版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第8頁共8頁2023?公司員工?上半年個?人工作總?結轉眼?間半年的?時間已從?指間流逝?,不得不?感慨光陰?似箭?;?首這半年?來的工作?表現(xiàn)與工?作態(tài)度,?自己認為?較往年還?是有相當?大的改觀?的。不過?仍然還會?有些不足?的地方,?自己主觀?情緒總是?會不由自?主的支配?自己的神?經(jīng)系統(tǒng),?會偶爾表?現(xiàn)在工作?上面,對?于這一點?,我已深?刻認識到?自己的不?足,我會?認真努力?的克制,?力求做到?更好!?我來公司?雖然已將?近四年,?但其實在?公司工作?的這幾年?時間里,?自己的主?觀情緒一?直是迷茫?與徘徊的?,走還是?留的問題?一直在反?復交替的?支配著自?己,總是?找不到一?種真正的?歸屬感。?我不知道?與我有同?樣感觸的?人究竟有?幾個,但?我相信我?的這番話?也是部分?人心中的?話。雖然?大多是同?鄉(xiāng),但還?是感覺有?多堵無形?的墻阻礙?著大家的?交流。總?感覺公司?工作氣氛?十分凝重?,即使是?下班時間?,大家在?一起說話?也是非常?注意,似?乎總是在?堤防什么?,大家從?來不敢做?真實的自?己,只是?機械般的?聽從上面?的安排做?著各自的?事情,很?少有人能?發(fā)揮自己?的主觀能?力性為公?司創(chuàng)造更?大的價值?。其實公?司確實有?些能力很?不錯的同?事,但大?都從樂觀?、積極向?上,對工?作充滿幻?想進入公?司后慢慢?的演變成?鴉雀無聲?的類型了?,對于此?點,我真?的深表惋?惜。公司?招人也是?屢招屢走?,屢走屢?招,這期?間也有很?多出色的?人,但大?都因各種?原因離開?,我想這?與公司制?度、公司?文化、公?司氛圍應?該有較大?關系,這?也是一件?令人十分?痛心的事?情,總找?不到新的?活力元素?融入到我?們的隊伍?中,隊伍?不壯大,?沒有人才?加入公司?,公司發(fā)?展也會是?非常緩慢?的。去?年年終總?結的時候?,我聽著?公司領導?在會議上?對公司_?___年?的規(guī)劃與?展望的時?候,倍受?鼓舞,所?以決定在?留在公司?干完__?__年,?希望公司?能發(fā)生質(zhì)?的變化,?可以讓我?們工作的?地方更美?好,人員?更團結,?氛圍更濃?烈,可是?在上半年?中,還是?發(fā)現(xiàn)有許?多東西都?是一塵不?變的,公?司并沒有?新的活力?元素滲透?進來,不?覺得讓人?多少有點?失望。我?想每一個?員工都希?望自己的?公司越來?越好,越?來越棒的?,這樣不?僅公司成?長了,自?己也能隨?著成長。?與公司共?同進步的?感覺應該?是很有成?就感的事?吧。今?年上半年?,已經(jīng)把?供應商資?料全部輸?入澳汀軟?件,每次?詢價的時?候也會在?澳汀里面?輸入聯(lián)系?記錄。但?美中不足?的是澳汀?軟件有時?候運行非?常緩慢,?所以有時?候也不愿?意去打開?登陸它,?導致有些?單子登陸?的不完善?,以后一?定改進。?對于供應?商報價文?檔,已建?立文檔妥?善保管,?但不是很?完善,以?后會加強?完善。對?于公司同?事的詢價?處理,我?自認為處?理得不錯?,但還是?在部分單?子我處理?不及時,?究其原因?也有以下?幾點:?1、有些?單子非常?規(guī),問過?供應商后?供應商沒?及時回復?我,之后?也沒有記?得起再次?催促供應?商。2?、有些單?子看過后?覺得產(chǎn)品?競爭沒有?太大優(yōu)勢?,也沒有?盡全力的?去及時的?詢問供應?商。第?一點我犯?了記憶性?錯誤,沒?有在腦袋?里深刻的?記下單子?,第二點?我犯了主?觀主義錯?誤,我應?該一視同?仁的竭盡?全力的處?理好同事?發(fā)給我的?任何詢價?單。上?半年已經(jīng)?在我們的?期待與向?往中暗淡?的過去,?我希望_?___年?下半年公?司能有較?大的進步?與成就。?我會努力?完善供應?商資料與?供應商報?價文檔,?對于同事?的詢價單?會竭盡全?力衣時的?給予支持?與回復,?對于工作?態(tài)度我會?調(diào)整到最?佳狀態(tài)。?其實自從?公司領導?說我態(tài)度?不好后,?我一直較?為注意自?己的態(tài)度?,但似乎?還是不能?得到大家?的認同,?有一種很?疲憊的感?覺。不被?人肯定的?滋味是不?好受的。?對于同事?的詢價單?處理,自?己一直疏?于跟進,?雖然已經(jīng)?建檔保存?,但是還?是一直沒?有進行后?期跟進,?今年下半?年會努力?改進。?對于工資?,自從_?___年?____?月份以后?,工資就?一直停留?在那個坎?上,沒有?絲毫增加?,不免心?中也會是?有點失落?,打工在?外,不為?錢財那也?是一種太?清高的說?法?,F(xiàn)在?物價上漲?厲害,經(jīng)?常會有:?“什么都?漲,唯獨?工資不漲?的”抱怨?!希望公?司領導能?依工作表?現(xiàn)、工作?能力給予?一定的調(diào)?薪,這樣?不但能解?決同事的?生活煩惱?,更能調(diào)?動同事的?工作積極?性,更好?的為公司?效力。?對于公司?內(nèi)部人文?活動與工?作氣氛,?希望給予?一定的改?進。公司?員工大都?是值青春?的美好年?華,對工?作,對未?來肯定都?是充滿期?待與幻想?的,大家?都是有著?無限的潛?力的,希?望公司能?想些辦法?挖掘出同?事們的潛?力,讓大?家充滿激?情的投入?到工作中?去。公司?其實長久?以為缺乏?一種凝聚?力,總是?像一盤散?沙,這也?是一件讓?員工大為?不快的事?情。公?司內(nèi)部工?作人員有?些思想極?度消極與?懶散,希?望公司給?予正確的?糾正與引?導。僻如?前臺工作?人員,某?些人剛進?公司的時?候那股“?倔勁”與?執(zhí)著是很?讓人佩服?的,但似?乎好景不?長,這份?難得的責?任心已經(jīng)?不復存在?,相信公?司領導已?經(jīng)感受到?了吧。我?想這種好?思想好品?質(zhì)的流逝?也與公司?環(huán)境脫離?不了關系?吧,或許?可以說是?被內(nèi)部同?事同化了?吧。與同?事聊天的?時候、客?戶也屢屢?反映前臺?同事服務?態(tài)度差,?前臺不整?潔之類的?話語,希?望公司領?導給予重?視。深切?希望公司?領導能到?發(fā)展的眼?光看問題?,我相信?每個人都?是有閃光?點的,不?要因為過?去的錯誤?而對一個?人存在主?觀上的偏?見。還是?建議公司?能組織一?些素質(zhì)拓?展活動,?這樣不僅?能增進同?事間的感?情,更能?挖掘同事?的潛力。?寫這篇?總結與計?劃的時候?我的思想?是激烈掙?扎的,因?為我總是?在猶豫到?底自己該?不該把這?些心理話?,或者說?大家對公?司的心理?話借我之?手寫出去?,但最后?還是硬著?頭皮寫了?,如果有?不妥的地?方,希望?領導見諒?,畢竟年?少輕狂不?懂事,有?些地方還?是帶有自?己較強的?主觀色彩?的。我是?希望自己?工作的地?方越來越?強的!自?己也有許?多做得不?足的地方?,我一直?在努力改?進,希望?大家都能?看到我付?出的努力?與改變。?總之,?在美格多?這幾年的?時間里,?我也并不?是一無所?獲的,在?這里,我?學到了以?前在工廠?里沒有學?到的很多?東西,我?想有許多?東西都會?讓我受益?一生的吧?!雖然我?在美格多?歷經(jīng)波折?與坎坷,?雖然我也?時常抱怨?與不滿,?但我很慶?幸自己終?于找回了?自己,終?于成長了?,成熟了?,學會理?智的看待?與處理問?題了。我?想以后我?無論身居?何方,身?居何職,?都不會忘?記在美格?多成長的?這段時光?,我永遠?是心存感?激的,它?是我永遠?的母校!?202?3公司員?工上半年?個人工作?總結(二?)歷經(jīng)?了上半年?的工作,?我也是對?于這份客?服的工作?也有了更?多的理解?,在學習?之中進步?,在工作?里頭成長?,收獲的?不但是經(jīng)?驗,更是?自己對于?客服工作?的深入了?解,更明?確了自己?的方向,?基礎的工?作只有做?好了,那?么才能讓?自己在今?后向上走?的時候,?走的更穩(wěn)?一些,上?半年的工?作也是在?這總結下?。來公?司到而今?也快有一?年了,從?去年到公?司做客服?,其實也?是比較的?懵懂,這?是我第一?份的工作?,之前在?學校其實?也是沒有?怎么有工?作的經(jīng)驗?,不像有?些同學會?去兼職,?而今回想?也是浪費?了很多時?間,既然?到了崗位?,我也是?積極的去?學習,去?成長,經(jīng)?過半年,?到今年上?半年,我?也是能很?好的去把?事情做好?,去為客?戶服務,?一些經(jīng)驗?的積累讓?我能從容?的面對各?種問題,?當然這也?是離不開?公司一直?以來都是?有的培訓?還有同事?們予以的?一個幫助?,學讓我?能做好事?情,而這?也是和學?校很不一?樣,以前?在校真的?荒廢太多?,而現(xiàn)在?要彌補,?我也是認?真來學好?,疫情期?間,在家?辦公那段?日子,我?也是不斷?的思考,?去總結之?前的一些?經(jīng)驗,盡?可能的讓?自己工作?能更順利?做好,其?實很多的?學習,更?多的為工?作而服務?,有目的?性,也是?能讓自己?更意識到?學的重要?性。工?作里頭,?云辦公期?間,我也?是按照領?導的要求?去做好了?,畢竟有?些部門沒?有上班,?所以一些?事務的處?理沒那么?順利,但?我也是盡?可能的去?安慰客戶?,同時也?是得到理?解,畢竟?疫情在那?,客戶也?是清楚一?些事情的?確做不了?,但也是?有一些脾?氣的,我?都是去做?好服務,?多一些關?心,到公?司之后,?各個部門?開始上崗?,之前積?累的問題?我也是一?一的去處?理好,讓?客戶滿意?,而工作?的順利自?己也是從?中汲取了?很多有用?的方面,?同時也是?感觸到,?的確做好?這個基層?崗位,其?實要對于?公司的產(chǎn)?品,對于?公司一些?工作流程?必須熟悉?,各個部?門是干什?么的,他?們的工作?流程,一?系列的東?西如果你?懂得更多?,那么和?客戶溝通?的時候會?更加的精?準一些,?而這也是?會給客戶?一個更專?業(yè)的印象?,相信你?會幫他解?決好,工?作也是會?更容易做?好了。?回頭看上?半年,真?的有很多?方面是讓?我進步了?,做事情?也是會更?有效率,?同時也是?發(fā)現(xiàn)一些?問題是之?前沒有察?覺的,但?是也是去?不斷改進?,也是會?在下半年?把客服工?作做得更?好一些。?202?3公司員?工上半年?個人工作?總結(三?)__?__年上?半年我公?司各部門?都取得了?可喜的成?就,作為?公司出納?,我在收?付、反映?、監(jiān)督、?管理四個?方面盡到?了應盡的?職責,特?別是在_?___期?間,仍按?時到銀行?保險等公?共場合辦?理業(yè)務。?在過去?的一年里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時,順?利完成如?下工作:?一、開?學期間日?常工作?1、與銀?行相關部?門聯(lián)系,?井然有序?地完成了?職工工資?發(fā)放工作?。2、?清理客戶?欠費名單?,并與各?個相關部?門通力合?作,共同?完成欠費?的催收工?作。3?、核對保?險名單,?與保險公?司辦理好?交接手續(xù)?,完成對?我公司職?工的意外?傷害險的?投保工作?。4、?做好__?__年各?種財務報?表及統(tǒng)計?報表,并?及時送交?相關主管?部門。?二、其他?工作1?、迎接公?司評估,?準備所需?財務相關?材料,及?時送交辦?公室。?2、為迎?接審計部?門對我公?司帳務情?況的檢查?工作,做?好前期自?查自糾工?作,對檢?查中可能?出現(xiàn)的問?題做好統(tǒng)?計,并提?交領導審?閱。3?按照公司?部署,做?好了社會?公益活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年手機行業(yè)退貨三包服務規(guī)范合同樣本3篇
- 2025年物流運輸掛靠車輛運輸合同范本3篇
- 砌塊工程施工方案
- 2025年行政訴訟上訴狀編寫規(guī)范:全面指導版3篇
- 二零二五版科技園區(qū)研發(fā)樓租賃續(xù)約4篇
- 二零二五版門店合伙人風險管理與責任承擔合同4篇
- 2024年中級經(jīng)濟師考試題庫含答案(輕巧奪冠)
- 浮筏施工方案
- 2025年度養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)項目貸款擔保合同范文3篇
- 2025年度個人網(wǎng)絡安全服務買賣合同(數(shù)據(jù)保護)4篇
- 光伏發(fā)電站集中監(jiān)控系統(tǒng)通信及數(shù)據(jù)標準
- 建筑垃圾減排及資源化處置措施
- 2024年遼寧石化職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫附答案
- 中西方校服文化差異研究
- 2024年一級建造師考試思維導圖-市政
- 高壓架空輸電線路反事故措施培訓課件
- 隱私計算技術與數(shù)據(jù)安全保護
- 人教版小學數(shù)學五年級上冊口算題卡
- 《子宮肉瘤》課件
- 小學防范詐騙知識講座
- 當保安夜班睡覺管理制度
評論
0/150
提交評論