安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度匯編12

精品word文檔值得下載值得擁有PAGE353第一篇安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度第一條為保障煤礦安全生產(chǎn)和我礦職工的人身安全，防止煤礦事故的發(fā)生，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，以及《勞動法》等相關(guān)內(nèi)容，特制定本規(guī)程。第二條凡屬呼圖壁縣煤碳多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦小甘溝煤礦職工，均應(yīng)遵守本規(guī)程之規(guī)定。第三條煤礦企業(yè)必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的要求，必須建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須建立職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四條本煤礦實行礦長負(fù)責(zé)制，煤礦安全生產(chǎn)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下進行安全管理，建立煤礦企業(yè)安全目標(biāo)管理制度、安全獎罰制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度和安全辦公會議制度。第五條本煤礦必須堅持貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針政策，堅持綜合治理、依法治礦的措施。在安全管理中樹立安全法制觀念，建立健全群防群治制度，推行全員參與安全管理。第六條煤礦企業(yè)對職工進行安全教育培訓(xùn)必須遵守以下規(guī)定：入礦新工人必須接受不小于72小時的安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗的老職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后經(jīng)再次考核合格后，方可獨立工作；所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)的時間不少于20小時；對調(diào)換工種和采用新工藝作業(yè)的人員，必須重新培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。第七條本煤礦每月1日定期召開職工大會，由礦長向全礦職工匯報每月的安全生產(chǎn)情況，并處理和解決當(dāng)月所存在的各種安全、生產(chǎn)問題，及時排除井下的安全隱患。每月10、20、28日展開全礦安全大檢查工作，針對井下存在的各種問題，采取措施，進行限期整改。第八條為了保障和落實煤礦工人安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)內(nèi)容，煤礦職工具有：參與安全生產(chǎn)管理權(quán)；安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)；安全生產(chǎn)知情權(quán)；參與事故隱患整改權(quán)；不安全狀況停止作業(yè)權(quán)；接受安全教育培訓(xùn)權(quán)；抵制違章指揮權(quán)；緊急避險權(quán)；反映舉報權(quán)；投訴控告權(quán)等權(quán)利，煤礦必須積極支持或維護職工的合法權(quán)利。第九條煤礦安全工作必須實行群眾監(jiān)督，煤礦企業(yè)必須支持群眾安全監(jiān)督組織的活動，積極發(fā)揮員工的安全監(jiān)督作用。員工有權(quán)制止“三違”事故的發(fā)生；當(dāng)工作面出現(xiàn)險情時，員工有權(quán)及時處理或撤離現(xiàn)場。第十條煤礦事故發(fā)生后，煤礦礦長或在場的主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人必須立即采取措施組織搶救，礦長負(fù)責(zé)搶救指揮，并按有關(guān)規(guī)定及時上報。嚴(yán)禁瞞報、漏報或上報虛假事實。第十一條煤礦企業(yè)必須對員工進行安全教育培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。主管煤礦的煤礦總經(jīng)理、礦長必須具備安全專業(yè)知識，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理煤礦事故的能力，并依法培訓(xùn)合格，取得安全任職資格證書。煤礦特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取得操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。第十二條煤礦使用的涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志。未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的不得使用。試驗涉及安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料前，必須經(jīng)過論證、安全性能檢驗和鑒定，并制定安全措施。第十三條煤礦企業(yè)必須編制年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，并根據(jù)具體情況及時修改。災(zāi)害預(yù)防和處理計劃由礦長負(fù)責(zé)實施。煤礦每年必須至少組織1次礦井救災(zāi)演習(xí)。煤礦每年必須至少組織1次全礦反風(fēng)演習(xí)，具體由礦長統(tǒng)一負(fù)責(zé)實施。第十四條煤礦企業(yè)必須每年編制生產(chǎn)建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)建設(shè)計劃，還必須編制安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計劃。安全技術(shù)措施所需費用、材料和設(shè)備等必須列入企業(yè)財務(wù)、供應(yīng)計劃。第十五條入井人員必須遵守《入井須知》的各項內(nèi)容，出入井必須接受井口警衛(wèi)的搜身檢查和出入井人員清點制度。礦區(qū)范圍內(nèi)的人員（包括其家屬）必須嚴(yán)格遵守礦部的各項規(guī)章制度。第十六條煤礦企業(yè)必須加強職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。采取有效措施控制煤塵、毒氣等危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十七條爆破材料的儲存、使用和發(fā)放等程序，必須符合國家和相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。本煤礦在使用過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法令、法規(guī)的要求。第十八條煤礦鼓勵礦山技術(shù)工種和技術(shù)人員推廣先進的開采技術(shù)和先進的開采工藝，大力提倡改進我礦的安全設(shè)施和安全管理。對實施新技術(shù)、新設(shè)備在我礦安全和生產(chǎn)中取得突出效益的個人或集體，將給予重獎。第十九條本礦根據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī)要求，特成立呼圖壁縣煤碳多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦小甘溝煤礦工會組織，成員由井長、副井長、各班班組長和職工代表組成，其活動經(jīng)費由礦部負(fù)責(zé)籌劃。第二十條礦井生產(chǎn)的各期計劃，由礦部根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織人員編制。呈報和下達年、季、月生產(chǎn)計劃指標(biāo)，要結(jié)合礦井實際情況，通過礦領(lǐng)導(dǎo)集體研究，礦長負(fù)責(zé)確定。月度計劃指標(biāo)，應(yīng)根據(jù)具體實際情況編制提出，并組織有關(guān)人員審議確定。生產(chǎn)月度作業(yè)計劃，要在計劃實施前2天下發(fā)井隊。第二十一條各級生產(chǎn)管理人員及全體職工，必須認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于煤礦生產(chǎn)安全的方針、政策、法規(guī)、規(guī)程和上級及本礦的各項有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。否則，造成生產(chǎn)被動或影響正常生產(chǎn)秩序及系統(tǒng)運行者，按規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任并處罰。以上各項規(guī)章制度，解釋權(quán)屬于呼圖壁縣煤碳多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦小甘溝煤礦。第一章職工文明守則1、遵紀(jì)守法。學(xué)習(xí)理解國家的政策法律、本礦的法規(guī)條例和本煤礦的規(guī)章制度，爭當(dāng)一名好職工。2、愛集體和企業(yè)榮辱與共，關(guān)心煤礦的經(jīng)營管理和效益，提高工作能力，多提合理化建議，牢固樹立“團隊、競創(chuàng)、協(xié)作、責(zé)任”的企業(yè)精神。3、聽指揮。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。4、嚴(yán)紀(jì)律。不遲到，不早退，出滿勤，干滿點。工作時間不串崗，不辦私事，不飲酒，不在禁煙區(qū)吸煙，不私拿或損壞公物，不做有損團結(jié)之事。5、重儀表。保持衣冠、頭發(fā)整潔。6、講禮貌。使用禮貌用語，不以膚色、種族、信仰、服飾取人。7、注意衛(wèi)生。無汗味、異味。工作前不得飲酒，保持清醒頭腦和飽滿的精神。8、敬客戶。接待客人時面帶微笑，與賓客談話時應(yīng)站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶話插話、爭辯，講話聲音適度，有分寸，語氣溫和文雅，不大聲喧嘩。聽到意見、批評時不辯解，冷靜對待，及時上報。不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。尊重客人風(fēng)俗習(xí)慣，不議論、指點，不譏笑有生理缺陷的客人，不嘻戲客人小孩，不收受禮品。9、守機密。不向客戶或外部人員談?wù)摫久旱V的一切事務(wù)。不議論客戶短長。一切內(nèi)部文件、資料、報表、總結(jié)等，都應(yīng)做到先收鎖再離人，保證桌上無泄密10、保廉潔。不以拉關(guān)系圖私利。不貪污、不受賄，不挪用公款，不以權(quán)謀私。11、勤節(jié)約。消滅長明燈、長流水。節(jié)約使用文具和器材，愛惜各種設(shè)備和物品。發(fā)揚勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)。第二章入井須知1、煤礦嚴(yán)禁招收傷、殘、聾、啞以及帶傳染性疾病的職工；嚴(yán)禁招收未滿十八歲的職工入礦。2、入井前，嚴(yán)禁攜帶明火和易燃、易爆物品，不能穿化纖衣服和攜帶香煙及點火物品下井。3、入井前，必須隨身佩帶整齊礦燈、安全帽、攜帶自救器等勞動保護用品，配備不齊或設(shè)備不完好嚴(yán)禁入井工作。4、入井前，必須休息好，嚴(yán)禁飲酒后（上班8小時前）入井作業(yè)或帶疾病作業(yè)。5、入井前，攜帶鋒利工具時,要套好護套,嚴(yán)禁肩抗，以防止傷人。6、入井前，必須按時參加班前安全會議，通過班前會可了解工作地點的安全生產(chǎn)情況、明確安全注意事項、掌握防范措施，保證作業(yè)安全。7、入井時，自覺遵守《入井檢身制度》，簽名入井，并聽從指揮,排隊入井,自覺接受井口警衛(wèi)檢身。8、井下作業(yè)時，嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉鬧和打架斗毆，嚴(yán)禁工作時睡崗、串崗，嚴(yán)禁私自離崗或遲到、早退。9、井下工作時，嚴(yán)禁隨地亂仍雜物或大便，做到文明施工。10.井下工人升井時，在二區(qū)段洗腳池前沖洗膠靴，簡單拍打完衣、褲上的煤塵后再進入井口值班室，保持職工浴室的衛(wèi)生環(huán)境。第三章人事考勤管理第一節(jié)人事管理一、職工入礦程序1、本煤礦新職工招聘工作統(tǒng)一由安全部門負(fù)責(zé)。2、各用人單位根據(jù)本部門的情況，確定用人崗位、人數(shù)和基本要求，然后報礦長審核，簽字同意后，下達至煤礦安全科，并由其負(fù)責(zé)面向社會公開招聘。3、若經(jīng)本煤礦在職人員介紹的，必須由介紹人和本人簽名的安全聯(lián)保責(zé)任書。4、新招聘人員入礦時，由安全科負(fù)責(zé)面試審查。審查內(nèi)容包括身體健康狀況、文化水平、年齡以及從業(yè)經(jīng)歷等事宜。5、審查通過后，安全部門組織進行崗前安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，由主管安全的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，報煤礦勞資人員簽訂勞動合同。6、煤礦勞資人員在簽訂合同前，必須認(rèn)真核實本人真實身份，以及礦長、安全負(fù)責(zé)人的簽字情況，符合條件的方可辦理合同手續(xù)。7、簽訂合同時，必須本人親自簽訂，嚴(yán)禁代簽勞動合同。8、合同簽訂后，負(fù)責(zé)用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)必須復(fù)查本人的安全培訓(xùn)情況、身份證明和身體狀況等，符合條件時方可安排上崗作業(yè)。二、新工人入礦必備條件1、由于煤礦工作的特殊性，所以要求新入礦的職工必須滿足以下要求：2、年齡必須年滿18周歲、小于45周歲；3、文化程度必須在初中以上；4、有專業(yè)醫(yī)院開具的身體健康證明，且身體狀況符合井下工作條件。5、合法的有效身份證明原件。三、職工辭退、離礦管理1、在工作過程中，由于違章、違紀(jì)等原因，需要辭退的職工，必須履行以下管理程序：2、經(jīng)由主管部門領(lǐng)導(dǎo)處理，對違章違紀(jì)的職工做出辭退決定的，須書面說明辭退的理由，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，并報礦長審核通過，及時通知財務(wù)人員備案。3、辭退人員離礦時，必須由后勤管理人員核實所用勞保及煤礦配發(fā)設(shè)施、工具等物件原樣上交；對損壞的按照原價進行賠償；清算后須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。4、完成以上程序后，本人在勞資管理人員處必須簽訂離礦協(xié)議，方準(zhǔn)離礦。5、工資發(fā)放人員在發(fā)放離礦人員工資時，必須仔細(xì)審核上述相關(guān)手續(xù)和扣款項，齊全后方準(zhǔn)按規(guī)定發(fā)放。6、辭退人員在薪資結(jié)算后2日內(nèi)必須離礦，由后勤管理人員監(jiān)督執(zhí)行。第二節(jié)考勤管理一、請、銷假管理為維護煤礦企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，使得管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制定本制度：一）、請、銷假權(quán)限管理人員的請、銷假工作由礦長統(tǒng)一負(fù)責(zé)監(jiān)管，具體規(guī)定如下：1、副礦級領(lǐng)導(dǎo)請假，時間在一個月內(nèi)，必須征得礦長同意，由礦長統(tǒng)一安排；請假時間超過一個月的，須報煤礦總經(jīng)理同意后備案。2、煤礦基層管理人員請假，時間在6天以內(nèi)的，由主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排；超過6天的，必須報礦長同意后備案。3、煤礦普通員工請假，時間在3天以內(nèi)的，由主管隊長負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排；超過3天的，必須報主管領(lǐng)導(dǎo)同意后備案。4、礦長離礦時，必須報請煤礦總經(jīng)理同意后，方準(zhǔn)離礦。二)、請、銷假制度1、請假時，請假人必須出具書面請假條，說明請假原因、離礦時間及到礦時間，并根據(jù)上述程序，報相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意后方準(zhǔn)離礦。2、請假離礦后，因故未能及時到礦的，必須及時辦理續(xù)假手續(xù)，委托他人或電話及時與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，取得續(xù)假手續(xù)。否則按照曠工處理。3、請假人到礦后，必須親自到主管人員處進行銷假，由其統(tǒng)一安排工作。否則按照曠工處理。4、請假人續(xù)假時間不得超過請假時間，否則按照待崗處理。特殊情況除外。二、考勤管理一）煤礦管理人員的考勤1、煤礦管理人員包括礦長、副礦長、技術(shù)人員、隊長及后勤管理人員等，其考勤統(tǒng)一由礦部勞資科負(fù)責(zé)，具體規(guī)定如下:2、礦勞資科每天進行統(tǒng)一考勤，考勤內(nèi)容應(yīng)包括：事假、病假、出差、下井、出勤和曠工，并根據(jù)以上規(guī)定，查驗請假條等。3、考勤人員應(yīng)及時監(jiān)督各人員的出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向礦長或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、每月底進行一次考勤匯總，報礦長審閱，并按照考勤計發(fā)薪資。二）煤礦基層人員的考勤1、煤礦基層人員包括班組長、職工及后勤服務(wù)人員等，其考勤統(tǒng)一由主管部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體規(guī)定如下：2、各部門必須每班班前會進行一次考勤，考勤內(nèi)容包括：遲到、早退、請假、出差、出勤和曠工，并根據(jù)以上相關(guān)程序由隊長統(tǒng)一管理請假條等。3、各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時監(jiān)督基層人員的出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)。4、每月底進行一次考勤匯總，并上報煤礦勞資科匯總備案。三）考勤制度1、礦部管理人員（副礦級以上）每月正常輪休時間為4天，由礦長根據(jù)工作情況統(tǒng)一調(diào)整和安排；休假時，同時離礦人員不得超過2人。由于煤礦工作的特殊性，礦部管理人員在特殊情況下無休假時間。2、隊長以上基層管理人員每月正常輪休時間為2天，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況統(tǒng)一調(diào)整，特殊情況下無休假時間。請假和輪休時間合計超過4天的，按照實際考勤計發(fā)薪資。3、基層職工按勞取酬，每月請假時間合計超過10天的，按照待崗處理。4、在考勤時，遲到一次按照100元標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；早退一次，按照曠工處理；5、曠工一次按照300元標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；曠工2次以上的，做待崗或辭退處理。6、在考勤中弄虛作假的，當(dāng)事人處以1000元罰款；相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處以3000元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，做辭退處理。第三節(jié)勞動保險及工傷事故管理一、勞動保險的辦理1、煤礦勞動保險的管理統(tǒng)一由礦部勞資科負(fù)責(zé)，礦長統(tǒng)一監(jiān)督進行，具體規(guī)定如下：2、新入礦的職工按照上述規(guī)定辦理完入礦手續(xù)后，由礦勞資科協(xié)同煤礦負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一安排辦理保險事宜，辦理人員必須在新工人勞動合同簽訂完后3天時間內(nèi)辦理完相關(guān)保險手續(xù)；相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)必須接到保險手續(xù)已完成的通知后，方可安排其工作，否則嚴(yán)禁上崗作業(yè)。3、離礦人員在辦理完相關(guān)手續(xù)后，礦勞資科必須在3天之內(nèi)將離礦人員名單上報煤礦，由其及時撤銷或更換保險名單。4、每月底由礦勞資科統(tǒng)一修改煤礦花名冊，增補或修改全礦在職人員名單，并在次月3日以前上報煤礦進行保險人員的復(fù)核；各用人部門必須每月28日出具本部門人員花名冊，上報勞資科備案。5、煤礦財務(wù)人員必須按照煤礦上報的花名冊計發(fā)當(dāng)月工資，不在花名冊范圍內(nèi)的人員，嚴(yán)禁發(fā)放工資。6、煤礦各部門人員流動情況，主管領(lǐng)導(dǎo)必須及時向礦勞資科進行反饋，變更相關(guān)保險事宜。否則，造成的一切后果由主管領(lǐng)導(dǎo)自行承擔(dān)。7、具體勞動保險辦理事宜，由煤礦相關(guān)人員與保險煤礦協(xié)調(diào)解決。二、工傷事故管理煤礦工傷事故的發(fā)生，存在諸多客觀因素和主觀因素。所以在工傷事故的調(diào)查、處理及善后工作上必須按照以下程序和規(guī)定執(zhí)行：1、事故調(diào)查1）事故發(fā)生后，事故調(diào)查工作由煤礦安全科全權(quán)負(fù)責(zé)，各部門必須積極配合事故調(diào)查工作，按照以下規(guī)定執(zhí)行：2）事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)及時救護和負(fù)責(zé)運送傷員至醫(yī)院救治，并按照規(guī)定執(zhí)行事故報告程序。3）主管安全的部門負(fù)責(zé)人必須在事故發(fā)生后2天以內(nèi)組織相關(guān)人員調(diào)查清楚事故發(fā)生的時間、地點、原因、受傷人員基本情況等。4）事故調(diào)查時，必須出具正規(guī)的書面調(diào)查報告，內(nèi)容包括：發(fā)生事故時間、經(jīng)過、所有現(xiàn)場人員口錄以及現(xiàn)場人員的親筆簽字和調(diào)查人員的簽字確認(rèn)等材料。調(diào)查報告還必須附受傷人員的身份證復(fù)印件。5）調(diào)查報告必須在2日內(nèi)報送煤礦備案。2、事故處理1）煤礦工傷事故的處理按照“四不放過”原則，由礦長負(fù)責(zé)組織，在5天以內(nèi)召開事故分析會，并按照以下規(guī)定處理：2）根據(jù)上述事故調(diào)查報告，分析事故發(fā)生的原因，責(zé)任追究到個人；3）事故處理必須分清楚事故的直接責(zé)任人、間接責(zé)任人、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，并按照《規(guī)章制度》要求做出處理決定。4）事故的處理決定必須出具書面報告，并有相關(guān)責(zé)任人的簽字確認(rèn)。5）事故處理報告須以礦部的名義進行公示，并在各部門班前會議或職工大會上進行廣泛學(xué)習(xí)，以便汲取教訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗。6）事故處理完后，煤礦管理人員應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定相應(yīng)的防范措施和制度，來加強安全管理工作。7）事故調(diào)查和處理報告匯總后，報煤礦備案。3、善后工作1）事故發(fā)生后，受傷人員在接受治療期間，煤礦管理人員應(yīng)按照以下規(guī)定處理善后事宜：2）主管領(lǐng)導(dǎo)必須及時了解和掌握工傷人員的傷病情況，協(xié)助煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人處理醫(yī)、患之間的關(guān)系，以及安排相關(guān)陪護人員等事宜。3）主管部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時掌握患者家屬情況，特別是危病人員，應(yīng)該積極安撫傷員和家屬情緒，盡力幫助解決傷者在醫(yī)治期間的各種困難問題。4）定期探望和掌握傷者病情治療及康復(fù)情況，協(xié)助煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人處理好善后及賠付事宜。4、工傷補助標(biāo)準(zhǔn)1）發(fā)生工傷事故后，工傷人員在治療期間，生活補助標(biāo)準(zhǔn)為900元/月；2）經(jīng)鑒定，若傷員為重傷，生活不能自理，需安排專人陪護時，陪護標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月；3）傷亡賠付工作根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定雙方協(xié)商解決。第四章安全教育與培訓(xùn)一．總則1、煤礦每年都要編制年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃并認(rèn)真組織實施。安全技術(shù)培訓(xùn)計劃要在每年的一月上旬編制完畢。2、安全技術(shù)培訓(xùn)按照受訓(xùn)人員的不同分級組織實施，其中隊長及以上人員，部分特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由相關(guān)機構(gòu)負(fù)責(zé)組織。其他安全技術(shù)工種的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)由煤礦組織實施。3、新工人上崗前必須進行不少于1個月的安全技術(shù)知識培訓(xùn)和有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。工人轉(zhuǎn)崗，必須經(jīng)不少于7天的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方可轉(zhuǎn)崗。4、加強培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，各類培訓(xùn)都必須嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進行，培訓(xùn)后必須對受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)進行考核，煤礦和安監(jiān)部門要定期進行檢查。5、礦、井在規(guī)定的學(xué)習(xí)日內(nèi)進行安全學(xué)習(xí)教育，結(jié)合實際情況，在不同階段進行系列安全教育活動，使干部職工不斷提高自主保安、群體保安意識，提高干部職工的整體素質(zhì)。二．安全教育管理標(biāo)準(zhǔn)1．適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了新工人入廠教育、特殊工種的安全培訓(xùn)教育、一般工人的安全教育、干部的安全教育和日常教育等事項和管理。2．管理職能安全科負(fù)責(zé)全礦安全教育的計劃、管理、指導(dǎo)、檢查、考核工作，負(fù)責(zé)礦級安全教育和組織礦級安全技術(shù)培訓(xùn)。各區(qū)隊負(fù)責(zé)本單位安全教育的計劃、實施、管理、檢查、考核工作，負(fù)責(zé)組織本單位安全技術(shù)培訓(xùn)。三．管理內(nèi)容與要求1、凡新入礦的職工，必須經(jīng)過礦級、井口、班組三級教育，經(jīng)考試合格后，才能跟班上崗，未經(jīng)三級安全教育和考試不合格者禁止上崗。2、一級礦級安全教育，教育時間一周，教育內(nèi)容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策、安全法規(guī)、勞動安全知識、礦規(guī)礦紀(jì)；2）煤礦概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項管理制度；3）安全生產(chǎn)基本知識教育，事故教訓(xùn)、典型案例教育；4）安全知識現(xiàn)場參觀教育。3．二級井隊安全教育，教育時間3天，教育內(nèi)容如下：1）井下的主要生產(chǎn)工藝流程，主要的設(shè)備概況及其特點，危險區(qū)域，要害部位；2）井口安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)操作規(guī)程；3）結(jié)合本井口特點，學(xué)習(xí)防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護知識、搶救知識；4）歷年事故案例教育（包括重大險情事故）。4．三級班組安全教育，時間為3天，教育內(nèi)容如下：1）本崗位（工種）安全操作規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序；2）本崗位的生產(chǎn)規(guī)程及工作特點，設(shè)備性能和安全注意事項；3）本崗位（工種）設(shè)備、工具及其使用方法，防護用品的使用；4）本崗位（工種）事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。5、班組安全教育考試合格后，須在指定師傅帶領(lǐng)下進行工作，學(xué)習(xí)時間不得少于一個月。6、三級教育考核情況，要逐級填寫在職工安全教育登記表上，經(jīng)安全部門審核后方可上崗作業(yè)。7、未經(jīng)三級教育或考試不合格者，不能分配工作，誰分配、誰負(fù)責(zé)。四．特殊工種安全教育1、凡從事特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，發(fā)給操作證，持證上崗。無證上崗者，屬違章行為，必須嚴(yán)肅處理。2、特殊工種的安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)國家、行業(yè)的法律、法規(guī)要求，按規(guī)定送培特種作業(yè)人員。3、凡未經(jīng)培訓(xùn)的特殊工種人員，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。4、特殊工種復(fù)審教育每年至少組織1次，由專業(yè)機構(gòu)進行統(tǒng)一復(fù)審。5、一般工種工人的安全教育1）安全科每年要組織1次全員安全教育和考試。有本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，事故案例等內(nèi)容。2）全員安全教育考試成績要記入職工安全教育檔案。6、基層安全骨干、技安干部的培訓(xùn)教育。培訓(xùn)內(nèi)容：1）安全管理的基本知識，安全系統(tǒng)工程，事故預(yù)測、預(yù)防，勞動環(huán)保法令、方針、政策和專業(yè)安全技術(shù)知識等。2）礦級安全教育由相關(guān)安全培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)實施，安全環(huán)保處組織，學(xué)完規(guī)定的安全知識教材經(jīng)考試合格后方能上任。3）隊長和安全人員的教育，均由礦安全科組織，每年至少輪訓(xùn)一次，經(jīng)考試合格后方能上崗。4）生產(chǎn)班組長的教育，由安全科組織，每年至少輪訓(xùn)一次，每次學(xué)習(xí)不少于20個學(xué)時，經(jīng)考試合格后方能上崗。五．日常安全教育1、班前教育內(nèi)容1）班組長、安全員的班前講話要講明當(dāng)班生產(chǎn)或檢修作業(yè)的特點、條件、危險因素和防范措施。2）指明班內(nèi)作業(yè)過程中應(yīng)注意的事項，落實互保、聯(lián)保和自保責(zé)任制。3）檢查作業(yè)前勞動保護用品的使用情況。4）傳達上級指示及有關(guān)事故教訓(xùn)。2、安全活動1）每周一次安全活動，井隊、班組要認(rèn)真組織安全活動。2）活動內(nèi)容：學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)定，學(xué)習(xí)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，討論檢查本班組本崗位的不安全因素，討論一周內(nèi)班組發(fā)生過的違章現(xiàn)象，險情事故及教訓(xùn)等。3）安全活動記錄要認(rèn)真管理，各單位要定期進行檢查，并列入考核的內(nèi)容之一。六．復(fù)工再教育1、凡屬脫崗1個月以上的生產(chǎn)、運行、維修工人的復(fù)工，上崗前一律進行復(fù)工教育，經(jīng)考試合格方能上崗，未經(jīng)復(fù)工再教育者不準(zhǔn)上崗。2、凡屬調(diào)換工種與崗位的工人，必須進行新工種、新崗位的安全規(guī)程教育和熟悉現(xiàn)場教育，講解安全須知等事項，經(jīng)考試合格后方能上崗，不合格者不準(zhǔn)上崗。七．檢查與考核1、本標(biāo)準(zhǔn)由礦安全科負(fù)責(zé)檢查與考核。2、如發(fā)現(xiàn)因違反本標(biāo)準(zhǔn)，管理不善造成傷亡事故，應(yīng)追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任。3、記錄文件：全員安全教育臺賬；新進人員安全教育臺賬；各類安全培訓(xùn)、教育臺賬。第五章重要安全管理制度第一節(jié)安全目標(biāo)管理制度一、總則1、為保障我礦職工的人身安全不受傷害，特制定本安全目標(biāo)管理制度。2、全礦安全目標(biāo)為：全年死亡事故為0；重傷事故為0；重大機電設(shè)備事故為0；3、根據(jù)我礦現(xiàn)狀，特成立礦部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理小組，組長為礦長，成員由副礦長、井長、安全員和各班組長組成。4、每月21日召開安全會議，落實上月安全情況，檢查安全隱患，總結(jié)經(jīng)驗和汲取教訓(xùn)，并下達當(dāng)月安全目標(biāo)，制定隱患排查措施以及監(jiān)督辦法。5、井口在召開本月安全會議后，必須及時將會議內(nèi)容傳達到每個職工中去，使全礦職工及時了解本礦安全狀況，以便進行安全監(jiān)督，達到在安全上群防群治的目的。6、每周星期四由礦安全總負(fù)責(zé)人以及安全人員負(fù)責(zé)召開安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)時間：上午：11：0012：00；下午：5：00—6：007、學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)年度培訓(xùn)計劃和月計劃進行分解后逐步展開。8、每位職工在學(xué)習(xí)和工作中，必須牢記安全目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，力爭實現(xiàn)安全管理目標(biāo)。9、礦部的安全目標(biāo)實行層層分解，由礦長統(tǒng)一負(fù)責(zé)考核，責(zé)任落實到個人，并進行逐月落實。對安全管理較好的班組和個人進行評比和獎勵機制。10、煤礦根據(jù)安全目標(biāo)管理情況，對礦部進行季度和年度考評，并根據(jù)考評情況進行重獎或重罰，以促進安全管理力度。二、安全目標(biāo)管理一）安全目標(biāo)管理范圍與內(nèi)容1、安全目標(biāo)的管理范圍和內(nèi)容的確定，由煤礦總工辦和安全部門協(xié)同確定。每年度1月根據(jù)礦井實際情況修訂《煤礦安全目標(biāo)管理與考核》制度，由礦長負(fù)責(zé)組織人員進行綜合評審，通過后下發(fā)執(zhí)行。2、安全目標(biāo)管理的內(nèi)容必須按照煤礦特點，按部門、分崗位進行細(xì)化和層層分解，最終落實到個人。在目標(biāo)分解時，必須按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行落實。3、安全目標(biāo)管理必須明確監(jiān)督職責(zé)和考核制度。4、安全目標(biāo)管理內(nèi)容包括：生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、人員組織標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等。5、根據(jù)制定的《安全目標(biāo)管理與考核》制度，進行責(zé)任落實，每月進行一次綜合考評，對其中不合格者，實現(xiàn)責(zé)任追究。二）管理職責(zé)與權(quán)限1、礦長根據(jù)《安全目標(biāo)管理與考核》制度，全權(quán)處理所管轄范圍內(nèi)的人員組織、調(diào)配和協(xié)調(diào)及監(jiān)督工作。2、煤礦技術(shù)部門負(fù)責(zé)《安全目標(biāo)管理與考核》制度的制定、修改工作，并按部門、分崗位分解細(xì)化，配合礦長進行現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)的驗收工作。3、安全部門負(fù)責(zé)日常的監(jiān)督、考核和落實工作?？己私M成員由礦部主要領(lǐng)導(dǎo)組成，分為現(xiàn)場月檢和日常檢查，綜合考核。4、各區(qū)隊、各班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場的督察和落實工作。5、對于班組目標(biāo)管理的考核，按照安全管理中“群治群策”的要求，進行班組獎罰制度，以達到安全上“自保、互保、聯(lián)保”的要求。6、考核工作每月進行一次綜合考評，以經(jīng)濟處罰為主，當(dāng)月兌現(xiàn)。三）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理程序和執(zhí)行1、在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理程序方面，本煤礦執(zhí)行層層分解落實責(zé)任制度，責(zé)任必須落實到個人，具體原則如下2、在安全生產(chǎn)管理方面，由礦部進行統(tǒng)一調(diào)配，堅決執(zhí)行礦長負(fù)責(zé)制。安全、掘進、采區(qū)、機電、后勤和各施工單位統(tǒng)一服從礦部安排。3、按照各部門的工作重心，分解各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，落實負(fù)責(zé)人，進行逐月工作任務(wù)或目標(biāo)的分解下達，確保全年安全、生產(chǎn)任務(wù)順利完成。4、在安全方面，由煤礦安全管理人員對各部門進行日常監(jiān)管，進行井下實時處罰，并現(xiàn)場開具罰款單，本人簽字確認(rèn)。5、煤礦對各部門的考核，主要針對各部門的責(zé)任人進行；各部門負(fù)責(zé)人必須根據(jù)礦部的考核，將考核結(jié)果分解到各班組和個人，徹底實現(xiàn)全員責(zé)任共擔(dān)、利益共享的目標(biāo)。6、對考核金額，在當(dāng)月其總成本中一次全額扣除；由各部門責(zé)任人針對礦部考核內(nèi)容，將責(zé)任層層落實到其所管轄的崗位個人。7、對于煤礦總體安全目標(biāo)管理情況，由煤礦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)逐月的目標(biāo)完成情況和全年安全狀況，進行年底統(tǒng)一考核。第二節(jié)安全教育培訓(xùn)制度1、為加強職工教育培訓(xùn)工作，提高職工隊伍素質(zhì)，適應(yīng)我礦安全生產(chǎn)的需要，根據(jù)《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)的法律、法規(guī)要求，結(jié)合本礦實際情況，特制定本規(guī)定。2、職工教育培訓(xùn)必須貫徹“強制培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，經(jīng)常教育，廣泛宣傳”的原則。每周星期四為安全活動日，由礦部人員及安全人員組織進行。主管技術(shù)人員和負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本礦的技術(shù)培訓(xùn)工作。3、職工教育、培訓(xùn)的對象：全礦所有在冊職工，包括：合同工、農(nóng)民協(xié)議工、外承包隊井下作業(yè)人員，正副井長、班組長、安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員，特殊工種（瓦斯檢查員、放炮員、井下電鉗工、高低壓安裝、維修電工，機電維護員，配電工、絞車司機，電車司機，人車司機，小絞車司機，信號工、充電工、司爐工、水泵工、電氣焊工、燈房值班工、抽、壓風(fēng)機司機等）。4、煤礦每年年底必須制定第二年度的年度培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃。5、按照培訓(xùn)計劃的內(nèi)容，各類人員必須達到以下基本要求：1）了解黨和國家安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法規(guī)，掌握熟悉國務(wù)院頒發(fā)的《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定。2）掌握煤礦關(guān)于防止瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識。3）熟悉各工種職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計劃、措施，并會搶救，會自救。4）特殊工種及班組長必須熟悉本工種的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，熟悉掌握本單位本工種的安全技術(shù)知識，掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，會熟練地使用和操作，會排除故障。6、新入礦的井下工人接受培訓(xùn)時間不少于72小時（包括井下參觀、現(xiàn)場學(xué)習(xí)），并在有經(jīng)驗的工人帶領(lǐng)下實習(xí)2個月后，經(jīng)考核合格后方可獨立工作。7、特殊作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)取得合格證書后方可上崗。8、年度培訓(xùn)計劃由礦部、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等共同編制，安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實，批準(zhǔn)下達的培訓(xùn)計劃，必須按時保質(zhì)保量9、安全培訓(xùn)部門的職責(zé)：負(fù)責(zé)本礦一般工種工人及新工人的安全技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本礦一般工種工人的安全資格考核；負(fù)責(zé)特殊工種的管理及建檔工作10、職工教育培訓(xùn)工作必須堅持理論與實踐相結(jié)合，正規(guī)培訓(xùn)與經(jīng)常教育相結(jié)合，脫產(chǎn)培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的要求。11、從事煤炭生產(chǎn)的所有人員實行《安全資格證書》制度，干部和工人必須持證上崗，否則干部不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。工人不能上崗。職務(wù)工種變動時必須重新培訓(xùn)，考試取得新職務(wù)，新工種的“證書”后方準(zhǔn)上崗。12、安全教育培訓(xùn)考試不合格者，必須重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)期間停發(fā)工資，再培訓(xùn)考試不及格者，除停發(fā)工資外，培訓(xùn)期間每天交培訓(xùn)費20元。13、在本礦施工的外承包隊的職工應(yīng)同本礦職工一樣進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，并持證上崗，否則同本礦職工一樣對待，但參加培訓(xùn)必須按規(guī)定每人每天交20元培訓(xùn)費用。14、礦對培訓(xùn)工作實行考核，對培訓(xùn)成績突出安全生產(chǎn)較好的單位和個人給予表彰獎勵。15、職工教育，安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費按規(guī)定提取，?？顚Ｓ谩?6、本規(guī)定解釋權(quán)屬呼圖壁縣煤碳多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦小甘溝煤礦。第三節(jié)安全投入保證制度1、小甘溝煤礦隸屬于呼圖壁縣煤炭多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦，安全投入和保障由煤礦監(jiān)管負(fù)責(zé)。2、本煤礦的所有設(shè)備、材料由煤礦統(tǒng)一采購，本礦每月按照規(guī)定提前申報材料計劃，進行統(tǒng)一采購。3、由呼圖壁縣煤炭多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦建立穩(wěn)定的安全投入渠道，安全投入資金納入噸煤開采成本，設(shè)立“安全基金”專用賬戶，安全投入資金或安全維簡費用噸煤提取按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，?？顚Ｓ?。4、每年度初，由煤礦根據(jù)實際情況和工作計劃，提出安全費用使用方案，報煤礦審核后批準(zhǔn)執(zhí)行。5、重大安全設(shè)施、設(shè)備的投入和搶險救災(zāi)、隱患排查與治理等費用納入年度財務(wù)計劃，保障隨時使用。6、煤礦安全教育與培訓(xùn)及獎罰費用，由煤礦統(tǒng)一供給，逐月兌現(xiàn)。7、所有安全投入由煤礦造冊，年終進行礦井核算。由于整改力度大，安全投入超額的部分由煤礦承擔(dān)。8、煤礦設(shè)備安全技術(shù)革新費用，由煤礦編制安全技改計劃，報煤礦審核批準(zhǔn)后執(zhí)行，其費屬于專項資金，不在保障資金中。9、本礦的安全器材由礦安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)一維修和標(biāo)校，費用由煤礦協(xié)調(diào)落實。10、煤礦管理人員到其他礦井的安全學(xué)習(xí)和參觀由煤礦組織，費用自安全帳戶資金中支取。11、年終由煤礦董事會對礦井的安全投入和資金的?？顚Ｓ眠M行監(jiān)督和審查并出具正式報告。第四節(jié)安全隱患排查制度一）安全隱患排查1、為強化安全管理，及時消除事故隱患，保障礦井安全生產(chǎn)、特制訂本制度。2、礦屬各單位的每一職工都負(fù)有隱患排查上報的義務(wù)和權(quán)利，凡在礦區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的隱患都應(yīng)及時向礦責(zé)任單位匯報，重大隱患應(yīng)向安監(jiān)站及礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、礦安全檢查部門必須認(rèn)真收集各類隱患信息，每日調(diào)度會提請會議安排解決，并在規(guī)定時限內(nèi)督促整改和驗收。4、井隊、班組對區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，設(shè)施等各方面進行全面檢查、分析，查出隱患及時上報，并嚴(yán)格執(zhí)行月隱患排查制度，將排查結(jié)果與當(dāng)月10、20、28日報礦部集中整治。5、專業(yè)管理人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查專業(yè)內(nèi)的不安全問題。并與當(dāng)月10、20和28日專業(yè)內(nèi)召開碰頭會，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報專業(yè)管理辦公室，并在月度專業(yè)例會匯報整改情況及重點防范措施的制訂。6、礦職能部門管理人員要盯住現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，解決不了的要有措施，及時上報，并與每日碰頭會匯報，分析各類隱患，提出整改意見，督促解決。7、礦安全監(jiān)察部門及時將各類隱患分解，提出整改意見，責(zé)令責(zé)任單位整改，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，督促落實整改。8、礦安監(jiān)部門每月必須把安全隱患征集、匯總、篩選，及時下整改通知單到責(zé)任單位進行落實，并匯報礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排組織措施監(jiān)督落實。9、針對發(fā)現(xiàn)的各種隱患問題，必須組織相關(guān)的人員研究解決，制定相應(yīng)措施，并限期整改。在限期內(nèi)未及時整改的，按本礦《安全獎罰制度》進行嚴(yán)肅處理。10、將安全管理標(biāo)準(zhǔn)貫徹到每一位職工中去，廣泛發(fā)動職工參與安全監(jiān)督管理，以達到群防群治的目的，及時發(fā)現(xiàn)隱患，排除隱患。二）安全隱患治理1、在日常安全隱患排查中，礦部安全管理人員每天通過調(diào)度會將排查出的安全隱患進行匯總，并劃分一般隱患和重大隱患；對于一般隱患，立即安排安全人員進行整改；對于重大隱患，則必須制定周密的整改措施，安排專人負(fù)責(zé)整改；整改中，優(yōu)先治理重大安全隱患。2、制定安全隱患治理措施后，必須由煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人協(xié)同礦長組織綜合評審工作，在確保安全的情況下，簽字確認(rèn)和下發(fā)執(zhí)行。3、安全隱患治理時，領(lǐng)導(dǎo)必須跟班作業(yè)，現(xiàn)場必須有安全員、氣體檢測員和班組長聯(lián)合作業(yè)，跟班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮。4、處理重大安全隱患時，必須撤離現(xiàn)場無關(guān)人員，按照制定的整改措施進行，嚴(yán)禁不同地點的重大安全隱患同時整改作業(yè)。5、治理安全隱患工作，必須提前設(shè)置清楚安全退路和防護措施，嚴(yán)禁冒險蠻干和違章作業(yè)。6、安全隱患整改完畢后，必須安排專人進行現(xiàn)場盯班跟蹤監(jiān)督，確認(rèn)徹底安全后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)程序。三）考核安全隱患排查與整改的考核，執(zhí)行煤礦制定的《考核與處罰》制度第五節(jié)安全監(jiān)督檢查制度為加強我礦安全生產(chǎn)管理，防止事故的發(fā)生，對我礦安全檢查工作作如下規(guī)定：一、安全監(jiān)督制度1、小甘溝煤礦隸屬于呼圖壁縣煤炭多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦，多經(jīng)煤礦對本礦的安全生產(chǎn)負(fù)主要監(jiān)督責(zé)任，本礦負(fù)責(zé)具體安全監(jiān)督檢查的落實工作。2、本礦的所有采掘工作在煤礦審批后制定相關(guān)規(guī)程和安全措施貫徹學(xué)習(xí)后開工。3、煤礦對本礦每月定期開展安全監(jiān)督檢查工作，必須認(rèn)真對待，不能敷衍了事。4、每月28日，由煤礦組織煤礦召開當(dāng)月安全生產(chǎn)工作的總結(jié)和評比工作，制作工作月計劃、下達安全任務(wù)和工作調(diào)整。二、安全檢查制度1、每月10日、20日、28日對采、掘、機、運、通五大系統(tǒng)組織全礦安全大檢查。由礦長具體負(fù)責(zé)組織和督促實施，參加人員有：總工、副礦長、隊長、安全人員和各班組長。檢查后必須針對礦井存在的安全隱患，形成會議紀(jì)要和限期整改的決議，責(zé)任落實到個人。2、查出的隱患由礦部下發(fā)隱患整改通知單，落實到單位及個人，并明確整改時間和具體負(fù)責(zé)人。3、對檢查的情況要在礦全體安全會議上給予公布，并呈報煤礦領(lǐng)導(dǎo)備案。4、每周由井口主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織不低于一次的安全檢查工作，主要落實礦部安全檢查出的安全隱患處理情況，參加人員有：礦部領(lǐng)導(dǎo)人員、井長、安全人員和各班組長，將檢查結(jié)果形成文件，并匯報礦部存檔。對未完成整改任務(wù)的個人或集體，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。5、每周星期四定期召開全礦安全學(xué)習(xí)會議，除學(xué)習(xí)基本的《小甘溝煤礦安全管理制度匯編》知識外，主要針對本周存在的各種問題進行教育和分析，總結(jié)經(jīng)驗，商討措施。6、礦井制定相應(yīng)的獎勵措施，積極鼓勵每位職工在安全管理方面提出自己的意見和建議，使礦井保持正常的安全生產(chǎn)。7、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制度，使現(xiàn)場操作的安全監(jiān)督檢查落到實處。8、工作中認(rèn)真檢查《崗位責(zé)任制》等各項規(guī)程的貫徹和執(zhí)行情況。9、對礦井“三違”現(xiàn)象，嚴(yán)格檢查力度，依據(jù)《獎罰制度》規(guī)定，按照“四不放過”進行處罰。10、在安全檢查工作中堅持安全工作的群防群治思路。第六節(jié)安全辦公會議制度為適應(yīng)礦井安全生產(chǎn)的動態(tài)變化，綜合安全生產(chǎn)狀況，檢查安全工作實效，及時制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施，消除事故隱患，保障礦井安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止事故發(fā)生，特建立安全辦公會會議制度。第七節(jié)安全辦公會議制度一）、組織成立礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：由礦長擔(dān)任。副組長：安全副礦長成員：井長、副井長、安全員、各班組長二）、機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和安全工作會議精神。2、認(rèn)真聽取、掌握各職能部門和安監(jiān)部門關(guān)于“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施落實情況和安全工作開展情況，研究分析存在的問題、隱患，討論制定解決處理措施、辦法，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，限定時間落實整改。3、研究落實“一通三防專項治理”及不斷提高礦井安全裝備水平。4、對發(fā)生各類重大及未遂事故進行分析、討論，落實對事故責(zé)任者及嚴(yán)重“三違”人員的處理意見，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施。5、檢查安全辦公會議確定工作事項的落實情況，對完成較好的要給予獎勵，對完成不好的要追究原因和責(zé)任，進行相應(yīng)的處罰。6、適時研究、制訂具有針對性、可行性的群眾性安全生產(chǎn)活動，努力推動礦井安全生產(chǎn)各項工作的順利開展。三）、會議內(nèi)容及程序1、安全辦公會由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持，組長不在礦時，由副組長主持。2、安全人員及班組長匯報內(nèi)容：1）每周礦井的安全情況；2）安全工作開展情況；3）每周解決的主要安全問題及隱患；4）目前礦井存在的主要安全問題及隱患；5）下周安全工作重點及安全工作計劃；6）需提請安全辦公會討論的事項；7）每周安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理情況；8）每周安全生產(chǎn)主要工作及解決的問題；9)目前存在的問題及下周安全生產(chǎn)計劃情況；10）目前技術(shù)工作開展情況；下步技術(shù)工作重點；四）會議制度1、每月10日、20日、28日召開安全辦公會。2、凡參加會議人員不得缺席、遲到、早退，特殊情況不能參加會議，必須經(jīng)組長批準(zhǔn)，否則，按曠工處理。3、參加會議人員，必須對會議內(nèi)容認(rèn)真記錄，會后認(rèn)真貫徹落實會議安排的各項工作，對會議內(nèi)容落實負(fù)責(zé)。4、安全辦公會議內(nèi)容必須要有記錄，并由全體參加人員的簽字負(fù)責(zé)。5、每次會議之前,要做好充分準(zhǔn)備，抓住重點，講求實效，會后對所研究確定的事項，要寫出紀(jì)要上報下發(fā)，狠抓落實。6、辦公會議要學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示。7、聽取全礦關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程、落實安全技術(shù)措施和安全管理工作匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)部門和個頭。8、對本礦發(fā)生的重大事故和未遂事故，進行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。9、檢查前期安全辦公會議確定的事項和落實情況，對未完成落實工作的要追究原因和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第八節(jié)班前會議制度1、所有職工在上班前必須參加班前會。班前會由值班領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)隊長負(fù)責(zé)組織召開。2、班前會的內(nèi)容主要為：①總結(jié)上班的工作情況。②清查人數(shù)、開工作票安排當(dāng)班的工作任務(wù)。③著重強調(diào)工作任務(wù)的安全注意事項、規(guī)范技術(shù)要求。④每日班前會安全培訓(xùn)。⑤強化勞動紀(jì)律。3、班前會上，必須傳達上級或煤礦有關(guān)文件、通知及通報的精神，公布安全生產(chǎn)完成任務(wù)情況，開展批評與表揚，進行安全教育工作。4、班前會要簡明扼要，有特殊事項可以另外開專題討論會。5、班前會要做好記錄。參加會議人員必須簽字，無簽字視為缺勤。6、班前會時間在正常上班前半小時召開，必須由組織人負(fù)責(zé)人員點名和考勤。7、其他規(guī)定參照煤礦各相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九節(jié)交接班制度1、全礦凡是實行三八制或四六制的工作崗位、人員、班組都要嚴(yán)格履行交接班手續(xù)。2、交接班工作必須由書面交接，交班人員填寫交班內(nèi)容或表格，接班人進行復(fù)核后簽字。3、交接班的主要內(nèi)容是：當(dāng)班的安全情況，設(shè)備的完好情況，各種用具齊全和完好情況，潤滑情況，設(shè)施、設(shè)備存在的問題等。4、接班人對照交班內(nèi)容檢查清楚后，當(dāng)面簽字，當(dāng)班出現(xiàn)的故障或丟失的器材由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)，履行手續(xù)后不得相互推脫責(zé)任。5、不履行交接班手續(xù)的人員和班組在崗位責(zé)任制的考核中要進行處罰。6、交接班其他規(guī)定參照煤礦各相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十節(jié)出入井檢查和人員登記清點制度1、入井人員的檢身制度由井口檢身工（警衛(wèi)）具體負(fù)責(zé)執(zhí)行，所有出、入井人員必須接受檢身工的檢查。2、嚴(yán)格執(zhí)行《入井須知》的各項內(nèi)容，堅持入井檢身制度，對任何入井人員必須一視同仁；對違反《入井須知》規(guī)定的，嚴(yán)禁入井。3、所有出入井人員必須登記，內(nèi)容包括：姓名、入井時間、出井時間、礦燈編號、自救器號、工種等；出井人員必須登記出井時間，要做到本人升井簽名。4、發(fā)現(xiàn)升井人員違章攜帶、盜竊國家財產(chǎn)和炸藥雷管的，要立即報告調(diào)度室或礦領(lǐng)導(dǎo)進行追查和處理。5、對于超過升井2小時的人員，檢身工必須查詢落實未升井人員的延遲原因和具體情況，及時匯報至礦調(diào)度室。6、禁止非本礦人員入井或在井口亂轉(zhuǎn)。嚴(yán)禁任何人在井口范圍20米內(nèi)吸煙、飲酒、亂倒垃圾、設(shè)置明火裝置等違規(guī)行為；7、所有入井人員必須無條件的接受井口檢身工的搜身檢查。對入井人員交付的所有物品，檢身人員應(yīng)妥善保管，認(rèn)真管理，丟失由檢身人員照價賠償；8、井口檢身工必須堅守崗位，盡職盡責(zé)。嚴(yán)禁脫崗、睡崗和串崗；9、井口檢身工要看管好井口的所有材料、設(shè)備。保持井口衛(wèi)生干凈整潔；10、井口檢身工必須監(jiān)管好入井人員的簽名、入井時間、入井人數(shù)及升井人數(shù)、升井時間，準(zhǔn)確記錄每班炮工攜帶入井的炸藥、雷管數(shù)量以及出井炸藥、雷管的數(shù)量，所有記錄必須要有相關(guān)人員的親筆簽名。11、檢身工必須每班向當(dāng)班調(diào)度員匯報實際出、入井人數(shù)。12、出井檢查時，必須認(rèn)真仔細(xì)，對帶出井口的物品要登記清楚，有任何問題，及時匯報礦部。13、所有入井人員應(yīng)該參加班前會。對沒有參加當(dāng)班班前會的人員入井前，檢身工必須向其說明當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和井下人員大致工作地點。14、嚴(yán)禁攜帶無措施的噴燈，氧焊機入井，對于攜帶的尖銳物品工具要有防護套。15、認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度室所通知的特殊情況下人員入井規(guī)定。16、外單位檢查或入井參觀學(xué)習(xí)人員必須要有礦派專人帶領(lǐng)，并遵守有關(guān)規(guī)定。17、檢身工每班對出、入井人員進行仔細(xì)清點、核對、統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果當(dāng)班向礦調(diào)度室匯報清楚。18、每月必須整理好井口出入井記錄和檢身記錄，在每月月底上交礦安全科存檔。第十一節(jié)事故隱患排查及報告制度為了貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全生產(chǎn)隱患，預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障職工的生命安全和煤礦安全，現(xiàn)制定如下具體安全事故隱患管理制度。一、事故隱患排查及報告規(guī)定1、為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，有效地控制和排查重大安全隱患，保證煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本規(guī)定。2、煤礦所屬煤礦應(yīng)依本規(guī)定報告本礦的安全事故隱患。3、本規(guī)定所稱的安全事故隱患，是指煤礦的生產(chǎn)、安全系統(tǒng)，安全裝備、安全設(shè)施、安全制度、安全措施不健全、不落實和違反國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，有可能造成重大事故的隱患。按事故隱患的種類分：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災(zāi)、水害和其他。4、煤礦總經(jīng)理、礦長對事故隱患的排查與治理工作全面負(fù)責(zé)?？偣こ處熦?fù)責(zé)事故隱患的排查與整改措施的編制；各分管經(jīng)理、分管礦長負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的事故隱患的整改工作；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患排查與管理；各級安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)事故隱患排查與治理工作的監(jiān)督檢查與責(zé)任追查。5、本礦在每月的10號、20號、28號對全礦井安全隱患進行大排查，檢查人員由法人、礦長、副礦長、總工等礦井安全管理人員組成。檢查分為兩個組，組長分別由礦長和總工擔(dān)任，一組檢查資料及地面設(shè)備設(shè)施，另一組檢查井下。6、對所排查的事故事故隱患，由礦總工程師負(fù)責(zé)組織編制整改措施，由礦長組織落實整改。7、事故隱患的確認(rèn)與上報。煤礦、礦在日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月組織一次礦井事故隱患等級的確認(rèn)。按級別和類別每月逐級上報，1、2級事故隱患報煤礦，3級事故隱患報縣煤炭局。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。各礦應(yīng)于每月25日前，將下月的重大事故隱患排查情況和上期報告的整改情況，書面向煤礦報告。8、礦井計劃外停電、停風(fēng)，主要通風(fēng)路線冒頂堵塞，發(fā)現(xiàn)自然發(fā)火、透水征兆等重大安全隱患，應(yīng)及時按程序報告。二、重大隱患排查及報告內(nèi)容：1）不能實現(xiàn)分區(qū)通風(fēng)或采用不合理的串聯(lián)通風(fēng)、擴散通風(fēng)、采空區(qū)通風(fēng)、角聯(lián)通風(fēng)。2）礦井、采區(qū)、采掘工作面、硐室風(fēng)量不足或礦井各地點風(fēng)速不符合規(guī)定。3）礦井反風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)門、風(fēng)橋、擋風(fēng)墻、密閉等通風(fēng)設(shè)施不齊全或損壞，嚴(yán)重影響通風(fēng)。4）通風(fēng)系統(tǒng)不穩(wěn)定，造成主要通風(fēng)地點風(fēng)量變化較大或有害氣體異常涌出。5）局部通風(fēng)機發(fā)生循環(huán)風(fēng)；未使用抗靜電、阻燃風(fēng)筒；掘進工作面未按規(guī)定使用風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖；瓦斯重點管理區(qū)的掘進巷道未裝備“三專兩閉鎖”或“雙風(fēng)機、雙電源及兩閉鎖”。6）采掘工作面及其他地點瓦斯?jié)舛冉?jīng)常處于臨界值，采煤工作面、掘進工作面瓦斯絕對涌出量分別大于5立方米/分鐘和3立方米/分鐘。7）井下巷道有厚度超過2毫米，連續(xù)長度超過5米的煤塵堆積。8）厚煤層開采礦井，沒有按規(guī)定建立健全防滅火系統(tǒng)和裝備。9）采后不按時封閉，違反規(guī)定啟封火區(qū)。10）煤巷掘進冒頂區(qū)或頂煤破碎帶未及時采取有效的防止頂煤自燃措施；巷道掘透采空區(qū)或掘透與采空區(qū)相連通的巷道，未及時采取有效的封堵措施。11）煤礦瓦斯檢測儀、瓦斯監(jiān)測斷電裝置、風(fēng)表等安全裝置配備不足；未按規(guī)定進行計量檢定和校準(zhǔn)；誤差超過有關(guān)規(guī)定。12）單頭掘進施工長度超過1500米的掘進巷道。13）放炮不執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。14）冬、夏季“三防”重點工程不落實。15）工作面充水條件不清又無探查措施；采掘工作面附近的采空區(qū)、廢棄巷道有積水或積水情況不清。16）在煤層頂板導(dǎo)水裂隙帶范圍內(nèi)分布有富水性中等及其以上的含水層（組）下回采；在煤層底板以下賦存高水壓巖溶或裂隙含水層（組）上回采。17）第四系含水層下留設(shè)防水（砂）煤柱最小的試采工作面；地表水體下試采工作面。18）巷道通過富水性中等及以上的含水層、導(dǎo)水或可能導(dǎo)水的斷層；采掘工作面遇封閉不良的導(dǎo)水鉆孔；未按規(guī)定設(shè)計留設(shè)防隔水煤（巖）柱或隔水煤（巖）柱被破壞的地段。19）礦井、采區(qū)排水能力不符合《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定；采掘工作面排水系統(tǒng)不健全或排水能力不夠。20）采煤工作面過落差大于采高的斷層以及工作面傾角大于15度或礦山壓力顯現(xiàn)劇烈等地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜區(qū)。21）采煤工作面過廢棄巷道，掘進工作面過廢棄巷道或采空區(qū)。22）煤巷錨網(wǎng)支護大斷面硐室、交叉點出現(xiàn)顯著離層。23）軌道運輸巷及車場安全間隙不符合要求。24）斜巷防跑車及跑車防護裝置不齊全。25）井筒發(fā)生破壞未采取有效措施處理。26）礦井消防系統(tǒng)不完善，消防水源不足；坑木場、風(fēng)機房、絞車房、井上（下）變電場、炸藥庫、油脂庫等重點消防設(shè)施、器材的配備不符合有關(guān)規(guī)定。27）井下膠帶運輸機未使用阻燃膠帶、缺少保護或保護失靈。28）電纜老化、絕緣程度低；電纜材質(zhì)、規(guī)格不符合要求；井下使用未經(jīng)檢測站測試的電纜。29）井下電器設(shè)備防爆性能和選型不符合規(guī)定，井下電器設(shè)備失爆。30）礦井主要提升機、主要通風(fēng)機、主要輸變電設(shè)備等帶病運轉(zhuǎn)。31）提升機、罐籠、斜巷乘人裝置及各種安全保護裝置、信號系統(tǒng)、鋼絲繩不定期檢修、檢測和試驗。32）礦井單回路供電；違反規(guī)定，變壓器中性點接地供電。33）煤礦企業(yè)有關(guān)行政、技術(shù)負(fù)責(zé)人不履行國家有關(guān)規(guī)定、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程規(guī)定的職責(zé)。34）煤礦礦長、特種作業(yè)人員和人井工人沒有按規(guī)定培訓(xùn)，不能做到持證上崗。35）要對重大隱患的治理實行跟蹤管理，煤礦、礦均要建立專門的重大隱患排查臺賬，詳細(xì)記錄重大隱患、整改措施、整改過程及結(jié)果等，由總工程師指定的部門進行檔案化管理。與隱患相關(guān)的部門（區(qū)隊）也要建立管理臺賬，存檔備查。36）本規(guī)定的解釋權(quán)屬煤礦總工程師。三、事故隱患的整改1、安全隱患完畢后由礦長召開專題會議，針對安全隱患大排查中所排查出的問題，由礦總工制定“四定”整改方案及措施，定人員、定內(nèi)容、定方案、定時間，由副礦長安排各區(qū)隊等具體人員落實整改方案和措施方案，存在重大安全隱患的、立即停止井下一切采掘作業(yè)，并上報煤炭局。2、對安全隱患排查中排查出的問題，指定人員如果沒有按照整改內(nèi)容、整改工期、整改方案在指定的整改期限內(nèi)對排查出的安全隱患進行治理，對相關(guān)負(fù)責(zé)人員將按照煤礦制定的獎罰制度進行經(jīng)濟處罰。3、建立隱患排查治理檔案，隱患排查治理檔案內(nèi)容包括每次安全隱患大排查的日期、檢查人員、排查出的安全隱患、針對安全隱患制定的整改方案及措施、隱患治理完成情況等。4、煤礦總工程師全面掌握排查情況，根據(jù)我礦實際情況，分析隱患類型，總結(jié)治理規(guī)律。5、將安全隱患排查情況與每季度寫出書面報告上報縣煤炭工業(yè)管理局，內(nèi)容包括每月安全大檢查中排查出的安全隱患、檢查人員、針對安全隱患制定的整改方案及措施、隱患治理完成情況等。第十二節(jié)礦井重大安全隱患排查治理報告制度1、礦井重大安全隱患排查治理報告工作嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》，《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患的認(rèn)定辦法（試行）進行，結(jié)合《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和各種《作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定，通過安全隱患排查治理，使事故消滅在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)礦井安全。2、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理報告制度》是落實煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重大舉措，是防范煤礦重大安全事故的根本措施。3、我礦重大安全隱患排查工作每月28日由礦長組織進行，參加人員：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)任、機電負(fù)責(zé)任、通風(fēng)負(fù)責(zé)人、監(jiān)控負(fù)責(zé)人等各關(guān)口主要人員參加。4、礦井重大安全隱患排查工作主要針對礦井的“一通三防“和礦井的瓦斯、水災(zāi)、火災(zāi)、頂板災(zāi)害、煤塵治理和機電設(shè)備運行事故等生產(chǎn)進行中可能出現(xiàn)的重大安全隱患進行安全排查。5、檢查過程中必須認(rèn)真、細(xì)致、不走過場、不留死角，避免與一般隱患混淆等現(xiàn)象。6、檢查工作要密切結(jié)合礦井運行系統(tǒng)、工程質(zhì)量、設(shè)備的維護、各工種責(zé)任制的貫徹、各種記錄、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程的落實情況。7、重大安全隱患排查結(jié)束，對檢查結(jié)果要分析計劃分隱患的程度，提出整改措施，用“四定整改“消除隱患。8、有重大隱患時，要堅持先安全后生產(chǎn)的“三不生產(chǎn)”的原則，消除隱患后才能進行其他工作。9、對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患煤礦自身難以有效防治的，必須及時與煤礦溝通協(xié)調(diào)解決，并報告上級煤礦安全管理部門。10、安全隱患沒有及時檢查出來，結(jié)果致使事故的，必須追究排查或檢查人員的失職責(zé)任。11、礦井重大安全隱患排查治理工作每季度向上級煤礦安全管理部門上報備案。第十三節(jié)事故應(yīng)急救援制度1、井下所有作業(yè)人員必須熟練掌握礦井編制的“煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案”的相關(guān)內(nèi)容和礦井避災(zāi)路線，明確責(zé)任。2、安全管理人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場，定期對井下進行巡回檢查，檢查有害有毒氣體情況、頂板狀況、巷道支護牢固情況，采掘工作面活矸活煤處理情況。對查明隱患能及時處理及時排除，不能及時排除的制定臨時措施同時上報礦長。3、礦長搜集安全隱患后，組織相關(guān)人員分析研究，制定安全隱患處理措施，按照“四定”原則限期整改。4、各工作面作業(yè)人員按分級排患原則要求，工作面隱患排除確保安全后工人方可作業(yè)。5、事故發(fā)生后，按照事先熟悉的避災(zāi)路線進行撤退自救，在確保安全前提下進行互救，確保搶救安全。同時向上級報告災(zāi)情。（一）報告部門：1）發(fā)生死亡事故，煤礦立即報告縣安監(jiān)局、工會和煤礦。2）一般事故報告煤礦。（二）報告內(nèi)容：事故級別、原因、過程、傷亡、損失情況。（三）重大事故的調(diào)查分析處理，煤礦全力配合支持協(xié)助安監(jiān)部門查明原因及責(zé)任主體；一般事故動用煤礦事故救援預(yù)案，成立以礦長為組長、相關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，對事故分析定性，查明事故責(zé)任主體，提出事故處理意見和防范措施。6、事故及隱患處理后，必須做好記錄，把事故、隱患的基本情況、處理情況進行分析總結(jié)，按照“四不放過”原則認(rèn)真處理，制定防范措施。7、違背煤礦事故應(yīng)急救援制度的，按礦規(guī)給予處罰。第十四節(jié)事故隱患統(tǒng)計上報制度1、事故報告的意義在于；對事故采取積極措施避免事故擴大，礦井規(guī)范化管理，做好事故統(tǒng)計總結(jié)經(jīng)驗，教育職工，從而盡可能避免事故。2、事故發(fā)生后必須在最短時間向上級報告。煤礦必須通過電話同時報告煤礦、調(diào)度員、礦長、副礦長和安全科。重大傷亡事故按照上報程序必須向上級煤礦主管部門匯報，嚴(yán)禁隱瞞，掩蓋事故和欺騙上級。3、一般輕傷事故由煤礦組織調(diào)查，必須當(dāng)天以書面報告形式上報煤礦負(fù)責(zé)人。4、重傷及以上事故發(fā)生后，由煤礦負(fù)責(zé)組織調(diào)查，按規(guī)定上報主管部門。5、重傷及以上事故發(fā)生后，必須保護好現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救受傷人員，防止事故擴大。6、傷亡事故的級別劃分依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、事故發(fā)生后，按照“四不放過原則”進行處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法交司法機關(guān)進行處理。8、在事故治理、救援、排險過程中，必須建立獎罰機制，對表現(xiàn)突出的人員予重獎；對消極怠工者，給予重罰。第十五節(jié)事故分析與責(zé)任追查制度1、根據(jù)相關(guān)煤炭行業(yè)規(guī)定，對煤礦“三違”現(xiàn)象和事故調(diào)查與處理，本著“四不放過”的原則，責(zé)任追查到個人。通過認(rèn)真客觀的責(zé)任分析，理順管理渠道，明確各司職責(zé)，達到“預(yù)防為主”的效果，特制定本制度。2、重大事故的責(zé)任劃分，煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有監(jiān)督調(diào)查的職責(zé)，礦長負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安全、生產(chǎn)副礦長負(fù)有指揮領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有現(xiàn)場指揮責(zé)任。3、違章指揮且造成重大事故和經(jīng)濟損傷的，要追究領(lǐng)導(dǎo)指揮責(zé)任。4、安全員或班組長不按規(guī)定作業(yè)，違章指揮，或超越職權(quán)，出現(xiàn)重大事故時，必須報告礦領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過現(xiàn)場查明后，再具體處理。5、對瓦檢員工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，出現(xiàn)空班漏檢，造成重大事故的，必須追究瓦檢員的刑事責(zé)任。6、礦井發(fā)生片幫冒頂造成事故的，必須立即報告礦井領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場查明原因，必須追究當(dāng)班安全員、班長、炮工的責(zé)任。7、礦井工人不遵守勞動紀(jì)律和違章行為，造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟損失的，必須追究班長和當(dāng)事人的責(zé)任。8、電、鉗工不按期對機電設(shè)備檢修，或出現(xiàn)接地短路、造成機械設(shè)備失爆和觸電傷人，要立即報告，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場查明原因，要追究電工和當(dāng)事人的責(zé)任。9、絞車工等特殊崗位工種違章操作，造成事故和經(jīng)濟損失的，查明原因后，必須由當(dāng)事人賠償適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟損失和處罰。10、炮工、班長、安全員必須在工作面交接班，工作期間嚴(yán)禁擅離職守，如遲到、早退、不在工作面交接班，一旦出現(xiàn)問題，要立即報告礦領(lǐng)導(dǎo)，查明原因后，必須追究當(dāng)事人的責(zé)任和給予經(jīng)濟處罰。11、事故發(fā)生后，必須由安全科負(fù)責(zé)組織開展事故調(diào)查工作，調(diào)查內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、事故過程、原因分析、對責(zé)任人的處理意見、排除事故后的技術(shù)措施、今后的改進措施及現(xiàn)場和相關(guān)人員的親筆簽名。12、事故原因調(diào)查清楚后，由礦長組織召開煤礦事故分析會議，針對事故發(fā)生的原因，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并討論防范的安全技術(shù)措施，有針對性的制定整改方案并付諸實施。13、事故責(zé)任劃分和處理結(jié)果確定后，必須以礦部名義張榜公示，讓全體礦部職工引以為戒，從中汲取教訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗。14、班組長在事故處理完畢后，必須在班前會議上組織各班組進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并按照既定的安全技術(shù)措施部署整改工作，進行認(rèn)真仔細(xì)的整改工作。15、事故的善后工作，由礦部相關(guān)部門按照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進行處理，并將處理結(jié)果在職工大會上進行公布，接受群眾監(jiān)督。第十六節(jié)礦井水災(zāi)隱患排查預(yù)測預(yù)報制度1、我礦水災(zāi)安全隱患排查工作由防治水專項治理小組人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。2、按每周、每月、每季度對礦井水災(zāi)進行安全隱患排查和預(yù)測預(yù)報，并按照相關(guān)規(guī)定上報。3、排查內(nèi)容執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及防治水規(guī)定的相關(guān)條款，對礦區(qū)井上下的排水系統(tǒng)進行全面的檢測和管理，使其符合規(guī)定要求。4、在有水災(zāi)隱患時，由礦技術(shù)部門負(fù)責(zé)制定專項探放水安全措施，并下發(fā)安全科監(jiān)督、由各工作面施工人員負(fù)責(zé)施工，按照“四定”原則進行集中治理。5、有重大隱患時，要堅持先安全后生產(chǎn)的“三不”生產(chǎn)原則，消除隱患后才能進行其他工作。6、在礦井有水害隱患時，必須立即向上級煤礦和煤炭等安監(jiān)部門上報，采取綜合措施處理隱患。第十七節(jié)礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度1、每年度由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制《礦井年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》，并根據(jù)礦井實際情況進行適時修改，要求內(nèi)容詳細(xì)并有實際操作性。2、每年針對本礦的主要災(zāi)害，按照《計劃》要求，由礦長負(fù)責(zé)組織一次全礦井救災(zāi)演習(xí)，并保存演戲記錄。3、煤礦主要負(fù)責(zé)部門每年應(yīng)聯(lián)系相關(guān)設(shè)計院所和專家，對礦井的安全狀況實地診斷，從旁觀者角度分析礦井安全上的管理和設(shè)施上的安全隱患，并制定可行的預(yù)防措施。4、針對煤礦“五大災(zāi)害”，必須認(rèn)真執(zhí)行煤礦制定的安全排查和治理制度，做好預(yù)測、預(yù)報及預(yù)防措施，使煤礦“五大災(zāi)害”隱患消滅在萌芽中。5、嚴(yán)格執(zhí)行礦井的各種規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施。6、對排查出的各種隱患，按照“四定”原則，限時間、明確負(fù)責(zé)人、檢查落實人員及安全措施。對于無特殊原因未完成整改任務(wù)的，必須按照礦規(guī)規(guī)定進行責(zé)任追究和處罰。7、安全科要每月對礦井的災(zāi)害作出預(yù)測，隨礦井的安全生產(chǎn)及時制定各種專項安全措施并貫徹執(zhí)行。8、完善井下安全設(shè)施、設(shè)備，加強人員的職業(yè)技能和安全素質(zhì)，增強礦井的自救、抗災(zāi)能力。第十八節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班制度1、為有效保障煤礦安全生產(chǎn)，強化井下一線的安全管理，根據(jù)《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》要求，結(jié)合我煤礦的實際情況，特編制本管理制度，以及時排除現(xiàn)場安全隱患和預(yù)防煤礦事故的發(fā)生，具體規(guī)定如下：2、為了保證礦井安全生產(chǎn)的有序進行，每班必須配備一名礦領(lǐng)導(dǎo)實行跟班、帶班現(xiàn)場監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)本班次的安全、生產(chǎn)工作，與工人同時下井、升井作業(yè)。3、本制度所規(guī)定的煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、礦長、總工程師、安全、生產(chǎn)、機電副礦長等領(lǐng)導(dǎo)班子成員。4、本煤礦董事長和礦長對落實領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班下井制度全面監(jiān)督負(fù)責(zé)。5、跟班礦領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)處理當(dāng)班各工作面的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即組織本班次人員進行處理；若無法及時處理，則必須先停止作業(yè)，然后上報礦部制定專門措施進行處理后，方可正常作業(yè)。6、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井時間嚴(yán)格執(zhí)行：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月不少于5次，礦長每月入井不少于8次、總工不少于10次，副礦長不少于21次的規(guī)定（其它管理人員不少于26次，隨班走），若有事必須向調(diào)度室請假進行臨時調(diào)整值班人員，確保井下有至少一名礦部領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)。7、礦領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班工作接受全礦職工的監(jiān)督，在井口房懸掛醒目值班牌，每班必須由當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)簽字公示。8、跟班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)班各崗位工種是否按章操作，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象當(dāng)場處罰。9、跟班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本班次的安全管理工作，在現(xiàn)場指揮、落實安全隱患的排查、整改，并協(xié)調(diào)當(dāng)班的生產(chǎn)程序。10、督促本班次的把隊長、班組長、安全員等做好班前會議工作、工作面交接班、出入井人員登記和現(xiàn)場安全隱患排查工作。11、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：1）加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；2）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)；3）、遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時，有序撤離到安全地點。12、跟班礦領(lǐng)導(dǎo)必須做到“上班走在前，下班走在后”的規(guī)定，并實行井下交接班制度：上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。13、煤礦應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄：值班領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時將下井的時間、地點、經(jīng)過路線，發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況填寫跟班記錄，并整理和存檔，記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。14、礦領(lǐng)導(dǎo)值班嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)，有事必須向調(diào)度室請假進行臨時調(diào)整值班人員，確保井下有至少一名礦部領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)。15、礦領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真填寫當(dāng)班安全、生產(chǎn)、機電等各方面的安全狀況和運轉(zhuǎn)情況，跟班記錄由調(diào)度室統(tǒng)一監(jiān)督，并作為年終考評的重要依據(jù)，與本人經(jīng)濟效益直接掛鉤考核。16、跟班領(lǐng)導(dǎo)必須按時帶班作業(yè)，嚴(yán)禁缺班、遲到或早退現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次空班罰款500元；發(fā)現(xiàn)遲到、早退或提前升井現(xiàn)象，罰款200元。17、下井嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井考核辦法。對下井帶班領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)我礦制定的獎懲辦法進行考核，每月底進行經(jīng)濟處罰，未和工人同下同上，提前升井的發(fā)生一次罰款200元，未完成我礦規(guī)定下井次數(shù)的，缺一次罰款500元；不執(zhí)行井下交接班制度，不填寫交接班記錄本的一次罰款100元；未建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案罰100元；帶班人員升井后不填寫下井帶班檔案的，一次罰款100元。煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，要在追究法人、礦長和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員責(zé)任的同時，要嚴(yán)肅追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。18、每班跟班、帶班礦領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)主要管理責(zé)任，相關(guān)處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)事故處理決定執(zhí)行；情節(jié)嚴(yán)重的，負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。19、煤礦跟班、帶班情況，必須列入年度考核內(nèi)容，考核機制執(zhí)行本煤礦相關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定。20、領(lǐng)導(dǎo)跟班制度由煤礦總經(jīng)理統(tǒng)一負(fù)責(zé)監(jiān)督考核，實行打分制度，每月進行小結(jié)，年底進行綜合個人評估考核。21、煤礦每月對全礦進行一次安全檢查，并負(fù)責(zé)召開本月的安全生產(chǎn)工作會議及考核工作。第十九節(jié)安全技術(shù)審批制度煤礦的安全工作，必須以安全技術(shù)作為指導(dǎo)。為搞好我礦的安全技術(shù)工作，各項安全技術(shù)措施的編制落實，必須遵守本審批制度。1、煤礦技術(shù)科在礦部和煤礦領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要求嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：2、煤礦每年度根據(jù)實際情況，在年初必須編制或修訂礦井的軟件、圖紙資料，主要由礦技術(shù)科負(fù)責(zé)定制。3、水文地質(zhì)條件發(fā)生重大變化時，應(yīng)編制專門設(shè)計，按管理權(quán)限報煤礦審核后，上報縣煤炭工業(yè)管理局審批備案。4、改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)時，必須編制通風(fēng)設(shè)計，由技術(shù)科負(fù)責(zé)完成，并報總工程師審核通過后備案執(zhí)行。5、采區(qū)開采前必須編制采區(qū)設(shè)計，制訂安全措施和作業(yè)規(guī)程，并報送安全、生產(chǎn)、技術(shù)等部門，由各部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字通過后，下發(fā)執(zhí)行。6、礦井每年必須編制災(zāi)害預(yù)防措施及事故處理計劃，必須經(jīng)礦長審批，報煤礦審核備案，然后安排礦工學(xué)習(xí)和參加學(xué)習(xí)的人員簽字，由煤礦下發(fā)執(zhí)行。7、作業(yè)規(guī)程必須由技術(shù)員編寫，經(jīng)總工、礦長審批后組織工人貫徹學(xué)習(xí)、考核、簽字、修改、再審批、再貫徹、再考核、再簽字等十個環(huán)節(jié)。合格后下發(fā)執(zhí)行。8、礦井測風(fēng)記錄報表必須送礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱并簽字。9、瓦斯日報表必須每天上報礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱并簽字。10、當(dāng)巷道貫通、接近老空或積水區(qū)必須制訂專門的設(shè)計和安全措施，按管理權(quán)上報總工審核后，嚴(yán)格執(zhí)行。11、礦井發(fā)生的五大災(zāi)害處理方案和措施必須經(jīng)礦長審批以后，礦輔助救護隊進行處理。12、礦井發(fā)現(xiàn)大隱患，礦安全、生產(chǎn)、技術(shù)科采取有關(guān)技術(shù)措施由礦長審批以后進行處理。13、礦安技術(shù)科采取的礦井采區(qū)設(shè)計和區(qū)內(nèi)布置的有關(guān)資料和措施由礦長審批以后，才能進行布置和施工。14、礦技術(shù)科編制的安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行的“三大規(guī)程”，由礦長、總工審批以后，并經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核工作，合格后下發(fā)執(zhí)行。15、煤礦安全、生產(chǎn)特派的特種作業(yè)人員培訓(xùn)，由礦長考查以后派去培訓(xùn)。16、礦安全科編制的新工人下井前的培訓(xùn)材料和考試試卷由總工審批以后，安全科負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考試。17、礦安全、技術(shù)科布置的礦井采區(qū)行人上山眼、安全出口、采區(qū)煤柱、區(qū)內(nèi)煤柱等有關(guān)技術(shù)資料，由礦長、總工審批以后下發(fā)執(zhí)行。18、礦技術(shù)科編制的安全生產(chǎn)計劃和安全措施，由礦長組織礦部管理人員進行會審，通過后下發(fā)執(zhí)行。第二十節(jié)安全技術(shù)計劃制度1、煤礦的技術(shù)計劃、規(guī)劃由煤礦組織礦技術(shù)科進行編制，并使用安全專項資金運作。2、煤礦安全技術(shù)規(guī)劃在煤礦的指導(dǎo)下按要求作好礦井的遠(yuǎn)景規(guī)劃編制工作，經(jīng)會議審核通過后，嚴(yán)格執(zhí)行。3、礦井每年按要求制定災(zāi)害預(yù)防處理計劃、應(yīng)急預(yù)案、規(guī)程、制度等軟件資料，并按審批要求組織報批和學(xué)習(xí)考核。4、礦井每月開展不少于三次安全自查自檢工作，及時修改井下變更的工程設(shè)計和安全技術(shù)措施，并組織人員培訓(xùn)和考核。5、每季度向煤礦主管領(lǐng)導(dǎo)匯報技術(shù)工作一次；及時制作上報礦井圖紙，每月根據(jù)礦井實際及時填繪交換圖紙。6、每年組織安全管理人員到外礦安全參觀兩次，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗。7、每年夏季礦井舉行一次的反風(fēng)演習(xí)和救災(zāi)演習(xí)；每年進行一次瓦斯等級鑒定工作。8、按需要購置一定數(shù)量的專業(yè)書籍、配備足夠的安全儀器，所有安全儀器要按照要求及時進行標(biāo)校。9、各項制度規(guī)程要經(jīng)常檢查、監(jiān)督落實情況。10、對于每個采區(qū)、采掘工作面及時編制作業(yè)規(guī)程，并貫徹學(xué)習(xí)考核后執(zhí)行。11、對于礦井日常生產(chǎn)積極檢查各種報表記錄，監(jiān)督各項檢查的執(zhí)行情況。12、協(xié)助安全副礦長作好新工人入井教育和職工安全教育的工作。13、出現(xiàn)事故按照“四不放過”的原則認(rèn)真做好事故調(diào)查和備案工作。第二十一節(jié)作業(yè)規(guī)程的編制、審批及貫徹制度1、為加強作業(yè)規(guī)程的管理，提高礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)礦研究決定對作業(yè)規(guī)程的編制、審批及貫徹要求如下：2、作業(yè)規(guī)程的編制必須由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)編制。3、編寫作業(yè)規(guī)程時，必須摸清作業(yè)地點及周邊情況，尤其是水文地質(zhì)情況，做到科學(xué)性、安全性及合理性。4、作業(yè)規(guī)程必須由技術(shù)副礦長、安全科、通風(fēng)科及生產(chǎn)科審批后方可發(fā)放。5、審批后，必須發(fā)放至相關(guān)部門和施工隊，同時組織施工隊認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行嚴(yán)格的考核制度，合格后方可開工作業(yè)。6、施工單位必須按照作業(yè)規(guī)程要求進行組織施工。7、當(dāng)工作面發(fā)生變化時，必須制定針對性的安全措施，經(jīng)總工程師審批后方可繼續(xù)施工。采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程及管理制度。第二篇采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度第一章綜采隊安全生產(chǎn)管理制度匯編一、上、下班管理制度1、工人上班前要按時參加班前會，遲到者每人罰款20元，曠工者每人罰款30元。2、有事請假的需寫請假條，請假兩天以上由帶班長簽字后，經(jīng)隊長批準(zhǔn)，否則按曠工處理。3、上班前，將工具帶齊全，開完班前會后，立即入井，不準(zhǔn)在地面逗留，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。4、上班時間內(nèi)。嚴(yán)禁睡覺打盹，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。上班工作時，對不服從工作安排者罰款30元，罵人者罰款50元，打架者罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者賠償醫(yī)療費用后追究其刑事責(zé)任。5、上班時間內(nèi)，嚴(yán)禁做與本職工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。6、上、下班必須按規(guī)定時間在工作現(xiàn)場進行交接班，當(dāng)班的事情當(dāng)班處理，難以處理的提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報，否則每次罰款責(zé)任人50元二、班組長、安全員管理制度1、認(rèn)真學(xué)習(xí)白國周同志的啊不你組安全管理法，每班組織開班前會，總結(jié)上一班的工作，分析存在的危險因素，強調(diào)安全注意是想和具體要求，明確本班生產(chǎn)任務(wù)，分工明確、各負(fù)其責(zé)，上班時要巡回檢查安全隱患，制定預(yù)防措施和處理方法，發(fā)現(xiàn)異常情況和故障要及時排除，排除不掉的及時匯報，對玩忽職守者，按情節(jié)輕重加以處罰。2、班組長、安全員要具有較高的政治思想素質(zhì)，文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì)、人文素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)，要言傳身教，以身作則，不可隨意謾罵，毆打工人，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。3、每班下班前兩小時內(nèi)向隊長匯報當(dāng)班情況，下班后填寫工作記錄，每缺一次罰帶班長20元。三、采煤機司機管理制度1、采煤機司機必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持證上崗。2、井下環(huán)境惡劣、條件復(fù)雜，采煤機司機應(yīng)該認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。3、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行煤礦三大規(guī)程規(guī)定，不違章作業(yè)。4、要做到頂、底板平，煤壁直，勤檢查水路、噴霧、油位是否正常，否則發(fā)現(xiàn)一次不合格按情節(jié)輕重處以20——200元的罰款。5、勤維護，不開快車，勤檢查齒軌等部件是否完好，不準(zhǔn)帶病開車，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。6、停機后要把機頭離