2023年年度交通工作計(jì)劃 交通年度工作報(bào)告大全(4篇)

第頁共頁2023年年度交通工作方案交通年度工作報(bào)告大全(4篇)年度交通工作方案交通年度工作報(bào)告篇一一是加大農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培養(yǎng)力度。20xx年，全區(qū)新增合格農(nóng)村實(shí)用人才不低于50名。注重優(yōu)化人才隊(duì)伍年齡、學(xué)歷和行業(yè)構(gòu)造，打破農(nóng)村實(shí)用人才傳統(tǒng)概念的束縛，努力做到人才培養(yǎng)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展相適應(yīng)，人才分布與地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局相匹配。二是做好農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)工作。采取協(xié)議培養(yǎng)、理論講座、現(xiàn)場示范、地頭傳藝、外出求學(xué)、與高校合作共建等多種方式，健全完善農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)教學(xué)體系，建立培訓(xùn)檔案。三是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才鼓勵(lì)保障工作。加大初、中、高級(jí)人才的認(rèn)定和推薦工作，研究細(xì)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序。鼓勵(lì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展農(nóng)村實(shí)用人才工作創(chuàng)新，參加市、區(qū)級(jí)創(chuàng)新工程評(píng)選。探究開展委托培養(yǎng)學(xué)歷教育，并給予政策資金支持。四是搭建農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)成果展示平臺(tái)。以各類節(jié)事活動(dòng)和市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的各類推介會(huì)為平臺(tái)，集中推介農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)展示成果。以“發(fā)現(xiàn)豐臺(tái)之美”等宣傳活動(dòng)為載體，推介具有較高欣賞價(jià)值的`手工藝品、特色農(nóng)產(chǎn)品。五是完善農(nóng)村實(shí)用人才工作體制機(jī)制。落實(shí)農(nóng)村地區(qū)人才工作目的責(zé)任制，健全完善人才工作體制機(jī)制，形成組織部門牽頭抓總，產(chǎn)業(yè)、文化、社會(huì)保障、群團(tuán)各部門共同參與的人才工作形式。六是打造農(nóng)村實(shí)用人才特色品牌工程。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞產(chǎn)業(yè)開展、立足消費(fèi)實(shí)際、面向管理需要，依托重點(diǎn)功能區(qū)建立，著力打造金融商務(wù)、營銷流通、現(xiàn)代商業(yè)、生態(tài)旅游、社區(qū)管理、文化創(chuàng)意等具有區(qū)域特色的農(nóng)村城市化人才品牌工程。七是落實(shí)市級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才工作各項(xiàng)要求。年度交通工作方案交通年度工作報(bào)告篇二為做好我縣20xx年人才引進(jìn)工作，根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展需要，有針對(duì)性地引進(jìn)各類管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，為實(shí)現(xiàn)思南經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越開展提供人才支撐和智力支持。根據(jù)《xx縣引進(jìn)人才試行方法〔修訂〕》〔思委〔20xx〕1號(hào)〕有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際。經(jīng)研究，特?cái)M定20xx年人才引進(jìn)工作方案。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展對(duì)人才隊(duì)伍建立的需求，堅(jiān)持黨管人才原那么；堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、按需引進(jìn)、講務(wù)實(shí)效”原那么；堅(jiān)持“凡進(jìn)必考，擇優(yōu)錄用”原那么；堅(jiān)持公開、公平、公正原那么。從全國各高等院校、縣外國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)等單位引進(jìn)302名我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展急需人才。20xx年人才引進(jìn)工作實(shí)行批次引進(jìn)，詳細(xì)引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，經(jīng)縣委常委會(huì)議審定。本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展急需緊缺的各類型人才〔急需緊缺專業(yè)以20xx年新發(fā)布的急需緊缺專業(yè)范圍為準(zhǔn)〕。〔一〕各類專家。包括享受省級(jí)以上政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員，獲“省管專家”榮譽(yù)稱號(hào)的人員，獲省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上科研工程的主要承當(dāng)者，在省內(nèi)外各領(lǐng)域領(lǐng)先的地〔市〕級(jí)以上學(xué)科技術(shù)帶頭人、地〔市〕管專家。〔二〕引進(jìn)獲得博士〔碩士〕學(xué)位研究生或具有正〔副〕高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。〔三〕引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全國普通高等院校全日制本科畢業(yè)生?！菜摹巢痪邆渖鲜鰲l件，但持有科技工程、創(chuàng)造專利、專有技術(shù)，到思南創(chuàng)辦、合辦、領(lǐng)辦、租賃企業(yè)，并產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人才。引進(jìn)的人才必須符合以下條件及要求：〔一〕學(xué)歷條件：一是急需緊缺專業(yè)必須是全日制普通高校本科畢業(yè)生；二是碩士研究生學(xué)歷必須是全國高等院校國家方案內(nèi)招收的碩士研究生，且本科與碩士研究生連讀；三是博士研究生必須是全國高等院校國家方案內(nèi)招收的博士研究生，且碩士研究生與博士研究生連讀；四是碩士研究生、博士研究生第一學(xué)歷必須是全國普通高等院校全日制大學(xué)本科。〔二〕年齡要求：全國高等院校國家方案內(nèi)招收的博士研究生，具有正高職稱的專家，年齡在45周歲以下；全國高等院校國家方案內(nèi)招收的碩士研究生，具有副高職稱的專家，年齡40周歲以下；急需緊缺專業(yè)全日制普通高校本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。〔三〕身體要求：引進(jìn)人才須身體安康?！菜摹称渌麠l件：見20xx年人才引進(jìn)崗位、方案及條件一覽表?！惨弧硨?duì)引進(jìn)博士研究生、碩士研究生、正高級(jí)職稱或任職資格的專家、副高級(jí)職稱或任職資格的專家，享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全日制大學(xué)本科應(yīng)〔往〕屆畢業(yè)生，不享受人才優(yōu)惠政策。〔二〕對(duì)引進(jìn)博士研究生、碩士研究生、正高級(jí)職稱或任職資格的專家、副高級(jí)職稱或任職資格的專家，不受專業(yè)、編制等限制。引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全日制大學(xué)本科應(yīng)〔往〕屆畢業(yè)生，必須在用人單位編制限額內(nèi)，且對(duì)應(yīng)符合《xx縣20xx年度急需緊缺專業(yè)引進(jìn)人才范圍》。〔三〕引進(jìn)博士生、正高級(jí)職稱或任職資格的專家，年度考核為“優(yōu)秀”等次，一次性發(fā)放政府津貼12000元；引進(jìn)碩士研究生、副高級(jí)職稱或任職資格的專家，年度考核為“優(yōu)秀”等次，一次性發(fā)放政府津貼3600元；引進(jìn)屬于我縣急需緊缺專業(yè)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，年度考核為“優(yōu)秀”等次，一次性發(fā)放政府津貼20xx元。〔一〕由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)展，一是分系統(tǒng)報(bào)名：綜合類引進(jìn)人才，在xx縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)名；教育類引進(jìn)人才，在xx縣教育局報(bào)名；衛(wèi)生類引進(jìn)人才，在xx縣衛(wèi)生和方案生育局報(bào)名。二是在引進(jìn)人才所在高?，F(xiàn)場報(bào)名處報(bào)名?！捕硵M引進(jìn)對(duì)象須認(rèn)真填寫“引進(jìn)人才報(bào)名信息表”，并將“引進(jìn)人才報(bào)名信息表”送中共xx縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〔縣委組織部人才辦〕。20xx年全縣擬引進(jìn)人才302人，其中：綜合類70人；教育類132人；衛(wèi)生類100人?！惨弧尘C合類〔70人〕：縣工業(yè)和商務(wù)局4人，縣農(nóng)牧科技局10人，縣國土局3人，縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建立局11人，縣交通局10人，縣水務(wù)局2人，縣文化體育播送電視旅游局7人，縣環(huán)保局3人，縣城管局3人，縣衛(wèi)生和方案生育局2人，縣統(tǒng)計(jì)局2人，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局2人，縣投資促進(jìn)局2人，縣開展和改革局1人，縣林業(yè)局2人，縣財(cái)政局2人，貴州思南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2人，縣市場監(jiān)視管理局2人?！捕辰逃悺?32人〕：思中58人，縣民族中學(xué)xx人，縣第六中學(xué)xx人，縣第八中學(xué)17人，縣第九中學(xué)xx人，縣職校12人。〔三〕衛(wèi)生類〔100人〕：縣人民醫(yī)院55人，縣民族中醫(yī)院40人，縣疾控中心2人，縣計(jì)婦中心3人?！惨弧秤煽h人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生局分別負(fù)責(zé)綜合類、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人才的引進(jìn)工作，三家單位按照全縣人才引進(jìn)工作總體安排，履行相關(guān)工作程序，送縣委組織部〔縣及人才辦〕審定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，并報(bào)縣委常委會(huì)研究同意，由縣委組織部、縣人力資和社會(huì)保障局按規(guī)定程序行文聘用。〔二〕20xx年人才引進(jìn)將嚴(yán)格按照引進(jìn)方案及專業(yè)崗位條件執(zhí)行，按照博士〔碩士〕研究生、正〔副〕高職稱專家、全日制本科院校畢業(yè)生，依次逐級(jí)引進(jìn)。〔三〕20xx年人才引進(jìn)工作將由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織施行，并嚴(yán)格按照《xx縣引進(jìn)人才方法試行〔修訂〕》〔思委〔20xx〕1號(hào)〕文件及相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)，各單位不得擅自引進(jìn)。年度交通工作方案交通年度工作報(bào)告篇三xx年，圍繞區(qū)委、區(qū)政府對(duì)交通工作的總體要求，按照“xx”和藏區(qū)公路交通開展目的規(guī)劃，再鼓干勁，再加措施，確保全年工作目的任務(wù)的全面完成，以我區(qū)交通事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)開展的優(yōu)異成績?yōu)槿娼⑽拿骱椭C新黃南作出新的更大奉獻(xiàn)。特對(duì)年交通局工作方案安排如下。全面完成通村砂路、村道硬化、配套小橋建立年度工作方案，工程合格率達(dá)100%，重點(diǎn)工程優(yōu)良率達(dá)90%，單位工程優(yōu)良率85%；交通運(yùn)輸平安保持平衡態(tài)勢；農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)年均好路率進(jìn)步1個(gè)百分點(diǎn)；標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸市場管理，實(shí)現(xiàn)水陸客貨運(yùn)量平穩(wěn)增長，確保運(yùn)輸市場安康有序開展。1、精心組織，加快農(nóng)村公路建立步伐。堅(jiān)持以建立健全工程質(zhì)量管理體系為根底，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)視，嚴(yán)格質(zhì)量巡檢，強(qiáng)化過程質(zhì)量監(jiān)控，全面提升工程管理程度，必須確保、力爭超額完成建立目的任務(wù)。2、突出穩(wěn)定，加大交通養(yǎng)護(hù)改革力度。推進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)體制改革。積極培育養(yǎng)護(hù)市場和市場主體，從根本上解決“養(yǎng)人與養(yǎng)路”的矛盾。樹立“建立是開展，養(yǎng)護(hù)也是開展”和“有路就要養(yǎng)”的觀念，總的要求是“列養(yǎng)公路方案養(yǎng)，新增里程調(diào)劑養(yǎng)，農(nóng)村公路群眾養(yǎng)”，通過這樣機(jī)制的建立，依法把所有公路的養(yǎng)護(hù)主體搞明確，把責(zé)任搞到位，把養(yǎng)護(hù)質(zhì)量搞上去，把建立成果穩(wěn)固起來。同時(shí)，以點(diǎn)帶面，探究和完善村級(jí)公路養(yǎng)護(hù)形式，力爭獲得本質(zhì)性打破。3、創(chuàng)新手段，不斷完善行業(yè)管理機(jī)制。一是進(jìn)步運(yùn)輸市場監(jiān)管和效勞才能，打造交通品牌。運(yùn)輸市場繼續(xù)深化開展專項(xiàng)整治行動(dòng)；運(yùn)輸部門要遵循公正、公開、公平和便民的管理原那么，與時(shí)俱進(jìn)出臺(tái)一系列主動(dòng)辦事、就近辦事、即時(shí)辦事的便民舉措；交通運(yùn)輸經(jīng)營者推行“三優(yōu)”、“三化”效勞，實(shí)行與效勞對(duì)象“零間隔”接觸的“用心效勞”。二是進(jìn)一步做好交通平安工作方案，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)平安。三是繼續(xù)治理車輛超載超限，大力標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸市場秩序。四是做好“費(fèi)改稅”改革的落實(shí)工作。4、強(qiáng)化監(jiān)視，全面標(biāo)準(zhǔn)行政執(zhí)法行為。一是實(shí)在加強(qiáng)交通執(zhí)法隊(duì)伍建立，教育交通執(zhí)法人員結(jié)實(shí)樹立執(zhí)法為民的觀念，實(shí)在優(yōu)化黃南交通開展環(huán)境，為促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)開展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)；二是嚴(yán)格交通行政執(zhí)法資格管理和嚴(yán)格遵守交通行政執(zhí)法程序；三是嚴(yán)格執(zhí)行交通行政執(zhí)法監(jiān)視和責(zé)任追究制。5、統(tǒng)籌兼顧，抓好年工作方案。一是建立健全作風(fēng)建立的長效管理機(jī)制，開展經(jīng)常性的作風(fēng)建立教育活動(dòng)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立和反____工作，完成好“廉政文化”進(jìn)基層、進(jìn)車船的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是圍繞全區(qū)工作大局和交通工作總要求，齊心協(xié)力地推動(dòng)交通工作再上一個(gè)新臺(tái)階。年度交通工作方案交通年度工作報(bào)告篇四s年是“十三五”開局之年，做好今年的交通運(yùn)輸工作意義重大?？h委十一屆六次全體〔擴(kuò)大〕會(huì)議，確定了我縣“十三五”時(shí)期開展定位、開展理念、開展戰(zhàn)略、開展途徑和工作主線，對(duì)新一年全縣工作進(jìn)展了全面的安排部署。在詳細(xì)工作中，我們要努力做到“四個(gè)注重強(qiáng)化”：一要注重強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。必須清醒地看到，兄弟縣區(qū)你追我趕的開展勢頭非常迅猛，差距仍然存在。我們要把全部心思和精力聚焦在干事創(chuàng)業(yè)上，正視差距、牢記榮辱，奮起直追、競相開展，奮力實(shí)現(xiàn)絕地還擊、跨越趕超。二要注重強(qiáng)化工程理念。要注重績效考評(píng)和目的管理工程化，按照“一切工作目的化，目的任務(wù)工程化，工程工作責(zé)任化”的要求，把數(shù)字化的指標(biāo)落實(shí)到詳細(xì)化的工程，每項(xiàng)工作進(jìn)度、投資要量化到月、周，通過詳細(xì)工程落實(shí)推動(dòng)整體目的完成。三要注重強(qiáng)化過程管理。各單位、各科室對(duì)定下的目的任務(wù)，要厘清時(shí)間節(jié)點(diǎn)和分段任務(wù)，明確時(shí)限、倒排進(jìn)度、掛圖作戰(zhàn)，確保各工程標(biāo)任務(wù)按時(shí)推進(jìn)、有序推進(jìn)、平衡推進(jìn)。四要注重強(qiáng)化爭先作風(fēng)。各單位要自加壓力、敢于打破，在進(jìn)步效益、確保質(zhì)量的前提下，確保自我目的更高些，主動(dòng)為交通開展多擔(dān)責(zé)任、多挑擔(dān)子、多做奉獻(xiàn)。〔一〕統(tǒng)籌推進(jìn)綜合交通網(wǎng)絡(luò)建立。一是加快推進(jìn)省道330、245、121和宿揚(yáng)高速泗洪段續(xù)建工程。二是扎實(shí)推進(jìn)330省道溧河洼特大橋及接線工程，寧宿徐互通至上塘鎮(zhèn)墊湖村連接線工程，窯河大橋及接線等在建工程。三是穩(wěn)步施行農(nóng)村公路提檔晉級(jí)工程，年度方案建立農(nóng)村公路82公里、橋梁14座，方案投資2.75億元。四是全面啟動(dòng)和抓緊推進(jìn)“十三五”擬開工建立重大工程前期工作。五是加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)視和管理。積極推行現(xiàn)代工程管理，立足技術(shù)、政策和管理創(chuàng)新，踐行全壽命周期設(shè)計(jì)理念，努力創(chuàng)造“品質(zhì)工程”。〔二〕全力以赴抓招商引工程。招商引資是縣域經(jīng)濟(jì)跨越崛起的必經(jīng)之路，必須全力以赴、常抓不懈。一要時(shí)刻提振拼搶工程的精氣神，縣委縣政府明確提出了“招商為零一切為零”考核評(píng)價(jià)理念，各單位要把招商引資工作作為貫穿全年工作的重中之重，堅(jiān)決不移地推進(jìn)真招商、招真商，全力攻堅(jiān)大工程。今年，我局單獨(dú)成立了招商辦，各單位也要明確專人，積極配合局招商辦開展招商工作。二要迅速掀起外出招商的新熱潮。會(huì)后，各單位“一把手”要主動(dòng)外出，親自率隊(duì)開展招商活動(dòng)，要廣泛邀請客商，多形式地向客商展示泗洪的優(yōu)勢和特色，力爭一季度見成效。三要更加注重進(jìn)步招商的精準(zhǔn)性，要緊盯產(chǎn)業(yè)集聚招工程，根據(jù)“2+1”產(chǎn)業(yè)集聚開展方向，緊盯產(chǎn)業(yè)鏈龍頭工程、補(bǔ)鏈壯鏈工程，積極開展一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的定向、定位、定責(zé)招商。〔三〕著力提升客運(yùn)效勞才能和程度。一是扎實(shí)推進(jìn)施行公交優(yōu)先戰(zhàn)略。提請縣政府盡快出臺(tái)《泗洪縣城市公共交通優(yōu)先開展施行意見》，圍繞創(chuàng)立省級(jí)“公交優(yōu)先示范城市”目的，進(jìn)步運(yùn)輸保障才能、提升效勞品質(zhì)、增強(qiáng)公共交通競爭力和吸引力。建立以城市公交為主體，出租汽車為補(bǔ)充，公共自行車、步行等慢行交通為延伸的公共交通效勞網(wǎng)絡(luò)。二是繼續(xù)推動(dòng)公交便民工程。年內(nèi)更新和新增節(jié)能環(huán)保城市公交車40輛，鎮(zhèn)村公交32輛。三是進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化開展程度。結(jié)合鎮(zhèn)村公交更新?lián)Q代，積極推進(jìn)鎮(zhèn)村公交運(yùn)營機(jī)制改革。四是提升汽車維修、駕培效勞質(zhì)量?！菜摹尺M(jìn)一步提升交通運(yùn)輸平安開展程度。一是持續(xù)推進(jìn)“平安交通”建立。運(yùn)用“平安交通”評(píng)價(jià)分析^p指標(biāo)，依托“兩客一?！避囕v動(dòng)態(tài)監(jiān)管、渡口重大危險(xiǎn)平安監(jiān)管等，對(duì)“平安交通”建立情況開展評(píng)估考核。加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，進(jìn)一步完善交通運(yùn)輸各項(xiàng)平安應(yīng)急處置預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍和裝備、基地建立，提升應(yīng)急處置才能。二是加快構(gòu)建平安責(zé)任體系。深化推進(jìn)平安監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化建立。加強(qiáng)與安監(jiān)、公安和環(huán)保等部門的合作，強(qiáng)化“兩客一危”平安監(jiān)管閉環(huán)管理。三是加強(qiáng)平安隱患排查治理?！参濉硨?shí)在加強(qiáng)黨的建立和行業(yè)文明建立。一是推動(dòng)黨建與交通工作全面交融，積極探究“黨建+業(yè)務(wù)”工程化推進(jìn)、工程化管理新途徑。在330省道溧河洼特大橋等重點(diǎn)交通工程建立過程中探究建立臨時(shí)黨支部，使黨建和業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合。二是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深化重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立