職業(yè)衛(wèi)生隱患排查表

職業(yè)衛(wèi)生基礎管理隱患排查表 年度，每年兩次)排查項目排查內容和排查標準排查情況說明1職業(yè)病防治責任制職業(yè)病防治責任制：以書面文件形式建立職業(yè)病防治責任制度并將其存入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。人員責任體系：以經過單位主要負責人批準的正式文件的形式建立主要負責人、分管負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、車間(班組)管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治崗位職責，責任要求應清晰，符合崗位實際。管理部門責任體系：以經過單位主要負責人批準的正式文件的形式建立職業(yè)衛(wèi)生領導機構、職業(yè)衛(wèi)生管理部門，規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生領導機構、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及其他相關管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。2員職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職管理人員。其他存在職業(yè)危害用人單位，勞動者超過100人，設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下，配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；應有經過單位主要負責人批準的機構成立正式文件和人員任命文件。3針對本單位實際和現(xiàn)場存在的主要職業(yè)病危害因素制定下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并在運行中體現(xiàn)職業(yè)病危害因素控制的有效性。(一)職業(yè)病危害防治責任制度；(二)職業(yè)病危害警示與告知制度；(三)職業(yè)病危害項目申報制度；(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度；序號排查項目排查內容和排查標準排查情況說明(六)職業(yè)病防護用品管理制度；(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；(八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生"三同時"管理制度；(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度；(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度；(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度4針對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位(工種)制訂操作規(guī)程，內容應符合崗位實際，具有可操作性。5育培訓*應對用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重崗位的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓并應考核合格；勞動者上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，應有相關記錄資料，包括培訓通知、培訓教材或資料、培訓記錄、考試試卷、培訓圖片資料等，培訓率達80%以上；勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。6建立健全以下職業(yè)衛(wèi)生檔案：(一)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案(二)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案(三)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案(四)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案(五)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案(六)勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案(七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件檔案分類和內容符合《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求，檔案有電子版和紙質版，檔案有專人管理，有專門的檔案櫥或檔案盒并按年度或建設項目進排查項目排查內容和排查標準排查情況說明行案卷歸檔并編號登記。7申報*工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害因素的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目，并取得申報回執(zhí)單，自覺接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理；建設項目自竣工驗收之日起30日內進行申報；因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。8施“三同時”*建設項目可行性論證階段編制預評報告，竣工驗收前或試運行期間編制控制效果評價報告；存在職業(yè)病危害的建設項目，應當在施工前進行職業(yè)病防護設施設計；職業(yè)病危害一般或者較重的建設項目，建設單位應當組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員對報告和設計進行評審及對職業(yè)病防護設施進行驗收；職業(yè)病危害嚴重的建設項目，建設單位應當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加評審和驗收工作；評價和設計工作過程應當形成書面報告?zhèn)洳?；檔案管理符合《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求。9按規(guī)定委托有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構為勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護分戶檔案；查體率應達到100%,查體項目和查體周期應符合職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范要求，查體結果必須及時處理，包括復查、診斷、治療、調離原有害作業(yè)崗位等，有處理記錄，建立健康監(jiān)護檔案檔案并符合《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求。禁止有職業(yè)禁忌證的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，調離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者；未進行離崗職業(yè)健康檢查，不得解除或者終止勞動合同；遭受急性職業(yè)病危害的勞動者應進行健康檢查和醫(yī)學觀察；排查項目排查內容和排查標準排查情況說明禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不安排孕期、哺乳期的應為接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者發(fā)放崗位補貼。因素定期檢專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，監(jiān)測結果應匯總存檔。按規(guī)定委托具有資質機構按要求每年至少一次對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，職業(yè)病危害嚴重的用人單位每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；檢測點應滿足《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》(GBZ159)要求，并將職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖、檢測評價合同書及檢測評價報告存檔；檢測項目和因素要與實際情況一致，檢測點覆蓋率要達到100%,檢測職業(yè)病危害因素應覆蓋《職業(yè)病危害項目申報表》中所列因素類別的80%以上。入用人單位應建立制度保障職業(yè)病防治所需的資金投入，年初應有職業(yè)衛(wèi)生投入概算且在成本中列支。職業(yè)衛(wèi)生投入概算至少應包括職業(yè)病防護設施費用、應急防護設施費用、應急防護用品費用、個人防護用品費用、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓費用、職業(yè)健康監(jiān)護及診斷治療費用、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測費用、職業(yè)病危害評價費用、職業(yè)病危害告知費用、職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明設置費用、職業(yè)衛(wèi)生辦公經費、職工保健急救援預案建立健全急性職業(yè)病危害事故應急救援預案，應急救援預案應有針對性，可包括公司(集團)、廠或車間、裝置級，針對高毒物品或高溫制訂專項預案；應急救援預案應明確責任人、組織機構、應急處置方案、醫(yī)療救護方案應急救援預案定期進行演練：應制定應急救援預案演練計劃，每年組織1-2次針對性的應急演練并進行評估，演練記錄和評估報告應存檔。排查項目排查內容和排查標準排查情況說明告知職業(yè)病危害因素檢測、評價結果應定期向勞動者告知且符合告知規(guī)范。用人單位應