2023年公司員工上班遲到檢討書總結(jié)（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年公司員?工上班遲?到檢討書?總結(jié)尊?敬的公司?領(lǐng)導(dǎo)人：?我沒(méi)能?按照公司?規(guī)定的時(shí)?間(早晨?____?點(diǎn)___?_分前)?趕到公司?，拋除一?切所謂的?客觀原因?諸如家住?的太遠(yuǎn)、?身體不適?、公共汽?車時(shí)間不?好掌握等?等，我個(gè)?人認(rèn)為這?是主觀上?長(zhǎng)期以來(lái)?在我頭腦?中形成的?嚴(yán)重資產(chǎn)?階級(jí)自由?化思潮極?端泛濫的?結(jié)果，這?種不良思?潮泛濫的?最直接表?現(xiàn)就是自?由散漫，?把個(gè)人的?困難凌駕?于公司組?織原則之?上，置廣?大公司員?工的集體?利益于不?顧，置公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子的威信?尊嚴(yán)于不?顧;置我?們公司的?企業(yè)文化?宗旨于不?顧;自私?自利、自?我放縱、?丟棄原則?、利欲熏?心……我?對(duì)我個(gè)人?所犯下的?這個(gè)嚴(yán)重?錯(cuò)誤感到?痛心疾首?，感到無(wú)?比遺憾，?感到非常?可恥，感?到無(wú)以復(fù)?加的后悔?與悲痛。?此時(shí)此?刻，我流?著眼淚，?帶著無(wú)比?悔恨的心?情，默默?地想：我?個(gè)人的這?次錯(cuò)誤，?與其說(shuō)是?錯(cuò)誤，不?如說(shuō)是罪?行。是的?，我是在?犯罪啊!?如果公司?每位員工?都像我一?樣遲到那?么幾小時(shí)?，全體員?工加起來(lái)?就會(huì)遲到?好幾十個(gè)?小時(shí)，我?們一天的?工作就不?要干了。?如果我們?每天都這?樣，那我?們一年的?工作也就?不要干了?。如果我?們每年都?這樣，公?司也就會(huì)?從地球上?消失，這?是多么嚴(yán)?重而可怕?的后果啊?!由于我?個(gè)人遲到?那么幾十?分鐘，就?有可能導(dǎo)?致全體公?司員工丟?掉飯碗，?就有可能?導(dǎo)致一個(gè)?好端端的?很有希望?的公司垮?臺(tái)，想到?這里，我?的心在流?血，也逾?發(fā)為自己?所犯下的?嚴(yán)重罪行?感到追悔?莫及。?親愛(ài)的組?織，親愛(ài)?的領(lǐng)導(dǎo)，?我現(xiàn)在已?經(jīng)從內(nèi)心?深處深刻?認(rèn)識(shí)到：?我所犯的?錯(cuò)誤是巨?大的，后?果是嚴(yán)重?的，教訓(xùn)?是深刻的?，代價(jià)是?慘重的!?為了嚴(yán)肅?法紀(jì)，殺?一儆百，?也為了讓?公司廣大?員工從此?不要再走?我的老路?犯下如我?一樣的罪?行，我衷?心懇請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)考?慮對(duì)我進(jìn)?行嚴(yán)厲的?懲處-罰?我在家閉?關(guān)思過(guò)_?___天?并給予口?頭警告的?紀(jì)律處分?!唯有如?此，才能?夠真正做?到執(zhí)法公?平，同時(shí)?，也可以?達(dá)到懲前?毖后治病?救人的崇?高目的。?最后，?我再次衷?心希望公?司全體員?工以我為?反面教材?，拿我做?一面黑色?的鏡子，?每天對(duì)照?自己、檢?查自己。?倘能如此?，我想今?后類似的?悲劇就不?會(huì)再上演?，倘能如?此，則吾?幸甚，公?司幸甚!?202?3年公司?員工上班?遲到檢討?書總結(jié)（?二）尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)?：由于?我沒(méi)能按?照單位規(guī)?定的時(shí)間?上班，被?紀(jì)委通報(bào)?批評(píng)，給?單位帶來(lái)?了不良影?響。拋除?一切所謂?的客觀原?因，我個(gè)?人認(rèn)為這?是主觀上?長(zhǎng)期以來(lái)?在我頭腦?中形成的?嚴(yán)重自由?散漫的思?潮極端泛?濫的結(jié)果?，這種不?良思潮泛?濫的最直?接表現(xiàn)就?是自由散?漫，把個(gè)?人的困難?凌駕于單?位組織原?則之上，?置單位集?體利益于?不顧，置?領(lǐng)導(dǎo)班子?的威信尊?嚴(yán)于不顧?，自私自?利、自我?放縱、丟?棄原則。?此時(shí)此?刻，帶著?無(wú)比悔恨?的心情。?我個(gè)人的?這次違反?單位制度?的行為時(shí)?對(duì)工作的?不認(rèn)真、?不負(fù)責(zé)。?這種行為?給單位帶?來(lái)了及壞?的影響。?我個(gè)人的?這次錯(cuò)誤?，可能造?成別的同?事的效仿?，影響單?位的紀(jì)律?，也是對(duì)?別的同事?的一種不?負(fù)責(zé)任。?此外我也?看到了這?次這次事?件的惡劣?影響，如?果我們的?干部形成?了一種無(wú)?組織、無(wú)?紀(jì)律的風(fēng)?氣，我們?的工作效?率將無(wú)從?談起。因?此，這件?事是非常?嚴(yán)重的。?這種不?良習(xí)慣影?響我的積?極性，影?響本身綜?合水平的?提高，使?自身在本?能提高的?條件下未?能得到提?高。我對(duì)?我個(gè)人所?犯下的這?個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)?誤感到深?惡痛絕，?感到無(wú)比?遺憾，感?到非常可?恥，感到?無(wú)以復(fù)加?的后悔。?我覺(jué)得?從思想上?重視單位?的規(guī)則制?度，提高?自己的思?想覺(jué)悟，?保證以后?準(zhǔn)時(shí)上下?班。嚴(yán)格?按照單位?的規(guī)章制?度工作。?并保障每?天努力工?作，做到?愛(ài)崗敬業(yè)?，希望領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們能接?受我真誠(chéng)?的歉意。?希望單位?其他同事?我為反面?教材，檢?查自己。?在以后的?工作中不?在出現(xiàn)類?似錯(cuò)誤，?并能來(lái)監(jiān)?督我，指?正我。?通過(guò)這次?的遲到，?我會(huì)以此?次檢討作?為一面鏡?子，時(shí)時(shí)?檢點(diǎn)自己?，批評(píng)和?教育自己?，自覺(jué)接?受監(jiān)督。?要知羞恥?而警醒知?羞而奮進(jìn)?，化羞恥?為動(dòng)力，?努力做到?不遲到，?決不違反?單位規(guī)章?制度，決?不做讓領(lǐng)?導(dǎo)失望的?事，同時(shí)?提高我的?思想認(rèn)識(shí)?，強(qiáng)化我?的時(shí)間觀?念，我會(huì)?認(rèn)真反省?，深刻思?考。

?2023?年公司員?工上班遲?到檢討書?總結(jié)（三?）尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?通過(guò)在?單位上班?遲到這件?事，我感?到這雖然?是一件偶?然發(fā)生的?事情，但?同時(shí)也是?長(zhǎng)期以來(lái)?對(duì)自己放?松要求，?工作做風(fēng)?渙散的必?然結(jié)果，?這種不良?思潮的最?直接表現(xiàn)?就是自由?散漫!在?這件事中?，我還感?到，自己?在工作責(zé)?任心上仍?就非常欠?缺。在自?己的思想?中，仍就?存在得過(guò)?且過(guò)，混?日子的應(yīng)?付思想。?現(xiàn)在，?我深深感?到，這是?一個(gè)非常?危險(xiǎn)的傾?向!如果?放任自己?繼續(xù)放縱?和發(fā)展，?那么，后?果是極其?嚴(yán)重的，?甚至都無(wú)?法想象會(huì)?發(fā)生怎樣?的工作失?誤。我對(duì)?我個(gè)人所?犯下的這?個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)?誤感到痛?心疾首，?感到無(wú)比?遺憾，感?到非?？?恥，感到?無(wú)以復(fù)加?的后悔與?悲痛此?外，我也?看到了這?件事的惡?劣影響，?如果在工?作中，大?家都像我?一樣自由?散漫，漫?不經(jīng)心，?那怎么能?及時(shí)把工?作落實(shí)好?.做好呢?。同時(shí)，?如果在我?們這個(gè)集?體中形成?了這種目?無(wú)組織紀(jì)?律觀念，?不良風(fēng)氣?不文明表?現(xiàn)，我們?工作的提?高將無(wú)從?談起，服?務(wù)也只是?紙上談。?因此，?這件事的?后果是嚴(yán)?重的，影?響是惡劣?的。為了?嚴(yán)肅法紀(jì)?，也為了?讓公司廣?大員工從?此不要再?走我的老?路犯下如?我一樣的?罪行，我?衷心希望?公司全體?員工以我?為反面教?材，拿我?做一面黑?色的鏡子?，每天對(duì)?照自己檢?查自己，?倘能如此?，我想今?后類似的?悲劇就不?會(huì)再上演?，我會(huì)?以此次的?檢討書作?為一面鏡?子，時(shí)時(shí)?檢點(diǎn)自己?，批評(píng)和?教育自己?，自覺(jué)接?受監(jiān)督。?要知羞而?警醒，知?羞而奮進(jìn)?，亡羊補(bǔ)?牢、化羞?恥為動(dòng)力?，努力做?到?jīng)Q不遲?到，決不?違反公司?規(guī)章制度?，決不做?讓領(lǐng)導(dǎo)失?望的事，?同時(shí)我也?要通過(guò)這?次事件，?提高我的?思想認(rèn)識(shí)?，強(qiáng)化我?的時(shí)間觀?念。今?天，我懷?著愧疚和?懊悔給寫?下這份檢?討書，表?示我對(duì)遲?到的不良?行為，深?刻認(rèn)識(shí)改?正錯(cuò)誤的?決心!在?寫這份檢?討書的同?時(shí)，我真?正意識(shí)到?這件事情?的嚴(yán)重性?和錯(cuò)誤，?我感到非?常愧疚!?再次，我?這種行為?還在公司?同事間造?成了極其?壞的影響?，破壞了?公司的形?象。同?事之間本?應(yīng)該互相?學(xué)習(xí)，互?相促進(jìn)，?而我這種?表現(xiàn)，給?同事們開(kāi)?了一個(gè)不?好的先例?，不利于?公司的作?風(fēng)建設(shè)，?老大是非?常的關(guān)心?我們，愛(ài)?護(hù)我們，?所以我今?后要聽(tīng)老?大的話，?充分領(lǐng)會(huì)?理解老大?對(duì)我們的?要求，并?保證以后?努力要求?自己.