小公司員工處罰制度

廈門市納美佳貿(mào)易商行2010年第01版制度手冊(cè)《處罰制度》以下任何一種情況都將受到處罰,一事同人,按律執(zhí)行，制度在先處罰在后，條款如下：第一條:遲到早退[遲到]周一至周五8：30上班，(允許10分鐘誤差,超8:40分沒(méi)到公司也沒(méi)電話報(bào)道者視為遲到,超8:50分沒(méi)到公司不管有無(wú)提前電話報(bào)道都視為遲到)周六9之前沒(méi)到公司或沒(méi)電話報(bào)道者視為遲到，超9:10分沒(méi)到公司,不管有無(wú)電話報(bào)道都視為遲到[早退]周一至周五下午及周六中午下班時(shí)可電話報(bào)道，因工作超時(shí)可晚點(diǎn)報(bào)道，如果在以上時(shí)間下班時(shí)沒(méi)有報(bào)道的視為早退，按20元/次罰款。第二條：銷售不記錄只要產(chǎn)生費(fèi)用的交易或有產(chǎn)品送出,不管負(fù)責(zé)人能否當(dāng)時(shí)簽字，都必須填寫(xiě)送貨單,如果產(chǎn)品售去而沒(méi)有填寫(xiě)送貨單超過(guò)24小時(shí)的,無(wú)論什么原因（包括忘記、現(xiàn)金己付等）,發(fā)現(xiàn)一次最低罰款30元/次,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者（造成一定經(jīng)濟(jì)損失的）罰款50至200元,如果客人不在或拒絕簽收可先寫(xiě)送貨單，事后應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào),第三條：公罰不上交銷售的貨款或收取的公款要于當(dāng)日或次日交公司財(cái)務(wù)并記錄，超2個(gè)工作日（從收款當(dāng)日算起）沒(méi)上交的或上交沒(méi)記錄的，發(fā)現(xiàn)一次按20元-100元/次罰款。(包括忘記上交在內(nèi))第四條：偷竊財(cái)物如發(fā)現(xiàn)有偷竊公司或客戶財(cái)物的形為，經(jīng)查證核實(shí)后將嚴(yán)罰，輕者按5倍于偷竊財(cái)物價(jià)值金額罰款，重者除罰款外、另取消相關(guān)補(bǔ)貼（如午餐、獎(jiǎng)金等）或開(kāi)除。第五條：破壞公司形像與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵、打鬧等形為。上班時(shí)間不可理解的舉動(dòng)、不文明的形為等，如：上班時(shí)間私自聚眾閑聊等以上任何一條輕者取消當(dāng)月所有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（如午餐），重者降薪或開(kāi)除。第六條：欺騙形為[大過(guò)]惡意隱瞞事實(shí)、言行不一、故意欺騙等形為屬大過(guò)，納美佳人絕不允許出現(xiàn)此情況，一旦發(fā)現(xiàn)有欺騙公司或他人的形為，輕者取消午餐補(bǔ)貼至少一個(gè)月，重者開(kāi)除！第七條：私下銷售或經(jīng)營(yíng)納美佳技術(shù)在職期間不允私下銷售或經(jīng)營(yíng)本行業(yè)[辦公設(shè)備耗材及相關(guān)],特別是在上班時(shí)間的私自銷售和經(jīng)營(yíng),一旦發(fā)現(xiàn),輕者降薪200元并記大過(guò)一次,重者開(kāi)除!有特殊情況事先要向公司說(shuō)明,事后解釋無(wú)效。第11頁(yè)第八條：泄露公司保密信息第11頁(yè)公司客戶信息、公司技術(shù)資料、公司經(jīng)營(yíng)模式等都屬于公司保密的重要信息，沒(méi)經(jīng)公司同意不得向非公司人員、特別是同行業(yè)人員泄露，一旦發(fā)現(xiàn)，輕者降薪200元/次、重者開(kāi)除！第九條：背后造謠、指責(zé)、辱罵他人納美佳人不得在上班時(shí)間和他人說(shuō)他人的壞話或辱罵他人(不管什么原因、不管什么人)，特別是沒(méi)有任何根據(jù)的造謠、指責(zé)、辱罵等形為，一旦發(fā)現(xiàn)，除公開(kāi)批評(píng)外另記大過(guò)一次，并取消當(dāng)月所有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（如：午餐補(bǔ)貼等）第十條:私自和公司客戶交易例如:私自出售產(chǎn)品給公司客戶或私下收購(gòu)公司客戶的產(chǎn)品等,此類行為都屬于私自交易,發(fā)現(xiàn)一次輕者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并處100-200元/次罰款,嚴(yán)重者降薪或辭退。第十一條:小過(guò)處罰規(guī)定小過(guò)是指小的過(guò)錯(cuò)(非指定部份),當(dāng)月累積記小過(guò)1次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,當(dāng)月累積記小過(guò)2次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100%,當(dāng)月累積記小過(guò)3次除扣當(dāng)月100%獎(jiǎng)金外再消午餐補(bǔ)貼1個(gè)月。,當(dāng)月累積記小過(guò)超過(guò)3次的按降薪50元/次處理。第十二條:大過(guò)處罰規(guī)定大過(guò)指大的過(guò)錯(cuò)或失誤(多為不可理解的錯(cuò)誤或失誤:如偷竊、私下經(jīng)營(yíng)、外泄公司客戶資、背后造謠、打架、和客戶爭(zhēng)吵、違法或犯法等)每記大過(guò)1次輕者扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金、取消午餐補(bǔ)貼1個(gè)月，重者除以上處罰外再降薪100元/次或開(kāi)除。大過(guò)每年累積數(shù)不得超過(guò)3次，對(duì)超過(guò)3次的員工，公司有權(quán)將其辭退。第十三條:因個(gè)人不小心而造成的重大損失在維修過(guò)程中或工作過(guò)程中,因個(gè)人不小細(xì)心而造成的損失(例如安裝定影輥因個(gè)人安裝不當(dāng)而造成定影組件燒壞、如拆裝電路板因個(gè)人失誤造成的短路等),損失在100元以內(nèi),每次罰款50元,損失超過(guò)100元的,按損失的60%處罰。（非個(gè)人問(wèn)題或個(gè)人所無(wú)法避免因素造成的損失除外）第十四條：因個(gè)人不慎造成的貨物丟失因?yàn)閭€(gè)人過(guò)錯(cuò)或失誤，造成公司錢款、貨物、器具等丟失，個(gè)人要承擔(dān)全部責(zé)任，按丟失錢款、貨物、器具的金額或市值賠嘗公司（包括被偷竊）。第十五條:物品帶回家中沒(méi)有及時(shí)返還公司公司錢款、物品、器具因?yàn)楫?dāng)日無(wú)法帶回公司，可于第二日上班時(shí)帶到公司,如果因個(gè)人原因沒(méi)有及時(shí)返還(包括忘記),按30-50元/次罰款。第十六條:忘事處理辦法如果公司規(guī)定的事情或公司己分配的事情,因個(gè)人原因而忘記的,輕者記小過(guò)一次（沒(méi)有造成任可影響的）,重者（有造成一定的影響的）罰款50-100元第12頁(yè)第12頁(yè)第十七條:礦工以下情況都屬于礦工：超上班時(shí)間1小時(shí)未到公司的，按礦工處理(2)在上班時(shí)間善自離開(kāi)工作崗位的沒(méi)有報(bào)道，善自早退超過(guò)1小時(shí)的(4)沒(méi)有請(qǐng)假，善自沒(méi)來(lái)上班的等礦工處罰協(xié)規(guī)定：第13頁(yè)輕者（可以理解的）按100元/次處罰，重者：（超過(guò)1天的或不可理解的）扣除當(dāng)月上班工資的40%作為處罰，一年內(nèi)礦工數(shù)量超過(guò)2次，公司有權(quán)將其開(kāi)除。第13頁(yè)最新補(bǔ)充制度:在公司上班時(shí)間加粉，每個(gè)提成1.5元,下返修由責(zé)任人免費(fèi)修好,如果因責(zé)任人失誤的返修,每個(gè)扣罰2元(更多見(jiàn)附件)在公司加粉或維修產(chǎn)生的粉瓶、舊鼓、配件、垃圾等一定要自覺(jué)按規(guī)定收好（不清楚可以咨問(wèn)小饒），如果發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按以上規(guī)定去做，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)責(zé)任人罰款10元-30元。最新補(bǔ)充制度:在公司上班時(shí)間加粉，每個(gè)提成1.5元,下返修由責(zé)任人免費(fèi)修好,如果因責(zé)任人失誤的返修,每個(gè)扣罰2元(更多見(jiàn)附件)在公司加粉或維修產(chǎn)生的粉瓶、舊鼓、配件、垃圾等