公司出納年度個(gè)人工作總結(jié)（3篇）

第11頁共11頁公司出納?年度個(gè)人?工作總結(jié)?時(shí)光荏?苒，歲月?如梭。_?___年?很快就要?過去了，?回首過去?的一年，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?……轉(zhuǎn)眼?間又將跨?過一個(gè)年?度之坎，?回首從前?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。財(cái)?務(wù)工作二?十余年，?也寫了近?二十份的?年終，按?說，我們?每個(gè)追求?進(jìn)步的人?，免不了?會(huì)在年終?歲首對(duì)自?己進(jìn)行一?番盤點(diǎn)。?這也是對(duì)?自己的一?種鞭策吧?。__?__年，?我在核算?、管理方?面做了應(yīng)?盡的責(zé)任?。為了經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績，克?服不足，?現(xiàn)將__?__年的?工作做如?下簡要回?顧。今?年的工作?可以分以?下三個(gè)方?面：一?、費(fèi)用成?本方面的?管理1?.規(guī)范了?庫存材料?的核算管?理，嚴(yán)格?控制材料?庫存的合?理儲(chǔ)備，?減少資金?占用。建?立了材料?領(lǐng)用制度?，改變了?原來不論?是否需要?、不論那?個(gè)部門使?用、也不?論購進(jìn)的?數(shù)量多少?，都在購?進(jìn)之日起?一次攤銷?到某一個(gè)?部門來核?算的模糊?成本。?2.在原?來的基礎(chǔ)?上細(xì)劃了?成本費(fèi)用?的管理，?加強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用的?項(xiàng)目管理?，分門別?類的計(jì)算?每輛車實(shí)?際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目?，真實(shí)反?映每一輛?車當(dāng)期的?運(yùn)輸成本?。為運(yùn)輸?車輛的績?效管理提?供參考依?據(jù)。二?、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?(1)認(rèn)?真執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法》?，進(jìn)一步?對(duì)財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的指導(dǎo)?，規(guī)范記?賬憑證的?編制，嚴(yán)?格對(duì)原始?憑證的合?理性進(jìn)行?審核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔?案的管理?等。對(duì)所?有成本費(fèi)?用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)?行歸集分?類，月底?將共同費(fèi)?用進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門效?益。(?2)按規(guī)?定時(shí)間編?制本公司?及集團(tuán)公?司需要的?各種類型?的財(cái)務(wù)報(bào)?表，及時(shí)?申報(bào)各項(xiàng)?稅金。在?集團(tuán)公司?的年中審?計(jì)、年終?預(yù)審及財(cái)?政稅務(wù)的?檢查中，?積極配合?相關(guān)人員?工作。?三、財(cái)務(wù)?核算與管?理工作?(1)按?公司要求?對(duì)分公司?以及營業(yè)?點(diǎn)的收入?、成本進(jìn)?行監(jiān)督、?審核，制?定相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制度?。統(tǒng)一核?算口徑，?日常工作?中，及時(shí)?溝通、密?切聯(lián)系并?注意對(duì)他?們的工作?提出些指?導(dǎo)性的意?見，與各?分公司、?營業(yè)點(diǎn)的?核算部門?建立了良?好的合作?關(guān)系。?(2)正?確計(jì)算營?業(yè)稅款及?個(gè)人所得?稅，及時(shí)?、足額地?繳納稅款?，積極配?合稅務(wù)部?門使用新?的稅收申?報(bào)軟件，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)?法規(guī)的問?題并予以?改正，保?持與稅務(wù)?部門的溝?通與聯(lián)系?，取得他?們的支持?與指導(dǎo)。?(3)?在緊張的?工作之余?，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，?打造一個(gè)?業(yè)務(wù)全面?，工作熱?情高漲的?團(tuán)隊(duì)。作?為一個(gè)管?理者，對(duì)?下屬充分?做到“察?人之長、?用人之長?、聚人之?長、展人?之長“，?充分發(fā)揮?他們的主?觀能動(dòng)性?及工作積?極性。提?高團(tuán)隊(duì)的?整體素質(zhì)?，樹立起?開拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高?效的部門?新形象。?(4)?作為基層?管理者，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?既是一個(gè)?管理者，?更是一個(gè)?執(zhí)行者。?要想帶好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了熟?悉業(yè)務(wù)外?，還需要?負(fù)責(zé)具體?的工作及?業(yè)務(wù)，首?先要以身?作則，這?樣才能保?證在人員?偏緊的情?況下，大?家都能夠?主動(dòng)承擔(dān)?工作。?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)，我們?決心再接?再厲，更?上一層樓?。___?_年我們?將向財(cái)務(wù)?精細(xì)化管?理進(jìn)軍，?精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理需?要“確保?營運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢?”、“確?保投資效?益”、“?優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段?”等，這?樣，就足?以對(duì)公司?的財(cái)務(wù)管?理做精做?細(xì)。要以?“細(xì)”為?起點(diǎn)，做?到細(xì)致入?微，對(duì)每?一崗位、?部門的每?一項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)，?都建立起?一套相應(yīng)?的成本歸?集。并將?財(cái)務(wù)管理?的觸角延?伸到公司?的各個(gè)經(jīng)?營領(lǐng)域，?通過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，拓?展財(cái)務(wù)管?理與服務(wù)?職能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理“零”?死角，挖?掘財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛在?價(jià)值。雖?然，精細(xì)?化財(cái)務(wù)管?理是件極?為復(fù)雜的?事情，其?實(shí)正所謂?“天下難?事始于易?，天下大?事始于細(xì)?”。公?司出納年?度個(gè)人工?作總結(jié)（?二）_?___年?____?月份我有?幸成為公?司的一員?，主要是?在財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出納?工作，在?財(cái)務(wù)部業(yè)?務(wù)種類繁?多的地方?，我的職?責(zé)是現(xiàn)金?收支，現(xiàn)?金日記賬?的登記和?賬務(wù)核對(duì)?，手寫支?票，工資?及獎(jiǎng)金的?核對(duì)和發(fā)?放?；?顧這幾個(gè)?月來的工?作，我虛?心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知?識(shí)，積極?配合同事?之間的工?作，努力?適應(yīng)新的?工作崗位?，以最快?的速度和?的狀態(tài)進(jìn)?入自己的?工作狀態(tài)?。我的缺?點(diǎn)也是不?可掩飾的?。我的述?職報(bào)告請(qǐng)?大家評(píng)議?，歡迎大?家提出寶?貴意見。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下我?了解了出?納崗位的?各種制度?及其日常?的工作流?程。在同?事們的指?導(dǎo)和幫助?下使我學(xué)?到了很多?工作中的?知識(shí)，使?我最快的?熟悉了這?份新的工?作。在工?作崗位沒?有高低之?分，一定?要好好工?作，來體?現(xiàn)人生價(jià)?值。同時(shí)?為了提高?工作效率?，平時(shí)自?學(xué)電腦知?識(shí)和er?p的出納?知識(shí)及操?作，利用?erp使?工作更加?準(zhǔn)確和快?速。其?次作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，過?去的幾個(gè)?月里在不?斷改善工?作方式方?法的同時(shí)?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與?賬目，發(fā)?現(xiàn)金額不?符，做到?及時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)處?理。2?、及時(shí)收?回公司各?項(xiàng)收入，?開出收據(jù)?，及時(shí)收?回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工作?。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核(?憑證上必?須有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給?予支付)?，對(duì)不符?手續(xù)的憑?證不付款?。二、?其他工作?1、迎?接公司上?市財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)備?所需財(cái)務(wù)?相關(guān)材料?為迎接審?計(jì)部門對(duì)?我公司賬?務(wù)情況的?檢查工作?，做好前?期自查自?糾工作，?對(duì)檢查中?可能出現(xiàn)?的問題做?好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。?在工作中?，我忠于?職守，盡?力而為，?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們也給?了我很大?的幫助和?鼓勵(lì)。?2、完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的其他工?作。三?、回顧檢?查自身存?在的問題?1、學(xué)?習(xí)不夠。?當(dāng)前，以?信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)軟件?的應(yīng)用及?理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知?識(shí)、工作?方法等不?能完全適?應(yīng)新的工?作。2?、對(duì)針對(duì)?以上問題?，今后的?努力方向?是：加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高工?作效率。?對(duì)業(yè)務(wù)的?熟悉，必?須通過相?關(guān)專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，虛心請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)和?同事增強(qiáng)?分析問題?、解決問?題的能力?，努力學(xué)?習(xí)，爭取?在明年取?得會(huì)計(jì)從?業(yè)資格證?書。綜?上所述。?在過去的?幾個(gè)月中?，付出過?努力，也?得到過回?報(bào)。人到?中年，用?嚴(yán)肅認(rèn)真?的態(tài)度對(duì)?待工作，?在工作中?一絲不茍?的執(zhí)行制?度，是我?們的優(yōu)勢(shì)?。我堅(jiān)持?要求自己?做到謹(jǐn)慎?的對(duì)待工?作，并在?工作中掌?握財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該掌?握的原則?。作為財(cái)?務(wù)人員特?別需要在?制度和人?情之間把?握好分寸?，既不能?的觸犯規(guī)?章制度也?不能不通?世故人情?。只有不?斷的提高?業(yè)務(wù)水平?才能使工?作更順利?的進(jìn)行。?在即將到?來的__?__年，?我會(huì)揚(yáng)長?避短，更?好的完成?本職工作?。公司?出納年度?個(gè)人工作?總結(jié)（三?）財(cái)務(wù)?部門在國?家政策的?引導(dǎo)下，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的支持?幫助下，?在各部門?的積極配?合下，圍?繞公司中?心工作和?財(cái)務(wù)重點(diǎn)?工作，圓?滿地完成?了部門職?責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?為總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)更好的?完成以后?的工作，?現(xiàn)主要從?以下幾個(gè)?方面予以?總結(jié)：?一、財(cái)務(wù)?核算和財(cái)?務(wù)管理方?面本年?度，財(cái)務(wù)?部門計(jì)劃?擔(dān)當(dāng)著及?時(shí)雨農(nóng)業(yè)?科技有限?責(zé)任公司?的會(huì)計(jì)核?算，管理?，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)?估及投資?融資決策?等工作。?我部將緊?緊圍繞公?司的發(fā)展?方向與經(jīng)?營動(dòng)態(tài)，?在遵守國?家相關(guān)法?律法規(guī)的?前提下，?在為公司?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的同?時(shí)，認(rèn)真?組織會(huì)計(jì)?核算，規(guī)?范各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?。比如，?將在對(duì)及?時(shí)雨農(nóng)業(yè)?科技有限?責(zé)任公司?成本核算?基礎(chǔ)上，?采用總分?合同項(xiàng)目?核算方式?，在財(cái)務(wù)?軟件如不?能達(dá)到核?算要求的?情況下，?利用電子?表格匯總?數(shù)據(jù)資料?；在成本?費(fèi)計(jì)算上?，財(cái)務(wù)成?本會(huì)計(jì)應(yīng)?參與車間?生產(chǎn)的各?各環(huán)節(jié)的?審核并予?以確認(rèn)，?會(huì)計(jì)及有?關(guān)人員應(yīng)?直接對(duì)應(yīng)?車間統(tǒng)計(jì)?員、負(fù)責(zé)?人，對(duì)原?料及車間?所生產(chǎn)的?產(chǎn)品的每?張票據(jù)一?一復(fù)核計(jì)?算價(jià)格；?對(duì)各產(chǎn)品?成品依照?生產(chǎn)任務(wù)?單、質(zhì)檢?單逐一核?對(duì)，確保?預(yù)計(jì)產(chǎn)量?的實(shí)現(xiàn)與?成本的真?實(shí)性、準(zhǔn)?確性、合?理性，并?對(duì)在審核?中發(fā)現(xiàn)的?問題及時(shí)?與相關(guān)人?員溝通，?并匯報(bào)給?公司領(lǐng)導(dǎo)?。在往?來核算管?理方面，?將對(duì)每筆?銷售合同?往來會(huì)計(jì)?都記錄在?案，以便?隨時(shí)掌握?合同進(jìn)度?、回款金?額，并編?制專用表?格對(duì)合同?回款標(biāo)注?滯期預(yù)醒?符號(hào)，方?便業(yè)務(wù)員?催款及公?司領(lǐng)導(dǎo)掌?握回款進(jìn)?度。在?現(xiàn)金銀行?結(jié)算工作?中，隨著?公司經(jīng)營?的開始，?銷量的不?斷增加，?規(guī)模的不?斷擴(kuò)大，?在銀行賬?戶方面將?會(huì)日益復(fù)?雜看，面?對(duì)資金日?進(jìn)日出流?向、帳戶?現(xiàn)金日?qǐng)?bào)?表、收付?款審批、?費(fèi)用報(bào)銷?單據(jù)、較?預(yù)計(jì)工作?量均會(huì)有?大幅增加?。及時(shí)?雨農(nóng)業(yè)科?技有限責(zé)?任公司雖?然帳務(wù)處?理、憑證?數(shù)量不多?，但畢竟?公司剛剛?成立，面?臨會(huì)計(jì)核?算業(yè)務(wù)的?變化、會(huì)?計(jì)核算體?系的調(diào)整?；資金籌?措壓力；?額小量大?的資金結(jié)?算業(yè)務(wù)、?繁雜的日?常報(bào)銷工?作，以及?會(huì)計(jì)監(jiān)督?工作、內(nèi)?部部門工?作的協(xié)調(diào)?，外部稅?務(wù)銀行等?工作的協(xié)?調(diào)等，這?些挑戰(zhàn)將?要求我咳?嗽苯承受?更大的工?作壓力。?對(duì)業(yè)務(wù)?費(fèi)用的核?算，我公?司將采取?帳外電子?文檔另存?儲(chǔ)核算方?式，通過?費(fèi)用預(yù)審?，記錄相?關(guān)真實(shí)費(fèi)?用發(fā)生額?及內(nèi)容，?通過電子?文檔隨時(shí)?都可以查?出每個(gè)部?門每個(gè)月?實(shí)際發(fā)生?的費(fèi)用，?對(duì)于另票?替代的費(fèi)?用內(nèi)容也?有查詢依?據(jù)，以保?障公司的?正常運(yùn)行?。在日常?工作中，?我部將在?財(cái)務(wù)收支?、賬務(wù)處?理、費(fèi)用?的結(jié)報(bào)上?都執(zhí)行相?關(guān)規(guī)定，?絕不應(yīng)個(gè)?人情面而?放松管理?。資金的?結(jié)算與安?排，費(fèi)用?的稽核與?報(bào)銷，會(huì)?計(jì)核算與?結(jié)轉(zhuǎn)，會(huì)?計(jì)報(bào)表的?編制，稅?務(wù)申報(bào)等?各項(xiàng)工作?開展都應(yīng)?當(dāng)有序進(jìn)?行，按時(shí)?完成。正?確反映資?產(chǎn)負(fù)債、?經(jīng)營成果?和經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行狀況，?確保公司?平穩(wěn)順利?運(yùn)行。財(cái)?務(wù)管理是?組織公司?財(cái)務(wù)活動(dòng)?，處理財(cái)?務(wù)關(guān)系的?一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?管理工作?。因而我?部將會(huì)大?力加強(qiáng)公?司財(cái)務(wù)管?理，主要?體現(xiàn)在以?下方面：?(一)?在財(cái)務(wù)分?析方面?我們每月?將會(huì)根據(jù)?財(cái)務(wù)報(bào)表?數(shù)據(jù)對(duì)成?本、支出?、往來、?稅收項(xiàng)目?進(jìn)行分解?，上報(bào)各?級(jí)財(cái)政，?統(tǒng)計(jì)部門?；編制資?產(chǎn)負(fù)債表?、損益表?；匯總表?；真實(shí)費(fèi)?用明細(xì)、?匯總表；?客戶、供?應(yīng)商往來?明細(xì)表；?合同進(jìn)度?明細(xì)表；?業(yè)務(wù)員回?款滯納金?計(jì)算表；?稅負(fù)表、?在制作表?格的格式?上盡量明?了直觀，?為領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)掌握公?司財(cái)務(wù)信?息提供依?據(jù)。(?二)在資?產(chǎn)管理方?面1.?在貨幣資?金的管理?上，要認(rèn)?真做到現(xiàn)?金日清月?結(jié)，銀行?存款結(jié)算?準(zhǔn)確，保?證賬賬相?符，帳實(shí)?相符。我?部門必將?人員本著?“認(rèn)真、?仔細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)”的工?作作風(fēng)，?盡力保證?各項(xiàng)資金?收付安全?、準(zhǔn)確、?及時(shí)。?2.在應(yīng)?收賬款的?管理上，?我部門將?會(huì)與業(yè)務(wù)?部門做到?及時(shí)溝通?、對(duì)帳，?并定時(shí)(?月報(bào))不?定時(shí)(隨?時(shí)提供)?提供業(yè)務(wù)?報(bào)表，便?于業(yè)務(wù)員?掌握業(yè)務(wù)?情況；采?取回款不?及時(shí)加收?滯納金的?辦法，借?此提醒、?告誡業(yè)務(wù)?員回款是?公司的首?要任務(wù)；?并配合業(yè)?務(wù)員找客?戶催收款?。保證公?司貨款的?及時(shí)收回?和正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。3?.在存貨?的管理上?，我們嚴(yán)?格出入庫?手續(xù)，對(duì)?于倉庫每?月送達(dá)的?各種農(nóng)產(chǎn)?品產(chǎn)量單?和銷量單?等，財(cái)務(wù)?人員應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真整理?核查歸檔?以備查詢?；才能做?到有效控?制成本；?敦促倉庫?進(jìn)行定期?盤點(diǎn)入庫?農(nóng)產(chǎn)品，?年終盤點(diǎn)?全體財(cái)務(wù)?人員應(yīng)當(dāng)?直接參與?，為做到?帳帳、帳?證、帳實(shí)?相符。?4.在融?資理財(cái)、?資料備案?方面，因?為財(cái)務(wù)部?占據(jù)了相?當(dāng)?shù)墓ぷ?量，公司?領(lǐng)導(dǎo)也非?常支持，?提供了良?好的辦公?條件，增?加了對(duì)財(cái)?務(wù)部門的?重視，具?體資料明?細(xì)如下：?開發(fā)區(qū)各?銀行成功?貸款資料?；部分銀?行貸款準(zhǔn)?備資料；?財(cái)政撥款?準(zhǔn)備資料?；加之其?他部門配?合資料如?：農(nóng)產(chǎn)品?創(chuàng)新投標(biāo)?報(bào)表、社?保檢查等?，需要我?部準(zhǔn)備的?資料將會(huì)?如期完成?；大量資?料還在準(zhǔn)?備之中，?可以說任?重道遠(yuǎn)。?(三)?在稅收籌?劃、對(duì)內(nèi)?、外關(guān)系?方面1?.我部將?本著不違?反財(cái)經(jīng)紀(jì)?律的原則?下，通過?合理稅收?籌劃使企?業(yè)承擔(dān)合?理稅賦，?并積極和?稅務(wù)局人?員保持良?好關(guān)系，?在此基礎(chǔ)?為企業(yè)帶?來盡可能?多的收益?，在企業(yè)?所得稅審?計(jì)過程中?我們將會(huì)?積極配合?稅務(wù)師事?務(wù)所人員?工作，及?時(shí)、準(zhǔn)確?的提供資?料。2?.在內(nèi)部?單位的溝?通方面。?與公司內(nèi)?各部門保?持密切關(guān)?系，業(yè)務(wù)?上互相幫?助、學(xué)習(xí)?，及時(shí)交?流工作經(jīng)?驗(yàn)，報(bào)表?格式相互?借鑒，目?前欠缺的?是公司剛?剛成立，?報(bào)表工作?的內(nèi)容和?經(jīng)驗(yàn)有限?，有待今?后探索和?學(xué)習(xí)。?二、工作?體會(huì)第?一，愛崗?敬業(yè)、堅(jiān)?持原則，?樹立良好?的職業(yè)道?德。做?好財(cái)務(wù)工?作，首先?要堅(jiān)持原?則、同時(shí)?要顧全大?局。工作?上要踏實(shí)?肯干，有?過硬的業(yè)?務(wù)技能，?盡管工作?任務(wù)再繁?忙，都要?保質(zhì)、保?量按時(shí)完?成。要合?理合法處?理好每一?筆財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)，對(duì)所?有需要報(bào)?銷的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真?審核，對(duì)?不合理的?票據(jù)一律?不予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)審?核工作。?第二，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。?首先是部?門經(jīng)理要?勇于承擔(dān)?工作責(zé)任?，起到表?率作用，?做好“傳?、幫、帶?”，共同?進(jìn)步；各?工作崗位?明確分工?、密切配?合、互相?幫助，大?家擰成一?股繩，力?達(dá)事半功?倍。第?三，加強(qiáng)?相關(guān)學(xué)科?知識(shí)學(xué)習(xí)?。財(cái)會(huì)?是一門知?識(shí)性很強(qiáng)?的專業(yè)。?隨著知識(shí)?的更新，?市場(chǎng)的變?化，企業(yè)?內(nèi)部對(duì)財(cái)?務(wù)管理的?要求的提?升，除了?要鞏固原?有