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第第#頁共5頁五、員工業(yè)余生活公司組織集體文體活動(dòng)（晚會、旅游、野餐、體育競賽等）、免費(fèi)提供的車船、機(jī)票的訂票服務(wù)等。六、培訓(xùn)教育 3q-B9y2p,f:g0r2J2Y"F公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司培訓(xùn)教育規(guī)劃。選派優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修提高員工的業(yè)務(wù)水平和管理水平。七、節(jié)日補(bǔ)貼公司每年給予全體在崗在冊員工正常的福利，數(shù)額一年一定。（年終福利）中秋、端午、國慶等特殊節(jié)日的加薪、過節(jié)費(fèi)、分紅、物價(jià)補(bǔ)貼、購物券。下列是發(fā)放內(nèi)容：1、食物2、貨幣（購物券、現(xiàn)金）3、精神獎(jiǎng)勵(lì)（旅游、聚餐等）八、超時(shí)工作補(bǔ)貼超時(shí)加班費(fèi)、節(jié)假日值班費(fèi)。九、住房性補(bǔ)貼房信息或無息貸款、發(fā)放購房補(bǔ)貼。十、交通福利市內(nèi)公交費(fèi)補(bǔ)貼。十一、意外補(bǔ)償金 公司員工簽訂三年以上勞動(dòng)合同，且連續(xù)工作一年的在職員工，可享受下列福利待遇1、住院慰問金：員工重病住院治療（包括因工負(fù)傷），住院期間公司一次性給予慰問金500-20__0元或以慰問品體現(xiàn)。2、死亡慰問金：員工直系親屬（父母親、子女）去世，公司一次性給予慰問金1000元或以慰問品體現(xiàn)。注：以上慰問必須統(tǒng)一由員工所在部門提前以書面形式報(bào)行政處，并經(jīng)人力資源處、行政處審核同意后，會同行政處代表公司進(jìn)行。若未按此要求實(shí)施者，一律不予慰問。十二、飲食補(bǔ)貼午餐補(bǔ)貼十四、其他福利 十二十1、用品。十三、離退休福利退休金公司為員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)2、公司員工按職級享有一定的通訊補(bǔ)貼。3、婚禮賀金：員工本人結(jié)婚當(dāng)日，公司一次性給予賀金1000元或以禮品體現(xiàn)。公司員工

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