專職安全員管理制度

專職安全員管理制度1.背景根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其實施條例、《建筑法》，《消防法》等國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范，對企業(yè)和工地建設(shè)單位實行安全生產(chǎn)管理制度，在企業(yè)和工地建設(shè)單位構(gòu)建安全文化，提高安全生產(chǎn)水平具有十分重要的意義。專職安全員是企業(yè)和工地建設(shè)單位的安全生產(chǎn)管理干部之一。專職安全員作為企業(yè)和工地建設(shè)單位安全生產(chǎn)管理的核心力量，承擔著安全生產(chǎn)維護、隱患排查、安全生產(chǎn)宣傳教育、安全發(fā)生時處理等重要職責。因此，制定一套規(guī)范企業(yè)和工地建設(shè)單位專職安全員管理制度對于提高其工作效率和保障安全生產(chǎn)水平至關(guān)重要。2.目的本制度的目的是規(guī)范企業(yè)和工地建設(shè)單位專職安全員的管理工作，明確其職責和權(quán)利，保障其工作順利開展，提高安全生產(chǎn)水平。3.適用范圍本制度適用于企業(yè)和工地建設(shè)單位的專職安全員。4.職責4.1工作職責組織并參與安全生產(chǎn)檢查、隱患排查工作，及時對隱患進行處理和整改；組織并參與安全事故調(diào)查工作，事故經(jīng)驗并提出改進建議；組織并參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)、宣傳教育工作，提高員工安全生產(chǎn)意識；檢查和監(jiān)督企業(yè)和工地建設(shè)單位安全生產(chǎn)工作，并提出改進建議；調(diào)查安全事件、事故或訴訟，并向領(lǐng)導(dǎo)報告；按照規(guī)定上報安全生產(chǎn)工作相關(guān)數(shù)據(jù)和資料；其他與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的職責。4.2權(quán)利要求企業(yè)和工地建設(shè)單位為其提供必要的工作條件；要求員工和相關(guān)部門積極配合其工作；要求企業(yè)和工地建設(shè)單位應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定負責安全生產(chǎn)；對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并督促企業(yè)和工地建設(shè)單位進行整改。5.工作流程5.1工作計劃制定每年初，專職安全員應(yīng)制定年度安全工作計劃。工作計劃應(yīng)包括安全檢查、隱患排查、安全培訓(xùn)、安全意識教育、事故調(diào)查和事故處理等工作內(nèi)容，并與單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門協(xié)商確定。5.2工作票制度專職安全員應(yīng)確立相應(yīng)的工作票制度，對于每項排查、檢查、培訓(xùn)和事故處理等工作內(nèi)容應(yīng)按照規(guī)定填寫工作票，做到有計劃地進行工作。5.3工作記錄制度專職安全員應(yīng)建立并做好工作記錄制度，對所有的工作內(nèi)容進行記錄，做到有據(jù)可查。5.4工作報告月報每月25日前，專職安全員應(yīng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提交安全生產(chǎn)工作月報，對上月所做的工作進行匯報并提出下月的工作計劃。年報每年底，專職安全員應(yīng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提交安全生產(chǎn)工作年報，全面匯報本年度安全生產(chǎn)工作情況。6.工作要求6.1必備素質(zhì)具有安全相關(guān)的專業(yè)技能和知識；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。6.2工作時的行為準則保持公正、公正、廉潔、文明的自律行為；嚴格遵守國家安全、保密和相關(guān)法規(guī)制度；認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不推脫、不懈怠；具有職業(yè)道德、敬業(yè)精神和工作熱情，不謀取個人利益；對單位和人員的信息實行保密制度，不外泄。7.考核制度專職安全員績效考核應(yīng)與企業(yè)和工地建設(shè)單位安全生產(chǎn)目標相對應(yīng)，將安全生產(chǎn)工作的完成情況、安全工作隱患排查和處理、安全培訓(xùn)、安全文化建設(shè)和事故處理等各方面納入考核范圍，并建立相應(yīng)的考核制度。8.附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)和工地建設(shè)單位所有。9.企業(yè)和工地建設(shè)單位安全生產(chǎn)是一項十分重要的工作，專職安全員是其管理工作中不可或缺的一員。通過制定一套規(guī)范的專職安全員管理制度，能夠明確其職責