在店長(zhǎng)的分工及給予的工作任務(wù)中能保質(zhì)、保量完成并獲得很成效。其詳細(xì)內(nèi)容為以下幾點(diǎn)：1、業(yè)務(wù)技能的掌握〔菜單規(guī)的填寫、買單程序、應(yīng)知應(yīng)會(huì)和細(xì)節(jié)的塑造等〕。2、企業(yè)化的理解及運(yùn)用〔效勞化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、公司的開(kāi)展史及歷程、包括現(xiàn)階段公司的開(kāi)展方向等〕。3、利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng)并讓員工懂得團(tuán)隊(duì)的的.凝聚力、向心力從而使團(tuán)隊(duì)更有配合度和默契度。目的：讓員工理解公司的開(kāi)展，參與到公司的成熟體系當(dāng)中，在此根底掌握純熟的業(yè)務(wù)技能并把xx鵝火鍋的化正能量傳遞給每一位消費(fèi)者，讓其懂得“養(yǎng)生從喝湯開(kāi)場(chǎng)”。1、針對(duì)員工的上班狀態(tài)以談心的方法〔鼓勵(lì)(：)、情感〕做一理解并到達(dá)調(diào)整心情微笑效勞。2、從店面出發(fā)，以員工為根底，讓員工提出店面缺乏之處，并參考其意見(jiàn)作出改善，〔目的是讓員工可以參與到管理當(dāng)中來(lái),以店為家、以店理家〕。3、理解員工和客人之間的溝通情況，并及時(shí)的把客人的一些問(wèn)題整理出來(lái)作為術(shù)語(yǔ)加以培訓(xùn)以運(yùn)用到效勞當(dāng)中來(lái)。4、對(duì)有潛力、有管理方面意愿的員工重點(diǎn)培養(yǎng)，作為店面的標(biāo)兵，為公司內(nèi)招鋪墊根底。目的：讓員工知道公司、店面是一家，讓員工可以更有歸屬感和依賴感，充分挖掘其潛力，為公司所用。1、外部營(yíng)銷〔主要以券的形式對(duì)寫字樓、行人、車輛、商鋪、學(xué)校、小區(qū)等對(duì)外發(fā)放并定期做以總結(jié)〕2、內(nèi)部推銷〔在上課期間多向客人宣傳鵝化，多向客人介紹產(chǎn)品即酒水、熱飲、涼菜、飛餅、咸鵝等〕目的：向外宣傳鵝化，讓更多的食客們理解企業(yè)、理解公司、理解我們的養(yǎng)生火鍋，通過(guò)內(nèi)外營(yíng)銷到達(dá)鍛煉員工的交際才能，引進(jìn)新客戶的目的并同時(shí)增加客基數(shù)到達(dá)增加營(yíng)業(yè)額的目的。20xx年的工作方向：在做上述四點(diǎn)的同時(shí)我們店還面臨著很多任務(wù)，所以接下來(lái)工作中我會(huì)不斷完善的一面和彌補(bǔ)欠缺的工作，下面幾點(diǎn)為本人和工作的缺乏之處：1、節(jié)能降耗;樹(shù)立節(jié)能降耗的意識(shí)，更加注重對(duì)物品的管控，合理的利用資，以我為本，從點(diǎn)滴做起，為店面毛利潤(rùn)的進(jìn)步努力！2、向店長(zhǎng)學(xué)習(xí)，理解并學(xué)習(xí)報(bào)表的分析^p，給自己的店面試著去作出評(píng)估，用數(shù)字說(shuō)話，給店面提出合理化建議。3、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新才能，做到你無(wú)我有、你有我優(yōu)，向“效勞”和“質(zhì)量”進(jìn)發(fā)，讓員工更多的參與到管理當(dāng)中來(lái)，從管理的角度去效勞客人，從家人的角度去關(guān)心客人。4:衛(wèi)生：從個(gè)人做起，讓員工從儀容儀表做起，員工定期做衛(wèi)生管控，管理者及時(shí)監(jiān)視，并把獎(jiǎng)罰制度貫徹下去。5：多組織員工平安隱患的培訓(xùn)，在自身平安的同時(shí)，關(guān)心到客人的身體平安、食用平安以及店面平安。在新的一年里我想在現(xiàn)有根底上更加努力，像公司看起，走向更高的平臺(tái)！祝愿公司___年更加輝煌，可以手連手、心連心把老鵝湯變黃金！店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：20xx年就要過(guò)去了，在的一年里，感悟到了太多，也學(xué)到了太多。從開(kāi)場(chǎng)的保潔到此刻的店長(zhǎng)，其中也經(jīng)歷了許許多多，有歡聲笑語(yǔ)，也有彷徨迷茫。我們疑心過(guò)，畏縮過(guò)，但慶幸的是此刻的我們堅(jiān)持了下來(lái)。在此我就這段時(shí)刻的工作心得和一些問(wèn)題進(jìn)展一下總結(jié)。一個(gè)店就像是一個(gè)家，店長(zhǎng)就是這個(gè)家的一家之長(zhǎng)。家長(zhǎng)要管理這個(gè)家的所有問(wèn)題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、設(shè)備、平安，各個(gè)方面都要照顧周到，任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來(lái)不良影響。店長(zhǎng)也是一個(gè)店的領(lǐng)導(dǎo)者，是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司政策的'執(zhí)行者和詳細(xì)操作者;是企業(yè)產(chǎn)品的代言人，是店鋪的核心。因此，店長(zhǎng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)上，綜合的、科學(xué)的分析^p店鋪運(yùn)營(yíng)狀況，全力貫徹執(zhí)行公司作為一名店長(zhǎng)不只是需要明白上級(jí)下達(dá)任務(wù)和目的。還要為了到達(dá)這一目的需要做什么，怎樣做才能到達(dá)最正確的效果。每一位顧客的資料都不就應(yīng)一成不變，而是要不斷豐富，要注意對(duì)每一個(gè)顧客細(xì)節(jié)資料點(diǎn)點(diǎn)滴滴地積累，這樣，在與顧客溝通中才能讓顧客真正感受到關(guān)心。此外，透過(guò)對(duì)同一名顧客消費(fèi)資料的連續(xù)分析^p，將為對(duì)該顧客制訂有針對(duì)性的效勞與銷售策略帶給最直接的根據(jù)。外出派單是獲得新顧客資料的最直接有效的手段，個(gè)性是就應(yīng)在客流不夠充足時(shí)，將此作為一項(xiàng)日常工作，一方面可以將人力資利用得更加充分，同時(shí)也可以透過(guò)這一工作更加的理解客戶。跟進(jìn)客戶那么是向外延伸效勞的有效手段，對(duì)效勞狀況進(jìn)展售后追蹤，將大大有利于新顧客和有流失跡象的顧客關(guān)聯(lián)的穩(wěn)固?？傊鲆幻细竦牡觊L(zhǎng)，務(wù)必要做到顧全大局，里外兼顧，宣傳是帶動(dòng)店面開(kāi)展的命脈，只有有了足夠的新客戶店面才能活起來(lái)。同時(shí)，效勞質(zhì)量和對(duì)客戶的理解也是不容無(wú)視的，否那么之前的一切將會(huì)白費(fèi)，將是毫無(wú)好處的。另外，店面的經(jīng)營(yíng)管理也要常抓不放，這是店面運(yùn)營(yíng)的根底：1、要建立逐級(jí)管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實(shí)，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn);2、要注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工的群眾榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛(ài)崗敬業(yè)、效勞熱情周到?懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)人才;3、要建立清楚的獎(jiǎng)懲制度，以鼓勵(lì)和約束員工的工作，使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的群眾，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地;4、要?jiǎng)?chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關(guān)聯(lián)，以減少不必要的費(fèi)事。一句話，市場(chǎng)是良好的，形勢(shì)是嚴(yán)峻的。假設(shè)在短期內(nèi)沒(méi)有把市場(chǎng)做好，沒(méi)有抓住這個(gè)機(jī)遇，我們很可能失去這個(gè)時(shí)機(jī)，永遠(yuǎn)沒(méi)有時(shí)機(jī)在做這個(gè)市場(chǎng)。我會(huì)認(rèn)真執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長(zhǎng)的職能。在以后的工作中要發(fā)奮改善，在新的一年里我會(huì)更好的做好自己的本職工作，用職責(zé)心做事，用感恩的心做人，讓xx的生意做的更大。此致敬禮!xx日期店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇四轉(zhuǎn)眼間，在群眾連鎖店工作已有半年。做為一個(gè)店長(zhǎng)，首先我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到自己所扮演的角色、自己的工作職責(zé)，店長(zhǎng)是一個(gè)門店的核心，應(yīng)該站在一個(gè)經(jīng)營(yíng)者的角度去考慮和分析^p問(wèn)題，對(duì)門店進(jìn)展有效的診斷。首先對(duì)群眾銷售的1組數(shù)據(jù)進(jìn)展一下分析^p：從數(shù)據(jù)中不難看出，群眾連鎖店的客單相對(duì)穩(wěn)定，在7月、8月、9月客流增加較明顯，其主要表達(dá)在會(huì)員方面，三個(gè)月對(duì)會(huì)員的開(kāi)發(fā)及維護(hù)效果顯著，本店在會(huì)員維護(hù)方面主要有以下幾個(gè)成功方面：1、會(huì)員日活動(dòng)的浸透：通過(guò)短信平臺(tái)向會(huì)員顧客____息或通知。2、會(huì)員日環(huán)境的布置：賣場(chǎng)內(nèi)pop海報(bào)、爆炸貼、氣球、彩帶、條幅。3、會(huì)員日客流的拉動(dòng)：通過(guò)進(jìn)店辦理睬員卡贈(zèng)送小禮品形式拉動(dòng)、通過(guò)換購(gòu)形式拉動(dòng)。4、會(huì)員日九折的轉(zhuǎn)形：原有九折方式，門店不能有效利用，通過(guò)成功的轉(zhuǎn)形開(kāi)展，詳細(xì)操作方式：標(biāo)識(shí)品種購(gòu)藥滿50元使用1張5元《代金券》活動(dòng)、消費(fèi)68元參加抽取現(xiàn)金活動(dòng)、憑《特惠券》可1元購(gòu)藥活動(dòng)、標(biāo)識(shí)品種消費(fèi)滿98元返現(xiàn)金10元活動(dòng)等等。5、會(huì)員日平面的宣傳：組織員工打印活動(dòng)內(nèi)容的宣傳單，到門店幅射的四個(gè)街區(qū)進(jìn)展門洞粘貼野廣告、在群眾廠區(qū)門口進(jìn)展全面的pop海報(bào)宣傳。7—12月期間會(huì)員日銷售與平時(shí)銷售比照：1、會(huì)員日銷售比照增加64.40%。2、會(huì)員日交易次數(shù)比照增加37.27%。3、會(huì)員日客單價(jià)比照增加33.23%。下面提供1組群眾會(huì)員日銷售數(shù)據(jù)：其中各柜組銷售占比情況為：通過(guò)上述數(shù)據(jù)，我將在20xx年對(duì)品種構(gòu)造進(jìn)展調(diào)整。結(jié)合群眾連鎖店的營(yíng)業(yè)面積、各柜組的銷售占比情況對(duì)品種進(jìn)展縮減，在7、8、9月份，心腦血管、抗菌消炎與酊水油膏三個(gè)柜組的銷售就占了總體銷售額的12，其中風(fēng)濕跌打、婦科用藥、花茶方面的銷售不是很理想，經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)分析^p：風(fēng)濕跌打柜組銷售的提升可以通過(guò)品種的增加來(lái)實(shí)現(xiàn)，目前本柜組品種數(shù)量為65個(gè)，不能滿足顧客的需求。婦科用藥方面，可以通過(guò)增加知名廠商的品牌品種來(lái)增加銷售，但本店幅射的周邊消費(fèi)群體以群眾廠區(qū)職工與社區(qū)居民為主，其中社區(qū)居民以老年人居多、群眾廠區(qū)以男職工為主，從根本上影響了婦科藥品的銷售，添加品牌品種能否增加本柜組的銷售有待考證?；ú柘盗袖N售需要對(duì)消費(fèi)者的知識(shí)普及、宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)力主推來(lái)實(shí)現(xiàn)。那么進(jìn)步門店的銷售：增加來(lái)客數(shù)，提升成交比例，進(jìn)步客單價(jià)，一個(gè)老生常談的話題。20xx年我將以增加來(lái)客數(shù)、提升成交比例為重點(diǎn)，在此根底上保持客單。并時(shí)刻關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門店的情況，以便及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案，搶占市場(chǎng)占有率。其次，在群眾連鎖店人員方面進(jìn)展分析^p。群眾定員7人，每班3人，員工均屬于老員工，業(yè)務(wù)才能強(qiáng)，對(duì)藥品關(guān)聯(lián)銷售理解全面，并能有效根據(jù)特定顧客進(jìn)展針對(duì)性推薦藥品，但在衛(wèi)生環(huán)境、藥品陳列方面應(yīng)加強(qiáng)管理。店長(zhǎng)就是這個(gè)店的靈魂，店長(zhǎng)的思想就會(huì)決定全體員工的思想，首先店長(zhǎng)應(yīng)該具備積極向上的心態(tài)、較強(qiáng)的忍受力及包容力、全面的管理才能、x的專業(yè)知識(shí)來(lái)帶著團(tuán)隊(duì)。假如店長(zhǎng)不能通過(guò)自己的才能來(lái)得到店員的認(rèn)可，你還能留住你的優(yōu)秀店員嗎？還能留住你的忠實(shí)顧客嗎？所以我20xx年在人員管理方面的目的是：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)余生活的建立〔如組織店員聚餐、集體到公園拍照、一起去k歌〕，都是不錯(cuò)的增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法，在這里也希望在20xx年公司也能給門店一局部資金或獎(jiǎng)金，讓店長(zhǎng)們有才能去組織此項(xiàng)活動(dòng)。建議公司適當(dāng)調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行力的考核，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體的人員、個(gè)體的品種進(jìn)展考核，防止吃大鍋飯，多勞多得，少勞少得。另外應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的隊(duì)伍建立及思想建立，有句話是這樣說(shuō)的：企來(lái)對(duì)員工的付出會(huì)感染員工，員工會(huì)用自覺(jué)和x來(lái)回報(bào)企業(yè)，并用這種熱情去感染每一位顧客。首先，要讓員工形成一種以集體智慧和企業(yè)開(kāi)展為己任的意識(shí)。作為一個(gè)職業(yè)店長(zhǎng)人，不管多么聰明和富于創(chuàng)新，遠(yuǎn)沒(méi)有一個(gè)團(tuán)結(jié)銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)有活力和開(kāi)展空間，而團(tuán)隊(duì)的智慧是取之不盡、用之不竭的。在制定方案時(shí)，向每一個(gè)參與者灌輸己任意識(shí)。這樣才能使他們感覺(jué)自己也是公司的主人，司榮我榮，司損我損。才能真正為公司出謀劃策。一個(gè)勝任的必須適應(yīng)一個(gè)活力勃勃的團(tuán)隊(duì)，而不是用行政手段壓制它。其次，多數(shù)員工的缺點(diǎn)不是不追求完美，而是不敢負(fù)責(zé)任。什么事都要問(wèn)上司，都要問(wèn)怎么做。上司沒(méi)有一個(gè)明確的指示，就不知道如何操作了。假如像這樣凡事都逐一請(qǐng)示匯報(bào)后再運(yùn)作，公司必然浪費(fèi)了大量的人力和物力資，但員工一定要按照公司規(guī)定操作形式和方法去做，這樣才不會(huì)遠(yuǎn)離目的和公司的開(kāi)展方向。員工在做每個(gè)決定前，都要仔細(xì)地想一想業(yè)務(wù)在操作過(guò)程中可能出現(xiàn)最壞的情況是什么，自己如何去面對(duì)和解決的方案是什么。只有這樣才可以鍛煉出一支可以打硬仗的團(tuán)隊(duì)，才可以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中去品味和享受沖浪的x。再次，一分鐘表?yè)P(yáng)是很重要的'一環(huán)。假設(shè)你的員工工作干得非常好，但作為上司的你一定不要吝嗇表?yè)P(yáng)，要樹(shù)立一個(gè)銳意進(jìn)取模范，不要對(duì)他的成績(jī)熟視無(wú)睹。不然他將會(huì)怎樣認(rèn)為？也許他們會(huì)想“我干嗎這么賣力？沒(méi)人關(guān)心我工作干得好壞，沒(méi)人注意我，而我是多么勤奮和卓有成績(jī)。而整天無(wú)所事事的人竟和我掙得一樣多！我這么賣命還有什么意思！”所以，對(duì)員工定期表?yè)P(yáng)是極好的動(dòng)力和興奮劑。當(dāng)表?yè)P(yáng)顯示出對(duì)成功的理解時(shí)，尤為如此。同樣，假如由于員工出現(xiàn)了過(guò)失而必須申斥的話，那么作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人的我會(huì)單獨(dú)約他面談。因?yàn)椋^大多數(shù)人都很忌諱在自己同行面前“受到責(zé)備”。甚至完全不習(xí)慣在自己的下級(jí)在場(chǎng)的情況下“申斥”他。那樣他會(huì)覺(jué)得很丟面子。也許還會(huì)對(duì)上司產(chǎn)生一種不滿情緒，甚至敵對(duì)心理。這樣對(duì)工作的開(kāi)展會(huì)很不利。世界上沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)體，一個(gè)人的力量是渺小的，只有依靠團(tuán)體的精神才能將一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)。因此，要以情感人、以理動(dòng)人、以心用人、以誠(chéng)留人，充分調(diào)動(dòng)所有員工的積極性和主觀能動(dòng)性，凝聚人的價(jià)值取向使之形成合力，在合力化中獲得企業(yè)效益。在以人為本，處理完內(nèi)部關(guān)系并調(diào)動(dòng)了大家的積極性之后，我會(huì)逐步帶著大家向著新的目的前進(jìn)。在此時(shí)我就注重市場(chǎng)的調(diào)研和考察，并作出一份完好可行的方案去嘗試擴(kuò)大市場(chǎng)的份額。占領(lǐng)市場(chǎng)不難，難在開(kāi)展市場(chǎng)并堅(jiān)守市場(chǎng)。市場(chǎng)得到了開(kāi)發(fā)，我們?nèi)绾稳ラ_(kāi)展？關(guān)于開(kāi)展市場(chǎng)我們又要作出合理的市場(chǎng)分析^p并給予一種開(kāi)展方案和種種措施，寧聽(tīng)萬(wàn)人抒而不可一人斷。做事不能只依靠自己的思想。俗話說(shuō)：三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮，多聽(tīng)意見(jiàn)多承受并給予采納，并給予明確的獎(jiǎng)懲制度。那樣更有利于調(diào)動(dòng)積極性更有利于公司或部門的開(kāi)展。關(guān)于市場(chǎng)的研究、討論、開(kāi)發(fā)和開(kāi)展其實(shí)是最困難的。那么這就要有洞察力了。要成為一名金牌店長(zhǎng)我會(huì)用很長(zhǎng)的時(shí)間去理解市場(chǎng)、分析^p市場(chǎng)、最后才給予進(jìn)入市場(chǎng)的方案。如何確定方案就得依靠市場(chǎng)的需求了。關(guān)于市場(chǎng)的問(wèn)題，那就需要深化的研究了。因?yàn)楦鞣N行業(yè)的市場(chǎng)和需求是不同的。不過(guò)我覺(jué)得市場(chǎng)的拓展主要是依靠自己的實(shí)力和優(yōu)質(zhì)的售后效勞。最重要的是如何維護(hù)一個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)并使企業(yè)沿著誠(chéng)信這條安康的路開(kāi)展下去。不管怎樣。一個(gè)好的店長(zhǎng)必需要知道：天時(shí)地利人和！因?yàn)橹挥心菢硬趴赡鼙虐l(fā)出一種力量！店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!很感謝公司對(duì)我的信任，將xx店交給我來(lái)管理，作為我們這樣公司的店長(zhǎng)，我認(rèn)為起到的作用是非常重要的。首先，店長(zhǎng)是一個(gè)單店最高的指揮官，最根本的職責(zé)就是全面負(fù)責(zé)店面的各項(xiàng)管理工作。但是作為一個(gè)剛上任的新店長(zhǎng)，我會(huì)事事親歷親為，以身作責(zé)，同時(shí)要具備強(qiáng)勁的銷售才能和良好的領(lǐng)導(dǎo)才能，用我的行動(dòng)來(lái)感染我的銷售。其次，店長(zhǎng)管理的是一線銷售人員，且起著承上啟下的作用，需要將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和最新政策正確的傳達(dá)給員工，并要最大限度的激發(fā)員工的工作激情，更重要的是做到對(duì)銷售人員的充分支持，培養(yǎng)員工的工作才能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，最大限度的提升經(jīng)紀(jì)人的個(gè)人業(yè)績(jī)和店內(nèi)業(yè)績(jī)。前期和銷售人員一起做市場(chǎng)調(diào)查后，綜合調(diào)查的商圈，樓盤，同行競(jìng)爭(zhēng)做出了初步的銷售道路和單店的定位，我認(rèn)為目前的工作就是以廣告宣傳和開(kāi)發(fā)房為主，使店內(nèi)資充足，以便更快成交。其次是要快速的讓新員工成長(zhǎng)起來(lái)，通過(guò)一系列的培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)才能。通過(guò)大家共同的努力派單等宣傳工作已經(jīng)到達(dá)一定的宣傳效果。后期在店里人員逐步穩(wěn)定，對(duì)商圈范圍內(nèi)市場(chǎng)逐漸理解消化的過(guò)程中，籌劃新的銷售道路。下面就四個(gè)方面談一下我的方案：企業(yè)以人為本，管事先管人，特別是銷售這個(gè)行業(yè)。對(duì)于我們中介行業(yè)，人員管理的好壞直接關(guān)系到銷售與效勞的質(zhì)量，一流的銷售團(tuán)隊(duì)必需要擁有一流的銷售人員，而銷售人員總體素質(zhì)的上下與管理密不可分。并且我認(rèn)為中介行業(yè)是以經(jīng)紀(jì)人為主導(dǎo)核心，店長(zhǎng)，金融部等都是要最大限度的支持經(jīng)紀(jì)人的工作。日常管理中，店長(zhǎng)必須以身作那么，帶頭做到公司的各項(xiàng)根本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風(fēng)，公正處事的道德原那么，對(duì)事不對(duì)人，事事公平處理，并在店內(nèi)樹(shù)立一種”愛(ài)店如家“的責(zé)任意識(shí)。一個(gè)銷售人員，保持良好的心態(tài)是很重要的'，當(dāng)員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與之溝通，幫助他們調(diào)整好心態(tài)，更加積極的投入到工作中去。在銷售管理方面，首先要掌握每個(gè)經(jīng)紀(jì)人的工作動(dòng)態(tài)，手上操作的案進(jìn)況及跟單情況，協(xié)助他們完成每個(gè)可能完成的交易，持續(xù)評(píng)核每個(gè)經(jīng)紀(jì)人，不斷的訓(xùn)練，真正進(jìn)步經(jīng)紀(jì)人之素養(yǎng)。無(wú)論對(duì)什么人，培訓(xùn)都是至關(guān)重要的，只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步。作為房地產(chǎn)中介效勞的行業(yè)，對(duì)于員工的專業(yè)性知識(shí)要求很高。特別是我們店的情況，大局部社會(huì)經(jīng)歷缺乏，而且從沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，就更不具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)了。根底培訓(xùn)更是重中之重，前期我以接待，勘察房，帶看技巧，陌生為主，從扎實(shí)的根本功開(kāi)場(chǎng)練起，并結(jié)合我的實(shí)際經(jīng)歷，手把手的教他們?nèi)绾闻c客戶交流，并消化變成自己的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。掌握根本的溝通技巧是他們?nèi)缃褡钚枰模ㄟ^(guò)最近的強(qiáng)化演練，每個(gè)人都有很大的進(jìn)步，知道工作該從哪里下手了，在不斷的演練中還形成了各自不同的風(fēng)格。我個(gè)人是樂(lè)于參加各種培訓(xùn)講座的，也很注重對(duì)員工的培訓(xùn)，使經(jīng)紀(jì)人把學(xué)習(xí)到的新知識(shí)在實(shí)際工作中互相發(fā)揮運(yùn)用。“房“是一個(gè)中介公司的命脈，房數(shù)量房質(zhì)量直接決定了業(yè)績(jī)的好壞。對(duì)于房施行集中管理，并加以分級(jí)，予以分類，分別對(duì)待，充分理解客戶出售的動(dòng)機(jī)和原因。房一定要維護(hù)，何為維護(hù)，就是在房東將房委托后，要與房東保持親密的聯(lián)絡(luò)，讓房東享受到質(zhì)量的效勞。前期在維護(hù)中應(yīng)向房東闡述我們?yōu)樗奈飿I(yè)制定的銷售方案，為他分析^p市場(chǎng)行情及市場(chǎng)定位，告訴他我們?cè)跒樗鍪裁矗ㄈ绾卧谛麄鞑⑼茝V他的物業(yè)，還應(yīng)帶上情感交流，前期我們的目的就是要與賣方建立信任關(guān)系，先做人后做事。一個(gè)優(yōu)質(zhì)的房最關(guān)鍵的就是她的價(jià)格，所以對(duì)于一些b類c類的房在后期還可以按照蜜月期—挫折期—打擊期—成交期的過(guò)程來(lái)回報(bào)議價(jià)。那么a類房要的就是速度，我個(gè)人對(duì)于優(yōu)質(zhì)房的銷售方案很簡(jiǎn)單，就是以最快的速度將房銷售出去。不管是什么房，不管是客戶最近賣的還是我們幫他成交的，后期對(duì)房東的效勞也是致關(guān)重要的，要學(xué)會(huì)做回頭生意。對(duì)于店內(nèi)員工的房定期做質(zhì)量效勞的回訪，充分掌握他們手上房的情況，并協(xié)助他們跟蹤維護(hù)?？傊?，優(yōu)質(zhì)房都是維護(hù)出來(lái)的。對(duì)于需求客戶，首先要理解買方的動(dòng)機(jī)和急迫性，理解買方的購(gòu)房才能，找出最合適房子與之配對(duì)，掌握配對(duì)的要點(diǎn)，配對(duì)是要建立在接待根底上而非獨(dú)立的行為，在深化理解客戶的真實(shí)需求后能找到客戶真正可能滿意的物業(yè)，對(duì)于還不能準(zhǔn)確掌握其真實(shí)需求的客戶可以大致找到符合其要求的物業(yè)，在推薦中增加交流的時(shí)機(jī)，以便更好的把握其真實(shí)需求，并進(jìn)一步建立更為穩(wěn)固的信任關(guān)系，對(duì)于已經(jīng)掌握其真實(shí)需求的客戶要確立一個(gè)主推物業(yè)，過(guò)多推薦會(huì)影響客戶的專注度，延長(zhǎng)確立時(shí)間，增加成功的不確定性。大局部客戶有些不實(shí)在際的想法和要求和某些錯(cuò)誤的觀念，這需要在建立信任根底后引導(dǎo)，這樣的客戶在引導(dǎo)成功前看房成功的時(shí)機(jī)比擬小。所有的客戶都希望獲得最好的物業(yè)和最低廉的價(jià)格，以滿足自身“時(shí)機(jī)，占廉價(jià)”的心理，需注意的是這種心里是一種普遍的心里需求，因此在推薦物業(yè)時(shí)一定要做好鋪墊，營(yíng)造“時(shí)機(jī)及占廉價(jià)的”氣氛，這種氣氛的成功營(yíng)造往往比自己本身更為重要。以上也是我對(duì)配對(duì)的一些個(gè)人經(jīng)歷之談。需求客戶的維護(hù)也局部遵循房維護(hù)原那么，同樣建立檔案，分級(jí)別跟蹤，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，理解客戶需求的變化，帶看后的情況詳細(xì)記錄，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。此致敬禮!述職人：xxx20xx年x月x日店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工:工作一年來(lái)，我的感受很深，見(jiàn)到的人，遇到的事，對(duì)我都有大大小小的影響和幫助。我在這幾年過(guò)程中，更加成熟、自信，這一切離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的信任，離不開(kāi)家人的支持。30歲的我如今有很多角色：一個(gè)盡職的服裝店長(zhǎng)、一個(gè)孝順的女兒、一個(gè)體貼的妻子、一個(gè)合格的媽媽。在同齡人中，我或許不是秀的，但我肯定是最用心最努力的。剛開(kāi)場(chǎng)，我很擔(dān)憂自己是否有才能挑起這個(gè)擔(dān)子，擔(dān)憂銷售額上不去，擔(dān)憂工作太忙沒(méi)時(shí)間照顧孩子……我甚至打了退堂鼓?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)卻很信任我，相信我能行。我自己也開(kāi)場(chǎng)鼓勵(lì)自己英勇地試試，看自己到底有沒(méi)有這個(gè)才能。今天的我，很慶幸當(dāng)初沒(méi)有放棄。一路走來(lái)，我不斷挖掘自己身上的潛能：與不同階層的顧客交流，外出學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)歷，帶著本店的員工搞好銷售。近一年來(lái)，我經(jīng)常在工作中反思自己，審視自己，看自身才能和素質(zhì)的進(jìn)步幅度，能不能適應(yīng)服裝店開(kāi)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在服裝行業(yè)立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的.強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟才三十歲，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地進(jìn)步自己?；貞浗荒陙?lái)的情況，為了進(jìn)步自身才能素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了服裝行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，全面進(jìn)步自己，力爭(zhēng)在語(yǔ)言表達(dá)的才能上有打破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的才能上有打破，在組織管理的才能上有打破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有打破。通過(guò)學(xué)習(xí)，感到既開(kāi)闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識(shí)，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步了自己的才能素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的才能。作為一名店長(zhǎng)，我要引導(dǎo)員工按正確的方向進(jìn)展工作。我認(rèn)為店長(zhǎng)的工作，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合和籌劃的專長(zhǎng)。管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以企業(yè)文化為根底，實(shí)際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認(rèn)知度;培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的互相協(xié)作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)，也要知曉相鄰區(qū)域的效勞常識(shí)。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把這個(gè)品牌形象充分外鄉(xiāng)化，和當(dāng)?shù)匚幕玫亟蝗?。所以我要培養(yǎng)員工換位考慮、打破思維定勢(shì)的意識(shí)，加強(qiáng)互相學(xué)習(xí)，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相輔助。就老師工作而言，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，監(jiān)視應(yīng)運(yùn)，分析^p應(yīng)運(yùn)中存在的問(wèn)題，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，提供必要的幫助;對(duì)外要不斷加強(qiáng)宣傳，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度。店長(zhǎng)更要做好承上啟下的橋梁作用。店長(zhǎng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo);他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)店鋪的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(zhǎng)會(huì)擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決;他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的典范，可以指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù);他還要擅長(zhǎng)鼓勵(lì)，做員工的拉拉隊(duì)長(zhǎng)，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情?？偨Y(jié)過(guò)去是為了更好地面向?qū)?lái)。在今后，我將繼續(xù)克制困難，勇于開(kāi)拓，把金利來(lái)的工作搞好，帶著大家努力完成好公司下達(dá)的工作任務(wù)。店長(zhǎng)是公司組織管理內(nèi)部承上啟下的橋梁，店長(zhǎng)的首要任務(wù)是帶著團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目的，要完成這個(gè)工作目的，店長(zhǎng)的工作職責(zé)不僅限于進(jìn)步自身銷售，還包括領(lǐng)導(dǎo)指令下達(dá)與執(zhí)行、維持品牌形象、搜集銷售情報(bào)、改良工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、進(jìn)步員工素質(zhì)、調(diào)節(jié)員工心態(tài)、保證優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。店長(zhǎng)是店面的主導(dǎo)核心，其正確的管理態(tài)度和優(yōu)秀的管理品質(zhì)是贏的領(lǐng)導(dǎo)支持和員工信任的根本原那么，是引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售走向成功的根底。日常管理中，店長(zhǎng)必須以身作那么，帶頭做到公司的各項(xiàng)根本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風(fēng)，公正處事的道德原那么，對(duì)事不對(duì)人，事事公平處理，當(dāng)員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與之溝通，幫助她們調(diào)整好心態(tài)，積極地投入到工作中去。如此，店長(zhǎng)方能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目的。以上是我到公司以后歷任多個(gè)工作崗位的缺乏看法。對(duì)于將來(lái)，我充滿希望，對(duì)于當(dāng)前，我努力工作，用心效勞每一位顧客，工作中有什么缺乏，請(qǐng)多指正。述職人：xxx20xx年xx月xx日店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!不知不覺(jué)中，20xx已接近尾聲，參加xx房地產(chǎn)開(kāi)展公司已大半年時(shí)間，這短短的大半年學(xué)習(xí)工作中，我懂得了很多知識(shí)和經(jīng)歷。20xx是房地產(chǎn)不平凡的一年，越是在這樣困難的市場(chǎng)環(huán)境下，越是能鍛煉我們的業(yè)務(wù)才能，更讓自己的人生經(jīng)歷了一份沖動(dòng)，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份人生的閱歷?？梢哉f(shuō)從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)“一無(wú)所知”的門外人來(lái)說(shuō)，這半年的時(shí)間里，收獲額多，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助和指導(dǎo)，如今已能獨(dú)立完本錢職工作，現(xiàn)將今年工作做以下幾方面。學(xué)習(xí)，永無(wú)止境，這是我的人生中的第一份正式工作，以前學(xué)生時(shí)代做過(guò)一些兼職銷售工作，以為看似和房地產(chǎn)有關(guān)，其實(shí)我對(duì)房產(chǎn)方面的知識(shí)不是很理解，甚至可以說(shuō)是一無(wú)所知。來(lái)到這個(gè)工程的時(shí)候，對(duì)于新的環(huán)境，新的事物都比擬陌生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快理解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場(chǎng)，通過(guò)努力的學(xué)習(xí)明白了置業(yè)參謀的真正內(nèi)涵以及職責(zé)，并且深深的喜歡上了這份工作，同時(shí)也意識(shí)到自己的選擇是對(duì)的。剛進(jìn)公司的時(shí)候，我們開(kāi)場(chǎng)了半個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，開(kāi)場(chǎng)覺(jué)得有點(diǎn)無(wú)聊甚至枯燥。但一段時(shí)間之后，回頭再來(lái)看這些內(nèi)容真的有不一樣的感觸。感覺(jué)我們的真的是收獲頗豐。心境也越來(lái)越平靜，更加趨于成熟。在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和幫助下，我漸漸懂得了心態(tài)決定一切的道理。想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態(tài)很重要，因?yàn)槲覀兠刻烀鎸?duì)形形色色的人和物，要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對(duì)工作和生活。在培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)和的那段時(shí)間，由于初次接觸這類知識(shí)，如建筑知識(shí)，所以覺(jué)的非常乏味，每天都會(huì)不停的背誦，互相演練，由于面對(duì)考核，我可是下足了功夫。終于功夫不負(fù)有心人，我從接接客戶的措手不及到如今的得心應(yīng)手，都充分證明了這些是何等的重要性。當(dāng)時(shí)確實(shí)感覺(jué)到苦過(guò)累過(guò)，如今回過(guò)頭來(lái)想一下，進(jìn)步要克制的困難就是自己，雖然當(dāng)時(shí)苦累，我們不照樣堅(jiān)持下來(lái)了嗎?當(dāng)然這份成長(zhǎng)與公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助關(guān)心是息息相關(guān)的，這樣的工作氣氛也是我進(jìn)步的重要原因。在工作之余我還會(huì)去學(xué)習(xí)一些實(shí)時(shí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和技巧，這樣才能與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被時(shí)代所淘汰。從接客戶的第一個(gè)起，所有的稱呼，都要做到位。來(lái)訪客戶，從一不起眼的動(dòng)作到最根本的禮貌，無(wú)處不透露出公司的形象，都在于細(xì)節(jié)?？此坪?jiǎn)單的工作，其實(shí)更需要細(xì)心和耐心，在整個(gè)工作當(dāng)中，不管是主管強(qiáng)調(diào)還是提供各類資料，總之讓我們從陌生到純熟。在平時(shí)的工作當(dāng)中，兩位專案也給了我很多建議和幫助，及時(shí)的化解了一個(gè)個(gè)問(wèn)題，從一切的措手不及到得心應(yīng)手，都是一個(gè)一個(gè)腳印走出來(lái)的，這些進(jìn)步的前提涵蓋了我們的`努力與心酸。有時(shí)缺乏耐心，對(duì)于一些問(wèn)題較多或說(shuō)話比擬沖的客戶往往會(huì)針?shù)h相對(duì)。其實(shí)，對(duì)于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺(jué)更加貼心，才會(huì)有更多信任。對(duì)客戶關(guān)切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切，否那么，他們有問(wèn)題可能不會(huì)找你詢問(wèn)，而是自己去找別人打聽(tīng)或自己瞎琢磨，這樣，我們就會(huì)對(duì)他的成交喪失主動(dòng)權(quán)。所以，以后我要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò)，時(shí)時(shí)關(guān)切，通過(guò)詢問(wèn)引出他們心中的問(wèn)題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機(jī)，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機(jī)率。20xx這一年是最有意義最有價(jià)值最有收獲的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史。將來(lái)在以后的日子中，我會(huì)在高素質(zhì)的根底上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，此外還要廣泛的理解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的最前沿。俗話說(shuō)“客戶是上帝”，接好來(lái)訪和來(lái)電的客戶是我義不容辭的義務(wù)，在客戶心理樹(shù)立良好的公司形象，這里的工作環(huán)境令我非常滿意，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)以及工作條件的不斷改善給了我工作的動(dòng)力。同事之間的友誼關(guān)心以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。所以我也會(huì)全力以赴的做好本職工作，讓自己有更多收獲的同時(shí)也使自己變的更加強(qiáng)壯?？傊?，在這短短半年工作時(shí)間里，我雖然獲得了一點(diǎn)成績(jī)與進(jìn)步，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的差距。自己的工作仍存在很多問(wèn)題和缺乏，在工作和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)，20xx年自己方案在去年工作得失的根底上取長(zhǎng)補(bǔ)短，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：(一)根據(jù)20xx年銷售情況和市場(chǎng)變化，自己方案將工作重點(diǎn)放在中重點(diǎn)類客戶群。(二)針對(duì)購(gòu)置力缺乏的客戶群中，尋找有實(shí)力客戶，以擴(kuò)大銷售。(三)為積極配合其他銷售人員和工作人員，做好銷售的宣傳的造勢(shì)。(四)自己在搞好業(yè)務(wù)的同時(shí)方案認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論知識(shí)，力求不斷進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再開(kāi)展奠定人力資根底。(五)加強(qiáng)自己思想建立，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)效勞意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的才能減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。(六)制訂。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化場(chǎng)面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。(七)為確保完成全年銷售任務(wù)，自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總，力爭(zhēng)在新區(qū)域開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有額。今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短為公司再創(chuàng)佳績(jī)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)!此致敬禮!述職人：日期：店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇八敬重的領(lǐng)導(dǎo)：你好！房產(chǎn)店主對(duì)于一個(gè)房產(chǎn)店長(zhǎng)來(lái)說(shuō)起著領(lǐng)頭羊當(dāng)然作用。對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的房產(chǎn)零售店來(lái)說(shuō)，一是要有一個(gè)專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)學(xué)問(wèn)做后盾；三是要有一套良好的管理制度。專心去視察，專心去與顧客溝通，你就可以做好。詳細(xì)歸納為以下幾點(diǎn)：1、仔細(xì)貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并剛好的傳達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。2、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的主動(dòng)性，理解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。增加本店的凝合力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。3、通過(guò)各種渠道理解同業(yè)信息，理解顧客的購(gòu)物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對(duì)性，從而避開(kāi)因此而帶來(lái)的不必要的損失。4、以身作那么，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教化員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益動(dòng)身。5、靠周到而細(xì)致的效勞去吸引顧客。發(fā)揮全部員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性，使員工從被動(dòng)的“讓我干”到主動(dòng)的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)立一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績(jī)，帶著員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境;其次，主動(dòng)主動(dòng)的為顧客效勞，盡可能的`滿意消費(fèi)者需求；要不斷強(qiáng)化效勞意識(shí)，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ)，使顧客滿足的分開(kāi)本店。6、處理好部門間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱忱，客觀的去對(duì)待工作中的問(wèn)題，并以主動(dòng)的看法去解決。如今，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，管理手段的提升，對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求，嫻熟的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年起先了，成果只能代表過(guò)去。我將以更精湛嫻熟的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。面對(duì)明年的工作，我深感責(zé)任重大。要隨時(shí)保持醒悟的頭腦，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫：〔1〕加強(qiáng)日常管理，特殊是抓好根底工作的管理；〔2〕對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面進(jìn)步員工的整體素養(yǎng)；〔3〕樹(shù)立對(duì)公司高度忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦；〔4〕加強(qiáng)和各部門、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)立最良好、無(wú)間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱忱，逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇九尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位家人：大家中午好！xx年，是xx鵝火鍋邁向新臺(tái)階的又一年，個(gè)人在xx路店工作中本著嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，按照公司的管理制度，在店長(zhǎng)的分工及給予的工作任務(wù)中能保質(zhì)、保量完成并獲得很好成效。其詳細(xì)內(nèi)容為以下幾點(diǎn)：1、業(yè)務(wù)技能的掌握〔菜單標(biāo)準(zhǔn)的填寫、買單程序、應(yīng)知應(yīng)會(huì)和細(xì)節(jié)的塑造等〕。2、企業(yè)文化的理解及運(yùn)用〔效勞文化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、公司的開(kāi)展史及歷程、包括現(xiàn)階段公司的開(kāi)展方向等〕。3、利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng)并讓員工懂得團(tuán)隊(duì)的的凝聚力、向心力從而使團(tuán)隊(duì)更有配合度和默契度。目的：讓員工理解公司的開(kāi)展，參與到公司的成熟體系當(dāng)中，在此根底掌握純熟的業(yè)務(wù)技能并把xx鵝火鍋的文化正能量傳遞給每一位消費(fèi)者，讓其懂得“養(yǎng)生從喝湯開(kāi)場(chǎng)”。1、針對(duì)員工的上班狀態(tài)以談心的方法〔鼓勵(lì)、情感〕做一理解并到達(dá)調(diào)整心情微笑效勞。2、從店面出發(fā)，以員工為根底，讓員工提出店面缺乏之處，并參考其意見(jiàn)作出改善，〔目的是讓員工可以參與到管理當(dāng)中來(lái)，以店為家、以店理家〕。3、理解員工和客人之間的溝通情況，并及時(shí)的'把客人的一些問(wèn)題整理出來(lái)作為術(shù)語(yǔ)加以培訓(xùn)以運(yùn)用到效勞當(dāng)中來(lái)。4、對(duì)有潛力、有管理方面意愿的員工重點(diǎn)培養(yǎng)，作為店面的標(biāo)兵，為公司內(nèi)招鋪墊根底。目的：讓員工知道公司、店面是一家，讓員工可以更有歸屬感和依賴感，充分挖掘其潛力，為公司所用。1、外部營(yíng)銷〔主要以券的形式對(duì)寫字樓、行人、車輛、商鋪、學(xué)校、小區(qū)等對(duì)外發(fā)放并定期做以總結(jié)〕2、內(nèi)部推銷〔在上課期間多向客人宣傳鵝文化，多向客人介紹產(chǎn)品即酒水、熱飲、涼菜、飛餅、咸鵝等〕目的：向外宣傳鵝文化，讓更多的食客們理解企業(yè)、理解公司、理解我們的養(yǎng)生火鍋，通過(guò)內(nèi)外營(yíng)銷到達(dá)鍛煉員工的交際才能，引進(jìn)新客戶的目的并同時(shí)增加客基數(shù)到達(dá)增加營(yíng)業(yè)額的目的。xx年的工作方向：在做好上述四點(diǎn)的同時(shí)我們店還面臨著很多任務(wù)，所以接下來(lái)工作中我會(huì)不斷完善好的一面和彌補(bǔ)欠缺的工作，下面幾點(diǎn)為本人和工作的缺乏之處：1、節(jié)能降耗；樹(shù)立節(jié)能降耗的意識(shí)，更加注重對(duì)物品的管控，合理的利用好資，以我為本，從點(diǎn)滴做起，為店面毛利潤(rùn)的進(jìn)步努力！2、向店長(zhǎng)學(xué)習(xí)，理解并學(xué)習(xí)報(bào)表的分析^p，給自己的店面試著去作出評(píng)估，用數(shù)字說(shuō)話，給店面提出合理化建議。3、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新才能，做到你無(wú)我有、你有我優(yōu)，向“效勞”和“質(zhì)量”進(jìn)發(fā)，讓員工更多的參與到管理當(dāng)中來(lái)，從管理的角度去效勞客人，從家人的角度去關(guān)心客人。4：衛(wèi)生：從個(gè)人做起，讓員工從儀容儀表做起，員工定期做好衛(wèi)生管控，管理者及時(shí)監(jiān)視，并把獎(jiǎng)罰制度貫徹下去。5：多組織員工平安隱患的培訓(xùn)，在自身平安的同時(shí)，關(guān)心到客人的身體平安、食用平安以及店面平安。在新的一年里我想在現(xiàn)有根底上更加努力，像公司看起，走向更高的平臺(tái)！祝愿公司xx年更加輝煌，可以手連手、心連心把老鵝湯變黃金！店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇十20xx年8月12日，從七個(gè)人開(kāi)場(chǎng)籌備到9月22日一共40來(lái)個(gè)人正式營(yíng)業(yè)，這期間有淚水也有歡笑，有挫折也有成功，在這期間我收獲了很多，成長(zhǎng)了很多，讓我深深的體會(huì)到餐飲無(wú)小事，事事是大事，只要用心對(duì)待每一個(gè)人每一件事，一定會(huì)有回報(bào)。江陰店9月22日開(kāi)業(yè)，開(kāi)業(yè)的情況是在我們的料想之中，甚至超出了我們的料想，當(dāng)天營(yíng)業(yè)額高達(dá)7萬(wàn)五千多，實(shí)收42578元，總接待人數(shù)660人，總單264單〔本店一共169個(gè)餐位，82張桌〕，即使面對(duì)這么大的挑戰(zhàn)我們的每一個(gè)員工都真誠(chéng)認(rèn)真的對(duì)待每一位顧客，即使是再忙，也沒(méi)有人又怨言也沒(méi)有人打退堂鼓，出色圓滿的完成了開(kāi)業(yè)當(dāng)天所有的接待工作。江陰市場(chǎng)是具備一定的潛力，從開(kāi)業(yè)一直延續(xù)到國(guó)慶，每天的營(yíng)業(yè)額根本上都在1萬(wàn)五左右，但是節(jié)后的慘淡卻超出了我們的料想，由于我們處于廣場(chǎng)的最東面，人流量少，再加上在廣場(chǎng)內(nèi)有3家火鍋店，僅有的一點(diǎn)客流也遭到了分流，并且由于前期籌備時(shí)我們的營(yíng)銷工作沒(méi)有準(zhǔn)備充分，開(kāi)業(yè)后我們只能很被動(dòng)的進(jìn)展?fàn)I銷，主要分3個(gè)局部進(jìn)展?fàn)I銷：1：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷——團(tuán)購(gòu)在看到市場(chǎng)明顯的開(kāi)場(chǎng)轉(zhuǎn)淡的時(shí)候，我們及時(shí)的聯(lián)絡(luò)了團(tuán)購(gòu)商家，并簽訂了協(xié)議，從10月8號(hào)開(kāi)場(chǎng)我們的團(tuán)購(gòu)開(kāi)場(chǎng)在拉手網(wǎng)上上線，包括雙人套餐和自助餐；隨后在糯米網(wǎng)上也上線了自助餐的團(tuán)購(gòu)，10月份團(tuán)購(gòu)已經(jīng)開(kāi)場(chǎng)初見(jiàn)成效，10月份團(tuán)購(gòu)金額合計(jì)21521元，占總實(shí)收營(yíng)業(yè)額的6.6%，接下來(lái)團(tuán)購(gòu)的比重也相對(duì)加大，這樣就更加考驗(yàn)我們對(duì)本錢控制的把控力度了。其他月份的數(shù)據(jù)請(qǐng)參考附表一〔營(yíng)業(yè)額匯總〕。2：對(duì)內(nèi)營(yíng)銷在節(jié)后所有的餐飲商戶都開(kāi)場(chǎng)轉(zhuǎn)淡的時(shí)候，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的主力店包括大玩家〔電玩城〕、萬(wàn)達(dá)影院，他們的生意卻沒(méi)有受到很大的影響，每天的客流仍然保持正常的狀態(tài)，甚至是人員爆場(chǎng)的情況也是經(jīng)常有的，在外部銷售受阻的情況下，我們決定對(duì)內(nèi)營(yíng)銷，結(jié)合主力店，對(duì)主力店的會(huì)員給予一定的優(yōu)惠政策，從帶動(dòng)內(nèi)需，把我們主動(dòng)推銷給主力店的會(huì)員。所以我們與大玩家、萬(wàn)達(dá)影院簽訂了雙方互利的協(xié)議。我們的消費(fèi)者憑我們店的消費(fèi)小票去大玩家可以換取游戲幣，而大玩家的會(huì)員來(lái)我店可享受本店的會(huì)員折扣，并且定期把我們店的現(xiàn)金券、贈(zèng)菜券提供應(yīng)大玩家做為獎(jiǎng)品以及會(huì)員的福利；萬(wàn)達(dá)影院的優(yōu)享卡會(huì)員享受本店會(huì)員折扣，鉆石卡、車友卡會(huì)員享受比例八折，自助餐立減10元一位，本店員工去萬(wàn)達(dá)影院可以以5折的價(jià)錢購(gòu)置當(dāng)日的電影票，這樣既帶動(dòng)了雙方會(huì)員的流動(dòng)消費(fèi)，也給雙方的員工提供了一定的福利。3：對(duì)外營(yíng)銷既然顧客不主動(dòng)上門消費(fèi)，那么我們店的優(yōu)惠信息顧客也理解不及時(shí)，甚至不知道，所以我們選擇了與廣場(chǎng)外的其他商家和銀行合作，通過(guò)他們對(duì)其會(huì)員的宣傳和推廣，從而把和邑告訴給每一個(gè)江陰人，打響和邑的知名度。與我們合作的商家有：大唐善德〔貴金屬行業(yè)〕、12580、交通銀行、廣發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、如家酒店、漢購(gòu)等，其中效果最明顯的就是與農(nóng)行合作的五折優(yōu)惠活動(dòng)，年前由于農(nóng)行的推廣和營(yíng)銷方案沒(méi)有針對(duì)性，所以效果不明顯，從去年年底開(kāi)場(chǎng)農(nóng)行和漢購(gòu)聯(lián)手加大推廣力度，有針對(duì)性的在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)內(nèi)進(jìn)展銀行卡的辦卡活動(dòng)和營(yíng)銷方案，農(nóng)行漢購(gòu)卡的持有人數(shù)越來(lái)越多，所以在今年1月份〔第二季度活動(dòng)〕開(kāi)場(chǎng)我們周五合作日的生意明顯好轉(zhuǎn)，營(yíng)業(yè)額是平常的至少2倍，用卡的比重也明顯上升。詳細(xì)數(shù)據(jù)請(qǐng)參考附表一〔營(yíng)業(yè)額匯總〕，附表二〔萬(wàn)達(dá)商鋪比照〕，附表三〔農(nóng)行補(bǔ)貼明細(xì)〕。按照最開(kāi)場(chǎng)的料想，江陰店的人員編制是38人，再加上支援人員和太倉(cāng)籌備人員，江陰店9、10、11月的人員編制高達(dá)43人之多，所以每個(gè)月江陰店的人力本錢就相當(dāng)?shù)挠袎毫?，每個(gè)月合計(jì)大約9萬(wàn)多，3個(gè)月加起來(lái)人力本錢至少多了7萬(wàn)，12月份太倉(cāng)開(kāi)業(yè)之后，人員編制縮少到32人左右，在這種人員編制的情況下，還是有很多人員會(huì)閑在那里，所以我們并沒(méi)有充分的'利用所有的編制，也沒(méi)有充分的調(diào)動(dòng)起員工的積極性，局部員工甚至產(chǎn)生了惰性。為了防止這種情況愈演愈烈，應(yīng)公司的要求和本店的實(shí)際情況，我們?nèi)缃駮憾ń幍甑墓潭ň幹剖?3人，同時(shí)也給員工增加了底薪，在晚市、周末和節(jié)假日的時(shí)候可以適當(dāng)?shù)恼?qǐng)兼職，這樣既可以有效的控制人力本錢，也在一定程度上把員工的積極性和主人翁精神調(diào)動(dòng)起來(lái)了。這樣我們當(dāng)?shù)甑娜肆Ρ惧X大概可以控制在6萬(wàn)左右，每個(gè)月至少可以節(jié)省2萬(wàn)左右，希望通過(guò)我們不斷的探索和理論，尋找出更加合適和邑開(kāi)展的形式。由于江陰店是公司第一個(gè)在江蘇省的分店，并且離公司路程也較遠(yuǎn)，由最開(kāi)場(chǎng)的所有原材料從公司配送到如今局部原材料由分店在當(dāng)?shù)貙ふ伊畠r(jià)并且不影響出品質(zhì)量的貨，從而降低原材料本錢和運(yùn)費(fèi)的本錢。例如：筒子骨：江陰店買得最好的鍋底就是鈣骨鍋，至今一共賣了6271份，而公司的配送價(jià)格比我們本地的價(jià)格高一倍，質(zhì)量也相差無(wú)幾，通過(guò)和出品部的協(xié)商和比對(duì)之后，最后決定用江陰本店的貨，這樣一個(gè)月下來(lái)就可以節(jié)省上千斤筒子骨的差價(jià)；大閘蟹從開(kāi)場(chǎng)的25元一斤到年前的32元一斤，到年前我們找到14元一斤的大閘蟹，平均每天我們都需要用掉25斤的蟹，從而光每天在這一項(xiàng)上面就節(jié)省而了450元一天.從每一個(gè)菜品開(kāi)場(chǎng)，從每一個(gè)細(xì)節(jié)開(kāi)場(chǎng)，做到每一個(gè)方面都可以用最少的錢出最好的食材，這是我們的目的！1：把公司的人員編制要求落實(shí)下來(lái)，在3月份探索出合適江陰店的兼職形式，既不影響效勞質(zhì)量，又可以到達(dá)人員編制的要求。2：繼續(xù)尋找價(jià)錢適宜的新貨，把自助餐的品種豐富起來(lái)，讓客人吃得有價(jià)值感，物有所值，從而讓我們的顧客回頭率增加，老顧客的比例加大，那么我們的淡季渡過(guò)得也沒(méi)有那么艱辛了。3：加強(qiáng)對(duì)廚房的管控力度，減少浪費(fèi)，和廚房管理層一起把好本錢控制這一關(guān)，保持樓面和廚房的定時(shí)溝通，減少隔膜。4：由于人員比擬少，我們忽略了員工的培訓(xùn)，導(dǎo)致局部新員工對(duì)我們公司的企業(yè)文化和效勞技巧掌握不到位，所以我們要制定一個(gè)長(zhǎng)期的培訓(xùn)方案對(duì)樓面進(jìn)展業(yè)務(wù)技巧、儀容儀表、禮貌用語(yǔ)方面的培訓(xùn)，定期進(jìn)展新員工和老員工的培訓(xùn)，把效勞做到最好。5：通過(guò)一段時(shí)間本錢統(tǒng)計(jì)、顧客調(diào)查以及店內(nèi)的觀察，在晚市、節(jié)假日滿座的情況下選擇自助餐的客人還是偏多的，而且午市的本錢與晚市的本錢相差無(wú)幾，甚至在高于晚市的本錢，所以我們一直在考慮是否統(tǒng)一回轉(zhuǎn)帶的價(jià)格，或者是開(kāi)拓另一個(gè)區(qū)域來(lái)進(jìn)展價(jià)格較低、吸引力更大的一種形式，我們的回轉(zhuǎn)帶是非常具有特色的，自助餐也是非常有吸引力的，而且廣場(chǎng)內(nèi)有個(gè)海鮮自助餐廳生意不錯(cuò)，但是價(jià)格比我們高，這樣我們可以選擇中下的的消費(fèi)價(jià)格，來(lái)吸引一局部彷徨、猶豫的客戶，最后所以通過(guò)和公司和商量決定bc區(qū)改成自助區(qū)，a區(qū)和包廂暫時(shí)保存，先留住一局部人均消費(fèi)高的顧客。希望通過(guò)此形式的更改可以讓江陰店平安渡過(guò)餐飲的淡季，并且最終成就一個(gè)新的經(jīng)營(yíng)形式。6：營(yíng)銷方案a：通過(guò)20xx年的促銷推廣，發(fā)現(xiàn)江陰店20元代金券的回收率可以到達(dá)20%左右，而且老顧客要求送20元券的愿望也非常強(qiáng)烈，在江陰店還沒(méi)有穩(wěn)定的情況下，20xx年第二季度我們當(dāng)?shù)甑姆桨甘菨M百送20，以此類推，六張封頂，消費(fèi)時(shí)滿百可用20，以此類推，六張封頂。b加強(qiáng)與萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的合作，積極參與萬(wàn)達(dá)的活動(dòng)，只要是萬(wàn)達(dá)進(jìn)展大的活動(dòng)，打包與我們商家合作，每次的效果還算可以，萬(wàn)達(dá)的影響力仍然存在，只要依附萬(wàn)達(dá)這個(gè)大的平臺(tái)，做好當(dāng)?shù)甑臓I(yíng)銷，我相信潛力無(wú)限。c：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷繼續(xù)進(jìn)展，網(wǎng)絡(luò)的影響力如今是不可估量的，團(tuán)購(gòu)在20xx年第二季度我們會(huì)繼續(xù)上線，在店內(nèi)形式更改的情況下，推廣力度也許會(huì)更大，折扣力度也會(huì)加大，先把和邑推向江陰市我們現(xiàn)階段最重要的任務(wù)。d：與銀行合作，我們店的收益是很明顯的，活動(dòng)效果也很明顯，所以在第二季度我們會(huì)繼續(xù)與銀行的合作〔在萬(wàn)達(dá)沒(méi)有干預(yù)的情況下〕，也會(huì)尋找其他的活動(dòng)商家或者銀行來(lái)進(jìn)展推廣。e：bc區(qū)更改前期，我們要進(jìn)展大量的宣傳，第一：依托萬(wàn)達(dá)，每天不定時(shí)的進(jìn)展播送稿的播報(bào)，讓每個(gè)來(lái)萬(wàn)達(dá)進(jìn)展消費(fèi)的顧客理解到我們店的信息；第二：宣傳單的派發(fā)，每天閑時(shí)段在步行街等人流量大的場(chǎng)所進(jìn)展分散式的派發(fā)，在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近以及廣場(chǎng)內(nèi)進(jìn)展針對(duì)式、集中式的派發(fā)；第三：短信群發(fā)的方式對(duì)江陰的每一位市民進(jìn)展宣傳。以上只是本店一些簡(jiǎn)單的思路，希望公司可以在營(yíng)銷和其他方面給與大的支持，在1年之內(nèi)把江陰店推向每一個(gè)江陰市民。最后非常感謝公司和股東的信任，我們江陰店全體員工一定不負(fù)眾望，在公司領(lǐng)導(dǎo)和股東的支持下、我們?nèi)w員工的努力下，江陰店越來(lái)越好，20xx年我們大家一起努力！店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇十一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!20xx年對(duì)我們來(lái)講是極其不平凡的一年，在這一年中，公司經(jīng)歷了由產(chǎn)生、開(kāi)展、到不斷壯大的過(guò)程，我們大家共同努力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互助共贏，為大量的客戶找到了他們滿意的新家，在效勞社會(huì)的同時(shí)，也成就了自己，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。而我也非常榮幸的在這不平凡的年份里參加到了我們不平凡的新天地大家庭，開(kāi)啟了我工作和生活的嶄新篇章?；厥走@一年，如夢(mèng)如幻，無(wú)限感慨。我從沒(méi)想過(guò)我這一生還會(huì)從事這樣一份工作，更沒(méi)有想過(guò)，我，這樣一個(gè)沒(méi)有學(xué)歷、沒(méi)有背景，沒(méi)有錢的“三無(wú)人員”，也可以獲得這樣高的收入，我常跟同事朋友談起，“前半輩子真是白活了，新生活才剛剛開(kāi)場(chǎng)!”我之所以會(huì)獲得這些成績(jī)，首先我要感恩，非常感謝公司為我提供這個(gè)廣闊的平臺(tái)，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的關(guān)心幫助，正是因?yàn)橛辛四銈?，才使我由一個(gè)對(duì)房產(chǎn)中介什么都不懂的門外漢，迅速的成長(zhǎng)為一個(gè)合格的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。20xx年x月x日，我在小區(qū)開(kāi)店，正式成為我們xx大家庭的一員，那時(shí)在中介行業(yè)，我是一個(gè)不折不扣的新兵，對(duì)能不能干好沒(méi)有半點(diǎn)信心。公司領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我非常關(guān)心幫助、不斷給我指導(dǎo)鼓勵(lì)，我也深知，像我這個(gè)年齡進(jìn)展二次創(chuàng)業(yè)沒(méi)有退路可走，只許成功、不許失敗。我也明白，失敗的原因千萬(wàn)種、成功的捷徑就一條，那就是努力、勤奮、專業(yè)，我暗下決心，要做就做最好的。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)不斷努力，我連續(xù)5個(gè)月獲得了公司業(yè)績(jī)第一，屢次受到了公司的肯定和嘉獎(jiǎng)。截止到目前，僅僅9個(gè)月的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)賣房收入元，租房收入元，總收入近萬(wàn)元，比過(guò)去十年掙得還多，我很快樂(lè)，比擬滿意，但我決不滿足，我會(huì)把這些僅僅當(dāng)做是下一步工作的起點(diǎn)，在嶄新的一年里，實(shí)現(xiàn)更高的收入。此時(shí)此刻，我心里有已經(jīng)有了一個(gè)更高的目的，那就是力爭(zhēng)做中介行業(yè)的no.1。在這一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助下，我不斷借鑒不斷探索不斷改良，逐漸有了一些對(duì)行業(yè)的感悟，掌握了一些經(jīng)歷和方法，在此和大家簡(jiǎn)單作一交流和分享，不對(duì)之處敬請(qǐng)指正。首先從個(gè)人形象做起，做到正式、得體、專業(yè)，沒(méi)有第二種方法可以改變對(duì)你的第一印象。夯實(shí)根本功。積極參與公司培訓(xùn)，記好筆記，反復(fù)翻閱，聽(tīng)到的不是自己的，會(huì)用了才是自己的。為房找到主人，為客戶找到家是我們的全部工作，我們就是客戶和房的紅娘。詳細(xì)掌握客戶需求，引導(dǎo)客戶修正需求，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)房賣點(diǎn)，找到房賣點(diǎn)和客戶需求的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。建立詳細(xì)地附近樓盤檔案，純熟計(jì)算房產(chǎn)交易本錢，確?？蛻糇稍儠r(shí)對(duì)答如流。從客戶進(jìn)門的第一印象開(kāi)場(chǎng)，處處讓客戶滿意，時(shí)時(shí)讓客戶滿意，力爭(zhēng)做到超出客戶的預(yù)期。成交后的客戶要建好客戶檔案，做好效勞，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)介紹客戶。復(fù)制成功是最快的成功之道。成功一定有原因，找到別人成功的地方，為我所用，我們會(huì)和他一樣成功。合作房在我們的成交量中占有很大的比例，真誠(chéng)合作、信譽(yù)無(wú)價(jià)。合作好，業(yè)務(wù)才會(huì)更好。展望將來(lái)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。說(shuō)到底，我在這個(gè)行業(yè)里僅僅工作了9個(gè)月，與那些從業(yè)幾年的老兵相比，我還是個(gè)新兵，需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方還有很多，在嶄新的一年里，我要把以前的成績(jī)當(dāng)作是我新的起點(diǎn)，戒驕戒躁，繼續(xù)進(jìn)步自己的才能和素質(zhì)，爭(zhēng)取更大的成功。1、我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)進(jìn)步專業(yè)技能。房產(chǎn)行業(yè)受國(guó)家調(diào)控的影響非常大，吃透政策是做好工作的`前提條件。要理解政策的背景目的和下步政策可能的調(diào)整方向。以公司培訓(xùn)為契機(jī)繼續(xù)加強(qiáng)根底學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善樓盤檔案和客戶檔案，區(qū)分已成交客戶和未成交客戶，以便對(duì)客戶進(jìn)展有針對(duì)性地促成和效勞，進(jìn)步促成成功率和客戶效勞程度2、熱情效勞、誠(chéng)信待人，進(jìn)步客戶效勞程度。我們中介行業(yè)是效勞業(yè)的一種，要樹(shù)立正確的效勞理念，像對(duì)待自己的親戚朋友一樣對(duì)待客戶，這會(huì)讓顧客對(duì)我們有一種親切感，拉近我們和客戶的間隔。我們不是在為顧客推銷房，而是在為我們的親人選擇他們的家。一旦獲得了客戶的認(rèn)可和信任，我們的成功率會(huì)大大進(jìn)步。3、堅(jiān)持到底，水到自然渠成。接待顧客時(shí)要不厭其煩，即使客戶看了很多房子，我們還是要耐心接待。只要他們想看，我們就多努力。不到最后關(guān)頭我們決不放棄。最后，預(yù)祝公司領(lǐng)導(dǎo)和各分店同仁身體安康，事事如意;快賣房子，多數(shù)錢，歡歡樂(lè)樂(lè)過(guò)大年;讓我們?cè)诔錆M期待的20xx年中獲得更優(yōu)異的成績(jī)!謝謝!此致敬禮!述職人：xxx20xx年x月x日店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇十二敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位家人：大家中午好！xx年，是xx鵝火鍋邁向新臺(tái)階的又一年，個(gè)人在xx路店工作中本著嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的看法，根據(jù)公司的管理制度，在店長(zhǎng)的分工及賜予的工作任務(wù)中能保質(zhì)、保量完成并獲得很好成效。其詳細(xì)內(nèi)容為以下幾點(diǎn)：1、業(yè)務(wù)技能的駕馭〔菜單標(biāo)準(zhǔn)的填寫、買單程序、應(yīng)知應(yīng)會(huì)和細(xì)微環(huán)節(jié)的塑造等〕。2、企業(yè)文化的理解及運(yùn)用〔效勞文化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、公司的開(kāi)展史及歷程、包括現(xiàn)階段公司的開(kāi)展方向等〕。3、利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng)并讓員工懂得團(tuán)隊(duì)的的凝合力、向心力從而使團(tuán)隊(duì)更有協(xié)作度和默契度。目的：讓員工理解公司的開(kāi)展，參加到公司的成熟體系當(dāng)中，在此根底駕馭嫻熟的業(yè)務(wù)技能并把xx鵝火鍋的文化正能量傳遞給每一位消費(fèi)者，讓其懂得“養(yǎng)生從喝湯起先”。1、針對(duì)員工的上班狀態(tài)以談心的方法〔鼓勵(lì)、情感〕做一理解并到達(dá)調(diào)整心情微笑效勞。2、從店面動(dòng)身，以員工為根底，讓員工提出店面缺乏之處，并參考其看法作出改善，〔目的是讓員工可以參加到管理當(dāng)中來(lái)，以店為家、以店理家〕。3、理解員工和客人之間的溝通狀況，并剛好的把客人的一些問(wèn)題整理出來(lái)作為術(shù)語(yǔ)加以培訓(xùn)以運(yùn)用到效勞當(dāng)中來(lái)。4、對(duì)有潛力、有管理方面意愿的員工重點(diǎn)培育，作為店面的標(biāo)兵，為公司內(nèi)招鋪墊根底。目的：讓員工知道公司、店面是一家，讓員工可以更有歸屬感和依靠感，充分挖掘其潛力，為公司所用。1、外部營(yíng)銷〔主要以券的形式對(duì)寫字樓、行人、車輛、商鋪、學(xué)校、小區(qū)等對(duì)外發(fā)放并定期做以總結(jié)〕2、內(nèi)部推銷〔在上課期間多向客人宣揚(yáng)鵝文化，多向客人介紹產(chǎn)品即酒水、熱飲、涼菜、飛餅、咸鵝等〕目的：向外宣揚(yáng)鵝文化，讓更多的食客們理解企業(yè)、理解公司、理解我們的養(yǎng)生火鍋，通過(guò)內(nèi)外營(yíng)銷到達(dá)熬煉員工的`交際實(shí)力，引進(jìn)新客戶的目的并同時(shí)增加客基數(shù)到達(dá)增加營(yíng)業(yè)額的目的。xx年的工作方向：在做好上述四點(diǎn)的同時(shí)我們店還面臨著許多任務(wù)，所以接下來(lái)工作中我會(huì)不斷完善好的一面和彌補(bǔ)欠缺的工作，下面幾點(diǎn)為本人和工作的缺乏之處：1、節(jié)能降耗；樹(shù)立節(jié)能降耗的意識(shí)，更加注意對(duì)物品的管控，合理的利用好資，以我為本，從點(diǎn)滴做起，為店面毛利潤(rùn)的進(jìn)步努力！2、向店長(zhǎng)學(xué)習(xí)，理解并學(xué)習(xí)報(bào)表的分析^p，給自己的店面試著去作出評(píng)估，用數(shù)字說(shuō)話，給店面提出合理化建議。3、培育員工的創(chuàng)新實(shí)力，做到你無(wú)我有、你有我優(yōu)，向“效勞”和“質(zhì)量”進(jìn)發(fā)，讓員工更多的參加到管理當(dāng)中來(lái)，從管理的角度去效勞客人，從家人的角度去關(guān)心客人。4、衛(wèi)生：從個(gè)人做起，讓員工從儀容儀表做起，員工定期做好衛(wèi)生管控，管理者剛好監(jiān)視，并把獎(jiǎng)罰制度貫徹下去。5、多組織員工平安隱患的培訓(xùn)，在自身平安的同時(shí)，關(guān)心到客人的身體平安、食用平安以及店面平安。在新的一年里我想在現(xiàn)有根底上更加努力，像公司看起，走向更高的平臺(tái)！祝福公司xx年更加輝煌，可以手連手、心連心把老鵝湯變黃金！述職人：xxx20xx年x月x日店長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白篇十三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!房產(chǎn)店主對(duì)于一個(gè)房產(chǎn)店長(zhǎng)來(lái)說(shuō)起著領(lǐng)頭羊當(dāng)然作用。對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的房產(chǎn)零售店來(lái)說(shuō)，一是要有一個(gè)專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識(shí)做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。詳細(xì)歸納為以下幾點(diǎn)：1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。2、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，理解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。3、通過(guò)各種渠道理解同