2023年財(cái)務(wù)工作心得總結(jié)范文（3篇）

第7頁共7頁2023?年財(cái)務(wù)工?作心得總?結(jié)范文?____?年___?_月份的?工作行將?告一段落?，多是這?個(gè)月的天?數(shù)比別的?月都少的?緣由吧，?覺得一眨?眼這個(gè)月?就過往了?，回顧一?下這個(gè)月?來的工作?，主要是?平常工作?及___?_年度的?年報(bào)工作?。首先?說一下平?常工作：?1.審?核和調(diào)劑?了之前完?成的賬目?，及時(shí)改?正一些賬?務(wù)上的錯(cuò)?誤。2?.配合銷?售部分做?好銷售結(jié)?算開票，?催促銷售?貨款及時(shí)?回籠，公?道使用資?金。3?.根據(jù)會(huì)?計(jì)制度與?準(zhǔn)則結(jié)合?實(shí)際情況?，進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算，?及時(shí)進(jìn)行?記賬、登?帳、編制?各種會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)表?;做好財(cái)?務(wù)最基本?工作，所?有賬實(shí)符?合，支出?斟酌公道?性，做到?出有憑，?進(jìn)有據(jù);?在做好本?職工作的?同時(shí)，處?理好同其?他部分的?調(diào)和關(guān)系?。這個(gè)?月最最重?要的工作?就是__?__年度?帳的審計(jì)?工作和統(tǒng)?計(jì)年報(bào)工?作。對?我來講，?這項(xiàng)工作?給我的壓?力很大，?這個(gè)審計(jì)?進(jìn)程的順?利與否，?直接證明?了這一年?來我們在?財(cái)務(wù)工作?上的成績?，值得欣?慰的是，?沒有甚么?大題目，?只有一些?數(shù)據(jù)需要?核實(shí)證明?一下就能?夠了，連?給我們做?審計(jì)的注?冊會(huì)計(jì)師?也夸我們?今年的帳?比往年的?做的清楚?多了，基?本上沒有?甚么題目?了。這對?我們來講?就是的鼓?舞和信心?。再有?就是統(tǒng)計(jì)?局的年報(bào)?工作，之?前的統(tǒng)計(jì)?申報(bào)工作?是會(huì)計(jì)公?司負(fù)責(zé)上?報(bào)的，我?們自己沒?有接觸過?這類報(bào)表?，所以今?年的統(tǒng)計(jì)?年報(bào)對我?們來講也?是一個(gè)挑?戰(zhàn)，每個(gè)?數(shù)字都要?查幾遍，?算幾遍，?不會(huì)的，?不曉得也?及時(shí)向統(tǒng)?計(jì)局商調(diào)?隊(duì)的老師?請教，在?我們的共?同努力下?終究全部?審核通過?。下面?是總結(jié)的?一些關(guān)于?財(cái)務(wù)上面?的題目：?由于新?來的實(shí)習(xí)?生是在年?底進(jìn)進(jìn)我?們公司的?，鄰近年?關(guān)，所以?沒有把工?作具體的?分工到個(gè)?人，這也?就造成了?有些事，?做完以后?沒有人整?理、記錄?，乃至出?現(xiàn)題目沒?有人承當(dāng)?責(zé)任的現(xiàn)?象。所以?，在這個(gè)?月，我們?重新分配?了一下工?作，定人?定崗，每?一個(gè)人天?天必須上?交具體的?工作記錄?，避免此?現(xiàn)象的再?次產(chǎn)生。?還有就?是做事情?粗心，財(cái)?務(wù)工作最?重要的就?是要有仔?細(xì)，其次?是專心，?再者就是?耐心，假?如是由于?自己不仔?細(xì)的結(jié)果?而感到委?屈的話，?大可沒必?要，只要?做到以后?耐心的專?心仔細(xì)對?待每件工?作就好了?。在這里?也對給大?家?guī)砺?煩的同事?說聲抱歉?，人總是?會(huì)犯一些?錯(cuò)誤，希?看大家再?給一次機(jī)?會(huì)，讓我?們漸漸成?長起來。?下月公?司財(cái)務(wù)部?的重點(diǎn)工?作主要是?加強(qiáng)對新?員工的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，?和完善本?部分組織?性能，細(xì)?化各員工?工作職責(zé)?，各項(xiàng)工?作內(nèi)容具?體落實(shí)到?人，定時(shí)?定量完成?，進(jìn)步部?分工作質(zhì)?量要求，?美滿完成?公司交給?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?202?3年財(cái)務(wù)?工作心得?總結(jié)范文?（二）?又一個(gè)月?的時(shí)間過?往了，我?們財(cái)務(wù)部?職員結(jié)構(gòu)?有較大的?調(diào)劑，基?本上都是?新人、新?崗位，帶?隊(duì)的任務(wù)?落在我的?肩上。我?們都感到?擔(dān)子重了?、壓力大?了，但是?我們沒有?畏縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和?各部分的?大力支持?下，憑著?責(zé)任心和?敬業(yè)精神?，我們逐?漸成熟起?來。為了?進(jìn)一步的?發(fā)展和進(jìn)?步，我覺?得有必要?對這一個(gè)?月的工作?做一簡單?的總結(jié)：?一、作?為非盈利?部分，公?道控制本?錢(用度?)，有效?地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)?視職能是?我們上半?年工作的?重中之重?。年初，?為了加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作的規(guī)?范性，完?善公司的?管理機(jī)制?，財(cái)務(wù)部?制定了新?的《管理?細(xì)則》。?細(xì)則中對?借款、用?度報(bào)銷、?審核等工?作程序作?了詳實(shí)的?解釋。我?們通過對?細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論?，把各項(xiàng)?條款逐一?與實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系在?一起，找?題目找漏?洞，并反?復(fù)消化、?嚴(yán)格把關(guān)?。在出納?環(huán)節(jié)中，?我們夸大?一定要堅(jiān)?持原則、?不講人情?，把一些?分歧理的?借款和用?度報(bào)銷拒?之門外。?在憑證審?核環(huán)節(jié)中?，我們根?據(jù)細(xì)則中?的規(guī)定，?認(rèn)真審核?每張憑證?，不把題?目帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?通過這半?年的實(shí)踐?，我們的?工作獲得?了明顯的?成效。數(shù)?字是最有?說服力的?，在銷售?額與上年?同期基本?持平的情?況下，三?費(fèi)(管理?用度、銷?售用度、?財(cái)務(wù)用度?)卻比往?年同期降?落了__?__%.?通過實(shí)際?工作，我?們都深入?的意想到?加大本錢?控制的力?度，盡快?推出相應(yīng)?制度的必?要性。?二、財(cái)務(wù)?部天天都?要接觸大?量的數(shù)據(jù)?和枯燥的?報(bào)表，但?大家以苦?為樂，歷?來沒有怨?言，工作?干得有聲?有色。為?了進(jìn)步員?工的榮譽(yù)?意識(shí)，針?對公司出?臺(tái)的工資?考核制度?，我們相?應(yīng)地制定?了內(nèi)部員?工工資考?核方案，?由部分經(jīng)?理根據(jù)員?工的崗位?描寫對其?平時(shí)的表?現(xiàn)進(jìn)行綜?合評判并?作為參考?遞交會(huì)計(jì)?主管?？?核制度的?實(shí)行有效?地調(diào)動(dòng)了?大家的積?極性，充?分發(fā)揮了?企業(yè)的嘉?獎(jiǎng)機(jī)制，?公道地利?用了人力?資源。?三、為了?更好的與?部分溝通?，我們在?完本錢職?工作的同?時(shí)，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精神?，積極配?合總經(jīng)辦?順利完成?了___?_年工商?年檢的工?作，為隨?后通過企?業(yè)貸款證?年審做好?了展墊。?為了配合?物流中心?錄進(jìn)用度?，我們及?時(shí)、正確?地編制會(huì)?計(jì)憑證并?做好憑證?傳遞、匯?總工作。?為了更好?地核算營?銷部分的?盈虧，為?公司完成?銷售計(jì)劃?提供根據(jù)?，我們及?時(shí)記錄每?筆到款，?正確記錄?貨款的清?欠并周期?性地與營?銷職員的?來往帳進(jìn)?行核對，?并做到營?銷、財(cái)務(wù)?、物流中?心數(shù)據(jù)口?徑一致。?五、在?____?月的稅務(wù)?工作中我?們克服了?很多困難?，通過積?極參加國?、地稅局?舉行的辦?稅職員崗?位培訓(xùn)和?查閱大量?的財(cái)務(wù)資?料，順利?完成并通?過了企業(yè)?所得稅納?稅清繳、?增值稅一?般納稅人?年審工作?。通過對?稅務(wù)籌劃?的學(xué)習(xí)，?進(jìn)步了每?個(gè)月納稅?申報(bào)工作?的.質(zhì)量?，并且熟?練把握了?統(tǒng)計(jì)局、?財(cái)政局、?稅務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表的?填制工作?。通過?總結(jié)，我?有幾點(diǎn)感?慨：其?一是要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神。由于?公司經(jīng)營?不是個(gè)人?行為，一?個(gè)人的能?力必竟有?限，假如?大家擰成?一股繩，?就可以做?到事半功?倍。但這?一定要建?立在每名?員工具有?較高的業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?對工作的?責(zé)任感、?良好的品?德這一基?礎(chǔ)上，否?則團(tuán)隊(duì)精?神就成了?一句空話?。那末如?何主動(dòng)的?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神呢具?體到各個(gè)?部分，假?如你努力?的工作，?業(yè)績被領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)可，?必將會(huì)影?響到你四?周的同事?，大家以?你為榜樣?，你的進(jìn)?步無形的?帶動(dòng)了大?家共同進(jìn)?步。反之?，他人獲?得的成績?也會(huì)成為?你不斷進(jìn)?取的動(dòng)力?，如此產(chǎn)?生連鎖反?應(yīng)的良性?循環(huán)。?其二是要?學(xué)會(huì)與部?分、領(lǐng)導(dǎo)?之間的溝?通。公司?的機(jī)構(gòu)散?布就象是?一張網(wǎng)，?每一個(gè)部?分看似獨(dú)?立，實(shí)際?上它們之?間存在著?必定的聯(lián)?系。就拿?財(cái)務(wù)部來?講，平常?業(yè)務(wù)和每?一個(gè)部分?都要打交?道。與部?分保持聯(lián)?系，聽聽?它們的意?見與建議?，發(fā)現(xiàn)題?目及時(shí)糾?正。這樣?做一來有?效的發(fā)揮?了會(huì)計(jì)的?監(jiān)視職能?，二來能?及時(shí)的把?信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層?，把工作?從被動(dòng)變?成主動(dòng)。?202?3年財(cái)務(wù)?工作心得?總結(jié)范文?（三）?每月的月?初末是每?個(gè)會(huì)計(jì)最?忙的時(shí)候?，每月的?工作結(jié)果?都要在這?幾天歸集?，編制報(bào)?表，進(jìn)行?納稅申報(bào)?。每天都?在和時(shí)間?賽跑。充?實(shí)著自己?的工作生?活。我喜?歡的一句?話：服務(wù)?就是服務(wù)?于公司、?服務(wù)于員?工、服務(wù)?于客戶以?促進(jìn)公司?開拓市場?、增收節(jié)?支，從而?謀取利潤?化，所以?這也是盛?華熱力有?限公司所?以員工共?同的目標(biāo)?。在我們?各部門積?極配合下?我們有序?地完成了?供暖期最?后的一個(gè)?月，為了?使財(cái)務(wù)工?作進(jìn)一步?的提高，?為了把供?暖工作做?的更好，?月工作做?如下簡要?回顧和總?結(jié)。一?、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?(1)做?好基礎(chǔ)工?作，根據(jù)?本月發(fā)生?的業(yè)務(wù)歸?集編制記?賬憑證、?編制報(bào)表?、并且申?報(bào)納稅。?(2)?采暖期臨?近結(jié)束，?核對賬目?是必做的?一項(xiàng)工作?，從中找?出漏記、?多記的錯(cuò)?誤，更好?的把賬目?核對清楚?。(3?)通過給?我們提供?熱源的河?北盛華化?工有限公?司核對賬?目，我們?即時(shí)的核?對出多記?的水費(fèi)，?并開具出?熱費(fèi)專用?發(fā)票，合?理的計(jì)入?成本。?(4)處?理財(cái)務(wù)有?關(guān)往來問?題，并嚴(yán)?格對審批?單進(jìn)行復(fù)?核把關(guān)，?對不合理?的發(fā)票即?時(shí)提出。?二、加?強(qiáng)工作水?平(1?)認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)?一步加強(qiáng)?對自己財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的水平?，規(guī)范記?賬憑證的?編制，嚴(yán)?格對原始?憑證的合?理性進(jìn)行?審核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔?案的管理?。(2?)要正確?合理的避?稅，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?的問題并?予以改正?，保持與?稅務(wù)部門?的溝通與?聯(lián)系，取?得他們的?支持與指?導(dǎo)。(?4)通過?報(bào)紙雜志?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒