“三基”“三嚴”管理實施方案

“三基”“三嚴”管理實施方案醫(yī)務人員的“三基”訓練.在醫(yī)療工作中貫徹“三嚴”作風是醫(yī)院分級管理建設的主要內(nèi)容，它是提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)的基本途徑和和提高醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。要使醫(yī)院達標上等，就必須狠抓內(nèi)涵建設。為了能更有效的進行“三基”.“三嚴”管理，提高醫(yī)務人員的專業(yè)知識水平及醫(yī)療服務質(zhì)量，保持良好的工作作風，特制定本方案。指導思想堅持對醫(yī)務人員基本理論.基本知識.基本技能（簡稱“三基”）的培訓.考核，培養(yǎng)嚴格要求.嚴密組織.嚴謹態(tài)度（簡稱“三嚴”）的工作作風，不斷提高我院醫(yī)務人員思想.業(yè)務素質(zhì)，為病員提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。加強對全院醫(yī)務人員的“三基”培訓.考核.檢查.督促“三嚴”作風的貫徹情況。工作目標1.“三基”培訓人人參加，“三基”考核人人達標：理論考試合格分數(shù)：80分，技術(shù)操作合格分數(shù)：90分。把“三嚴”作風貫徹到醫(yī)療工作和管理工作的始終。使醫(yī)療工作達到科學化.標準化.規(guī)范化?！叭笨荚?考核的具體措施（一）組織領(lǐng)導成立醫(yī)院考評領(lǐng)導小組組長：XXX副組長：XXXXXX成員：XXXXXXXXXXXXXXX醫(yī)療考評組組長：XXX副組長：XXX成員：XXXXXXXXXXXX醫(yī)技考評組組長：XXX副組長：XX成員：XXXXXXXXXXXX護理考評組組長：XXX副組長：XXX成員：XXXXXXXXXXXX（二）考試考核時間科室考核：每月小講課1次；理論考試：每年進行一次，于3月4日舉行。（三）考試考核地點全院醫(yī)療.醫(yī)技及護理專業(yè)技術(shù)人員（含三期人員）。醫(yī)療=醫(yī)技專業(yè)人員年齡<40歲閉卷考試，年齡在40-50歲之間的人員開卷考試，年齡≥50歲人員免考。全院臨床護理人員，年齡<40歲人員閉卷考試，年齡在40-50歲之間的人員開卷考試。全院中級以上職稱和年齡≥50歲的人員免考。（五）考試要求理論考試成績≥60分為合格，操作考核成績≥90分為合格。（六）考試考核范圍考試范圍醫(yī)療組：①全國高等醫(yī)學院校統(tǒng)編教材②醫(yī)學臨床“三基”訓練一醫(yī)師分冊（第四版）醫(yī)技組：①全國臨床檢驗操作規(guī)程（衛(wèi)生部醫(yī)政司編）②醫(yī)學臨床“三基”訓練一醫(yī)技分冊（第四版）護理組：①《基礎(chǔ)護理學》②《醫(yī)學臨床三基訓練一護士分冊》③感染管理知識④醫(yī)療相關(guān)法律.法規(guī)考核范圍醫(yī)療：①抽查病歷.醫(yī)囑.處方及常規(guī)檢查正常值。②診療技術(shù)a.基本理論：查體.心肺復蘇.檢驗單的判斷（臨床意義）.心電圖.B超.CT.胸片等的診斷。b.基本操作如：胸.腹.腰。骨穿.胃腸減壓.洗手穿衣.手術(shù)野的消毒.鋪巾.換藥.包扎等操作技術(shù)。c.爭論應急能力，包括應速度.物資準備及急救醫(yī)學有關(guān)內(nèi)容。D.各科室“三基培訓”記錄及考核記錄。護理：《常用護理技術(shù)操作規(guī)程及評價標準》29項護理技術(shù)操作。（七）考試考核方式在進行全院性“三基”知識考試前，各科應組織科內(nèi)醫(yī)生進行“三基”知識培訓。理論考試由醫(yī)院統(tǒng)一命題，在規(guī)定時間地點內(nèi)，組織監(jiān)考人員和考評組對參考人員進行考試。“三基”操作考核，由相應科室負責人和副高級職稱以上人員對全院低年資住院醫(yī)師進行考核，相關(guān)考評組到場監(jiān)考，原始資料留科室保存，成績上報醫(yī)教科。（八）考試考核要求及處罰措施考試考核成績記入個人檔案?？荚u結(jié)束后各考評組組長或副組長負責寫出考試考核小結(jié)及整改措施，于考試結(jié)束后2天內(nèi)交醫(yī)教科。風醫(yī)院統(tǒng)一組織的“三基”培訓和考試考核，所有臨床醫(yī)務人員都必須參加（除值班人員外），做到人人過關(guān)，如無故不參加考試考核，每人次扣當事人1元，扣科室主任目標管理獎1元，個人年度考核不合格，不予晉級晉升，不安排進修學習等處罰。以上各項工作由各專業(yè)組按計劃組織實施。（九）考場紀律參考人員提前10分鐘進入考場。除開卷考試人員外，其他人員不得攜帶任何書籍.資料.字條等進入考場，入場后關(guān)閉手機等通訊工具?？荚?0分鐘后進入考場視為缺考；考試30分鐘內(nèi)參考人員不得交卷離開考場。字跡潦草.無法辯論姓名者，成績以0分計算?？荚囍腥缬刑釂柣蛴惺马毰e手向監(jiān)考老師示意。參考人員不得交頭接耳.翻閱資料.窺視.抄襲他人答卷，替考.缺考及違規(guī)者，考試成績作0分處理，年度考核不合格?！叭背煽冞M入專業(yè)技術(shù)人員檔案。考試.考核不合格者要進行補考，補考不合格者納入年終考核。“三嚴”管理健全各種相關(guān)醫(yī)療管理組織充分發(fā)揮醫(yī)療管理體系的職能作用。院長一分管醫(yī)療業(yè)務的院領(lǐng)導一科主任一護士長層層把關(guān).環(huán)緊扣.嚴格管理，保證醫(yī)療工作正常動轉(zhuǎn)。完善醫(yī)療管理制度.職責根據(jù)醫(yī)院的總體要求和醫(yī)院醫(yī)療工作的實際情況，修改完善醫(yī)療管理相關(guān)制度.各級各類醫(yī)務人員工作職責。各科認真組織學習.貫徹.落實。朋醫(yī)療管理.醫(yī)療技術(shù)水平.服務態(tài)度等方面不斷完善相應的規(guī)范.標準。根據(jù)醫(yī)院分組管理的要求修改.完善各項醫(yī)療質(zhì)量評價.考核標準和《綜合目標考核實施細則》使質(zhì)量管理和考核工作更趨