國美事件到企業(yè)治理

河北科技大學(xué)理工學(xué)院2007級本科生畢業(yè)論文答辯指導(dǎo)老師：聶艷萍從國美事件淺談企業(yè)結(jié)構(gòu)治理

本文以國美事件事件為背景，對企業(yè)結(jié)構(gòu)治理進(jìn)行了研究。國美事件，以陳曉為首的管理層與大股東黃光裕對國美的控制權(quán)的爭奪。

研究背景河北科技大學(xué)理工學(xué)院財(cái)務(wù)072班企業(yè)結(jié)構(gòu)治理畢業(yè)論文答辯“國美之爭”引起全社會(huì)的普遍關(guān)注和廣泛討論，此事件暴露出我國公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷，股東大會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理人的等方面治理結(jié)構(gòu)的不完善，政府，企業(yè)，股東，職業(yè)經(jīng)理人都要冷靜的進(jìn)行反思，通過各方的協(xié)調(diào)，從而找出一個(gè)適合中國國情的企業(yè)治理的結(jié)構(gòu)，避免類似國美事件的情況再度發(fā)生，使得企業(yè)能夠真正的健康的發(fā)展，從而推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定的增長。

研究的意義河北科技大學(xué)理工學(xué)院財(cái)務(wù)072班企業(yè)結(jié)構(gòu)治理畢業(yè)論文答辯方法思路河北科技大學(xué)理工學(xué)院財(cái)務(wù)072企業(yè)結(jié)構(gòu)治理畢業(yè)論文答辯

研究方法1理論與實(shí)際相結(jié)合2對比分析分析國美事件公司治理存在的缺陷找出解決問題的方法研究思路框架Scheme河北科技大學(xué)理工學(xué)院財(cái)務(wù)072班企業(yè)結(jié)構(gòu)治理畢業(yè)論文答辯一引言1研究背景2研究意義3基本理論二企業(yè)治理存在的問題及原因分析1企業(yè)目標(biāo)價(jià)值導(dǎo)向2大股東3職業(yè)經(jīng)理人4董事會(huì)授權(quán)三完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)措施1提高大股東企業(yè)管理認(rèn)識2職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)3完善相關(guān)立法4完善社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向和人才培養(yǎng)機(jī)制四研究結(jié)果企業(yè)治理結(jié)構(gòu)（corporategovernance，又譯為法人治理結(jié)構(gòu)、公司治理）是一種對公司進(jìn)行管理和控制體系。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不僅規(guī)定了公司的中的各個(gè)參與者，例如，董事會(huì)、經(jīng)理層、股東和其他利害相關(guān)者的責(zé)任和權(quán)利分布情況，而且明確決策公司事務(wù)時(shí)所應(yīng)遵循的規(guī)定和程序。

理論依據(jù)河北科技大學(xué)理工學(xué)院財(cái)務(wù)072班企業(yè)結(jié)構(gòu)治理畢業(yè)論文答辯國美事件暴露出公司治理的缺陷1企業(yè)的目標(biāo)的價(jià)值導(dǎo)向存在偏差

2大股東沒有擺正自己的位置

3職業(yè)經(jīng)理人的受到諸多限制

4企業(yè)股東大會(huì)對董事會(huì)的概括授權(quán)存在問題

缺陷河北科技大學(xué)理工學(xué)院財(cái)務(wù)072班企業(yè)結(jié)構(gòu)治理畢業(yè)論文答辯企業(yè)目標(biāo)的制定存在缺陷“股東中心”的支持者認(rèn)為公司歸股東所有公司理應(yīng)歸股東所有。利益相關(guān)者”的支持者認(rèn)為公司應(yīng)該屬于企業(yè)的利益相關(guān)者。本文認(rèn)為企業(yè)的生命力決不是源于自股東，而是源于利益相關(guān)者之間的合作。所以企業(yè)的目標(biāo)簡單的以股東利益最大化存在缺陷的。目標(biāo)缺陷河北科技大學(xué)理工學(xué)院財(cái)務(wù)072班企業(yè)結(jié)構(gòu)治理畢業(yè)論文答辯大股東沒有擺正自己的位置

大股東應(yīng)該意識到企業(yè)一旦上市就意味著企業(yè)不僅僅是其一個(gè)家族的企業(yè)，他是社會(huì)大眾的企業(yè)，上市公司需要承擔(dān)的責(zé)任包括對員工、對股東、對董事會(huì)、還有對協(xié)作商、對消費(fèi)者、對社會(huì)的責(zé)任。很多大股東沒有意識到只一點(diǎn)并這一點(diǎn)他們將企業(yè)據(jù)為己有，損害其他利益相關(guān)者的利益，沒有擺著自己在公司中的位置大股東缺陷河北科技大學(xué)理工學(xué)院財(cái)務(wù)072班企業(yè)結(jié)構(gòu)治理畢業(yè)論文答辯職業(yè)經(jīng)理人受到諸多限制職業(yè)經(jīng)理人被認(rèn)為是大股東請來的“管家”“保姆”“傭人”當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)發(fā)展思路和大股東有所不同的時(shí)候，就會(huì)被輿論認(rèn)為職業(yè)經(jīng)理人的不忠，不孝，不仁，不義，職業(yè)經(jīng)理人的工作受到