2023年評估工作計劃8篇

2023年評估工作計劃8篇評估工作安排篇1

一、日常監(jiān)督安排

（一）時間：每季前10日我局稽核股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦狀況進行抽查。

（二）20xx年度日常監(jiān)督重點：

1、養(yǎng)老保險費征收和個人賬戶管理：核查個人賬戶歷年記帳本金、利息計算，是否精確無誤；核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數(shù)額是否與征繳部門發(fā)出的繳費安排、基金財務(wù)部門基金實際到賬數(shù)值保持邏輯對應(yīng)關(guān)系，有無擅自更改繳費基數(shù)、記賬金額的現(xiàn)象；是否剛好、精確更新個人賬戶繳費及記賬信息；核查業(yè)務(wù)部門是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息，重點核查個人繳費基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一樣。

2、社會保險關(guān)系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出：核查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出材料是否齊全、是否符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件；核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一樣；核查轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出人員歷年繳費工資基數(shù)、繳費年限、個人賬戶記賬額是否精確、完整；核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)是否根據(jù)規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出手續(xù)。

3、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執(zhí)行是否到位；核查養(yǎng)老金發(fā)放安排是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導(dǎo)簽字的程序要求，對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放狀況進行環(huán)比、跨年同期對比、重點核查部分養(yǎng)老金異樣增長狀況是否真實、精確；核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門與金融機構(gòu)、與待遇領(lǐng)取個人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內(nèi)控管理規(guī)定，是否實行必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸精確、平安。

4、基金財務(wù)管理：核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社保基金存儲實惠利率協(xié)議，是否按實惠利率計息，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?；是否建立業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行自動對賬制度，實現(xiàn)財務(wù)對賬日清月結(jié)；基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)安排單據(jù)，支付結(jié)果是否與業(yè)務(wù)支付安排一樣；二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進行比對，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財務(wù)才可辦理二次支付處理。

5、數(shù)據(jù)信息管理：是否對數(shù)據(jù)的修改、維護等操作有明確的權(quán)限，堅持不相容崗位相互分別制度；業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務(wù)、財務(wù)部門授權(quán)；數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī)，并定期存檔備查；有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料是否剛好備份，并建立數(shù)據(jù)遠程備份機制。

6、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時所收集的資料是否真實、齊全或有效；是否有初審（錄入）和復(fù)審（監(jiān)督）崗位，且復(fù)審不能對數(shù)據(jù)進行修改，只能回退；辦理削減人員時，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠。

7、參保人員關(guān)鍵信息修改：修改個人賬戶、誕生年月、參與工作時間、視同繳費年限、實際繳費年限等涉及參保職工養(yǎng)老保險待遇的信息，是否執(zhí)行初審（錄入）和復(fù)審（監(jiān)督）、領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可等程序；是否存在擅自違規(guī)篡改關(guān)鍵信息的行為；是否有執(zhí)行修改的原始證明材料及其他有關(guān)材料，確保材料真實、齊全并完整歸檔。

（三）抽查方式：養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實地問詢等。

（四）抽查程序：抽查相關(guān)記錄；填寫日常監(jiān)督記錄表；對發(fā)覺的疑似問題經(jīng)稽核股負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交予相關(guān)股室確認(rèn)，確認(rèn)沒有問題的應(yīng)提交書面說明，有問題的提交整改看法并落實。

二、內(nèi)控檢查評估安排

本次檢查評估根據(jù)統(tǒng)一部署、股室和單位自查、上級抽查的方式進行。詳細實施步驟和時間支配如下：

（一）自查階段。8月30日前完成。

1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調(diào)專人組成自查評估小組。

2、股室自查階段。7月底前完成。各股室比照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進行自查，填寫相關(guān)表格，對內(nèi)部限制制度和執(zhí)行狀況進行全面自查，并將自查狀況報自查評估小組。

3、自查評估小組抽查。8月25日前完成。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部限制制度和執(zhí)行狀況進行抽查，作好相關(guān)記錄，并經(jīng)相關(guān)股室確認(rèn)，在抽查中發(fā)覺問題的要報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并提交整改看法，要求相關(guān)股室整改并落實，依據(jù)股室自查和自查評估小組的抽查狀況形成自查報告。

評估工作安排篇2

xx街道20xx年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與安排生育目標(biāo)管理評估方法

為了加強駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與安排生育工作，依據(jù)《xx街道20xx年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與安排生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特制定此評估方法。

一、年度責(zé)任狀總分值為200分，上不封頂，下不保底

二、詳細目標(biāo)分值設(shè)置如下：

1、有安排生育領(lǐng)導(dǎo)組織（10）分，沒有不得分；

2、有專（兼）職人員負(fù)責(zé)安排生育工作（10）分，沒有不得分；

3、安排生育工作實行目標(biāo)管理（30）分，否則酌情減分；

4、對在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長假人員、合同工、臨時工等有健全的安排生育管理制度（30）分，每少一項減5分；

5、駕馭本單位人員安排生育狀況（40）分，狀況不清的否則酌情減分；；

6、本單位人員避孕狀況底數(shù)清、狀況明（15）分，否則否則酌情減分；；

7、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放（30）分，否則酌情減分；

8、每半年組織本單位育齡職工學(xué)習(xí)一次人口理論及安排生育學(xué)問，并有記載（20）分，每少一次減1分，無記載不得分；

9、按政策要求兌現(xiàn)獨生子女待遇（15）分，每有一人不兌現(xiàn)減2分；

10、接受區(qū)級以上安排生育檢查的，依據(jù)檢查狀況的好壞，每次加減6－10分。

三、獎懲

對各類指標(biāo)均達到要求，基礎(chǔ)管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予年度“人口與安排生育工作先進單位”稱號；對總分未達到150分的，或出現(xiàn)安排外生育，或工作嚴(yán)峻失誤的，建議有關(guān)部門實行“一票推翻”。

評估工作安排篇3

xx市是我省對外開放城市之一，共有15個縣（市、區(qū)、山），180個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，總?cè)丝?664900人，1283700個家庭，其中0-18歲兒童127.48萬，占總?cè)丝诘?7%。xx的家庭教化工作是從80年頭初期起先的，已經(jīng)走過了二十多年歷程，在各級黨委政府的重視支持下，在全國婦聯(lián)的關(guān)懷指導(dǎo)下，xx市婦聯(lián)與教化行政部門共同努力，親密合作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門仔細貫徹實施《20xx——20xx年中國兒童發(fā)展綱要》和《家庭教化工作“十五”安排》，使全市家庭教化工作取得了新的進展，家庭教化整體水平有了很大提高。現(xiàn)已全面實現(xiàn)了《家庭教化“十五”安排》提出的各項目標(biāo)和要求。

一、貫徹實施家教“十五”安排基本狀況

家庭教化是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是與學(xué)校教化、社會教化親密協(xié)作，培育社會合格人才的重要途徑。為貫徹《20xx-20xx年兒童發(fā)展綱要》和《xx省家庭教化工作“十五”安排》所提出的總目標(biāo)和總要求，xx市婦聯(lián)與市教化局聯(lián)合下發(fā)了《xx市家庭教化工作“十五”安排》、《xx市家庭教化工作評估檢查方案》、《xx市家庭教化工作評估指標(biāo)》，并提出“十五”期間的總目標(biāo)：到20xx年市區(qū)、縣城區(qū)家長受教化率為95%；家長對家庭教化知曉率達80%以上，已實現(xiàn)“兩基”的農(nóng)村地區(qū)，家長受教化鞏固率在90%以上；家長駕馭家庭教化學(xué)問率達70%以上；未完成“兩基”的貧困地區(qū)，要在打好“兩基”攻堅戰(zhàn)的同時，使家長受教化率要達到70%，家長駕馭家庭教化學(xué)問達50%以上。為推動這一目標(biāo)的實現(xiàn)，幾年來，xx市各級婦聯(lián)與有關(guān)部門緊密協(xié)作，齊抓共管，同心同德，仔細貫徹《兒童綱要》和《家庭教化工作“十五”安排》，大力宣揚普及家庭教化科學(xué)學(xué)問，多層次、多渠道、多形式地開展家庭教化工作，形成了以家長學(xué)校為主要陣地，以社區(qū)為依托，以家庭教化理論探討為指導(dǎo)的家庭教化工作格局，有力地推動了我市家庭教化工作的不斷深化和家庭教化水平的再提高。

（一）領(lǐng)導(dǎo)管理狀況

《20xx-20xx年中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》是國務(wù)院頒發(fā)的兒童工作的綱領(lǐng)性文件，規(guī)定了家庭教化的總目標(biāo)。依據(jù)《綱要》總目標(biāo)的提出和全國、省家庭教化“十五”安排的要求，20xx年3月，市婦聯(lián)與市教化局聯(lián)合下發(fā)了《xx市家庭教化工作“十五”安排》，隨之全市15個縣（市、區(qū)、山）也制定本地的家教“十五”安排，家庭教化工作受到了各級政府的高度重視，納入了各級政府的精神文明建設(shè)總體規(guī)劃中，家教工作的網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)也日益健全，形成了橫向部門相互協(xié)作，縱向?qū)訉佑腥俗サ木置?。為推動《兒童綱要》和《家教“十五”安排》的落實，分管教化工作的副市長對我市家庭教化工作親自過問，層層落實，做到目標(biāo)到人，責(zé)任到人。為推動工作的開展和目標(biāo)的落實，每年的“六一”前夕各縣（市、區(qū)、山）婦聯(lián)和各部門都要定期召開特地會議，聽取工作匯報，組織專家進行評估探討。例如，xx縣是《兒童綱要》的省級示范縣，多年來，在實施《規(guī)劃》的過程中得到了各級黨委、政府的高度重視和支持，家庭教化工作納入了當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)總體規(guī)劃中，主管書記和分管縣長常常聽取家庭教化工作狀況匯報，縣婦兒工委每年召開1—2次工作會，家庭教化工作與《兒童規(guī)劃》同步實施，剛好解決實施過程中的困難和問題并形成當(dāng)?shù)卣墓ぷ髦贫取?/p>

家庭教化作為學(xué)校教化和社會教化的有機結(jié)合體，如何發(fā)揮好家庭教化在兒童成長中重要作用，多年來婦聯(lián)和教化部門親密協(xié)作，通力合作，明確各自職責(zé)范圍，并設(shè)有專兼職干部，做到分工合作，責(zé)任明確：婦聯(lián)負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)，面對社會，面對家長做好宣揚普及工作，推動有關(guān)部門開展家庭教化工作；充分發(fā)揮各級家庭教化工作的作用。在實施家教“十五”安排中，充分發(fā)揮其專家學(xué)者和社會熱心人士的作用，針對社會熱點、難點問題進行社會調(diào)查和理論探討；發(fā)動社會力氣共同舉辦各種類型家長學(xué)校，并會同教化行政部門對家庭教化工作評估檢查指導(dǎo)。教化行政部門負(fù)責(zé)辦好中、小學(xué)、幼兒園家長學(xué)校，并對家長學(xué)校加強領(lǐng)導(dǎo)管理和檢查監(jiān)督。

為推動家庭教化工作“十五”目標(biāo)的實現(xiàn)，發(fā)揮家庭教化的重要作用。市婦聯(lián)與市教化局于20xx年3月共同制定了《關(guān)于進一步加強和改進家庭教化工作看法》，進一步強調(diào)了家庭教化工作對搞好素養(yǎng)教化的重要作用，加大了對家庭教化工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，也更加明確了對家庭教化工作的指導(dǎo)和管理方法，使家庭教化工作的管理逐步規(guī)范化，做到年初有安排、有支配，年終有總結(jié)、有檢查而且形成制度。定期培訓(xùn)家教骨干，調(diào)整家教組織成員，充溢力氣。對各級各類家長學(xué)校檢查整頓，登記造冊。定期召開家庭教化工作閱歷溝通會和表彰會，適時協(xié)作學(xué)校組織開展特色活動，宣揚普及家教學(xué)問，提高家庭教化工作質(zhì)量，推動家庭教化工作整體上水平。由于各部門分工明確，協(xié)作得當(dāng)，形成了全市家庭教化工作運作有序，健康發(fā)展的`良好局面。

（二）仔細做好組織實施工作

1、加大宣揚力度，做好普及工作實施家教“十五”安排，我們始終把宣揚普及家教學(xué)問，樹立全民家教意識放在首位，并在宣揚力度、宣揚手段和宣揚聲勢等方面進行突破。

（1）注意利用現(xiàn)代宣揚媒體，不斷拓寬宣揚普及渠道和領(lǐng)域。如在開展優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教學(xué)問宣揚中，利用電臺、電視臺、報紙開拓窗口設(shè)立專欄，有效地擴大了宣揚覆蓋面，全市各縣（市、區(qū)、山）的婚前檢查覆蓋率以鄉(xiāng)為單位達90%以上，新婚夫婦和孕婦優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教學(xué)問的通曉率為95%以上，城市新婚夫婦婚前檢查和孕婦接受產(chǎn)前教化達xx0%，農(nóng)村達到95%。市婦聯(lián)在《xx日報》、電臺、電視臺開設(shè)“三優(yōu)工程”專欄和專題節(jié)目，廣泛宣揚。與市教化局、關(guān)工委多次邀請家庭教化專家學(xué)者我來市講學(xué)，傳授家庭教化新學(xué)問、新理念，參聽人數(shù)1萬多人。與市教局聯(lián)合開展“家教學(xué)問進萬家”百題測試活動，城區(qū)的20多所小學(xué)生家長全部參加答題；與教委、關(guān)工委20xx年5月在市一中多功能廳舉辦了全市“家庭學(xué)問競賽活動”，并在全市開展了“愛祖國、頌家鄉(xiāng)”幼兒演講競賽。這些活動的開展都有起到了良好的宣揚家教的效果。

（2）開展系列家庭教化活動，多渠道，多形式宣揚家庭教化學(xué)問。20xx年是xx市家庭教化年，為實行中心、省《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干看法》的文件精神，依據(jù)全國婦聯(lián)“爭做合格家長，培育合格人才”的“雙合格”家庭實踐月活動和省婦聯(lián)提出“八個百”活動的要求，我市也開展了以“酷愛宏大時代、立志報國成才”為主題的家庭文明、母親教化、少兒勵志、少兒創(chuàng)業(yè)、家庭助學(xué)、家庭志愿、家庭健康、家庭關(guān)愛“八大工程”等系列活動，并在xx縣岳母墓建立了xx市未成年人思想道德建設(shè)教化基地，一年來，有近萬名少年兒童在基地接受教化。結(jié)合“母親素養(yǎng)工程”和“家庭文明工程”活動開展了百萬家庭讀書活動，母子讀書活動、把學(xué)問送給家長，進行優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教學(xué)問的傳播與實踐，指導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教子觀念，樹立正確育人思想。各縣（市、區(qū)、山）結(jié)合本地實際，全方位拓寬家教宣揚手段，印發(fā)宣揚材料，組織有獎?wù)魑?，舉辦家教學(xué)問競賽、演講，召開閱歷溝通會，樹立先進，推廣典型等活動，廣泛傳播家庭教化科學(xué)學(xué)問，收到良好效果，達到預(yù)期目的。

（3）抓住時機，深化家庭教化。利用“六一”兒童節(jié)有利時機，協(xié)調(diào)各大新聞單位廣泛宣揚愛惜兒童，教化兒童，為兒童做表率，為兒童辦實事的公民意識在。今年，5月28日，市婦兒工委辦、市婦聯(lián)、市體育局在xx一中素養(yǎng)教化中心聯(lián)合舉辦xx市慶“六一”家庭親子趣味運動會，全市共有20多所幼兒園，500多名兒童、120戶家庭參與。活動取得良好效果，為兒童健康成長營造良好的氛圍。在實施家教“十五”安排中，全市各級婦聯(lián)都開展了不同形式的大規(guī)模宣揚，不失時機的在電臺、電視臺、報紙刊物等大眾傳媒，開拓宣揚陣地，使家教學(xué)問得到有效宣揚和普及，依據(jù)20xx年《xx統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)表明，全市的廣播宣揚覆蓋率為97.8%，電視宣揚覆蓋率為97.7%，提高擴展了家教學(xué)問的宣揚覆蓋面，同時也大大增加了家長駕馭科學(xué)的實力，促進了全民家教意識的不斷增加。

2、開辦各種類型家長學(xué)校加強陣地建設(shè)。堅持從實際動身，多渠道，多形式開辦各種類型家長學(xué)校。在實施家教“十五”安排過程中，以在中小學(xué)開辦家長學(xué)校為主要陣地，干脆面對家長開展家庭教化，教學(xué)內(nèi)容、安排組織形式等都具有肯定的針對性和實效性。在三結(jié)合教化中，發(fā)揮了教化行政部門的主體作用，體現(xiàn)了中小學(xué)幼兒園家長學(xué)校是開展家庭教化工作的主要渠道。隨著社會的轉(zhuǎn)型，生活的多元化和困難化，家庭教化出現(xiàn)了很多新問題，針對家庭教化存在的不同問題和存在問題的不同群體，婦聯(lián)協(xié)同社會有關(guān)部門，在社會開辦了不同類型的家長學(xué)校。

3、深化開展家庭教化理論探討

依據(jù)全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)和我市家庭教化工作“十五”安排提出的目標(biāo)和要求，我市的有13名專家、學(xué)者、德育工作者和教子有方的優(yōu)秀家長成為省百名講師團成員，他們主動參加家教問題的理論探討和探討，形成一支家教骨干力氣，壯大了隊伍，增加了活力。幾年來，為推動家庭教化工作，為新形勢下家庭教化工作供應(yīng)切實有效的服務(wù)。在家庭教化理論探討的內(nèi)容上，著眼于時代的發(fā)展，貼近家庭需求，為社會分憂，為家長解愁的服務(wù)原則，站在國運興衰，民族復(fù)興的高度相識家庭教化工作，面對新世紀(jì)培育新人才的要求，選好切入點，抓出新特點，調(diào)查新狀況，解決新問題。針對市場經(jīng)濟條件下的家庭教化的熱點、難點和突出問題，開展調(diào)查探討，撰寫文章。圍繞“中小學(xué)生心理健康狀況”“中小學(xué)生家庭美德德育狀況”素養(yǎng)教化和家庭教化等方面的問題進行學(xué)術(shù)溝通與探討，提出對策和建議，為廣泛開展家庭教化工作提出了理論依據(jù)，也為家長提高教化子女水平供應(yīng)了服務(wù)與指導(dǎo)，對引導(dǎo)廣闊家長端正教化思想，推動家庭教化的科學(xué)化，對家教工作的理論探討指導(dǎo)發(fā)揮了主動的作用。如xx縣領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭撰寫理論文章，縣委常委、宣揚部長吳楊柳撰寫的關(guān)于未成年人教化的理論文章在國家級刊物上發(fā)表，全縣在市級以上共發(fā)表探討文章20余篇；開發(fā)區(qū)婦聯(lián)舉辦了一次學(xué)習(xí)溝通會和家庭教化研討會，會上大家都踴躍發(fā)言，介紹閱歷，就如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭發(fā)表了很好的建議和看法；xx縣婦聯(lián)通過對全縣留守兒童思想道德教化現(xiàn)狀的調(diào)查，寫出調(diào)研文章《我縣留守兒童思想道德教化的現(xiàn)狀與對策》、縣中心幼兒園的xx老師，通過多年對學(xué)生的視察與探討，撰寫論文《展變家長教化思想的實踐與探討》等。

家庭教化工作的發(fā)展，離不開家教工作者隊伍，在實施十五安排中，全市各地都把提高家庭教化工作骨干隊伍的素養(yǎng)作為重點，加強培訓(xùn)，分類指導(dǎo)，提高隊伍整體素養(yǎng)。如xx縣婦聯(lián)舉辦多場家教講座，專題輔導(dǎo)，提高了家庭教化工作骨干隊伍的素養(yǎng)；xx縣派出兩名干部參與南昌高校舉辦的青少年心理和家教專業(yè)培訓(xùn)，并順當(dāng)取得全國三級心理詢問師資格證書。同時縣教化局在全縣各中小學(xué)培育了心理輔導(dǎo)志愿者隊伍，各中小學(xué)也選派老師到市里進行了心理健康詢問的培訓(xùn)。

20xx年，xx市婦聯(lián)在全市15個縣（市、區(qū)、山）開展了家庭教化進社區(qū)的試點推廣工作。針對家庭教化進社區(qū)，素養(yǎng)教化進家庭，是新時期，新形勢下家庭教化工作的重點，如何做好社區(qū)家庭教化工作，依托社區(qū)發(fā)揮作用，始終是做好城市家庭教化工作的重要環(huán)節(jié)。在社會轉(zhuǎn)軌，企業(yè)轉(zhuǎn)制，下崗人員不斷增多的形勢下，社區(qū)家庭教化顯得尤為重要，因此為了發(fā)揮社區(qū)家庭教化作用，市婦聯(lián)在《進一步改進和加強家庭教化工作看法》中，特殊強調(diào)了依托社區(qū)開展活動，建立社區(qū)家庭教化指導(dǎo)站，把兒童活動、家教內(nèi)容納入社區(qū)整體布局，借助社會力氣，資源共享，共同創(chuàng)建社區(qū)良好育人環(huán)境。xx區(qū)婦聯(lián)在開展社區(qū)家教工作中，對全區(qū)68社區(qū)的工作狀況進行調(diào)查，撰寫了《以人為本，德育為先社區(qū)家教工作狀況的模式與探討》，對如何抓好新時期社區(qū)家庭教化工作提出了可行的看法和建議。xx縣婦聯(lián)與關(guān)工委組織編印了《家教論壇》小報和家長學(xué)校教材,并在全縣開展家庭教化學(xué)問競賽活動。

4、效益和成果

幾年來，全市的家庭教化工作受到了各級黨委和政府的關(guān)注和支持，通過各級組織的有安排，有步驟，全方位，多層面的努力，使家庭教化水平和家長素養(yǎng)有明顯提高，家長的教化觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從“三優(yōu)”學(xué)問和家教學(xué)問的問卷調(diào)查結(jié)果可以看出家長的教化思想更明確了，教化子女方法端正了，留意以身作責(zé)，言傳身教，留意規(guī)范自己的行為，樹立了為國教子，以德育人，科學(xué)育人的新觀念。20xx年市婦聯(lián)與市直機關(guān)工委開展了“教子有方十佳母親”評比活動，還協(xié)作省婦聯(lián)在全市開展了評比了貧困優(yōu)秀母親活動，推廣她們教化子女的閱歷和方法，各大新聞媒體報導(dǎo)了她們的先進事跡，重點宣揚了她們在教化子女中行為改進的實際效果，這一活動在社會上引起很大反響。目前，全市有0－18歲兒童家庭1273000戶，城市家長受教化率達98%，農(nóng)村家長受教化率達70%。除未成年人和青少年犯罪率略有上升外，其它未有上升，而未成年人在校生犯罪比例為下降趨勢。

二、存在問題

1、家庭教化工作的發(fā)展程度不平衡，家教學(xué)問的宣揚普及工作，學(xué)校幼兒園好于社區(qū)，城市好于農(nóng)村，發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)，存在明顯差別，由于經(jīng)濟條件制約，偏遠農(nóng)村特殊是貧困地區(qū)農(nóng)村，家教學(xué)問的宣揚普及仍是薄弱環(huán)節(jié)；

2、個別地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對家庭教化工作重視程度不夠，缺乏家教相識，工作力度不大；

3、家庭教化工作缺少專項經(jīng)費，社會贊助又很困難，不利于開展具有規(guī)模性的家教活動；

4、家長學(xué)校的辦校質(zhì)量和開展活動參差不齊，一些家長學(xué)校還缺乏規(guī)范性管理，缺少自覺性和主動性，甚至有的家長學(xué)校出名無實。存在著“以會代課”的現(xiàn)象，制度落實存在差距。

5、學(xué)校還未真正擺脫應(yīng)試教化的模式，注意抓成果，重分?jǐn)?shù)，輕德育，對家庭教化產(chǎn)生肯定的影響。

三、對策及建議：

1、進一步開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)，提高領(lǐng)導(dǎo)對家庭教化工作重大意義的相識，強化政府行為，把家庭教化工作切實納入各級政府的精神文明建設(shè)總體規(guī)劃之中，各部門協(xié)力協(xié)作，齊抓共管；

2、設(shè)立家庭教化工作專項經(jīng)費，或在婦女兒童活動經(jīng)費中明確含有家教經(jīng)費；

3、接著做好宣揚普及工作，加大宣揚力度，利用好大眾傳媒，在發(fā)展深化城市家庭教化工作的同時，做好農(nóng)村特殊是偏遠貧困地區(qū)農(nóng)村的家教宣揚普及工作；

4、仔細抓好各種形式的家長學(xué)校建設(shè)工作，做好示范家長學(xué)校的推廣和普及，推行家長學(xué)校的規(guī)范管理，在充分發(fā)揮學(xué)校幼兒園家長學(xué)校主陣地作用的同時辦好社區(qū)家長學(xué)校，使其學(xué)校、家庭、社會有機結(jié)合；

5、發(fā)揮各級家教學(xué)會和專家學(xué)者及家教骨干作用，加強各級學(xué)會的規(guī)范化管理，完善學(xué)會的組織與服務(wù)；

6、接著深化做好家庭教化的理論探討，跟上時代發(fā)展，貼近家庭需求，調(diào)查新狀況，解決新問題，為指導(dǎo)和提高家庭教化水平，做好超前預(yù)料和對策探討。

評估工作安排篇4

一、日常監(jiān)督安排

（一）時間：每季10日前稽核統(tǒng)計股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦狀況進行抽查。

（二）20xx年度日常監(jiān)督重點：

1、養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)的調(diào)整：受理繳費基數(shù)調(diào)整申請，是否嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)；是否執(zhí)行初審（錄入）和復(fù)審（監(jiān)督）、領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可等程序；是否存在對已退休人員違規(guī)調(diào)整繳費基數(shù)的行為；提交審核申報的資料是否真實、齊全并完整歸檔。

2、數(shù)據(jù)信息管理：是否對數(shù)據(jù)的修改、維護等操作有明確的權(quán)限，堅持不相容崗位相互分別制度；業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務(wù)、財務(wù)部門授權(quán)；數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī)，并定期存檔備查；有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料是否剛好備份，并建立數(shù)據(jù)遠程備份機制。

3、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時所收集的資料是否真實、齊全或有效；是否有初審（錄入）和復(fù)審（監(jiān)督）崗位，且復(fù)審不能對數(shù)據(jù)進行修改，只能回退；辦理削減人員時，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠。

4、養(yǎng)老保險費和個人賬戶記賬：核查個人賬戶歷年記賬本金、利息計算是否符合邏輯關(guān)系，是否正確無誤；核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數(shù)額是否與征繳部門發(fā)出的繳費安排、基金財務(wù)部門基金實際到賬數(shù)值保持邏輯對應(yīng)關(guān)系，有無擅自更改繳費基數(shù)、記賬金額的現(xiàn)象；個人繳費基數(shù)改變或發(fā)生稽核補繳以往年度社會保險費，是否剛好、精確更新個人賬戶繳費及記賬信息；核查業(yè)務(wù)股室是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息，重點核查個人繳費人員繳費基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一樣。

5、社會保險關(guān)系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出：核查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出材料是否齊全、是否符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件；核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一樣；核查轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出人員歷年繳費工資基數(shù)、繳費年限、個人賬戶記賬額是否精確、完整；核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)是否根據(jù)規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出手續(xù)。

6、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執(zhí)行是否到位；核查養(yǎng)老金發(fā)放安排是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導(dǎo)簽字的程序要求，對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放狀況進行環(huán)比、跨年同期對比、重點核查部分養(yǎng)老金異樣增長狀況是否真實、精確；核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門與金融機構(gòu)、與待遇領(lǐng)取個人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內(nèi)控管理規(guī)定，是否實行必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸精確、平安。

7、基金財務(wù)管理：核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社?；鸫鎯嵒堇蕝f(xié)議，是否按實惠利率計息，確保基金的保值增值；是否建立業(yè)務(wù)、財務(wù)、銀行自動對賬制度，實現(xiàn)財務(wù)對賬日清月結(jié)；基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)安排單據(jù)，支付結(jié)果是否與業(yè)務(wù)支付安排一樣；二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進行比對，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財務(wù)才可辦理二次支付處理。

（三）抽查方式：養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實地問詢等。

（四）抽查程序：抽查相關(guān)記錄；填寫日常監(jiān)督記錄表；對發(fā)覺的疑似問題經(jīng)稽核統(tǒng)計股負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交予相關(guān)股室確認(rèn)，確認(rèn)沒有問題的應(yīng)提交書面說明，有問題的提交整改看法并落實。

二、風(fēng)險管理檢查評估安排

本次檢查評估根據(jù)統(tǒng)一部署、股室和單位自查、市處抽查的方式進行。詳細實施步驟和時間支配如下：

（一）自查階段（8月30日前完成）

1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調(diào)專人組成自查評估小組。

2、股室自查階段。7月底前完成。各股室比照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進行自查，填寫相關(guān)表格，對內(nèi)部限制制度和執(zhí)行狀況進行全面自查，并將自查狀況報自查評估小組。

3、自查評估小組抽查。8月底前完成。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部限制制度和執(zhí)行狀況進行抽查，作好相關(guān)記錄，并經(jīng)相關(guān)股室確認(rèn)，在抽查中發(fā)覺問題的要報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并提交整改看法，要求相關(guān)股室整改并落實，依據(jù)股室自查和自查評估小組的抽查狀況形成自查報告。

（二）迎接市處抽查階段（9月1日到10月20日前完成）

比照市處評估方案要求，打算相關(guān)材料，統(tǒng)籌支配，迎接市處抽查，對抽查中發(fā)覺的問題要重新核實，主動整改。

評估工作安排篇5

為了加強駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與安排生育工作，依據(jù)《xx街道年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與安排生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特制定此評估方法。

一、年度責(zé)任狀總分值為分，上不封頂，下不保底

二、詳細目標(biāo)分值設(shè)置如下：

1、有安排生育領(lǐng)導(dǎo)組織（）分，沒有不得分；

2、有專（兼）職人員負(fù)責(zé)安排生育工作（）分，沒有不得分；

3、安排生育工作實行目標(biāo)管理（）分，否則酌情減分；

4、對在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長假人員、合同工、臨時工等有健全的安排生育管理制度（）分，每少一項減分；

5、駕馭本單位人員安排生育狀況（）分，狀況不清的否則酌情減分；；

6、本單位人員避孕狀況底數(shù)清、狀況明（）分，否則否則酌情減分；；

7、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放（）分，否則酌情減分；

8、每半年組織本單位育齡職工學(xué)習(xí)一次人口理論及安排生育學(xué)問，并有記載（）分，每少一次減分，無記載不得分；

9、按政策要求兌現(xiàn)獨生子女待遇（）分，每有一人不兌現(xiàn)減分；

10、接受區(qū)級以上安排生育檢查的，依據(jù)檢查狀況的好壞，每次加減－分。

三、獎懲

對各類指標(biāo)均達到要求，基礎(chǔ)管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予年度“人口與安排生育工作先進單位”稱號；對總分未達到分的，或出現(xiàn)安排外生育，或工作嚴(yán)峻失誤的，建議有關(guān)部門實行“一票推翻”。

評估工作安排篇6

（一）整個評估工作進度支配：為了能夠優(yōu)質(zhì)、高效的完成評估工作，實現(xiàn)我們的承諾，依據(jù)委估資產(chǎn)規(guī)模和托付時間上的要求，本公司將合理支配評估人員。各評估項目組的工作在統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時點的基礎(chǔ)上同步開展，安排自企業(yè)供應(yīng)資料完備并進駐企業(yè)后保質(zhì)保量的完成評估工作。詳細支配如下：

進行資產(chǎn)評估打算工作，指導(dǎo)資產(chǎn)占有單位進行資產(chǎn)清查，填報“資產(chǎn)負(fù)債清查申報明細表”，完善符合要求的評估資料，預(yù)料一天時間。

現(xiàn)場勘查、鑒定以及評定估算工作。詳細工作方式實行“邊盤點、邊鑒定、邊評估、邊計算”，并剛好做出評估工作底稿，預(yù)料三天時間。

撰寫評估報告、由公司質(zhì)量監(jiān)管部門、主任評估師進行復(fù)核、探討定稿、向托付單位供應(yīng)評估報告，預(yù)料四天時間。

評估項目有關(guān)各方以及各階段工作內(nèi)容如下表；

以上時間支配是基于我們可以剛好獲得有關(guān)資料并獲得貴單位及委估單位的大力支持的基礎(chǔ)上確定的。上述時間支配可以依據(jù)實際工作狀況和改制總體進程做相應(yīng)調(diào)整。

（二）評估人員支配

依據(jù)我們對以往承做其他大型國有企業(yè)改制評估工作的閱歷，除去副總經(jīng)理負(fù)責(zé)評估工作協(xié)調(diào)外，我們本次擬組織人員組成綜合評估組、流淌資產(chǎn)評估組、機器設(shè)備評估組為貴單位組織的改制企業(yè)供應(yīng)專業(yè)服務(wù)。

綜合組：1-2人，項目負(fù)責(zé)人由副總經(jīng)理兼任，為整個評估項目的指揮機構(gòu)，負(fù)責(zé)各專業(yè)小組的詳細工作支配、底稿復(fù)核以及與托付方、資產(chǎn)占有方相關(guān)部門等的協(xié)調(diào)溝通；

流淌資產(chǎn)評估組：流淌資產(chǎn)評估組；3人，負(fù)責(zé)流淌資產(chǎn)、長期投資、其他資產(chǎn)以及負(fù)債的清查評估工作；

機器設(shè)備評估組：評估師、設(shè)備工程師3人；負(fù)責(zé)設(shè)備類資產(chǎn)的評估工作；

房屋建筑物、在建工程評估組：評估師、工程造價師3人，負(fù)責(zé)房屋建筑物、構(gòu)筑物、管道溝槽等土建資產(chǎn)的評估工作；

項目組中具有注冊資產(chǎn)評估師、機械工程師、造價工程師及工程師資格的在10人以上，詳細工作有項目負(fù)責(zé)人依據(jù)所接詳細項目工作量及資產(chǎn)申報狀況從各項目組中酌情按排相關(guān)評估人員。

（三）服務(wù)承諾

本公司受邀參聘20xx年鄭州市國有企業(yè)改制選取中介機構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)項目，作為中介機構(gòu)，假如中標(biāo)我們非常榮幸，現(xiàn)作如下慎重承諾：

一、堅持各項基本原則、仔細執(zhí)行國家及中介行業(yè)規(guī)范

我們將根據(jù)下述服務(wù)原則進行工作：

———評估結(jié)果客觀、公證，愛護國有資產(chǎn)不流失并考慮企業(yè)的

將來良好運轉(zhuǎn)

———遵循中國現(xiàn)有的法律、法規(guī)，評估行為符合（豫國資文

[20xx]40號）的規(guī)定

———符合各項中介服務(wù)操作規(guī)范

———符合或接近國際慣例

———評估行為符合河南省及鄭州市企事業(yè)單位改制的相關(guān)規(guī)定。

我們將根據(jù)《國有資產(chǎn)評估管理方法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行方法》(國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第12號)、《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行方法》、《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行方法》、《河南省人民政府關(guān)于加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作的看法》（豫政

[20xx]97號）、《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則》、《資產(chǎn)評估操作規(guī)范》等相關(guān)工作規(guī)程進行工作，出具的報告符合《資產(chǎn)評估報告基本內(nèi)容與格式的暫行規(guī)定》的要求。

二、在保證業(yè)務(wù)質(zhì)量前提下按安排完成工作

我們將實行下述措施以保證工作質(zhì)量和工作進度：

———保證參加項目工作的全體人員均有豐富的資產(chǎn)評估工作閱歷

———保證根據(jù)約定的工作時間和工作量隨時增配人員，不耽擱評估目的的實現(xiàn)

———保證獨立完成托付資產(chǎn)評估項目，不轉(zhuǎn)托其他中介機構(gòu)———加強與相關(guān)中介機構(gòu)和資產(chǎn)占有方的協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)信息共享

———評估工作同時綻開，為了提高工作效率，項目由項目小組統(tǒng)一限制、協(xié)調(diào)，剛好處理評估過程中出現(xiàn)的問題

———剛好向有關(guān)單位就項目進展?fàn)顩r進行匯報和溝通，做到及

時發(fā)覺問題剛好解決問題

———發(fā)揚吃苦耐勞精神，在須要時頂?shù)蒙?，根?jù)進度要求加班加點完成任務(wù)

———針對有關(guān)單位提出的報告反饋看法剛好修改，以保證報告最快速度提交有關(guān)單位。

-----為在執(zhí)業(yè)過程中獲悉的托付方及資產(chǎn)占有方的商業(yè)機密保密

三、按時出報告同時為企業(yè)供應(yīng)增值服務(wù)

向資產(chǎn)占有單位供應(yīng)針對每項固定資產(chǎn)的電子卡片，該電子卡片包含該資產(chǎn)的現(xiàn)場實拍照片及資產(chǎn)名稱、規(guī)格型號、坐落位置、評估原值、評估凈值等內(nèi)容（詳細以被評估單位改進看法為準(zhǔn)）。

四、針對資產(chǎn)占有單位狀況提出合理化建議

資產(chǎn)管理對每個企業(yè)或行政事業(yè)單位都是一件非常重要的工作，資產(chǎn)管理的好，可以精確的反映企業(yè)的經(jīng)營成果和業(yè)績，杜絕腐敗現(xiàn)象，為考核任期的干部工作供應(yīng)依據(jù)。反之，管理不善則會造成生產(chǎn)資料利用率低下，甚至國有資產(chǎn)流失。企業(yè)要想不斷的提高固定資產(chǎn)的利用效率，就要加強固定資產(chǎn)管理。

為了加強固定資產(chǎn)的管理，確保公司財產(chǎn)不受損失，除了為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外，我們將提倡相關(guān)單位駕馭固定資產(chǎn)的構(gòu)成與運用狀況，加強固定資產(chǎn)的修理與保養(yǎng)，建立崗位責(zé)任制和操作規(guī)范，從而起到更好、更有針對性的管理效果。我們將依據(jù)單位詳細狀況并依據(jù)企業(yè)的須要制定有效的固定資產(chǎn)管理模式。

五、根據(jù)規(guī)定取費標(biāo)準(zhǔn)計費并賜予實惠

依據(jù)行業(yè)慣例，資產(chǎn)評估收費分按工時計費和按資產(chǎn)規(guī)模計費兩

種方法。其中按資產(chǎn)規(guī)模計費主要參照國家發(fā)展改革委、財政部（20xx）199號《資產(chǎn)評估收費管理方法》。

本次投標(biāo)，本公司敬重鄭州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會本次評估項目有關(guān)評估收費的管理規(guī)定計算收費，并視詳細評估項目狀況考慮再予以實惠。

本次投標(biāo)，我們將考慮一切費用自理，節(jié)約被評估單位改制及處置成本，不給被評估單位及資產(chǎn)占有方增加任何負(fù)擔(dān)。

評估工作安排篇7

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期教學(xué)工作，以區(qū)教化局20xx年教化工作要點和學(xué)校工作安排為指導(dǎo)，以提高課堂教學(xué)效率和各科教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以提升師生整體素養(yǎng)為核心，堅持以人為本的觀念，以求真、務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，努力使教化教學(xué)工作再上臺階，小學(xué)教學(xué)評估工作安排。

二、主要任務(wù)

1、提高教學(xué)實力，構(gòu)建高效課堂，推行“問題探究”教學(xué)模式。

2、抓好、抓實畢業(yè)班的教學(xué)工作，成果力爭達全區(qū)前三名。

3、以課題探討為抓手，加強信息技術(shù)探討。加快校內(nèi)網(wǎng)資源開發(fā)，接著深化開展信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的深化探討，最大限度的發(fā)揮多媒體教學(xué)平臺的效用。

4、強化質(zhì)量意識，規(guī)范老師電子備課和學(xué)生作業(yè)書寫。做好單元檢測、月考等質(zhì)量檢測工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

5、搞好教學(xué)開放周活動。

二、詳細措施

（一）、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)，優(yōu)化過程管理。

切實加強對教學(xué)全過程的嚴(yán)格檢查、監(jiān)控。重點放在仔細備課、仔細上課、仔細輔優(yōu)轉(zhuǎn)差，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量上。實行規(guī)范化管理，使老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體備課、溝通研討規(guī)范化、制度化。搞好教學(xué)管理制度的創(chuàng)新，實現(xiàn)“六化”目標(biāo)，即：“集體備課常?；?、個人備課詳細化、課堂教學(xué)藝術(shù)化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化、質(zhì)量分析制度化”。進一步提高教學(xué)質(zhì)量。詳細措施是：

1、接著運行班子成員下年級蹲點工作制，負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)蹲點年級老師教學(xué)工作，班主任班級管理工作，發(fā)覺學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面存在的突出問題，剛好與老師們溝通、協(xié)商，想方法解決。

2、加強教案檢查力度。教案平常仍實行層級式檢查模式，即教育處——教研組長——備課組長——組員分層負(fù)責(zé)的方式。要求備課組每周查一次，教研組每月查一次，發(fā)覺問題剛好指出。教育處每月隨即抽查一至兩個年級的全部學(xué)科的教案，期中期末進行兩次大檢查。提倡電子備課，要求老師嚴(yán)格根據(jù)我校制定的電子備課要求做，做到規(guī)范、好用、超周，加強集體備課探討，實現(xiàn)資源共享。

3、嚴(yán)格作業(yè)管理。各備課組要下大力氣，花大功夫，仔細鉆研教材，把握每課的學(xué)問要點，設(shè)計的作業(yè)要有層次性，既要有鞏固性練習(xí)，又要有拓展性練習(xí)，還要有探究性練習(xí)。同課頭之間作業(yè)類型、作業(yè)量、作業(yè)題型要基本統(tǒng)一。作業(yè)批改種類和要求以我校下發(fā)的要求為準(zhǔn)。

4、落實學(xué)問點。各任課老師要要仔細鉆研教材，歸納整理單元學(xué)問點，剛好查漏補缺。

5、落實月考制。語、數(shù)、英、科學(xué)，每學(xué)期做月考4次，期末綜合測試兩次。要求自己命題，命題內(nèi)容應(yīng)做到面廣、點全、題型多樣。各備課組要提前支配老師命題，責(zé)任到人。月考試題可以用往年的試題，也可以自己重新命題，電子稿由備課組長收齊期末統(tǒng)一交教育處存檔。檢測試卷要仔細批閱，對檢測狀況要細致分析，發(fā)覺問題，剛好查缺補漏。每次考試后，都要填好成果登記冊。保留學(xué)生月考試卷，以備檢查。備課組長要組織本組老師坐下來，仔細就每一個班級的詳細狀況細致地分析，總結(jié)勝利的閱歷和失敗的教訓(xùn)，分析學(xué)生學(xué)問的缺陷，溝通各自改進的措施，努力做到考一次，探討一次，提高一次。

6、每位老師教學(xué)反思不少于10篇，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)字?jǐn)?shù)不少于4000字，至少借閱3本書，進閱覽室閱覽不少于10次，每期至少上8節(jié)多媒體課，運用遠程教化資源上課，每學(xué)期不少于18節(jié)。老師聽課不少于18節(jié)，教研組長不少于25節(jié)。全體老師，每學(xué)期至少有一篇論文參賽或發(fā)表，每學(xué)期向渭濱教化網(wǎng)、《清小文苑》、清小網(wǎng)站投稿不少于2篇。

7、扎扎實實開展校本教研活動。我們?nèi)耘f堅持單周備課組活動，雙周教研組活動，教研組、備課組都要有活動支配，活動做到三定：定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，并做好活動記錄，工作安排《小學(xué)教學(xué)評估工作安排》。教研活動內(nèi)容包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，探討溝通和教案檢查等。

8、對每位老師的課堂教學(xué)狀況進行評估。成立學(xué)科評估小組，3月初到4月底對全體老師的課堂教學(xué)狀況進行一次評估。聽完一次課都要對授課老師反饋聽課看法，并進行打分。打分分四個等次：優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格，作為老師崗位聘任和績效考核的依據(jù)。

9、開展教學(xué)開放周活動。本學(xué)期5月中旬，我們將進行教學(xué)開放周活動，邀請兄弟學(xué)校、學(xué)生家長、上級教研部門參與。每位上課老師都要高度重視開放周活動，提前著手打算，仔細備課和上課，接受社會和家長的檢查監(jiān)督。

10、科學(xué)課要加強試驗課教學(xué)力度，試驗做到有安排、有支配、有組織、有總結(jié)，激勵學(xué)生動手操作，培育他們的探究精神;體育課要加強隊列隊形訓(xùn)練，體育老師仔細鉆研課標(biāo)，確定每個年級、每一學(xué)期教學(xué)的詳細內(nèi)容及要求，每年一個臺階，讓學(xué)生每學(xué)期有新收獲，從體能、技巧等方面都得到訓(xùn)練，養(yǎng)成終身熬煉的好習(xí)慣;音樂課、美術(shù)課嚴(yán)格根據(jù)教材支配上好每節(jié)課。除了學(xué)唱歌曲、繪畫等，還要對學(xué)生進行藝術(shù)素養(yǎng)的培育，如藝術(shù)作品觀賞、音樂美術(shù)學(xué)問等，期末教育處將組織人力對體音美學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進行抽測。

11、提高教學(xué)實力，構(gòu)建高效課堂，推行“問題探究”教學(xué)模式。即“問題驅(qū)動，自主探究”教學(xué)模式：設(shè)置問題——探究問題——溝通展示——形成理論——拓展運用，教學(xué)賽講要圍繞此課題來開展。語文組接著開展“從讀學(xué)文”成果的推廣，每位老師要從任教班級學(xué)生實際動身，立足課堂教學(xué)，探究構(gòu)架高效課堂的新途徑。

12、加強崗位檢查，尤其是眼保健操的檢查。隨堂上課老師要仔細組織授課班級學(xué)生按時做眼保健操。平安崗負(fù)責(zé)老師每天課間操時間或有緊急狀況時必需按時到達平安崗，負(fù)責(zé)組織學(xué)生平安上下樓。

（二）重視其次課堂，豐富校內(nèi)文化生活。

1、接著開展藝體教學(xué)活動，促進學(xué)生全面發(fā)展。組建合唱隊、舞蹈隊、籃球隊