司機(jī)試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（7篇）

第16頁共16頁司機(jī)試用?期勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范?文甲方?：（以下?簡稱甲方?）乙方?：（以下?簡稱乙方?）甲方?聘請乙方?擔(dān)任本公?司的司機(jī)?，駕駛C?照機(jī)動車?。車輛歸?甲方所有?，甲方有?權(quán)隨時對?車輛進(jìn)行?監(jiān)督和檢?查;乙方?為車輛使?用第一責(zé)?任人，負(fù)?責(zé)該車輛?的使用、?安全及保?養(yǎng)。為?明確責(zé)任?、控制費(fèi)?用，特簽?訂本協(xié)議?，具體要?求如下：?1.乙?方試用期?：一個月?，工資2?0___?_元;試?用期滿后?工資為2?400/?月，每月?____?號領(lǐng)取上?月工資（?所有津貼?均已含在?基本工資?內(nèi)，甲方?不再另行?支付）。?2.上?班時間：?周一至周?六，早上?7點(diǎn)30?分上班，?晚上下班?不定時，?一般在1?8點(diǎn)以后?下班;節(jié)?假日按公?司規(guī)定休?息。3?.每月通?訊費(fèi)報銷?額度為5?0元/月?，午餐報?銷標(biāo)準(zhǔn)為?10元/?餐（單獨(dú)?駕駛）。?4.乙?方必須服?從甲方調(diào)?派，否則?甲方有權(quán)?解除本協(xié)?議。5?.車輛的?使用保管?。①乙?方定期對?車輛進(jìn)行?維修保養(yǎng)?。每日對?車打掃清?潔衛(wèi)生（?下雨天除?外），行?車前必須?檢查剎車?、方向盤?、喇叭、?照明、信?號燈等主?要裝置是?否齊全安?好，消除?安全隱患?。②乙?方如發(fā)生?交通事故?，應(yīng)主動?協(xié)助對方?、交警部?門及保險?公司解決?，并在維?修車輛前?寫書面說?明。③?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守現(xiàn)?行的《道?路交通安?全法》及?公司相關(guān)?規(guī)定。?④乙方若?因闖紅燈?、酒后駕?駛、超速?、無證駕?駛造成責(zé)?任事故，?相關(guān)經(jīng)濟(jì)?賠償和法?律責(zé)任均?由乙方全?部承擔(dān)。?⑤除④?條件以外?的違章造?成的經(jīng)濟(jì)?處罰，每?月罰款金?額在20?0元以內(nèi)?的部分（?含200?元）由乙?方支付（?從工資中?扣除），?罰款金額?超出20?0元的部?分由甲乙?雙方各承?擔(dān)百分之?五十。?6.未經(jīng)?公司批準(zhǔn)?，乙方不?得將車輛?借給他人?使用，更?不得將車?輛借給沒?有駕駛證?的人使用?。如因此?造成的各?種問題均?有乙方負(fù)?擔(dān)。7?.簽訂本?協(xié)議，乙?方必須提?供身份證?、駕駛證?復(fù)印件給?甲方存檔?。本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?本協(xié)議自?簽字之日?起生效。?有效期?：一年。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?日期：_?___?????????????????日?期：__?___?司機(jī)試用?期勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?甲方：?____?_注冊?地址：_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__居?民身份證?號___?__戶?口所在地?____?省（市）?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?現(xiàn)住址_?____?聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務(wù)）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?（任務(wù)）?完成時終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條甲方?招用乙方?在___?__（項(xiàng)?目名稱）?工程中，?從事__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為___?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位（工種?）和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時制度：?（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度?。乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?____?____?____?____?____?____?____?_.（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計算工時?工作制度?。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國地震局?聯(lián)合召開?會議表彰?全國地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動報酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?元，試用?期間工資?____?元，甲方?向乙方支?付工資的?時間為每?月___?_日。?（三）計?件工資。?計件單價?約定為_?____?____?____?____?____?____?__.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會?保險第?五條甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會保險?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會保險?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和勞?動條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國家?規(guī)定定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書方?可上崗。?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（__?___）?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞動?合同的解?除或終止?，依《勞?動合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動爭?議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第十?條本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___（?蓋章）?簽訂日期?：___?__司?機(jī)試用期?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?實(shí)施《勞?動合同法?》后，試?用期最長?不得超過?6個月。?《勞動?合同法》?對試用期?長短限定?為：勞動?合同期限?三個月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過一個?月;勞動?合同期限?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過兩個月?;三年以?上固定期?限和無固?定期限的?勞動合同?，試用期?不得超過?6個月;?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動合?同或者勞?動合同期?限不滿三?個月的，?不得約定?試用期。?相關(guān)法?律條文：?《勞動?合同法》?第十九條?勞動合同?期限三個?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個月;?勞動合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個月;三?年以上固?定期限和?無固定期?限的勞動?合同，試?用期不得?超過六個?月。同?一用人單?位與同一?勞動者只?能約定一?次試用期?。以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動合同或?者勞動合?同期限不?滿三個月?的，不得?約定試用?期。試?用期包含?在勞動合?同期限內(nèi)?。勞動合?同僅約定?試用期的?，試用期?不成立，?該期限為?勞動合同?期限。?第二十一?條在試用?期中，除?勞動者有?本法第三?十九條和?第四十條?第一項(xiàng)、?第二項(xiàng)規(guī)?定的情形?外，用人?單位不得?解除勞動?合同。用?人單位在?試用期解?除勞動合?同的，應(yīng)?當(dāng)向勞動?者說明理?由。司?機(jī)試用期?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范文?（四）?甲方（用?人單位）?名稱：?乙方（勞?動者）姓?名：居?民身份證?號碼：?第一條根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和國家?及本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本勞動?合同。?第一條合?同期限?本合同為?試用期合?同，期限?為個月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?一、根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在操作?工崗位上?工作。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以變更乙?方工作崗?位。二?、乙方的?工作地點(diǎn)?為：本公?司三、?乙方的工?作職責(zé)是?：1、?服從公司?工作安排?及調(diào)動安?排;2?、遵守設(shè)?備操作規(guī)?程;3?、按時保?質(zhì)保量完?成生產(chǎn)任?務(wù);4?、遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第三條?勞動報酬?一、甲?方按月以?貨幣形式?于每月_?___日?前向乙方?支付上月?工資。?二、工資?具體支付?辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?1、工資?實(shí)行計件?工資制;?2、按?國家法定?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，滿足本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?三、甲?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。第?四條工作?時間和休?息休假?一、甲方?根據(jù)乙方?所在的工?作崗位的?特點(diǎn)實(shí)行?B工時制?度。A?、標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?度;B?、綜合計?算工時工?作制度;?C、不?定時工作?制度;?二、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要確?需乙方加?班的，應(yīng)?符合國家?和地方的?有關(guān)規(guī)定?及用人單?位的審判?程序。?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種法定?休息休假?。第五?條勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動保?護(hù)方面的?法律、法?規(guī)和規(guī)定?，對乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)和錯?做規(guī)程教?育培訓(xùn)，?努力改善?勞動條件?，保證乙?方在生產(chǎn)?過程中的?安全與健?康;二?、甲方嚴(yán)?格按照國?家和本市?法律、法?規(guī)和規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放勞?動防護(hù)用?品，并按?規(guī)定對乙?方進(jìn)行健?康檢查。?乙方在?勞動過程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?第六條勞?動合同的?解除、終?止和續(xù)訂?一、甲?乙雙方單?方面解除?或終止本?合同，應(yīng)?符合《民?法典》規(guī)?定的條件?和程序。?二、本?合同期滿?需續(xù)訂本?合同的，?應(yīng)在本合?同期滿前?____?日辦理續(xù)?訂手續(xù)。?三、乙?方應(yīng)在本?合同解除?或終止前?____?日內(nèi)辦理?完畢工作?交接手續(xù)?。雙方?解除或終?止本合同?時乙方需?辦理工作?交接明細(xì)?如下：?1、胸卡?、借用物?品、工作?服等;?2、生產(chǎn)?工具等。?甲方在?乙方辦結(jié)?工作交接?時，向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?和出具解?除或終止?本合同的?證明。?第八條雙?方需約定?的其他事?項(xiàng)1、?接受公司?組織的相?關(guān)培訓(xùn);?2、甲?、乙雙方?嚴(yán)格遵守?公司規(guī)章?制度;?3、乙方?應(yīng)按公司?規(guī)定及勞?動法作離?職申請;?如乙方?未按公司?規(guī)定做離?職申請即?立即離職?、擅自離?職以及1?個月內(nèi)累?計曠工3?次者，應(yīng)?賠付公司?相對應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失?及其他損?失。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽字?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日司機(jī)?試用期勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)范文（?五）甲?方：__?___（?單位名稱?）乙方?：___?__?????????????（身份證?號：__?___）?根據(jù)國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：?試用期為?____?個月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為元（?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?）。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：1.?甲方的權(quán)?利有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任試用期?勞動合同?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé)。?2.甲?方的義務(wù)?為乙方?提供必要?的工作條?件負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙?方的權(quán)利?享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同?2.乙方?的義務(wù)?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務(wù)?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同，乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同。?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動合?同具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，經(jīng)?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?：___?__乙?方：__?___?____?年___?_月__?__日?司機(jī)試用?期勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范?文（六）?甲方：?雇主乙?方：雇員?____?_姓名拼?音___?__身?份證號碼?____?_家庭?住址__?___?本雇傭合?同是在雙?方完全自?愿、對本?合同充分?了解的基?礎(chǔ)上，由?雙方共同?簽訂。乙?方也是在?神智清醒?、無任何?壓力的情?況下，經(jīng)?仔細(xì)閱讀?和反復(fù)思?考，在取?得親屬的?支持后自?愿簽署的?。同時，?本雇傭合?同也包括?附件一、?二所提及?的文件內(nèi)?容以及在?執(zhí)行過程?中根據(jù)情?況對這些?內(nèi)容進(jìn)行?的補(bǔ)充、?修改和完?善，并相?應(yīng)通知雇?員。1?、工種?2、雇傭?起始日期?3、合?同期限及?工作時間?4、工?作地點(diǎn)?5、工作?準(zhǔn)證6?、工資?7、健康?、安全與?忠誠9?、工傷處?理10?、終止合?同11?、雇主保?留終止本?合同而不?予以額外?補(bǔ)償?shù)臋?quán)?力。1?2、紀(jì)律?處分1?4、合同?的完整性?本雇傭?合同是雇?主與雇員?之間就雇?傭與被雇?傭關(guān)系唯?一最完整?的表述，?其他任何?的表述方?式均次于?本雇傭合?同。雇員?清楚：除?非本雇傭?合同所包?含的內(nèi)容?，其他的?表述均不?可為據(jù)。?15、?適用法律?本雇傭?合同遵照?新加坡法?律制定，?并受新加?坡法律的?保護(hù)和約?束。1?6、爭端?解決有?關(guān)本合同?的任何爭?端，包括?合同的真?實(shí)、有效?或終止等?，按照現(xiàn)?行仲裁法?，均在新?加坡由一?名仲裁員?做最后的?仲裁裁決?。17?、i）本?合同的任?何附件條?款以書面?的形式簽?署后，即?成為本合?同的組成?部分，與?本合同具?有同等的?效力。?（ii）?本合同經(jīng)?雙方簽字?后生效，?直至雙方?履行完全?部責(zé)任和?業(yè)務(wù)后失?效。雇?主簽字_?___