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考勤補(bǔ)充規(guī)定一、目的為加強(qiáng)公司考勤管理,整頓勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性,制定本規(guī)定。二、考勤規(guī)定(一)公司所有員工必須實(shí)行指紋考勤;(二)外勤員工考勤:1、工程部員工考勤以施工日志為準(zhǔn);2、市場(chǎng)部考勤按《市場(chǎng)部出勤辦法》執(zhí)行。三、工作時(shí)間除特殊情況外,員工每周工作時(shí)間為六天,每天7.5個(gè)小時(shí)。工作日:星期一~星期六工作時(shí)間:上午8:30~12:00下午14:00~18:00公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間,具體以通知為準(zhǔn)。四、考勤管理(一)所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋考勤。具體規(guī)定如下:1、公司自每位員工入職當(dāng)天,即進(jìn)行指紋考勤;2、指紋考勤是必須早晚上下班各刷一次,在所有打卡記錄中取最早的打卡時(shí)間作為上班時(shí)間,最晚一次的打卡時(shí)間作為下班時(shí)間,所有考勤記錄均是記錄在考勤系統(tǒng)中。如遇上、下班忘記指紋考勤者,須在第二個(gè)工作日前填寫(xiě)《補(bǔ)打申請(qǐng)單》交部門(mén)經(jīng)理簽字后交綜合部備案,否則按曠工論處;(除特殊情況外,每月補(bǔ)打卡情況累計(jì)不得超過(guò)三次,超過(guò)三次簽字無(wú)效,自第四次開(kāi)始,則每一次扣除當(dāng)月工資10元。)(二)所有員工嚴(yán)格按時(shí)作息,無(wú)特殊原因不得無(wú)故遲到、早退,如發(fā)生遲到、早退者按以下處理:1、遲到或早退5分鐘以內(nèi),每次扣除當(dāng)日工資10元;2、遲到或早退5分鐘以上10分鐘以內(nèi),每次扣除當(dāng)日工資20元;3、遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)者(含30分鐘),每次扣除當(dāng)日工資30元;4、遲到或早退30分鐘以上60分鐘以內(nèi)(含60分鐘),按曠工半天論處;5、遲到或早退60分鐘以上,按曠工1天論處;6、無(wú)論何種情況遲到者,當(dāng)事人必須指紋考勤,否則按未出勤處理(即曠工半天處理);五、加班管理(1)公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班。因工作需要安排加班時(shí),公司為員工安排等量時(shí)間的補(bǔ)休。特殊情況下不能安排補(bǔ)休的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),發(fā)給加班工資。(2)平時(shí)及公休假的補(bǔ)休在30天內(nèi)有效。法定節(jié)假日的補(bǔ)休在60天內(nèi)有效。(3)員工加班應(yīng)填寫(xiě)“加班申請(qǐng)單”,并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理助理批準(zhǔn)方可視為加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班視為個(gè)人行為。(4)以下情況不視為加班:1、公司在工作時(shí)間以外組織的旅游或其他娛樂(lè)活動(dòng)。2、出差時(shí)路途所花費(fèi)的時(shí)間。3、在非工作時(shí)間組織的會(huì)議和培訓(xùn)。4、未經(jīng)上司指派或同意的日工作時(shí)間的延長(zhǎng)。四、請(qǐng)假規(guī)定1、所有請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假審批手續(xù),未辦理或特殊情況下休假后未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的一律視為曠工。2、所有請(qǐng)假應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,統(tǒng)一交綜合部備存。特殊情況下領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)休假的,休假結(jié)束后必須補(bǔ)填請(qǐng)假單,領(lǐng)導(dǎo)簽字后交綜合部備存。3、員工請(qǐng)假2日以內(nèi)的由部門(mén)經(jīng)理審批,2日以上除經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批外還需總經(jīng)理助理審批;部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假需總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。4、所有員工必須在休假完畢之后立即至綜合部辦理銷假手續(xù)。5、請(qǐng)假以0.5天為基數(shù),請(qǐng)假時(shí)間必須是0.5的倍數(shù)。如0.5天、1天、1.5天、2天……,以此類推。6、員工休假結(jié)束后續(xù)假的,應(yīng)再次辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。辦理審批手續(xù)不便,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以先休假,請(qǐng)假期滿及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的,視為曠工。五、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。
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