制度演講稿(3篇)

制度演講稿〔3〕32050安利事業(yè)愛心有多大，舞臺就有多大，這套制度上不封頂，表達了第三大特性無限性(板書)。是不是有人說“安利是金塔”現(xiàn)在晚了，給別人墊底，那你340--60a6a80--110只要您堅決轉(zhuǎn)變命運的信念，成功確定沒有問題。xxxxxx教師為我們做精彩共享。12勤的付出!為什么要遵守規(guī)章制度各位領(lǐng)導、各位同事：大家中午好！提到規(guī)章制度，我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規(guī)章制度，這樣想就和運行流程等。份工作，其實這樣的想法都是格外錯誤的。我們只有遵守規(guī)章制度、敬重規(guī)章制度，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度，我們也規(guī)章制度。全部將軍都是在戰(zhàn)場上摸爬滾打出來的，全部的企業(yè)家都是從員工里面走出環(huán)境，為什么會有如此大的差距。規(guī)章制度就像大路上的警察和電子眼，當每位司機在大路上一遇到警察和電倍甚至上百倍的增加。后果將可想而知。標準和制度是組織確保正常運營的最根本條件。公司的每一個部門，都會依才等，以提高公司的人員素養(yǎng)??所以說，作為企業(yè)中的一員，做為一名員工，不管你是誰，都應(yīng)當嚴格遵守這份薪水。不遵守制度，公司各部門之間相互不協(xié)調(diào)，領(lǐng)導各自為政，員工上班遲到早何而來？小到一個家庭都有家規(guī)，家庭成員都得遵守；更何況一個公司呢？規(guī)章制度與流程；程；明你已經(jīng)學到了更多的治理學問。只有當你學到更多的治理學問的時候，我信任你的職位將有所提升；你的生活才會發(fā)生轉(zhuǎn)變。后來轉(zhuǎn)變我們的職位提高我們的薪水。感謝大家。演講者：張忠城大家上午好我演講的題用制度管人，按規(guī)章辦事。眾所周知，一個企業(yè)任何工作都離不開對人、絕非易事。如何管好人、辦好事呢！這就是我們今日要探討的話題：用制度管人，按規(guī)章辦事。對企業(yè)來說,企業(yè)規(guī)章制度的欠缺或不完善，企業(yè)就步入了“人管人，人管上，而不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，那就是一紙空文、紙上談兵。規(guī)章制度的執(zhí)行必需保持其強制性和權(quán)威性，所以作為員工對規(guī)章制度都要所以要求我們必需做到“有法可依，有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”。舉個簡潔吸煙？其他員工知道了此種情形又有做何感想呢？企業(yè)制度有沒有必要制定，有沒有必要嚴格執(zhí)行呢？約束行為，按章辦事，賞罰清楚，這樣制度才有威懾力，違反規(guī)章制度的們**規(guī)章制度在公司領(lǐng)導的監(jiān)視指導下，在全體員工的協(xié)作支持下，由南京***通過半年的時間，結(jié)合公司實際，對公司根底治理制度進展全面修改和完善,并**人“團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻、開拓**驚奇的明天奉獻自己應(yīng)有的力氣。約束，是為了飛得更高敬重的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：講競賽。我演講的題目是“約束，是為了飛得更高”。箏在纖細的風箏線的牽引下，平穩(wěn)而穩(wěn)健地飛行于藍天白云之間……標永久是空中樓閣。眾所周知，國有國法，家有家規(guī)，沒有法規(guī)，不成方圓。棗礦集團的規(guī)章制正常運轉(zhuǎn)、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)進展的保障。隨著棗礦集團的進展，各項規(guī)章制度不斷地升華和完善，已漸漸步入系統(tǒng)化、專業(yè)化、標準化、科學化、合法化和人性化的軌道，對公司安康穩(wěn)健進展產(chǎn)生著舉足輕重的、不行替代的重大作用。從范圍上看，它包含章程、根本制度、規(guī)定、方法、條例、業(yè)務(wù)操作流程、風險防范預案等各個類證明，制度的作用是無可比較的。然而制度促進進展的根本作用是建立在制度不折不扣的貫徹落實的根底上的制度比沒有制度執(zhí)行更可怕。從我做起。觀念的轉(zhuǎn)變才是根本的轉(zhuǎn)變。作為員工，應(yīng)當結(jié)實樹立制度觀念，心目中、自覺、認真、全面、常常學習制度，嫻熟地把握制度，為不折不扣執(zhí)行