出納年終工作總結標準模板（8篇）

第19頁共19頁出納年終?工作總結?標準模板?我是_?___年?____?月調入財?務科，至?今任職_?___年?多時間，?負責出納?工作。以?下是我任?職一年來?的出納工?作總結匯?報，不妥?之處，敬?請領導和?同志們批?評指正。?在__?__的正?確領導下?，本人深?入學習_?___和?____?，不斷改?造世界觀?、人生觀?和價值觀?，團結協?作，廉潔?自律，刻?苦努力，?勤奮工作?，圓滿地?完成了上?級賦予的?各項工作?。一、?思想政治?素質和理?論水平方?面。一年?來，本人?能認真學?習馬列主?義基本原?理、__?__和_?___，?用馬列主?義武裝自?我的頭腦?，不斷加?強自身世?界觀、人?生觀和價?值觀的改?造，提高?自身的馬?列主義水?平。透過?學習深刻?領會了_?___和?____?的科學內?涵，堅持?理論聯系?實際的學?習方法，?進一步加?深了對學?習資料的?理解。在?實際工作?中認真加?以___?_，保證?黨和國家?路線方針?政策的執(zhí)?行。在工?作中，有?較強的法?制意識和?政策觀念?，嚴格依?照法律程?序做好每?件工作，?能牢記全?心全意為?人民服務?的宗旨。?二、務?必具有高?度的職責?心。計會?統工作繁?雜、瑣碎?，整天與?數字打交?道，容不?得半點馬?虎，細心?是最基本?的要求，?高度的職?責感和事?業(yè)心，一?絲不茍的?作風是做?好這項工?作的前提?。只有認?真履行職?責，才能?在工作中?發(fā)現問題?。三、?出納崗位?職責是負?責現金收?付、銀行?結算、貨?幣資金的?核算和現?金及各種?有價證券?的保管等?重要任務?。出納工?作職責重?大，而且?有不少學?問和政策?技術問題?，需要好?好學習才?能掌握。?因此，工?作的效率?很一般，?對工作構?成了難度?，如何辦?理貨幣資?金和各種?票據的收?入，保證?自我經手?的貨幣資?金和票據?的安全與?完整，如?何填制和?審核許多?原始憑證?，以及如?何進行帳?務處理等?問題，透?過實踐，?業(yè)務技能?得到了很?快的提升?和鍛煉，?工作水平?得以迅速?的提高。?經過_?___個?月緊張的?工作實踐?和總結，?出納工作?是會計工?作不可缺?少的一個?部分，它?是經濟工?作的第一?線，因此?，它要求?出納員要?有全面精?通的政策?水平，熟?練高超的?業(yè)務技能?，嚴謹細?致的工作?作風，作?為一個合?格的出納?，務必具?備以下的?基本要求?：1、?學習、了?解和掌握?政策法規(guī)?和公司制?度，不斷?提高自我?的政策水?平。2?、出納工?作需要很?強的操作?技巧。打?算盤、用?電腦、填?支票、點?鈔票等都?需要深厚?的基本功?。作為專?職的出納?員，不但?要具備處?理一般會?計事物的?財務會計?專業(yè)基本?知識，還?要具備較?高的處理?出納事務?的出納專?業(yè)知識水?平和較強?的數字運?算潛力。?3、做?好出納工?作首先要?熱愛出納?工作，要?有嚴謹細?致的工作?作風和職?業(yè)道德。?4、出?納人員要?有較強的?安全意識?，現金、?有價證券?、票據、?各種印鑒?，既要有?內部的保?管分工，?各負其責?，并相互?牽制;也?要有對外?的保安措?施，維護?個人安全?和公司的?利益不受?到損失。?5、出?納人員務?必具備良?好的職業(yè)?道德修養(yǎng)?，要熱愛?本職工作?，精業(yè)、?敬業(yè)，要?竭力為本?單位中心?工作，為?單位的總?體利益、?為全體職?工服務，?牢固的樹?立為人民?服務的思?想。以?上是我_?___年?工作以來?的一些體?會和認識?，也是我?不斷在工?作中將理?論轉化為?實踐的一?個過程。?在工作中?學習和努?力提高業(yè)?務技能，?使自身的?工作潛力?和工作效?率得到了?迅速提高?，在以后?的工作和?學習中我?還將不懈?的努力和?拼搏，做?好自我的?本職工作?。出納?年終工作?總結標準?模板（二?）一年?的時間越?來越短了?，今年讓?我感覺還?沒有緩過?神來就已?經到了年?底了。望?過去，發(fā)?現這一年?每個月過?得都非常?快。仔細?算下去不?過也就是?一個月四?個星期，?每個星期?也在不知?不覺中就?流逝了，?所以對于?我而言，?今年的感?觸是非常?大的。我?想既然我?在這份出?納的工作?上，我就?應該做好?自己的事?情，對得?起公司這?個平臺給?予我的厚?望，也不?辜負我的?領導給予?我的信任?。以下是?我今年的?工作總結?，還望領?導多加審?核：一?、思想上?的進步?這一年，?我明顯感?覺自己變?化的就是?在自覺這?個方面上?。說實話?去年的時?候我覺得?自己是一?個非常墮?落的人，?因為對于?我的生活?和工作來?說，我都?沒有投入?自己的精?力，注意?力總是處?于一個分?散的狀態(tài)?，我沒有?目標，也?沒有渴望?，總之過?得非常的?渾渾噩噩?。但是今?年不一樣?了，我改?變了太多?。我有了?自己的目?的，更是?有了自己?工作的方?式和方法?，在思想?上提高了?很多，對?于這一年?的工作，?我一直在?工作上保?持嚴格認?真的態(tài)度?，不管是?什么事情?，都用自?己的力量?去完成，?所以我的?進步也是?非常明顯?的，并且?得到了各?位領導的?肯定和表?揚，身邊?的同事也?對我的改?變表示了?肯定。?二、行動?上的提升?出納這?份工作是?一份不能?含糊的工?作，去年?的時候我?就因為粗?心造成了?很多的麻?煩。也正?是因為有?了這些教?訓，所以?今年的時?候，我就?加倍在這?些方面上?進行改正?了。作為?一名出納?，我們是?需要一個?縝密的心?思的，我?知道自己?平時比較?大大咧咧?，像個不?想事的人?一樣，但?是今年我?的表現是?大家有目?共睹的，?我變得更?加成熟了?，在行為?處事上也?表現的更?加穩(wěn)重了?。能夠更?快更準的?做好自己?的工作，?也能夠不?負每一份?期待吧!?三、未?來一年的?計劃未?來一年，?又是一個?比較大的?挑戰(zhàn)了。?這份工作?雖然很安?穩(wěn)，但是?我也一直?在這份工?作上追求?質量和創(chuàng)?新。其實?每一份工?作都不可?能是一成?不變的，?這個時代?在進步，?我們自然?也要進步?的，所以?對于這份?工作而言?，一定是?在往前走?的。如若?老是停留?在原地，?那么我們?就極有可?能沒有太?多上升的?空間了，?只有一直?往前走，?一直去開?拓新的天?地，我們?才會有機?會去成長?和改變!?未來一年?，仍需努?力，我會?繼續(xù)向上?、繼續(xù)加?油!出?納年終工?作總結標?準模板（?三）首?先，在領?導的協助?下我了解?了出納崗?位的各種?制度及其?日常的工?作流程。?在同事們?的指導和?協助下使?我學到了?很多工作?中的知識?，使我最?快的熟悉?了這份新?的工作。?在工作崗?位沒有高?低之分，?一定要好?好工作，?來體現人?生價值。?同時為了?提升工作?效率，平?時自學電?腦知識和?erp的?出納知識?及操作，?利用er?p使工作?更加準確?和快速。?其次作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個方面?盡到了應?盡的職責?，過去的?____?年里在持?續(xù)改善工?作方式方?法的同時?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作1、?嚴格執(zhí)行?現金管理?和結算制?度，定期?向會計核?對現金與?帳目，發(fā)?現金額不?符，做到?即時匯報?，即時處?理。2?、即時收?回公司各?項收入，?開出收據?，即時收?回現金存?入銀行。?4、堅?持財務手?續(xù)，嚴格?審核(憑?證上必須?有經手人?及相關領?導的簽字?才能給予?支付)，?對不符手?續(xù)的憑證?不付款。?二、其?他工作?1、迎接?公司上市?財務審計?，準備所?需財務相?關材料為?迎接審計?部門對我?公司帳務?情況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對?檢查中可?能出現的?問題做好?統計，并?提交領導?審閱。在?工作中，?我忠于職?守，盡力?而為，領?導和同事?們也給了?我很大的?協助和鼓?勵。2?、完成領?導交付的?其他工作?。三、?回顧檢查?自身存有?的問題，?我認為?1、學習?不夠。當?前，以信?息技術為?基礎的會?計軟件的?應用及理?論基礎、?專業(yè)知識?、工作方?法等不能?完全適合?新的工作?。2、?對針對以?上問題，?今后的努?力方向是?：增強?理論學習?，進一步?提升工作?效率。對?業(yè)務的熟?悉，必須?通過相關?專業(yè)知識?的學習，?虛心請教?領導和同?事增強分?析問題、?解決問題?的水平，?努力學習?，爭取在?明年取得?會計從業(yè)?資格證書?。出納?年終工作?總結標準?模板（四?）-年?，我在局?領導和科?室負責人?的領導及?同事們的?幫助下，?以“服從?領導、團?結同志、?認真學習?、扎實工?作”為準?則，始終?堅持高標?準嚴要求?，按時保?質保量完?成了領導?交給的各?項工作任?務，自身?的政治素?質、業(yè)務?水平和綜?合能力進?一步得到?提高。?現將一年?來的工作?情況總結?：一、?全面加強?學習，努?力提高自?身綜合素?質-年?初，根據?局里安排?，我從事?出納工作?，這對我?來說是一?個全新的?工作崗位?，為了盡?快進入角?色，我努?力加強與?出納工作?相關的業(yè)?務知識學?習，自費?參加業(yè)務?知識培訓?，較快地?掌握了出?納工作崗?位的基本?業(yè)務知識?及相關工?作流程，?為勝任本?職工作打?下了堅實?的基礎。?同時認真?積極地參?加局里組?織的各種?學習培訓?，進一步?學習國家?有關檢驗?檢疫的法?律法規(guī)，?學習省局?、岳陽局?的文件精?神和規(guī)章?制度。及?時把握政?策動向，?使自己在?思想和行?動上與全?局保持了?高度一致?。二、?嚴于律已?，不斷加?強作風建?設一年?來我對自?身嚴格要?求，始終?把“耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?”作為自?己的行為?準則，始?終把加強?作風建設?的重點放?在嚴謹、?細致、扎?實、求實?、腳踏實?地埋頭苦?干上，在?工作中，?以制度、?紀律規(guī)范?自己的一?言一行，?嚴格遵守?本局的各?項規(guī)章制?度，尊重?領導，團?結同志、?謙虛謹慎?，主動接?受來自各?方面的意?見和建議?，不斷改?進工作;?堅持做到?不利于機?關形象的?事不做、?不利于機?關形象的?話不說，?積極維護?單位的良?好形象。?三、立?足本職，?全力完成?各項工作?任務公文?收發(fā)文辦?理今年?共收文-?多個，經?過清理沒?有遺漏現?象。在公?文閱辦過?程中，做?到了及時?、準確、?流向清晰?，沒有出?現漏傳、?誤傳和延?傳等現象?。及時做?好機要件?的來文登?記。對年?機要件進?行了清理?、上交。?1、今?年共發(fā)文?-個，發(fā)?函-個，?黨組發(fā)文?-個，從?文種的選?擇、文件?格式的套?用、文字?和標點符?號等方面?都沒有發(fā)?現錯誤。?2、對?年度的檔?案進行了?整理及歸?檔，并將?老商檢、?動植檢及?基建和設?備的檔案?共計-盒?檔案輸入?電子檔案?。對實驗?室的設備?檔案進行?了整理及?輸入電子?檔案。?3、順利?完成了我?局公費和?私人報刊?的征訂工?作。在業(yè)?務科室的?努力下超?額完成了?今年的檢?驗檢疫報?刊征訂工?作任務，?共計征訂?報紙-份?，雜志-?份。我負?責了整個?報刊征訂?的收費、?統計、催?辦、郵訂?等繁瑣的?事務性工?作，經我?手的征訂?費有-多?元，沒有?出現過差?錯。4?、在林科?長，曹主?任的幫助?下完成實?驗室的檢?測任務。?下半年在?戴局的帶?領下參與?了國家認?可委的飼?料中的蛋?白質和鎘?的能力認?證。5?、每天向?省局辦公?室匯報安?全情況。?專項整治?期間每個?星期五省?局上報專?項整治信?息。6?、在這一?年當中，?還擔任了?商檢公司?的會計工?作。對領?導分配的?每項工作?，我都愉?快地接受?，都把它?看成是學?習和鍛煉?的機會，?認真去做?，虛心地?學習。?四、正確?對待自己?，找準不?足之處，?迎接新考?驗和挑戰(zhàn)?通過一?年的工作?，我覺得?自己還有?一些不足?之處，需?要在今后?的工作中?不斷加以?改進，以?適應新形?勢的需要?，迎接入?世帶來的?新的考驗?和挑戰(zhàn)。?要進一步?加強文字?綜合能力?，勤練多?寫，特別?是加強主?動捕捉信?息的能動?性。1?、工作中?要更嚴謹?細致，確?保不出任?何差錯。?2、還?要進一步?加強學習?，與時俱?進，不斷?更新知識?和觀念，?以適應新?形勢下新?的工作和?要求，百?尺竿頭、?更進一步?，為本局?發(fā)展作出?自己應有?的貢獻。?出納年?終工作總?結標準模?板（五）?轉眼，?送走了_?___年?，迎來了?____?年，過去?的一年里?，財務部?人員結構?有較大的?調整，基?本上都是?新人、新?崗位，感?到自己的?擔子重了?，壓力大?了，在領?導正確引?導和各部?門的大力?支持下，?憑著責任?心和敬業(yè)?精神，我?扎扎實實?地開展完?成了各項?工作，下?面，我就?____?年度各方?面的工作?情況作簡?單的總結?和匯報。?一、執(zhí)?行財務管?理規(guī)范化?。通過?對財務管?理細則的?學習、討?論，把各?項條款逐?一與實際?業(yè)務聯系?在一起，?找問題找?漏洞，并?反復消化?、嚴格把?關。在出?納環(huán)節(jié)中?，堅持原?則、不講?人情，把?一些不合?理的借款?和費用報?銷拒之門?外，嚴格?執(zhí)行財務?人員應遵?守的職業(yè)?道德，在?憑證審核?環(huán)節(jié)中，?認真審核?每一張憑?證，不把?問題帶到?下個環(huán)節(jié)?。二、?認真落實?固定資產?錄入。?依照檢查?標準按時?、認真、?客觀公正?地對各處?室徹底地?進行了清?查，在資?產清查中?存在的問?題，及時?向有關部?門負責人?進行了反?饋；以物?對賬、以?賬查物，?查清資產?來源、去?向和管理?情況，并?登記資產?的完好程?度，做到?見物就點?，是賬就?清，不重?不漏，對?有賬無物?、有物無?賬的資產?分別登記?，匯總分?類。三?、協助配?合外審工?作。為?了更好的?與部門溝?通，在完?成本職工?作的同時?，我積極?配合__?__順利?完成了_?___年?____?的工作，?為隨后_?___年?審做好了?鋪墊。為?了配合_?___部?門的錄入?費用，及?時、準確?地編制會?計憑證并?做好憑證?傳遞、匯?總工作，?以便更好?地核算醫(yī)?院的盈虧?，為醫(yī)院?完成年度?計劃提供?依據。?四、加強?對日常工?作內容的?管理。?1、圓滿?完成__?__年度?財務決算?工作，實?施報表年?報的審計?2、完?成___?_年度醫(yī)?院所得稅?的匯繳工?作3、?順利實施?了___?_年會計?賬目的初?始化工作?，并保質?保量的完?成___?_年度正?常的會計?核算和稅?務申報工?作4、?根據醫(yī)院?管理要求?，進行成?本測算，?并編報相?關報表及?分析材料?5、按?時并準確?填報各類?對外統計?月報表?6、積極?辦理其他?各項涉稅?事務7?、進一步?加強了財?務工作內?容安全性?的管理?8、進一?步加強了?會計基礎?工作的建?設力針?對當前的?經濟環(huán)境?，積極推?動醫(yī)院內?控管理工?作，加強?內部審計?工作。_?___年?工作重點?是：積極?推進內控?制度建設?；積極開?展以經濟?責任、基?建及設備?引進等為?審計對象?的內部專?項審計工?作出納?年終工作?總結標準?模板（六?）在過?去的__?__年里?，從初進?____?公司至現?今，足有?十個月的?時間。在?這十個月?的時間里?面，個人?能力飛躍?性的提升?，暫且不?論。但是?，個人成?長還是有?的。這也?得力于公?司的信任?和培養(yǎng)。?下面對個?人工作職?責作一些?簡單的總?結和評價?。在公?司里，本?人擔任內?務的職位?，主要負?責開單與?出納工作?。還有其?他一些展?廳日常工?作的監(jiān)督?，也在個?人的工作?范疇內，?分類總結?如下：?1、開單?此項工?作需要做?到足夠的?仔細、認?真、謹慎?。對于產?品的專業(yè)?知識也要?有一定的?認知。如?此一來，?就能避免?很多工作?上的失誤?。還需特?別注意數?據方面的?。對于這?份工作，?我需要提?升的地方?還有很多?，例如：?應更仔細?認真，盡?量避免出?錯；工作?總結網效?率的提升?，仍需加?強。做到?更快更準?，才是最?終目標！?2、出?納展廳?日常收支?工作管理?，做到數?目清晰明?確，日清?月結。做?好登記明?細，以免?出現疏漏?。當天收?支情況及?時輸入電?腦。在過?去的半年?里，做得?未夠好，?來年必須?完善。?以上是職?責范圍內?最主要的?工作，毋?需置疑，?必需竭盡?所能做到?最好！此?外，還有?很多展廳?的日常工?作需要注?意。包括?：早會記?錄、展廳?人員出入?登記、客?流量登記?、電腦日?常工作的?維護、公?司q群信?息的及時?傳達。另?外還有展?廳樣板的?維護：樣?板的出倉?，必須經?過公司的?審批，做?好登記以?及相關的?手續(xù)，展?廳的出倉?樣板，需?及時作好?補充。還?有展廳衛(wèi)?生的維護?，屬于個?人負責的?衛(wèi)生區(qū)域?，必須每?天做到位?，龍頭、?五金配件?的維護，?每月至少?打蠟一次?。這些工?作盡管瑣?碎，但是?，卻高度?體現個人?的工作責?任心。力?所能及的?事，更需?要在細節(jié)?上完善。?因此，養(yǎng)?成良好的?工作習慣?，非常必?要。以?上工作總?結不盡詳?細，并且?，日常工?作中也有?諸多疏漏?的地方。?希望在這?次對于過?往工作的?審視中，?獲得經驗?和教訓，?來年逐步?完善！?出納年終?工作總結?標準模板?（七）?時間飛逝?，轉眼間?又到__?__年終?了，回顧?這期間的?工作情況?，還是收?獲頗豐，?現將本人?一年以來?的工作及?學習情況?匯報如下?：一、?主要工作?情況作?為單位出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?、管理四?個方面盡?到了應盡?的職責，?在不斷改?善工作方?式方法的?同時，順?利完成如?下工作：?1、現?金業(yè)務本?人嚴格按?照財務人?員的相關?制度和條?例，實現?現金管理?，現金收?付，憑證?的審核以?及現金日?記帳登記?等業(yè)務謹?慎細致不?出差錯，?能夠確保?做到現金?的收支準?確無誤，?認真復核?會計主管?審核的原?始憑證數?量，金額?計算與金?額是否一?致，逐筆?登記現金?日記帳，?保證了現?金工作的?準確性，?及時性。?2、銀?行業(yè)務日?常與銀行?相關部門?聯系緊密?，根據單?位需要正?確開具支?票轉賬進?賬，提取?現金備用?，井然有?序地完成?了職工日?常報銷。?在平日與?銀行接觸?的工作中?，我認真?復核所要?求開具的?銀行結算?憑證的臺?頭，帳號?，用途是?否一致，?認真填寫?銀行結算?憑證，保?證金額填?寫準確，?及時掌握?銀行存款?余額情況?，逐筆序?時認真登?記銀行存?款日記帳?。3、?本職工作?對于本職?工作，嚴?格執(zhí)行現?金管理和?結算制度?，定期向?財務主管?核對現金?與帳目，?發(fā)現現金?金額不符?，做到及?時匯報，?及時處理?。及時回?收整理各?項回單、?收據。根?據財務主?管提供的?依據，及?時發(fā)放員?工報銷和?其它應發(fā)?放的經費?。在工作?中堅持財?務手續(xù)，?嚴格審核?算(發(fā)票?上必須有?經手人、?審核人、?審批人簽?字方可報?帳)，對?不符手續(xù)?的發(fā)票不?付款。當?然還有最?重要的一?方面就是?保管現金?、票據、?各種印鑒?，既要有?內部的保?管分工，?各負其責?，并相互?牽制的意?識；也要?有對外的?保安措施?，維護個?人安全和?公司的利?益不受到?損失的意?識。4?、厲行節(jié)?約，保證?采購科學?合理由于?領導的信?任，本人?還擔任辦?公室后勤?物品采購?工作。本?著厲行節(jié)?約，保證?工作需要?的原則，?我始終堅?持做到多?請示、多?匯報、不?該購的不?購，不該?報的不報?，充分利?用辦公室?現有資源?，科學調?度，合理?調配，能?用則用，?能修則修?，以最小?的支出，?取得最佳?的效果。?5、廉?潔自律，?力樹財會?工作形象?財務工作?是重點崗?位工作，?要求工作?人員務必?做到廉潔?奉公、遵?章守紀，?忠于職守?。我始終?堅持認真?學習財務?相關法規(guī)?，堅持以?自律為本?，在實際?工作中嚴?格遵守法?紀，時刻?以反面教?材警示自?己，不斷?強化廉潔?自律意識?，努力做?到“自重?、自省、?自警、自?勵”，樹?立了財務?工作者的?良好形象?，始終以?飽滿的精?神狀態(tài)投?入到每一?項工作中?。二，?存在不足?和___?_年度工?作計劃?1、存在?不足在公?司領導的?培養(yǎng)下和?同事們的?幫助支持?，無論是?思想認識?，還是工?作能力都?有了進步?，但差距?和不足大?有存在的?。比如：?一方面是?學習的深?度和廣度?還需要加?強；另一?方面是遇?到困難強?調客觀原?因較多，?沒有充分?發(fā)揮主觀?能動性?2、__?__年度?工作計劃?___?_年已經?到來，為?迎接新一?年的挑戰(zhàn)?，我給自?己做了以?下計劃：?1)、?提高自身?業(yè)務能力?。在上級?部門的正?確領導下?，勤奮學?習，扎實?工作，繼?續(xù)加強學?習。深入?學習實踐?____?。同時認?真鉆研業(yè)?務知識，?虛心向身?邊的同事?學習，不?斷充實和?豐富自己?的會計業(yè)?務知識。?要立足公?司發(fā)展變?化的新情?況，多動?腦筋、想?辦法、出?主意，增?強工作的?主動性、?預見性、?創(chuàng)造性，?為領導出?謀劃策，?提出可行?建議和工?作預案，?發(fā)揮參謀?和助手作?用，不斷?提高參與?和決策能?力。2?)、發(fā)揮?協調功能?。財務工?作綜合全?局，協調?各方，承?內聯外，?對于職責?內的工作?一定要抓?緊抓好，?并且做到?抓一件成?一件，件?件有交代?，項項有?落實，對?于職責外?的工作，?也要義不?容辭的承?擔起來，?保證各項?工作的全?面推進。?3)、?發(fā)揮主觀?能動性財?務工作的?程序性要?求很強，?所以在工?作中要保?持頭腦清?醒，分清?主次、不?怕麻煩，?爭取建立?一套科學?的工作制?度、工作?程序，使?每項工作?都有章可?循。出?納年終工?作總結標?準模板（?八）_?___年?是公司實?行基礎管?理，打造?品牌的一?年，是公?司發(fā)展戰(zhàn)?略的關鍵?一年。_?___年?也是我在?公司參加?工作的第?二年。在?過去的一?年里，在?部門領導?、同事的?幫助和指?導下，我?的工作能?力，業(yè)務?水平有了?很大的提?高。通過?一年的工?作學習，?我現在已?經能夠獨?立的完成?本職工作?，并且也?能夠做好?領導安排?的各項臨?時工作。?____?年我主要?負責的工?作是：統?計報表的?編制、上?報；公積?金的核算?匯總繳納?；技術中?心的出納?工作?，F?在針對我?一年來主?要負責的?工作，及?下一年的?計劃做如?下匯報：?一、統?計報表工?作方面?____?年我的主?要工作之?一就是上?報統計報?表。我們?公司的統?計工作就?目前的情?況來看，?在基層數?據收集環(huán)?節(jié)還是很?薄弱的，?主要是由?于基層各?單位的主?管領導對?統計工作?沒有充分?的認識，?這樣就給?我們的統?計工作帶?來了很大?的不便。?今年我們?主要開展?的工作是?：1、?統計工作?要做到按?時準確地?上報統?計工作是?一項非常?重要的工?作，隨著?公司的不?斷發(fā)展狀?大，公司?領導對統?計工作也?逐漸的重?視起來。?這就要求?我們的報?表工作將?要更加的?精益求精?，同時也?將激勵我?們更好的?做好統計?工作。_?___年?我們的統?計報表工?作每個月?都能夠按?時準確的?上報。從?每月的號?開始到次?月的號之?間是上報?報表的時?間，__?__統計?局、經貿?委、自治?區(qū)統計局?等各單位?的報表加?總起來每?個月大概?要報張報?表。到了?季度或半?年、年底?就要增加?到張左右?。因此，?今年我們?對基層報?表的時間?進行了調?整。每個?月我們都?要求各單?位的統計?員在號至?號開始將?報表上報?表，有時?統計員因?其他工作?而忘記上?報，我們?都要及時?的電話提?醒。我們?堅持做到?不遲報一?張表。在?準確性方?面，我們?實行的是?三級復核?制度。因?為我們都?是提前一?天開始收?集資料的?，所以我?是第一級?匯總核對?，在匯總?完成后我?都要與往?年的數據?進行比較?核對，與?上月的數?據進行比?較，核對?與以往的?數據是否?有大的異?常，如果?沒大的出?入，我就?將報表交?給張嶺做?二級核對?，張嶺在?核對無誤?錯誤后，?再交由部?長做最后?一級的三?級核對，?因而在準?確方面我?認為是沒?有問題的?。2、?加大力度?對各廠的?統計報表?的審核指?導因為?我們的統?計工作是?根據兩廠?的報表匯?總形成合?并報表上?報到統計?局等相關?單位的。?我們不直?接參與數?據的統計?收集工作?，不直接?與各單位?的生產部?門接口，?這就使得?報表的準?確性受到?下級單位?統計員工?作的影響?，針對這?種情況我?們就每個?月與企管?部門的統?計數據進?行核對，?加大復查?的力度，?力征數據?達到準確?，不出現?少報、多?報、錯報?的現象。?在年初我?們還準備?對基層單?位的統計?工作進行?檢查核對?每個月的?數據的真?實性，因?此，我們?將聯合企?管部將對?各單位的?統計報表?數據進行?突擊性的?檢查，看?各單位的?報表數據?是否有不?真實的性?況。但由?于工作上?的一些原?因，此項?工作至今?還沒有進?行，我想?接下來的?一段時間?里我們將?進行檢查?、落實。?3、在?統計方面?與企管部?做到信息?共享不做?重復工作?，加強溝?通協調一?致企管?是全公司?做為生產?經營的管?理部門，?已經是在?對全公司?的產值等?各項指標?進行統計?了，而財?務部又在?做統計后?對外上報?報表工作?，在統計?工作上說?是在做重?復的工作?，為了不?做重復的?工作我們?就必須加?強與企管?部的信息?資源的共?享，盡可?能的減少?重復勞動?，減少信?息資源的?浪費。因?此在每個?月上報報?表時我們?都會到企?管部收集?數據，這?樣就做到?了：我們?有的就與?企管部進?行核對，?我們沒有?的就做到?在企管部?收集，減?少了重復?工作，增?加了工作?效率，增?加了數據?的準確性?。二、?住房公積?金的核算?、匯總繳?納工作方?面住房?公積金是?員工的一?項福利金?，在年初?的工作安?排中要求?及時交納?、核對公?積金賬務?。由于歷?年來我們?交納公積?金都是實?行的補交?制，就是?我們把每?月要交納?員工的明?細都要一?個不少的?全都打印?出來交給?公積金中?心和銀行?，銀行再?一個人一?個人的往?機子里輸?，不管人?員的狀態(tài)?(封存、?正常)，?由此帶來?了很多人?員少交、?漏交的問?題。為此?我們用了?近一個半?月的時間?與銀行、?公積金中?心對賬，?把每一個?員工的信?息都核對?了一遍，?實現了三?方賬目的?統一，現?在交納只?需要打印?變更清冊?就可以了?，接下來?我們又把?員工的繳?納的基數?進行了調?整。但是?隨著公司?不斷的壯?大，子公?司、關聯?企業(yè)的日?益增多，?截止至今?年月份共?為個子公?司、個分?公司、個?關聯企業(yè)?以及總公?司等個獨?立核算單?位，兩個?賬戶共多?人(明細?附后)都?由公司財?務部統一?代繳，問?題也就頻?繁出現。?鑒于統一?代繳制度?的問題頻?繁出現，?我們建議?公司領導?將公積金?與養(yǎng)老統?籌一樣下?放到各單?位自行交