生產(chǎn)員工日常行為規(guī)范考核制度

生產(chǎn)員工日常行為規(guī)范考核制度1．三條紅線（1）安全紅線：嚴(yán)重違反安全、工藝、質(zhì)量規(guī)定操作，投機取巧、簡化操作、偷排物料；

（2）態(tài)度紅線：隱報瞞報誤報、弄虛作假、不實事求是、態(tài)度不端正、不服從管理與檢查、嚴(yán)重違反制度；

（3）行為紅線：廠區(qū)內(nèi)打架斗毆先行動手、不當(dāng)言語打擊報復(fù)管理及檢查人員、公開散布負能量或不當(dāng)言論、內(nèi)外勾結(jié)出賣公司利益、私拿盜竊公司財物。

違反三條紅線，負激勵1000元起／人／次；加倍賠償造成損失；降職使用期1個月起；終止勞動合同，視情節(jié)嚴(yán)重情況，以上可疊加執(zhí)行。

2．進入生產(chǎn)廠區(qū)，在廠區(qū)內(nèi)吸煙或者攜帶煙火，對責(zé)任人負激勵5000元，并終止勞動合同；

3．廠區(qū)內(nèi)進行特殊作業(yè)，未辦理相關(guān)手續(xù)或者擅自作業(yè)的，對責(zé)任人負激勵200元／次；4．特殊作業(yè)無監(jiān)護人員，負激勵200元／次；

5．監(jiān)護人員擅自離崗，負激勵200元／次；

6．現(xiàn)場防護不做或者不到位，對申請單位負激勵200元／次；

7．在廠區(qū)內(nèi)，未經(jīng)允許攜帶手機，負激勵1000元。上班時間玩手機游戲、瀏覽視頻等情況，對責(zé)任人負激勵1000元，并當(dāng)月轉(zhuǎn)為試用期一個月。

8．車間管理人員上班期間，手機下載游戲軟件或帶有游戲標(biāo)識的APP，負激勵責(zé)任人2000元并轉(zhuǎn)為試用期一個月；

9．進入廠區(qū)，員工未佩戴安全帽、未系好安全帽帶，對責(zé)任人負激勵100元／次：操作人員未按規(guī)定配戴、使用勞動保護用品的，對責(zé)任人考核100元／次。高處作業(yè)中未系安全帶、未佩戴安全帽等，對責(zé)任人考核100元／項；

10．睡崗、打瞌睡負激勵1000元／次；第二次辭退，連帶直接管理人員200元，間接管理人員200元；

11．酒后上崗，負激勵1000元。

12．坐崗，無故私自過長時間在崗位坐著不巡檢，負激勵200元·13．脫崗：脫崗10分鐘罰款50元；脫崗30分鐘罰款200元；脫崗2小時按曠工處理

·14．串崗：串崗未造成事故者，給予負激勵200元；造成事故者承擔(dān)事故責(zé)任；

·15．做工作無關(guān)的事：聚眾聊天、看無關(guān)書籍，負激勵50元；

·16．出現(xiàn)操作事故，按照事故損失金額處罰。1月內(nèi)新員工操作事故連帶主操、班長；重大事故連帶主任及生產(chǎn)部；

·17．上班期間，不按照規(guī)定，隨意出入中門，負激勵100元／次；

·18．會議提前10分鐘進會場，遲到1-10分鐘負激勵20元，遲到10分鐘以上負激勵50元，曠會負激勵100元。

·19．保持會場紀(jì)律，手機調(diào)震動或靜音狀態(tài)，手機放置會議室門口手機袋，會議期間手機出現(xiàn)鈴聲，負激勵責(zé)任人100元／次；違反會議紀(jì)律，責(zé)任人負激勵50元／次。

·20．進入會場排隊簽到，不準(zhǔn)代簽，代簽、被代簽人罰款20元／人；

·21．不允許在上班期間參加培訓(xùn)，有事提前請假，請假是必須由班長、主任批準(zhǔn)，并告知會議主持人，同時，參加下個班的培訓(xùn)；無主任簽字視為無效；否則，負激勵100元／人；

·22．經(jīng)培訓(xùn)后，公司組織的安全、質(zhì)量、工藝等考試不及格人員，負激勵50元／次；·23．上下班簽到簽退不及時負激勵20元，代簽各罰50元，三方考勤不統(tǒng)一按未出勤處理。

·24．遲到30分鐘以內(nèi)罰款20元，1小時罰款50元，1小時以上扣除半天工資，2小時以上視為曠工，早退5分鐘內(nèi)罰款20元，30分鐘以上扣除半天工資。

·25．管理人員遲到每分鐘負激勵10元，以進入中門時間為準(zhǔn)。

·26．曠工半天扣除一天工資，曠工一天扣除三天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計5天，解除勞動合同；3天內(nèi)未辦理手續(xù)者，扣發(fā)當(dāng)月工資。

·27．請假無假條未按規(guī)定程序請假，罰款50元

·28．夜班未向主任請假者罰款50元，未跟值班領(lǐng)導(dǎo)請假罰款200元。

記錄填寫管理

·29．記錄填寫要及時、真實、內(nèi)容完整、字跡清晰，不得隨意涂改；如因某種原因不能填寫的項目，應(yīng)用“-”劃去；填寫不規(guī)范10元／次；假數(shù)據(jù)50元／次；記錄不及時20元／次；

·30．操作人、復(fù)核人均應(yīng)簽名，簽全名；不得代他人簽名：代簽20元／次：

·31．記錄中生產(chǎn)過程在時間上應(yīng)有連貫性，對因故影響正常生產(chǎn)進度時應(yīng)予記錄在備注欄，記錄人簽名；未記錄20元／次；32．離崗記錄未填寫，責(zé)任人負激勵50元連帶班長25元；

33．生產(chǎn)現(xiàn)場存放的巡檢記錄表、保養(yǎng)記錄表等表單，未按照時間規(guī)定填寫，負激勵責(zé)任人20元／次；

34．送樣未按照流程填寫記錄，罰款20元，在化驗室逗留，按脫崗處理。公共衛(wèi)生區(qū)域管理

35．垃圾池，按照分類存放垃圾；鋼材類需分揀后進垃圾池；（監(jiān)控查證）。違反給予責(zé)任人100元／次

36．衛(wèi)生間、吸煙室、飲水間、危廢庫等公共區(qū)域，嚴(yán)格按輪流值日表值日；衛(wèi)生要求視線內(nèi)無垃圾、無污物；違反負激勵50元／次；

交接班

37．車間班組必須進行班前／后會的召開，各班班長因特殊情況不能開班前／后會時，提前給主任請假，無故不開者，負激勵當(dāng)班班長50元，連帶車間主任；

38．班會，班長清點人員，開會簽到，凡是會議開始未到者，均按遲到處理，每人負激勵50元／每次；

39．班組交接嚴(yán)格執(zhí)行十交、六不交、五不接的管理規(guī)定，出現(xiàn)不交接的扯皮現(xiàn)象，對責(zé)任人負激勵20元；40．充足休息，不飲酒，不疲勞上崗，酒后上崗

41．上崗“六帶”對講機、定位卡、工作證、工作服、安全帽安全勞保。

·42．按保安規(guī)定區(qū)域停車、落鎖、擺放，服從指揮

·43．按照6S規(guī)定路線行走，違反負激勵50元

·44．進入廠區(qū)“四不帶”，煙火、手機、零食、不透明儲物袋

·45．按時參加公司培訓(xùn)、班前會、嚴(yán)格列隊服從指揮，嚴(yán)禁在公司門口周邊區(qū)域吸煙、亂扔垃圾。

·46．嚴(yán)格執(zhí)行崗位“七不”不坐崗、不脫崗、不睡崗、不聚眾、不串崗、不浪費、不做無關(guān)事。

47．做到離崗有記錄，請假有審批，進出有秩序

·48．主動配合公司督察人員檢查、問詢

·49．積極思考操作優(yōu)化、創(chuàng)新提議、工具開發(fā)

·50．不提前離廠，按要求參加班后會，

·51．下班前及時更新葡萄圖，員工主動了解當(dāng)班績效，葡萄圖等結(jié)果

·52．指紋打不上及時與人力資源部溝通并在門衛(wèi)室書面記錄物料節(jié)約管理

53．車間在不通知輔助車間情況下，隨意使用蒸汽、高壓風(fēng)清掃現(xiàn)場，負激勵責(zé)任人50元／次；

54．現(xiàn)場管線出現(xiàn)漏點后，未在生產(chǎn)部報備，未進行維修，造成資源浪費，負激勵責(zé)任人或者車間100元／次；

55．未及時關(guān)閉照明設(shè)備，勵50元／次；

56．未經(jīng)匯報，私自把物料當(dāng)做垃圾沖洗掉或倒掉，負激勵200元／次；

57．現(xiàn)場出現(xiàn)跑冒滴漏，收集不徹底，負激勵50元／次；

58．車間出現(xiàn)長流水，負激勵責(zé)任人50元；

臨時用電安全管理

59．車間臨時用電作業(yè)結(jié)束后夜間發(fā)現(xiàn)焊機未關(guān)閉或插座線未斷開情況，對臨時用電使用車間主任罰款100元，線路所在車間主任連帶50元。

60．施工隊臨時用電作業(yè)結(jié)束后夜間發(fā)現(xiàn)焊機未關(guān)閉或插座線未斷開情況，對涉及作業(yè)施工隊罰款200元，線路所在車間主任連帶50元。61．防爆車間內(nèi)不允許使用普通插排；不允許充電

消防應(yīng)急器材管理制度62．車間負責(zé)對現(xiàn)場應(yīng)急消防器材的保養(yǎng)和管理，安環(huán)部負責(zé)監(jiān)督管理，對于箱內(nèi)滅火器、水槍、水帶無故缺少，每件對該工序每人罰款50元。

63．擅自挪動滅火器箱擺放位置、未及時發(fā)現(xiàn)滅火器壓力不足，每次對該工序每人罰款50元。

64．消防器材日常檢查、維護衛(wèi)生工作由各所屬車間負責(zé)，未按照日期填寫消防器材保養(yǎng)記錄，負激勵50元。

65．滅火器箱、消防栓箱、洗眼器等應(yīng)急物品作為現(xiàn)場檢查的重要項目；保證洗眼器正常使用，否則，負激勵車間20元／次；

66．應(yīng)急救援防護用品柜內(nèi)應(yīng)急防護用品應(yīng)每日進行一次檢查和保養(yǎng)并做記錄，對無檢查和保養(yǎng)記錄及應(yīng)急柜管理員簽字的，考核50元／次。應(yīng)急柜內(nèi)物品出現(xiàn)超期的物品，負激勵安全工藝員20元／次；

67．特殊作業(yè)后，滅火器未及時收集放回原處，負激勵當(dāng)天監(jiān)護人員20元／次；現(xiàn)場標(biāo)識

68．生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)所有噸桶、收集桶等容器，必須標(biāo)明桶內(nèi)物料名稱。無任何標(biāo)識空桶考核車間負責(zé)人50元／個；·69．生產(chǎn)現(xiàn)場所有樣品瓶，必須標(biāo)注1、樣品名稱：2、樣品批號（無批號的可不標(biāo)批號，須標(biāo)注1、3兩項）；3、取樣時間。樣品瓶標(biāo)簽補充說明：樣品瓶上的日期，需要精確到＊年＊月＊日＊時＊分。檢查到無任何標(biāo)識樣品瓶考核車間負責(zé)人20元／個。

·70．進入廠區(qū)，一律著工裝，違反負激勵50元；

·71．不允許著短褲、涼鞋，違反負激勵50元

·72．不帶定位卡或定位卡無電，違反負激勵50元

·73．嚴(yán)格按照規(guī)定開餐時間用餐；進出入廠區(qū)排隊，三班先行，禁止插隊，不允許將垃圾塞到食堂桌子內(nèi)（監(jiān)控查證），違反負激勵50元；

·74．損壞公司財物，照價賠償；對于無報備，私自在廠區(qū)禁止施工地方的損壞物品，額外負激勵100元／次；造成影響生產(chǎn)的行為，劇情嚴(yán)肅處理

·75．車間內(nèi)的安全、現(xiàn)場問題，在績效中體現(xiàn)，嚴(yán)重問題出具現(xiàn)場整改報告單或激勵單；

·76．飯卡充值固定時間周四、周五，其余時間需特殊申請

·77．勞保用品倉庫每月定期發(fā)放，不允許私自到倉庫領(lǐng)取。

·78．對講機、定位卡丟失，原價賠償

·79．用對講機講與工作無關(guān)的話，一次負激勵100元

·80．操作不當(dāng)造成物品損壞，原價賠償目視化及6S管理

·82．外圍圍堰、管道、立柱表面干凈無塵土，黃黑相間顏色標(biāo)識

·83．圍堰無破損，立面缺少刷漆按要求及時補充

·84．管道井口有蓋板，黃黑相間標(biāo)識

·85．立柱無雜物放置，無塵土

·86．泵體顏色標(biāo)識，電機風(fēng)扇后殼、聯(lián)軸器護板顏色黃色、泵體藍色、底座灰色

·87．泵體表面無灰塵，無油污，機封無滴漏

·88．泵體設(shè)備設(shè)備卡齊全、字跡清晰

·89．設(shè)備銘牌清晰可見

·90．泵體連接附件齊全，無銹蝕，接地完整

·91．控制箱銀灰色、閥門銀粉色、扳手紅色、護欄黃色，接地線黃綠相間

·92．配件表面無銹蝕、無灰塵、無積液無污染