【石家莊S文化傳媒有限公司的實(shí)習(xí)報(bào)告3100字】

石家莊S文化傳媒有限公司的實(shí)習(xí)報(bào)告目錄TOC\o"1-2"\h\u11130一、實(shí)習(xí)的目的和動(dòng)機(jī) 125388（一）實(shí)習(xí)的目的 124712（二）實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī) 213839二、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)崗位簡(jiǎn)介 223515三、實(shí)習(xí)內(nèi)容 22496四、實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題與解決的方法 410979（一）編輯群體工作效率低 427896（二）編輯人員的素質(zhì)有待提升 51135五、結(jié)語(yǔ) 62021年12月—2022年4月，我在河北省石家莊市莊S文化傳媒有限公司進(jìn)行了為期4個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)，期間我擔(dān)任了實(shí)習(xí)編輯一職。通過實(shí)踐我獲得了許多知識(shí)，這些知識(shí)將在我未來(lái)的職場(chǎng)中發(fā)揮重要作用。通過本次編輯工作，本人的處事能力得到了大幅度的增長(zhǎng)，同時(shí)自身的寫作能力也得到了極大的提高，邏輯思維能力得到了質(zhì)的飛躍。而且更重要的是自身對(duì)于職場(chǎng)有了初步的了解和認(rèn)識(shí)，初步完成了從學(xué)校生活到職場(chǎng)生活的過渡。一、實(shí)習(xí)的目的和動(dòng)機(jī)（一）實(shí)習(xí)的目的實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生都必須體驗(yàn)的經(jīng)歷。它給了我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，也給了我們學(xué)習(xí)大量課堂上學(xué)不到的信息的機(jī)會(huì)。它開拓了我們的視野，增加了我們的知識(shí)，并為我們未來(lái)融入社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我認(rèn)為實(shí)習(xí)的主要目標(biāo)就是把從書本上、課堂上所學(xué)到的知識(shí)，在實(shí)踐中去驗(yàn)證是很重要的。（二）實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)人們常說(shuō)大學(xué)是象牙塔，事實(shí)上，學(xué)校和職場(chǎng)、學(xué)習(xí)和工作、學(xué)生和員工之間有著顯著的差異。學(xué)校生活更加自由自在一些，然而職場(chǎng)更多時(shí)候受到公司規(guī)則的限制，兩者有著本質(zhì)的不同。所以我相信實(shí)踐為我們提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)是大家從學(xué)校走向社會(huì)的一個(gè)緩沖，讓大家接觸到真實(shí)的職場(chǎng)。只有在實(shí)習(xí)期間，我才能盡快適應(yīng)自己的學(xué)習(xí)方法和心理，做好融入社會(huì)的充分準(zhǔn)備，被社會(huì)接受，維持生存，更好地發(fā)展自己。所以，有了實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，以后畢業(yè)工作時(shí)就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學(xué)生向職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)換。二、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)崗位簡(jiǎn)介石家莊S文化傳媒有限公司主要負(fù)責(zé)聯(lián)系一些編輯社，在不同的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、信息平臺(tái)發(fā)布稿件。實(shí)習(xí)崗位為實(shí)習(xí)編輯。每日的主要工作內(nèi)容：需要先對(duì)稿件進(jìn)行采集，隨后進(jìn)行組稿，然后在對(duì)稿件進(jìn)行審理，確保稿件質(zhì)量，之后再簽訂出版合同，確保維護(hù)雙方利益，這些完成之后，還要對(duì)稿件進(jìn)行加工整理，這也是最能體現(xiàn)編輯文字水平的環(huán)節(jié)，之后對(duì)稿件進(jìn)行內(nèi)容審核，便可以出版宣傳。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容剛進(jìn)入石家莊市莊S文化傳媒有限公司時(shí)，最初幾天主要是了解編輯的日常工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)如何編輯媒體文章，掌握編輯技巧，認(rèn)識(shí)了一些同事，剛開始我在旁看了其他編輯人員如何撰寫文章，看了一下編輯每月的稿件，對(duì)不同類型的稿件進(jìn)行學(xué)習(xí)。在熟悉完情況后，便開始嘗試自己撰寫一些簡(jiǎn)單的稿件。此外還要學(xué)會(huì)組稿，尋找不同的稿件，找稿的方式有些出人意料，原來(lái)并不是坐等作者投稿，而是要四處尋找一些文件資源，根據(jù)自己所要編輯的主題，尋找相關(guān)素材，并進(jìn)行稿件創(chuàng)造。師傅說(shuō)，前期重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，工作慢也是比較正常，后期工作熟練了，自然也就快了，當(dāng)稿件組好后，可以發(fā)到相關(guān)公眾號(hào)等平臺(tái)。剛開始工作的一周，辦公室的氣氛很緊張和忙碌，這讓自己內(nèi)心非常不安。后來(lái)我開始練打字速度了，由于自己的打字速度很慢，很害怕自己完成不了任務(wù)。我特別的緊張，感覺壓力很大，但是越急越緊張就越是出錯(cuò)，當(dāng)然這些都是客觀原因，最主要的就是我做事不夠細(xì)心，做完之后也老是忘記檢查，這才是出錯(cuò)的根本原因。下班之后會(huì)對(duì)自己進(jìn)行反省，所謂“吾日三省乎吾身”，為什么不能仔細(xì)一點(diǎn)，明天工作的時(shí)候一定要注意，并要求自己不要出錯(cuò)，久而久之，打字速度也越來(lái)越快，對(duì)于所有的工作也逐漸熟練。經(jīng)過一段時(shí)間的工作，我也慢慢發(fā)現(xiàn)與傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體不同的是，新媒體在傳播信息的時(shí)代，不再是簡(jiǎn)單的進(jìn)行文字傳播，還會(huì)配以相關(guān)的圖片，因此，如何讓圖片更加美觀直接，與信息內(nèi)容更加貼合，甚至可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用，是身為編輯工作者應(yīng)該具備的一項(xiàng)基本能力素養(yǎng)。編輯人員不再僅僅局限于文字的寫作，還要有基本的審美以及圖文排版的技能。比方說(shuō)，公眾號(hào)發(fā)文就需要新媒體編輯者進(jìn)行圖文排版，讓文章與圖片的呈現(xiàn)形式更加符合當(dāng)下的主題，這樣受眾在讀文章的過程中就能夠更加了解文章內(nèi)容，讀起來(lái)也會(huì)更直接。此外，在文章寫作的過程中，編輯工作者往往要通過一個(gè)吸引人的標(biāo)題以及一段導(dǎo)語(yǔ)吸引讀者注意力，增加文章趣味性。四、實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題與解決的方法（一）編輯群體工作效率低目前，公司整體編輯部門工作效率較低的問題，主要是因?yàn)橐恍┚庉嬋藛T工作態(tài)度懶散，工作思想不端正，上班期間搞一些同工作無(wú)關(guān)的事情，而且稿件拖拉問題嚴(yán)重，常常一天可以處理的稿件，拖拉兩三天，導(dǎo)致整體工作效率低下。加上工作人員素質(zhì)不高，工作技能不足，影響了其編輯效率，編輯群體工作積極性不高。雖然單位設(shè)立了部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管整個(gè)部門，但是實(shí)際問題并未得到解決，相關(guān)問題并沒有人負(fù)責(zé)。單位編輯人員本身就缺乏基本的素質(zhì)，在自身的崗位上更是不會(huì)發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，不能制定科學(xué)的工作計(jì)劃來(lái)指導(dǎo)編輯管理工作的進(jìn)行。由于缺乏工作計(jì)劃的指導(dǎo)，這樣毫無(wú)章法的工作只會(huì)消耗單位更多的資源和時(shí)間，卻看不到實(shí)質(zhì)的效益。針對(duì)此類問題，單位可以制定明確的工作計(jì)劃，闡明管理內(nèi)容的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的方式和方法，這是管理的一個(gè)先決條件，采用一個(gè)有效的管理模式，并有效參與管理的單位。首先，單位可以對(duì)編輯部門人員實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的專業(yè)技能知識(shí)，有了理論知識(shí)作為基礎(chǔ)，在進(jìn)行工作計(jì)劃制定時(shí)也更加全面；其次，單位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要積極參與到編輯管理工作上來(lái)，結(jié)合單位的發(fā)展給編輯部門適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行指導(dǎo)，要求編輯管理人員按照相關(guān)指示來(lái)進(jìn)行，如果只是編輯部門自行對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定，很難將未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行融合。（二）編輯人員的素質(zhì)有待提升大部分編輯人員只有大專學(xué)歷，有的人員甚至不是傳媒等專業(yè)的畢業(yè)生，編輯從業(yè)人員綜合素質(zhì)參差不齊，因此直接制約了編輯部門的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這些人員不僅沒有扎實(shí)的編輯理論知識(shí)，更是缺乏基本的協(xié)調(diào)組織能力，當(dāng)單位各部門之間出現(xiàn)矛盾時(shí)，編輯人員根本不會(huì)靈活應(yīng)變，從而導(dǎo)致單位部門間的矛盾激化。部分編輯人員甚至不清楚自身的工作意義，服務(wù)意識(shí)較差，工作積極性不足，導(dǎo)致整體工作效率提不上去。針對(duì)這一情況，首當(dāng)其沖的工作就是要做好人才的篩選、提拔和淘汰的制度，善待并留住人才，將其作為單位今后發(fā)展的中堅(jiān)力量。在招聘之前，單位需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，從而使得招聘工作的開展有章可循，人才的有效選拔對(duì)提升單位整體編輯人員的素質(zhì)有著重要意義。此外，為了確保人員不斷提升自身的素質(zhì)，單位還可以制定完善的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)制度，將績(jī)效考核與薪酬管理相結(jié)合，從而提升人員的工作中積極性。公司人事部門也針對(duì)這一問題，積極調(diào)整了招聘信息，提高了編輯的入門門檻，對(duì)學(xué)歷方面、專業(yè)方面的要求也做出調(diào)整。同時(shí)也定期安排了學(xué)習(xí)課程，組織編輯人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高編輯團(tuán)隊(duì)的整體質(zhì)量。五、結(jié)語(yǔ)實(shí)習(xí)是訓(xùn)練場(chǎng)，通過實(shí)習(xí)我學(xué)到了很多?！按髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是鍛煉自學(xué)的能力。”在實(shí)習(xí)中，我更深刻地理解了這句話的含義。在這個(gè)信息量巨大的時(shí)代，信息更新太快，絕對(duì)不能只相信原始信息。我們必須努力工作，觀察和學(xué)習(xí)，所有的任務(wù)和崗位都必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待，任何崗位都沒有我們看到那么簡(jiǎn)單，只有深入其中，腳踏實(shí)地，才能將工作做好。工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的資料，多學(xué)習(xí)別人的語(yǔ)言方式，和辦事方法。我也認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，工作中要注意分工合作，分工合理，工作程序細(xì)致精準(zhǔn)，工作有條不紊。不同的任務(wù)是相互聯(lián)系的，每一步都與整體