工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（7篇）

第30頁共30頁工廠勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本甲?方（用人?單位）_?____?地址及郵?政編碼：?____?_乙方?（職工）?____?_身份證?號碼：_?____??????????????住址?：___?____?__省_?___市?____?縣（區(qū)）?____?鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?____?村郵政編?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?按國家和?本市有關(guān)?招用外地?職工的規(guī)?定，招收?乙方。?雙方根據(jù)?有關(guān)勞動?管理規(guī)定?，按平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?定本合同?，以明確?雙方權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?（一）本?合同期限?不得超過?一年。?（二）本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（其?中頭__?__天為?試用期）?（三）?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時還?需交鑒證?機構(gòu)一份?。二、?工作任務(wù)?和崗位?（一）乙?方工作崗?位（工種?）___?____?____?____?____?____?____?____?___.?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞?動時間與?休假（?一）甲方?實行國家?規(guī)定的每?日工作8?小時，平?均每周工?作不得超?過44小?時的工時?制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點，?但每個工?作日不得?超過3小?時，每月?累計不得?超過36?小時;確?需加班加?點的必須?經(jīng)乙方和?工會同意?。（二?）乙方在?合同期間?，享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及婚喪、?女工勞動?保護等假?期的待遇?，但不得?無故擅自?超假。?四、勞動?報酬（?一）甲方?執(zhí)行本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市?新規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙?方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.?乙方的工?資形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?：___?_元/月?（或__?__元/?時）;?3.乙方?月工資收?入，由甲?方按本單?位工資管?理制度，?根據(jù)乙方?工作成績?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放。（?三）甲方?每月__?__日如?期發(fā)放工?資。如?超過規(guī)定?日期的，?從第六日?起，甲方?每天按拖?欠工資額?1%賠償?乙方。?（四）甲?方安排乙?方加班加?點，無法?安排補休?的，按國?家規(guī)定發(fā)?給加班工?資。（?五）非因?乙方原因?所致的停?工、停產(chǎn)?，甲方按?國家、省?、市規(guī)定?給予乙方?停工待遇?。五、?保險待遇?（一）?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險的有?關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)?給其家屬?喪葬補助?費、撫恤?金。如?有供養(yǎng)直?系親屬的?，一次性?計發(fā)撫恤?金。（?二）乙方?因工負(fù)傷?、患職業(yè)?病所享受?的有關(guān)待?遇：1?.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)?療待遇、?工傷生活?費等待遇?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?支付;?2.合同?期滿，且?已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院?診斷，市?、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?為殘廢的?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?，一次性?計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保?險待遇。?（三）?發(fā)給一次?性各項工?傷保險費?后，甲乙?雙方工傷?保險關(guān)系?即行終止?。（四?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其待遇：?1.停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時?間，按國?家規(guī)定和?本單位制?度確定;?2.醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?;3.?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費?____?元。（?五）乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補助?費元和一?次性優(yōu)撫?金___?_元。?（六）企?業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳?納工傷保?險基金手?續(xù)。六?、勞動保?護（一?）甲方按?國家有關(guān)?勞動保護?規(guī)定、《?女職工勞?動保護條?例》及有?關(guān)未成年?工（16?周歲至未?滿18周?歲）的勞?動保護規(guī)?定和《廣?東省勞動?安全衛(wèi)生?條例》，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（三）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定定?期免費安?排乙方進?行體檢。?（四）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動紀(jì)?律及獎懲?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?八、變?更、解除?、終止勞?動合同?（一）本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?;在不違?反本市有?關(guān)招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。?但各合同?期限累計?不得超過?____?年，如乙?方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和?市屬縣（?市）城鄉(xiāng)?戶口人員?，以及其?他從事主?要通用技?術(shù)性工種?工作的人?員除外。?（二）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?乙方因個?人原因要?求變更本?合同條款?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容，并?由雙方簽?字（蓋章?）（三?）有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?1.乙?方無正當(dāng)?理由屢次?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?工作任務(wù)?的;2?.乙方非?因工傷病?醫(yī)療期滿?，且不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;3?.乙方有?違法違紀(jì)?行為按國?家及甲方?依法制定?的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭?退的;?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，不?能繼續(xù)履?行勞動合?同的，但?須征求工?會意見并?向勞動行?政部門報?告。（?四）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除勞?動合同：?1.經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;2?.甲方不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的;?3.甲?方不能履?行勞動合?同，嚴(yán)重?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?（五）?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動?合同：?1.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷在醫(yī)療?終結(jié)前或?合同期內(nèi)?的;2?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期?雖滿仍住?院治療的?;3.?職工在享?受法定假?期間的;?4.乙?方為女職?工，且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）?經(jīng)濟補償?金按國家?和廣州市?規(guī)定執(zhí)行?。（七?）按本合?同第八條?第（三）?款2項解?除勞動合?同時，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?（八）?若本合同?終止或解?除，乙方?應(yīng)將甲方?交給乙方?使用、保?管的物品?、工具等?如數(shù)交還?甲方，如?有遺失應(yīng)?予賠償（?低值易耗?品除外）?（九）?甲、乙任?何一方解?除勞動合?同，必須?以書面形?式提前3?0天通知?對方，但?在試用期?內(nèi)，以及?符合第八?條第（三?）款3項?、第（四?）款情形?之一的，?可以隨時?解除勞動?合同。?解除勞動?合同的通?知應(yīng)包括?原因、依?據(jù)及生效?時間等內(nèi)?容。九?、違反合?同承擔(dān)的?責(zé)任一?方違反合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)?解與仲裁?雙方履?行本合同?如發(fā)生爭?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商無?效，向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解無效，?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;對仲裁?不服，可?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十一?、雙方需?要明確的?其他事項?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?十二、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、省、市?有關(guān)勞動?管理新規(guī)?定不符，?雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?委托代?理人（簽?章）__?___委?托代理人?（簽章）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日工廠?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實守?信的基礎(chǔ)?上，訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同類?型和期限?本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年_?___月?。試用期?包括在合?同期內(nèi)。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?1.根?據(jù)甲方工?作需要，?將安排乙?方在__?___生?產(chǎn)車間（?地點）從?事___?__縫紉?車位__?___崗?位（工種?）工作。?2.乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成額定?工作量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時?間和休息?休假1?.乙方實?行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?。乙方服?從甲方工?作時間調(diào)?整安排。?2.乙?方在合同?期內(nèi)享受?端午節(jié)、?中秋節(jié)、?國慶節(jié)、?春節(jié)的休?息、休假?的權(quán)利;?具體事宜?由甲方通?知。四?、勞動報?酬1.?約定工資?為：工資?實行計件?制，多勞?多得，年?終有年終?獎。2?.自__?__月起?，工資至?年底放假?一次性付?清，年底?放假之前?每月可以?支取相應(yīng)?的生活費?。五、?規(guī)章制度?甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度，完成?勞動任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂1?.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?乙方單方?面解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日（試用?期內(nèi)為三?天）以書?面形式通?知甲方，?擅自離職?的，并給?甲方給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，由乙方?全部承擔(dān)?。2.?按照法律?規(guī)定，甲?方因經(jīng)濟?性裁員，?可以解除?本合同。?3.本?合同期滿?，勞動合?同即行終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。七、?經(jīng)濟補償?和賠償?（1）乙?方違反規(guī)?定解除勞?動合同，?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方為其?支付的培?訓(xùn)費和招?收錄用費?;2、?對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工?作造成的?直接經(jīng)濟?損失;?3、乙方?因故意或?違規(guī)操作?給企業(yè)造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方相?應(yīng)的經(jīng)濟?損失。?（2）?因乙方涉?嫌違法被?相關(guān)部門?處罰或者?因違反公?司規(guī)章制?度被開除?、辭退的?人員，除?未領(lǐng)取的?勞動報酬?（即基本?工資）外?，公司不?支付任何?性質(zhì)的賠?償金或補?償金。?（3）乙?方因故意?或違規(guī)操?作給企業(yè)?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?相應(yīng)的經(jīng)?濟損失。?八、其?他1.?本合同末?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?;本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。2?.乙方確?定下列地?址甲方廠?區(qū)內(nèi)大門?左側(cè)宣傳?欄為勞動?關(guān)系管理?相關(guān)文件?、文書的?送達地址?，如該地?址發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)書面告?知甲方。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?工廠勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?三）甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?地址身份?證代表人?住址聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》的規(guī)?定經(jīng)雙方?友好協(xié)商?本著自愿?平等的原?則達成合?同條款如?下：一?、合同有?效期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?。試用期?內(nèi)不合格?和合同期?滿即終止?執(zhí)行。因?本店工作?需要在雙?方完全同?意的條件?下可續(xù)訂?合同。?二、經(jīng)雙?方協(xié)商乙?方在合同?期內(nèi)從事?工作。甲?方可以根?據(jù)工作需?要變換乙?方的工作?內(nèi)容，如?雙方就工?作變換達?不成一致?意見則本?合同自然?解除雙方?互不承擔(dān)?違約責(zé)任?。三、?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境保?證乙方在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。乙方因?工負(fù)傷按?工傷保險?條例的規(guī)?定辦理。?四、工?作時間為?上午到晚?上。每月?休息天。?五、根?據(jù)甲方現(xiàn)?行工資制?度確定乙?方的39?;勞動報?酬構(gòu)成為?基礎(chǔ)工資?銷售提成?店鋪營業(yè)?額完成一?萬提成為?營業(yè)額的?完成兩萬?提成為完?成萬提成?為依此類?推。六?、勞動紀(jì)?律1、?員工必須?遵守國家?的法律法?規(guī)。2?、員工如?毀損或遺?失本店財?物的依市?場價格予?以補償。?盤點少貨?的。查明?是乙方的?原因的由?乙方按照?丟失貨品?的吊牌價?的6折賠?償給甲方?未知原因?的由當(dāng)天?班次的所?有營業(yè)員?共同賠償?按吊牌價?的6折賠?償給甲方?。七、?合同解除?1、員?工無法完?成本店的?工作或?qū)?本店造成?嚴(yán)重的財?產(chǎn)損失的?可以與其?解除勞動?合同。?2、員工?需要解除?勞動合同?需提前一?個月書面?填寫離職?申請且不?可在與本?店產(chǎn)生競?爭的區(qū)域?從事相同?工作。?3、員工?在終止或?解除勞動?合同時的?最后工作?日之前按?本專賣店?規(guī)定辦理?工作交接?手續(xù)須全?部清點移?交本專賣?店指定人?員。八?、在合同?期內(nèi)如本?合同條款?與新頒布?的法律法?規(guī)相抵觸?的按新規(guī)?定執(zhí)行。?本合同正?本一式兩?份雙方各?執(zhí)一份經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。簽約?雙方已讀?懂并接受?上述條款?的約定現(xiàn)?自愿簽字?確認(rèn)。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__簽?定日期_?___年?____?月___?_日簽?定日期_?___年?____?月___?_日工?廠勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)樣?本（四）?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___為?建立社會?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)章?，在平等?自愿、協(xié)?商___?__致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條勞動?合同期限?本合同期?限類型為?期限，自?____?年___?_月__?__日起?，至年_?___月?____?日止，其?中試用期?為___?_月，自?____?年___?_起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在：__?___生?產(chǎn)（工作?）崗位，?并為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件2、?乙方應(yīng)服?從甲方所?安排的工?種、崗位?，按照甲?方關(guān)本崗?位生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)和責(zé)任?制要求完?成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)和?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?乙方的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：4、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)。（?工作）需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種成?崗位。?第三條勞?動保護和?勞動條件?1、甲?方必須健?立健全勞?動安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范，對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要勞動?防護用品?。3.?甲方須按?國家規(guī)定?對職業(yè)危?害的乙方?進行健康?檢查。?4.甲方?必須根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊保?護乙方在?生產(chǎn)（工?作）過程?中,必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程,對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。甲方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定乙?方進行專?門培訓(xùn)取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)培訓(xùn)取?得特種作?業(yè)資格。?第四條?工作時間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方執(zhí)?行工作制?。第十?二條經(jīng)濟?補償和違?約責(zé)任?1、甲方?依據(jù)本合?同第十?條第一?款、第?三歉、?第四款約?定解除本?合同時按?照勞動部?《___?__》的?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償。?2、甲方?有下列情?形之一的?，應(yīng)當(dāng)按?照勞動部?《___?__》和?《違反有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》的規(guī)定?、給予乙?方經(jīng)濟補?償和賠償?：___?__（?1）克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的;?（2）?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的;（?3）低當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資的;?（4）解?除勞動合?同后，未?按照國家?規(guī)定給子?乙方經(jīng)濟?補償?shù)??（5）?違反國家?對女職工?和未成年?工的保護?規(guī)定，侵?害其合法?權(quán)益造成?（6）?甲方違反?法律、法?規(guī)規(guī)定的?條件解除?勞動合同?，對乙方?造成損法?律、法規(guī)?、規(guī)定的?條件解除?本合同或?者違反本?合同舍中?約定，對?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?三條勞動?爭議處理?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，任何一?方可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以自勞動?爭議發(fā)生?之___?_日起_?___日?內(nèi)向有關(guān)?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會書面申?請仲裁，?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?四條本合?同中乙方?的各種待?遇如低本?單位集體?合同規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的，?按集體合?同執(zhí)行。?第十五?條本合同?未盡事宜?，按國家?有關(guān)法律?。法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?____?_委托簽?訂時間：?____?___?__年_?___月?____?日鑒證?機關(guān)__?___（?蓋章）鑒?證人：_?____?（簽章）?鑒證時?間___?_年__?__月_?___日?工廠勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?五）甲?方（用人?單位）_?____?地址及郵?政編碼：?____?_乙方?（職工）?____?_身份證?號碼：_?____??????????????住址?：___?____?__省_?___市?____?縣（區(qū)）?____?鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?____?村郵政編?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?按國家和?本市有關(guān)?招用外地?職工的規(guī)?定，招收?乙方。?雙方根據(jù)?有關(guān)勞動?管理規(guī)定?，按平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?定本合同?，以明確?雙方權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?（一）本?合同期限?不得超過?一年。?（二）本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（其?中頭__?__天為?試用期）?（三）?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時還?需交鑒證?機構(gòu)一份?。二、?工作任務(wù)?和崗位?（一）乙?方工作崗?位（工種?）___?____?____?____?____?____?____?____?___.?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞?動時間與?休假（?一）甲方?實行國家?規(guī)定的每?日工作8?小時，平?均每周工?作不得超?過44小?時的工時?制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點，?但每個工?作日不得?超過3小?時，每月?累計不得?超過36?小時;確?需加班加?點的必須?經(jīng)乙方和?工會同意?。（二?）乙方在?合同期間?，享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及婚喪、?女工勞動?保護等假?期的待遇?，但不得?無故擅自?超假。?四、勞動?報酬（?一）甲方?執(zhí)行本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市?新規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙?方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.?乙方的工?資形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?：___?_元/月?（或__?__元/?時）;?3.乙方?月工資收?入，由甲?方按本單?位工資管?理制度，?根據(jù)乙方?工作成績?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放。（?三）甲方?每月__?__日如?期發(fā)放工?資。如?超過規(guī)定?日期的，?從第六日?起，甲方?每天按拖?欠工資額?1%賠償?乙方。?（四）甲?方安排乙?方加班加?點，無法?安排補休?的，按國?家規(guī)定發(fā)?給加班工?資。（?五）非因?乙方原因?所致的停?工、停產(chǎn)?，甲方按?國家、省?、市規(guī)定?給予乙方?停工待遇?。五、?保險待遇?（一）?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險的有?關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)?給其家屬?喪葬補助?費、撫恤?金。如?有供養(yǎng)直?系親屬的?，一次性?計發(fā)撫恤?金。（?二）乙方?因工負(fù)傷?、患職業(yè)?病所享受?的有關(guān)待?遇：1?.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)?療待遇、?工傷生活?費等待遇?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?支付;?2.合同?期滿，且?已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院?診斷，市?、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?為殘廢的?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?，一次性?計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保?險待遇。?（三）?發(fā)給一次?性各項工?傷保險費?后，甲乙?雙方工傷?保險關(guān)系?即行終止?。（四?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其待遇：?1.停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時?間，按國?家規(guī)定和?本單位制?度確定;?2.醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?;3.?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費?____?元。（?五）乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補助?費元和一?次性優(yōu)撫?金___?_元。?（六）企?業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳?納工傷保?險基金手?續(xù)。六?、勞動保?護（一?）甲方按?國家有關(guān)?勞動保護?規(guī)定、《?女職工勞?動保護條?例》及有?關(guān)未成年?工（16?周歲至未?滿18周?歲）的勞?動保護規(guī)?定和《廣?東省勞動?安全衛(wèi)生?條例》，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（三）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定定?期免費安?排乙方進?行體檢。?（四）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動紀(jì)?律及獎懲?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?八、變?更、解除?、終止勞?動合同?（一）本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?;在不違?反本市有?關(guān)招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。?但各合同?期限累計?不得超過?____?年，如乙?方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和?市屬縣（?市）城鄉(xiāng)?戶口人員?，以及其?他從事主?要通用技?術(shù)性工種?工作的人?員除外。?（二）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?乙方因個?人原因要?求變更本?合同條款?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容，并?由雙方簽?字（蓋章?）（三?）有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?1.乙?方無正當(dāng)?理由屢次?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?工作任務(wù)?的;2?.乙方非?因工傷病?醫(yī)療期滿?，且不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;3?.乙方有?違法違紀(jì)?行為按國?家及甲方?依法制定?的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭?退的;?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，不?能繼續(xù)履?行勞動合?同的，但?須征求工?會意見并?向勞動行?政部門報?告。（?四）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除勞?動合同：?1.經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;2?.甲方不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的;?3.甲?方不能履?行勞動合?同，嚴(yán)重?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?（五）?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動?合同：?1.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷在醫(yī)療?終結(jié)前或?合同期內(nèi)?的;2?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期?雖滿仍住?院治療的?;3.?職工在享?受法定假?期間的;?4.乙?方為女職?工，且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）?經(jīng)濟補償?金按國家?和廣州市?規(guī)定執(zhí)行?。（七?）按本合?同第八條?第（三）?款2項解?除勞動合?同時，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?（八）?若本合同?終止或解?除，乙方?應(yīng)將甲方?交給乙方?使用、保?管的物品?、工具等?如數(shù)交還?甲方，如?有遺失應(yīng)?予賠償（?低值易耗?品除外）?（九）?甲、乙任?何一方解?除勞動合?同，必須?以書面形?式提前3?0天通知?對方，但?在試用期?內(nèi)，以及?符合第八?條第（三?）款3項?、第（四?）款情形?之一的，?可以隨時?解除勞動?合同。?解除勞動?合同的通?知應(yīng)包括?原因、依?據(jù)及生效?時間等內(nèi)?容。九?、違反合?同承擔(dān)的?責(zé)任一?方違反合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)?解與仲裁?雙方履?行本合同?如發(fā)生爭?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商無?效，向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解無效，?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;對仲裁?不服，可?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十一?、雙方需?要明確的?其他事項?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?十二、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、省、市?有關(guān)勞動?管理新規(guī)?定不符，?雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?委托代?理人（簽?章）__?___委?托代理人?（簽章）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日工廠?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（六）?甲方（用?人單位）?____?_地址?及郵政編?碼：__?___?乙方（職?工）__?___?身份證號?碼：__?___?住址：_?___省?____?市___?_縣（區(qū)?）___?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)?）___?_村郵?政編碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，按國?家和本市?有關(guān)招用?外地職工?的規(guī)定，?招收乙方?。雙方根?據(jù)有關(guān)勞?動管理規(guī)?定，按平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽定本合?同，以明?確雙方權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?（一）?本合同期?限不得超?過一年。?（二）?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（其?中頭__?__天為?試用期）?（三）?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時還?需交鑒證?機構(gòu)一份?。二、?工作任務(wù)?和崗位?（一）乙?方工作崗?位（工種?）___?____?____?____?____?____?____?____?___.?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞?動時間與?休假（?一）甲方?實行國家?規(guī)定的每?日工作8?小時，平?均每周工?作不得超?過44小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要可安排?乙方加班?加點，但?每個工作?日不得超?過3小時?，每月累?計不得超?過36小?時;確需?加班加點?的必須經(jīng)?乙方和工?會同意。?（二）?乙方在合?同期間，?享受國家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?婚喪、女?工勞動保?護等假期?的待遇，?但不得無?故擅自超?假。四?、勞動報?酬（一?）甲方執(zhí)?行本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于本市新?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）乙方?工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?____?_1.?乙方的工?資形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?：___?_元/月?（或__?__元/?時）;?3.乙方?月工資收?入，由甲?方按本單?位工資管?理制度，?根據(jù)乙方?工作成績?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放。（?三）甲方?每月__?__日如?期發(fā)放工?資。如超?過規(guī)定日?期的，從?第六日起?，甲方每?天按拖欠?工資額1?%賠償乙?方。（?四）甲方?安排乙方?加班加點?，無法安?排補休的?，按國家?規(guī)定發(fā)給?加班工資?。（五?）非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定給?予乙方停?工待遇。?五、保?險待遇?（一）乙?方因工死?亡，按本?市工傷保?險的有關(guān)?規(guī)定，一?次性發(fā)給?其家屬喪?葬補助費?、撫恤金?。如有供?養(yǎng)直系親?屬的，一?次性計發(fā)?撫恤金。?（二）?乙方因工?負(fù)傷、患?職業(yè)病所?享受的有?關(guān)待遇：?____?_1.?醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療?待遇、工?傷生活費?等待遇，?按本市工?傷保險有?關(guān)規(guī)定支?付;2?.合同期?滿，且已?醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指?定醫(yī)院診?斷，市、?縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員?會確認(rèn)為?殘廢的，?按本市工?傷保險有?關(guān)規(guī)定，?一次性計?發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險?待遇。?（三）發(fā)?給一次性?各項工傷?保險費后?，甲乙雙?方工傷保?險關(guān)系即?行終止。?（四）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?待遇：_?____?1.停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時?間，按國?家規(guī)定和?本單位制?度確定;?2.醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?;3.?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費?____?元。（?五）乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補助?費元和一?次性優(yōu)撫?金___?_元。?（六）企?業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳?納工傷保?險基金手?續(xù)。六?、勞動保?護（一?）甲方按?國家有關(guān)?勞動保護?規(guī)定、《?女職工勞?動保護條?例》及有?關(guān)未成年?工（16?周歲至未?滿18周?歲）的勞?動保護規(guī)?定和《廣?東省勞動?安全衛(wèi)生?條例》，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（二）甲?方按國家?規(guī)定對乙?方進行安?全生產(chǎn)知?識、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓(xùn)及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。（?三）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，并按?勞動保護?規(guī)定定期?免費安排?乙方進行?體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?勞動紀(jì)律?及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?八、變更?、解除、?終止勞動?合同（?一）本合?同期限屆?滿，即終?止執(zhí)行;?在不違反?本市有關(guān)?招用外地?工政策、?規(guī)定的前?提下，如?雙方同意?，可以重?新簽訂合?同。但各?合同期限?累計不得?超過__?__年，?如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人?員和市屬?縣（市）?城鄉(xiāng)戶口?人員，以?及其他從?事主要通?用技術(shù)性?工種工作?的人員除?外。（?二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變?化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方?因個人原?因要求變?更本合同?條款，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字（?蓋章）?（三）有?下列情況?之一的，?甲方可解?除勞動合?同：__?___?1.乙方?無正當(dāng)理?由屢次不?能完成合?同所規(guī)定?的生產(chǎn)工?作任務(wù)的?;2.?乙方非因?工傷病醫(yī)?療期滿，?且不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;3.?乙方有違?法違紀(jì)行?為按國家?及甲方依?法制定的?有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退?的;4?.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，不能?繼續(xù)履行?勞動合同?的，但須?征求工會?意見并向?勞動行政?部門報告?。（四?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?解除勞動?合同：_?____?1.經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;2?.甲方不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的;?3.甲?方不能履?行勞動合?同，嚴(yán)重?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?（五）?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動?合同：_?____?1.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前?或合同期?內(nèi)的;?2.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍?住院治療?的;3?.職工在?享受法定?假期間的?;4.?乙方為女?職工，且?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。（六?）經(jīng)濟補?償金按國?家和廣州?市規(guī)定執(zhí)?行。（?七）按本?合同第八?條第（三?）款2項?解除勞動?合同時，?由甲方發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.（八?）若本合?同終止或?解除，乙?方應(yīng)將甲?方交給乙?方使用、?保管的物?品、工具?等如數(shù)交?還甲方，?如有遺失?應(yīng)予賠償?（低值易?耗品除外?）（九?）甲、乙?任何一方?解除勞動?合同，必?須以書面?形式提前?30天通?知對方，?但在試用?期內(nèi)，以?及符合第?八條第（?三）款3?項、第（?四）款情?形之一的?，可以隨?時解除勞?動合同。?解除勞動?合同的通?知應(yīng)包括?原因、依?據(jù)及生效?時間等內(nèi)?容。九?、違反合?同承擔(dān)的?責(zé)任一?方違反合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)?解與仲裁?雙方履?行本合同?如發(fā)生爭?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商無?效，向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解無效，?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;對仲裁?不服，可?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十一?、雙方需?要明確的?其他事項?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?十二、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省、市有?關(guān)勞動管?理新規(guī)定?不符，雙?方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（?蓋章）：?____?_?????