2023審計個人工作總結(jié)模板（2篇）

第6頁共6頁2023?審計個人?工作總結(jié)?模板進(jìn)?入___?_集團(tuán)這?個大家庭?已滿三個?月，回顧?這段時間?的;定的?;審計工?作計劃，?積極地在?集團(tuán)公司?內(nèi)部開展?了財務(wù)審?計;在已?;經(jīng)融入?到了這個?充滿活力?、朝氣的?華生大家?庭中;的?大;力支?持，再加?上我們審?計人員的?努力工作?，公司的?內(nèi)審;從?四;個方?面匯報試?用期的工?作：;一?、試用期?的工作總?結(jié);1?、在三個?月時間內(nèi)?完成了_?___房?地產(chǎn)公司?____?-;進(jìn)行?溝通交流?;2、?為了能夠?更好地完?成的各項?工進(jìn)入?____?集團(tuán)這個?大家庭已?滿三個月?，回顧這?段時間的?工作：在?董事長及?財務(wù)管理?中心總監(jiān)?等領(lǐng)導(dǎo)的?親切關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，我在財?務(wù)管理中?心審計負(fù)?責(zé)人的崗?位上，嚴(yán)?格按照制?定的審計?工作計劃?，積極地?在集團(tuán)公?司內(nèi)部開?展了財務(wù)?審計工作?。經(jīng)過這?段時間的?工作，現(xiàn)?在已經(jīng)融?入到了這?個充滿活?力、朝氣?的華生大?家庭中。?我相信有?公司領(lǐng)導(dǎo)?的信任，?有同事們?的大力支?持，再加?上我們審?計人員的?努力工作?，公司的?內(nèi)審工作?一定能更?上一層樓?。下面我?從四個方?面匯報試?用期的工?作：一?、試用期?的工作總?結(jié)1、?在三個月?時間內(nèi)完?成了__?__房地?產(chǎn)公司_?___-?____?年度企業(yè)?所得稅匯?算清繳審?核及集團(tuán)?內(nèi)部往來?賬與__?__項目?代收款項?審核、_?___公?司財務(wù)收?支及內(nèi)部?控制審計?、___?_公司財?務(wù)收支及?內(nèi)部控制?審計、經(jīng)?理的離任?審計等審?計工作任?務(wù)并與所?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及財務(wù)?人員進(jìn)行?溝通交流?。2、?為了能夠?更好地完?成的各項?工作任務(wù)?，提高工?作能力和?業(yè)務(wù)水平?，積極參?加財務(wù)中?心舉行的?內(nèi)部培訓(xùn)?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)了公司?的各項規(guī)?章制度以?及內(nèi)部審?計的相關(guān)?制度和流?程。二?、工作中?遇到的瓶?頸1、?對公司規(guī)?章制度、?流程以及?相關(guān)實際?操作方法?不夠熟悉?。由于時?間原因，?對于公司?規(guī)章的制?度、流程?及相關(guān)實?際操作方?法雖然有?所了解，?但不熟悉?，更談不?上掌握，?而一個優(yōu)?秀的內(nèi)部?審計人員?是應(yīng)該對?公司規(guī)章?制度、流?程等都做?到了然如?胸的，這?些是我在?以后的工?作中需要?加強的地?方。2?、現(xiàn)行規(guī)?章制度些?部分需要?進(jìn)一步完?善。有些?制度不夠?完善，在?實務(wù)工作?中具體操?作人員只?能根據(jù)自?己的經(jīng)驗?來進(jìn)行處?理。不同?的人處理?方法有可?能是不相?同的，會?造成復(fù)核?人員、審?計人員工?作的難度?;也可能?影響對同?一經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)處理方?法前后的?一貫性。?三、下?一步的工?作計劃?1、下一?步審計工?作的總體?目標(biāo)：以?工作計劃?為核心，?積極主動?地開展企?業(yè)的各項?審計工作?。充分發(fā)?揮內(nèi)部審?計作為企?業(yè)風(fēng)險管?理第三道?防線的財?務(wù)監(jiān)督、?經(jīng)營診斷?和咨詢顧?問的三大?職能。?2、根據(jù)?工作計劃?，逐步完?善公司的?內(nèi)部審計?工作指引?、各種審?計工作流?程，努力?實現(xiàn)內(nèi)部?審計工作?規(guī)范化、?標(biāo)準(zhǔn)化、?制度化。?四、建?議根據(jù)?審計工作?中發(fā)現(xiàn)的?不足，提?出以下建?議供參考?：1、?建立或完?善企業(yè)的?內(nèi)部控制?制度通過?制定各業(yè)?務(wù)流程合?理的工作?程序及內(nèi)?部控制程?序，確保?公司所有?業(yè)務(wù)在確?定的風(fēng)險?框架內(nèi)運?行;2?、建立健?全全面預(yù)?算管理體?系構(gòu)建符?合公司實?際情況的?全面預(yù)算?管理體系?，組織編?制年度全?面預(yù)算，?以年度預(yù)?算目標(biāo)對?日常生產(chǎn)?經(jīng)營活動?要素進(jìn)行?控制并對?相關(guān)事項?進(jìn)行預(yù)警?;3、?建立完善?的經(jīng)營業(yè)?績綜合分?析體系通?過財務(wù)管?理向各項?業(yè)務(wù)提供?及時準(zhǔn)確?的反映、?客觀經(jīng)濟(jì)?的分析，?尋找企業(yè)?運營中的?存在問題?或者說機?會，全面?提高各業(yè)?務(wù)層次的?效率和效?益，或者?說提高企?業(yè)的經(jīng)營?安全系數(shù)?，遠(yuǎn)離風(fēng)?險;4?、建立完?善的績效?評估體系?把績效管?理與公司?的戰(zhàn)略和?總體經(jīng)營?計劃緊密?聯(lián)系起來?，充分調(diào)?動各方面?的積極性?和責(zé)任感?，形成科?學(xué)合理、?與薪酬掛?鉤的績效?考核機制?，通過提?高員工的?積極性，?使員工提?高業(yè)績，?推動公司?整體業(yè)績?的提升，?從而實現(xiàn)?公司的總?體營運計?劃。5?、規(guī)劃企?業(yè)稅務(wù)管?理對企業(yè)?的納稅進(jìn)?行規(guī)劃，?既要合理?避稅又要?兼顧稅局?的監(jiān)管要?求，爭取?稅務(wù)部門?的支持。?合理平?衡稅負(fù)，?減少涉稅?風(fēng)險，為?企業(yè)的長?期發(fā)展壯?大提供合?適的稅務(wù)?監(jiān)管環(huán)境?。總之?，內(nèi)部審?計作為企?業(yè)發(fā)展的?衛(wèi)士，工?作任務(wù)是?艱巨的，?要做到以?一貫的態(tài)?度對待工?作，凡事?有章可循?、有規(guī)可?依，實事?求是地提?出問題及?處理問題?，切忌主?觀、武斷?。為公司?的發(fā)展作?出自己最?大限度的?努力!?2023?審計個人?工作總結(jié)?模板（二?）__?__年是?我院“三?合五統(tǒng)”?辦學(xué)院的?第一年，?審計室在?院黨委和?行政的領(lǐng)?導(dǎo)下，緊?緊圍繞學(xué)?院改革發(fā)?展建設(shè)的?工作中心?，認(rèn)真履?行內(nèi)部審?計“五項?”職責(zé)，?發(fā)揮教育?內(nèi)審監(jiān)督?與服務(wù)職?能，促進(jìn)?了學(xué)校黨?風(fēng)廉政建?設(shè)和各項?行政工作?的正常開?展，為學(xué)?校建設(shè)發(fā)?展作出了?積極的努?力。一?、整章建?制、促進(jìn)?內(nèi)部審計?規(guī)范化建?設(shè)1、?學(xué)院審計?室于今年?年初以獨?立處室開?展工作，?為了搞好?這項工作?，審計室?強化了制?度建設(shè)，?擬定了《?____?學(xué)院審計?室工作職?責(zé)》、《?____?學(xué)院審計?室主任工?作職責(zé)》?、《__?__學(xué)院?審計室工?作人員職?責(zé)》。明?確了審計?室的職責(zé)?范圍和工?作重心。?2、學(xué)?院審計室?根據(jù)教育?部頒發(fā)的?《教育系?統(tǒng)內(nèi)部審?計工作規(guī)?定》，結(jié)?合學(xué)院的?實際擬定?了《__?__學(xué)院?內(nèi)部審計?工作規(guī)定?》。進(jìn)一?步明確了?工作要點?，理清了?工作思路?，做到了?有法可依?、有章可?循，增強?了工作的?責(zé)任感，?使內(nèi)部審?計工作進(jìn)?一步走向?法制化、?制度化和?規(guī)范化。?二、求?真務(wù)實、?切實履行?內(nèi)部審計?職責(zé)1?、認(rèn)真全?面地做好?了學(xué)院離?任院長任?職期間經(jīng)?濟(jì)責(zé)任審?計的各項?準(zhǔn)備工作?，制定了?迎接審計?工作的協(xié)?調(diào)方案，?加班加點?、積極配?合上級審?計部門進(jìn)?點審計，?同時做好?了與各處?室的協(xié)調(diào)?工作。為?上級審計?部門經(jīng)濟(jì)?責(zé)任審計?工作提供?了良好的?服務(wù)，切?實保障了?任職期間?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?審計工作?的順利完?成。2?、積極配?合主管領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)?部門對學(xué)?院東西兩?院“三合?五統(tǒng)”以?前的家底?進(jìn)行了全?面清理，?審計室負(fù)?責(zé)清理基?建工程項?目，共清?理大小項?目___?_項，合?計金額_?___千?萬元。?3、嚴(yán)格?按程序辦?理學(xué)院各?部門申請?購置的各?項設(shè)備項?目，審計?室人員與?設(shè)備使用?部門的工?作人員一?同深入調(diào)?研和認(rèn)證?，堅持貨?比三家，?把好質(zhì)量?關(guān)和價格?關(guān)。審計?室自始至?終全過程?參加，充?分發(fā)揮了?事前、事?中、事后?審計的監(jiān)?督作用。?全年共參?與審計監(jiān)?督人次，?累計金額?為：元，?為學(xué)院節(jié)?省資金約?為元。?4、隨著?學(xué)院的改?革發(fā)展，?加強內(nèi)部?管理，強?化內(nèi)部監(jiān)?督機制就?顯得尤為?重要，審?計室參與?各項工程?的招投標(biāo)?和重大經(jīng)?濟(jì)項目的?審計監(jiān)督?，在招投?標(biāo)和重大?經(jīng)濟(jì)項目?的洽談中?堅持公開?、公正、?公平的原?則，今年?共組織參?與大小工?程和經(jīng)濟(jì)?項目__?__項，?累計金額?約為__?__千多?萬元。?5、審計?室會同有?關(guān)人員對?東院繼續(xù)?教育處_?___年?履行目標(biāo)?責(zé)任制情?況進(jìn)行了?全面的清?理核算，?并為學(xué)院?提出了今?后運行和?管理的建?議，為院?領(lǐng)導(dǎo)提供?了決策參?考依據(jù)?6、審計?室合同組?織人事處?、教務(wù)處?對各系部?執(zhí)行二級?核算方案?報送的教?師課時津?貼審批表?進(jìn)行了嚴(yán)?密細(xì)致的?審核，發(fā)?現(xiàn)問題及?時提出，?及時糾正?，經(jīng)過幾?輪的反復(fù)?核算，測?算出行政?工勤人員?的崗位津?貼的基本?津貼值，?為院領(lǐng)導(dǎo)?提供了決?策依據(jù)，?確保了_?___年?上期教師?課時津貼?和行政工?勤人員崗?位津貼的?發(fā)放。?7、對學(xué)?院各項經(jīng)?濟(jì)項目和?招投標(biāo)工?程實行了?檔案管理?，收集了?各種經(jīng)濟(jì)?項目和招?投標(biāo)工程?文本資料?，對有電?子文檔的?還進(jìn)行了?數(shù)據(jù)保存?，為今后?的內(nèi)部審?計監(jiān)督累?積了工作?資料。?三、真抓?實干、加?強監(jiān)督促?其他工作?1、審?計室人員?會同院紀(jì)?委、辦公?室和工會?組成的學(xué)?院工作督?察組，參?與了學(xué)院?的督察和?檢查工作?。強化了?學(xué)院的內(nèi)?部管理。?2、審?計室與紀(jì)?檢、監(jiān)察?以及工會?的有關(guān)人?員一起對?今年對口?升學(xué)考試?中舞