工廠勞動合同官方版（7篇）

第37頁共37頁工廠勞動?合同官方?版勞動?合同甲?方（用人?單位）名?稱：乙?方（勞動?者）名稱?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致，共?同簽訂并?履行本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，從?事工作，?甲乙雙方?可另行約?定崗位具?體職責(zé)和?要求。?2、乙方?的工作地?點(diǎn)：甲方?公司所在?地。三?、工作時?間1、?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利;每周?工作時間?不超過4?0小時。?2、甲?方在遵守?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?的前提下?，可以根?據(jù)工作需?要安排乙?方加班，?乙方應(yīng)服?從甲方的?統(tǒng)一安排?。四、?勞動報酬?甲方每?月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙?方工資，?月工資（?含其他費(fèi)?用）元人?民幣，于?次月__?__日前?發(fā)放。?五、保險?福利待遇?乙方原?來已購買?養(yǎng)老、醫(yī)?療等保險?，應(yīng)乙方?要求甲方?不再為乙?方購買養(yǎng)?老、醫(yī)療?等保險，?而將應(yīng)承?擔(dān)的費(fèi)用?并入工資?一并發(fā)放?，由乙方?按原渠道?自行購買?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動安全制?度。雙方?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位需要?及有關(guān)勞?動安全規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護(hù)?措施。?七、規(guī)章?制度1?、甲方依?法制定單?位規(guī)章制?度，并通?過有效方?式及時告?知乙方。?2、乙?方服從甲?方工作管?理，并嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?八、勞動?合同變更?、解除和?終止1?、甲乙雙?方變更、?解除、終?止勞動合?同依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?2、雙方?若有一方?要求解除?勞動合同?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知另一?方，甲方?應(yīng)在滿三?十日前出?具解除勞?動合同證?明，在此?期間乙方?應(yīng)堅守崗?位。九?、勞動爭?議處理及?其他1?、甲乙雙?方因履行?勞動合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成或?不愿協(xié)商?的，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。2、?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?名）：_?____?法人代?表：__?___????合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日工廠?勞動合同?官方版（?二）甲?方：乙?方：__?___?????????????????性別：?____?_???????????居?民身份證?號碼：_?____????????????聯(lián)系?電話：_?____?在甲方?工作起始?時間__?__年_?___月?____?日家庭住?址：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?合法公平?、誠實信?用的原則?，簽訂勞?動合同，?并承諾共?同遵守：?第一條?合同類型?和期限甲?、乙雙方?選擇以下?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。（?二）其中?試用期，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?天。（?三）乙方?應(yīng)在__?__年_?___月?____?日前到崗?。第二?條工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)。?（二）乙?方應(yīng)按甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第三條工?作時間和?休息休假?（一）?乙方實行?以下工時?制。實行?不定時工?作制，工?作時間和?休息休假?甲乙雙方?協(xié)商安排?。（二?）乙方有?權(quán)利依法?享受國家?規(guī)定的節(jié)?假日和本?單位規(guī)定?休假制度?，但是根?據(jù)各崗位?的工作性?質(zhì)，休假?前需跟公?司協(xié)商安?排好工作?事宜后方?可休假。?第四條?勞動保護(hù)?和勞動條?件（一?）甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。?（二）甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。第?五條勞動?報酬（?一）乙方?試用期的?基本（固?定）工資?標(biāo)準(zhǔn)為3?0元天，?績效工資?根據(jù)乙方?的業(yè)績考?核情況核?定。（?二）乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?實行以下?第1種工?資形式：?計件工資?。甲方應(yīng)?制定科學(xué)?合理的勞?動定額標(biāo)?準(zhǔn)，計件?單價按甲?方的有關(guān)?制度為準(zhǔn)?。（三?）甲方（?或甲方指?定的單位?）應(yīng)以貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?__日。?工資發(fā)放?時間如遇?節(jié)假日則?順延，不?得延遲至?____?日。（?四）合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)視乙?方的工作?表現(xiàn)情況?，給予乙?方提高工?資待遇的?機(jī)會。?第六條福?利待遇乙?方因工負(fù)?傷（死亡?）和患職?業(yè)病，依?法享有獲?得醫(yī)療救?治、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臋?quán)?利。第?七條勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂（?一）有下?列情形之?一的，甲?、乙雙方?可以變更?本合同：?1、在?不損害國?家、集體?和他人利?益的情況?下，雙方?協(xié)商一致?的;2?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生了重?大變化，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?的;3?、由于不?可抗力的?因素致使?勞動合同?無法完全?履行的;?4、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的法律?、法規(guī)已?修改的;?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（二）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?的;擴(kuò)工?三天以上?（包括三?天）當(dāng)自?動離職處?理，不予?結(jié)算工資?。3、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的;?4、同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成甲方工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?5、以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同的?;6、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?（三）有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達(dá)成協(xié)議?的;（?四）有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除此合同?：甲方不?能按時按?量提供乙?方合理報?酬的;?第八條其?他約定條?款（1?）凡由甲?方出資培?訓(xùn)乙方，?雙方另行?簽訂《培?訓(xùn)教育協(xié)?議》，因?乙方原因?而提前解?除勞動合?同，乙方?應(yīng)賠償甲?方的培訓(xùn)?等費(fèi)用，?具體賠償?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?《培訓(xùn)教?育協(xié)議》?的約定。?（2）?乙方在簽?訂勞動合?同之前，?甲方有權(quán)?了解乙方?與勞動合?同直接相?關(guān)的基本?情況，包?括但不限?于勞動者?的學(xué)歷、?履歷、資?格或任職?證書（明?）以及以?前勞動關(guān)?系是否解?除或終止?等。勞動?者應(yīng)當(dāng)如?實說明，?并應(yīng)書面?承諾其真?實性。若?因故意漏?報、隱瞞?前述基本?情況，騙?取甲方簽?訂勞動合?同的，經(jīng)?甲方查出?或被原單?位追訴的?，視為乙?方的欺詐?行為并導(dǎo)?致甲方的?嚴(yán)重誤解?，甲方有?權(quán)依法申?請認(rèn)定本?合同自始?無效，由?此給甲方?造成的損?失，應(yīng)由?乙方全額?承擔(dān)。?（3）乙?方未按照?本合同?第一條規(guī)?定的到崗?日到崗的?，本合同?自到崗日?滿后自動?失效，但?甲方認(rèn)可?的除外。?由此給甲?方造成的?損失，應(yīng)?由乙方全?額承擔(dān)。?乙方如在?合同期內(nèi)?主動提出?辭職，需?提前一個?月向甲方?提出書面?申請，在?經(jīng)甲方同?意后且該?工作崗位?有相關(guān)人?員交接工?作完畢后?方可離職?，否則將?做自動離?職處理，?公司不予?發(fā)放工資?。（4?）本合同?的附件與?本合同具?有同等效?力。但如?果本合同?的條款與?附件內(nèi)容?有任何沖?突或不一?致之處，?則以附件?中的內(nèi)容?為準(zhǔn)。?（5）本?合同履行?過程中，?若甲方變?更名稱、?法定代表?人或者主?要負(fù)責(zé)人?、投資人?等事項，?不影響本?合同履行?;若甲方?發(fā)生合并?或分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼單位?繼續(xù)履行?。（6?）乙方在?合同期內(nèi)?，屬其崗?位職務(wù)行?為或主要?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件所?產(chǎn)生的所?有專利、?版權(quán)和其?他知識產(chǎn)?權(quán)歸甲方?所有，乙?方無權(quán)進(jìn)?行商業(yè)性?開發(fā)。?（7）雙?方簽訂本?合同后，?乙方不得?在合同期?內(nèi)再受聘?其他任何?單位從事?與甲方相?同或類似?或有競爭?沖突的業(yè)?務(wù)。（?8）乙方?對在合同?期間得到?的有關(guān)甲?方及其關(guān)?聯(lián)公司的?情報、信?息等商業(yè)?秘密進(jìn)行?保密，不?得將其泄?露給任何?第三者?（亦包括?無工作上?需要的甲?方雇員）?。乙方違?反保密義?務(wù)則被視?為嚴(yán)重違?反本合同?，并認(rèn)為?有足夠的?理由被辭?退。此種?保密義務(wù)?在本合同?終止或期?滿后的任?何時間對?乙方仍有?約束力。?本合同未?盡事宜，?法律法規(guī)?有規(guī)定的?，按法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法?律法規(guī)沒?有規(guī)定的?，由雙方?協(xié)商解決?;雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同。?若雙方協(xié)?商不成或?者發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請調(diào)?解，向人?民法院起?訴。本合?同一式份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效;雙方?各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?按規(guī)定建?立職工名?冊備查，?并向勞動?部門辦理?備案手續(xù)?。甲方?（公章）?：___?__法定?代表人（?簽字）：?____?年___?_月__?__日?乙方（公?章）：_?____?法定代表?人（簽字?）：__?__年_?___月?____?日工廠?勞動合同?官方版（?三）甲?方（用人?單位）_?____?地址及郵?政編碼：?____?_乙方?（職工）?____?_身份證?號碼：_?____??????????????住址?：___?____?__省_?___市?____?縣（區(qū)）?____?鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?____?村郵政編?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?按國家和?本市有關(guān)?招用外地?職工的規(guī)?定，招收?乙方。?雙方根據(jù)?有關(guān)勞動?管理規(guī)定?，按平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?定本合同?，以明確?雙方權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?（一）本?合同期限?不得超過?一年。?（二）本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（其?中頭__?__天為?試用期）?（三）?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時還?需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份?。二、?工作任務(wù)?和崗位?（一）乙?方工作崗?位（工種?）___?____?____?____?____?____?____?____?___.?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞?動時間與?休假（?一）甲方?實行國家?規(guī)定的每?日工作8?小時，平?均每周工?作不得超?過44小?時的工時?制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個工?作日不得?超過3小?時，每月?累計不得?超過36?小時;確?需加班加?點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和?工會同意?。（二?）乙方在?合同期間?，享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及婚喪、?女工勞動?保護(hù)等假?期的待遇?，但不得?無故擅自?超假。?四、勞動?報酬（?一）甲方?執(zhí)行本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市?新規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙?方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.?乙方的工?資形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?：___?_元/月?（或__?__元/?時）;?3.乙方?月工資收?入，由甲?方按本單?位工資管?理制度，?根據(jù)乙方?工作成績?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放。（?三）甲方?每月__?__日如?期發(fā)放工?資。如?超過規(guī)定?日期的，?從第六日?起，甲方?每天按拖?欠工資額?1%賠償?乙方。?（四）甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)，無法?安排補(bǔ)休?的，按國?家規(guī)定發(fā)?給加班工?資。（?五）非因?乙方原因?所致的停?工、停產(chǎn)?，甲方按?國家、省?、市規(guī)定?給予乙方?停工待遇?。五、?保險待遇?（一）?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險的有?關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)?給其家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤?金。如?有供養(yǎng)直?系親屬的?，一次性?計發(fā)撫恤?金。（?二）乙方?因工負(fù)傷?、患職業(yè)?病所享受?的有關(guān)待?遇：1?.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)?療待遇、?工傷生活?費(fèi)等待遇?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?支付;?2.合同?期滿，且?已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院?診斷，市?、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?為殘廢的?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?，一次性?計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保?險待遇。?（三）?發(fā)給一次?性各項工?傷保險費(fèi)?后，甲乙?雙方工傷?保險關(guān)系?即行終止?。（四?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其待遇：?1.停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時?間，按國?家規(guī)定和?本單位制?度確定;?2.醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?;3.?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)?____?元。（?五）乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫?金___?_元。?（六）企?業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳?納工傷保?險基金手?續(xù)。六?、勞動保?護(hù)（一?）甲方按?國家有關(guān)?勞動保護(hù)?規(guī)定、《?女職工勞?動保護(hù)條?例》及有?關(guān)未成年?工（16?周歲至未?滿18周?歲）的勞?動保護(hù)規(guī)?定和《廣?東省勞動?安全衛(wèi)生?條例》，?切實保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（三）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護(hù)?用品，并?按勞動保?護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?（四）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動紀(jì)?律及獎懲?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?對乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?八、變?更、解除?、終止勞?動合同?（一）本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?;在不違?反本市有?關(guān)招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。?但各合同?期限累計?不得超過?____?年，如乙?方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和?市屬縣（?市）城鄉(xiāng)?戶口人員?，以及其?他從事主?要通用技?術(shù)性工種?工作的人?員除外。?（二）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?乙方因個?人原因要?求變更本?合同條款?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容，并?由雙方簽?字（蓋章?）（三?）有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?1.乙?方無正當(dāng)?理由屢次?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?工作任務(wù)?的;2?.乙方非?因工傷病?醫(yī)療期滿?，且不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;3?.乙方有?違法違紀(jì)?行為按國?家及甲方?依法制定?的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭?退的;?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，不?能繼續(xù)履?行勞動合?同的，但?須征求工?會意見并?向勞動行?政部門報?告。（?四）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除勞?動合同：?1.經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;2?.甲方不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的;?3.甲?方不能履?行勞動合?同，嚴(yán)重?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?（五）?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動?合同：?1.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷在醫(yī)療?終結(jié)前或?合同期內(nèi)?的;2?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期?雖滿仍住?院治療的?;3.?職工在享?受法定假?期間的;?4.乙?方為女職?工，且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按國家?和廣州市?規(guī)定執(zhí)行?。（七?）按本合?同第八條?第（三）?款2項解?除勞動合?同時，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?（八）?若本合同?終止或解?除，乙方?應(yīng)將甲方?交給乙方?使用、保?管的物品?、工具等?如數(shù)交還?甲方，如?有遺失應(yīng)?予賠償（?低值易耗?品除外）?（九）?甲、乙任?何一方解?除勞動合?同，必須?以書面形?式提前3?0天通知?對方，但?在試用期?內(nèi)，以及?符合第八?條第（三?）款3項?、第（四?）款情形?之一的，?可以隨時?解除勞動?合同。?解除勞動?合同的通?知應(yīng)包括?原因、依?據(jù)及生效?時間等內(nèi)?容。九?、違反合?同承擔(dān)的?責(zé)任一?方違反合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)?解與仲裁?雙方履?行本合同?如發(fā)生爭?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商無?效，向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解無效，?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;對仲裁?不服，可?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十一?、雙方需?要明確的?其他事項?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?十二、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、省、市?有關(guān)勞動?管理新規(guī)?定不符，?雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?委托代?理人（簽?章）__?___委?托代理人?（簽章）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日工廠?勞動合同?官方版（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方根據(jù)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實守信?的基礎(chǔ)上?，訂立本?勞動合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同類型?和期限?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_年__?__月。?試用期包?括在合同?期內(nèi)。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1.根據(jù)?甲方工作?需要，將?安排乙方?在___?__生產(chǎn)?車間（地?點(diǎn)）從事?____?_縫紉車?位___?__崗位?（工種）?工作。?2.乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成額定工?作量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時間?和休息休?假1.?乙方實行?標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制。?乙方服從?甲方工作?時間調(diào)整?安排。?2.乙方?在合同期?內(nèi)享受端?午節(jié)、中?秋節(jié)、國?慶節(jié)、春?節(jié)的休息?、休假的?權(quán)利;具?體事宜由?甲方通知?。四、?勞動報酬?1.約?定工資為?：工資實?行計件制?，多勞多?得，年終?有年終獎?。2.?自___?_月起，?工資至年?底放假一?次性付清?，年底放?假之前每?月可以支?取相應(yīng)的?生活費(fèi)。?五、規(guī)?章制度?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，完成勞?動任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1.?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。乙?方單方面?解除勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?（試用期?內(nèi)為三天?）以書面?形式通知?甲方，擅?自離職的?，并給甲?方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?由乙方全?部承擔(dān)。?2.按?照法律規(guī)?定，甲方?因經(jīng)濟(jì)性?裁員，可?以解除本?合同。?3.本合?同期滿，?勞動合同?即行終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和?賠償（?1）乙方?違反規(guī)定?解除勞動?合同，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失;3?、乙方因?故意或違?規(guī)操作給?企業(yè)造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損?失。（?2）因?乙方涉嫌?違法被相?關(guān)部門處?罰或者因?違反公司?規(guī)章制度?被開除、?辭退的人?員，除未?領(lǐng)取的勞?動報酬（?即基本工?資）外，?公司不支?付任何性?質(zhì)的賠償?金或補(bǔ)償?金。（?3）乙方?因故意或?違規(guī)操作?給企業(yè)造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?損失。?八、其他?1.本?合同末盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。2.?乙方確定?下列地址?甲方廠區(qū)?內(nèi)大門左?側(cè)宣傳欄?為勞動關(guān)?系管理相?關(guān)文件、?文書的送?達(dá)地址，?如該地址?發(fā)生變化?，乙方應(yīng)?書面告知?甲方。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?工廠勞動?合同官方?版（五）?購貨單?位：（以?下簡稱甲?方）供?貨單位：?（以下簡?稱乙方）?簽訂日?期：__?___?????????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?為了增強(qiáng)?甲乙雙方?的責(zé)任感?，加強(qiáng)經(jīng)?濟(jì)核算，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，確?保雙方實?現(xiàn)各自的?經(jīng)濟(jì)目的?，經(jīng)甲乙?雙方充分?協(xié)商，特?訂立本合?同，以便?共同遵守?。第一?條標(biāo)的名?稱、品牌?、規(guī)格、?數(shù)量、單?價及交付?時間名?稱商標(biāo)規(guī)?格型號生?產(chǎn)廠家計?量單位數(shù)?量單價金?額提交貨?時間及數(shù)?量合計?人民幣金?額（大寫?）：第?二條產(chǎn)品?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，按下?列第（_?____?）項執(zhí)行?：（1?）按國家?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;（2?）無國家?標(biāo)準(zhǔn)而有?部頒標(biāo)準(zhǔn)?的，按部?頒標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行;（?3）無國?家和部頒?標(biāo)準(zhǔn)的，?按企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行;?（4）?沒有上述?標(biāo)準(zhǔn)的，?或雖有上?述標(biāo)準(zhǔn)，?但需方有?特殊要求?的，按甲?乙雙方在?合同中商?定的技術(shù)?條件、樣?品或補(bǔ)充?的技術(shù)要?求執(zhí)行。?產(chǎn)品標(biāo)?準(zhǔn)名稱和?編號第?三條產(chǎn)品?的包裝標(biāo)?準(zhǔn)和包裝?物的供應(yīng)?與回收：?第四條?產(chǎn)品的交?貨單位、?交貨方法?、運(yùn)輸方?式、到貨?地點(diǎn)1?.產(chǎn)品的?交貨單位?：___?__。?2.交貨?方法，按?下列第（?____?_）項執(zhí)?行：（?1）乙方?送貨（?2）乙方?代運(yùn)（?3）甲方?自提自運(yùn)?。3.?運(yùn)輸方式?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。4?.到貨地?點(diǎn)和接貨?單位（或?接貨人）?。5.?現(xiàn)場卸貨?由負(fù)責(zé)。?6.產(chǎn)?品交貨數(shù)?量的正負(fù)?尾差、合?理磅差和?在途自然?減（增）?量規(guī)定及?計算方法?：第五?條產(chǎn)品的?交（提）?貨期限：?第六條?產(chǎn)品的價?格與貨款?的結(jié)算?1.產(chǎn)品?的價格，?雙方商定?為元/。?在合同期?內(nèi)，如遇?交易產(chǎn)品?市場價格?發(fā)生較大?變化，幅?度超過±?10%時?，雙方協(xié)?商適當(dāng)調(diào)?整價格。?2.產(chǎn)?品貨款的?結(jié)算：?第七條驗?收方法：?1.驗?收時間;?2.驗?收手段;?3.驗?收標(biāo)準(zhǔn);?4.由?誰負(fù)責(zé)驗?收和試驗?;5.?在驗收中?發(fā)生糾紛?等等。?第八條對?產(chǎn)品提出?異議的時?間和辦法?1.甲?方在驗收?中，如果?發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品?的品種、?型號、規(guī)?格、花色?和質(zhì)量不?合規(guī)定，?應(yīng)一面妥?為保管，?一面在天?內(nèi)向乙方?提出書面?異議，甲?方有權(quán)拒?付不符合?合同規(guī)定?部分的貨?款。2?.如甲方?未按規(guī)定?期限提出?書面異議?的（在緊?急情況下?，先行電?話通知并?承諾在特?定時間內(nèi)?提出書面?異議的，?視為已提?出書面異?議），視?為所交產(chǎn)?品符合合?同規(guī)定。?3.甲?方因使用?、保管、?保養(yǎng)不善?等造成產(chǎn)?品質(zhì)量下?降的，不?得提出異?議。4?.乙方在?接到甲方?書面異議?后，應(yīng)在?十天內(nèi)（?另有規(guī)定?或當(dāng)事人?另行商定?期限者除?外）負(fù)責(zé)?處理，否?則，即視?為默認(rèn)甲?方提出的?異議和處?理意見。?第九條?乙方的違?約責(zé)任?1.乙方?不能交貨?的，應(yīng)向?甲方償付?不能交貨?部分貨款?的%（通?用產(chǎn)品的?幅度為1?—5%，?專用產(chǎn)品?的幅度為?10%—?30%）?的違約金?。2.?乙方所交?產(chǎn)品品種?、型號、?規(guī)格、花?色、質(zhì)量?不符合合?同規(guī)定的?，如果甲?方同意利?用，應(yīng)當(dāng)?按質(zhì)論價?;如果甲?方不能利?用的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)品?的具體情?況，由乙?方負(fù)責(zé)包?換或包修?，并承擔(dān)?修理、調(diào)?換或退貨?而支付的?實際費(fèi)用?。乙方不?能修理或?者不能調(diào)?換的，按?不能交貨?處理。?3.乙方?因產(chǎn)品包?裝不符合?合同規(guī)定?，必須返?修或重新?包裝的，?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)返修或?重新包裝?，并承擔(dān)?支付的費(fèi)?用。甲方?不要求返?修或重新?包裝而要?求賠償損?失的，乙?方應(yīng)當(dāng)償?付甲方該?不合格包?裝物低于?合格包裝?物的價值?部分。因?包裝不符?合規(guī)定造?成貨物損?壞或丟失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?賠償。?4.乙方?逾期交貨?的，應(yīng)比?照中國人?民銀行有?關(guān)延期付?款的規(guī)定?，按逾期?交貨部分?貨款計算?，向甲方?償付逾期?交貨的違?約金，并?承擔(dān)甲方?因此所受?的損失費(fèi)?用。5?.乙方提?前交貨的?產(chǎn)品、多?交的產(chǎn)品?和品種、?型號、規(guī)?格、花色?、質(zhì)量不?符合合同?規(guī)定的產(chǎn)?品，甲方?在代保管?期內(nèi)實際?支付的保?管、保養(yǎng)?等費(fèi)用以?及非因甲?方保管不?善而發(fā)生?的損失，?應(yīng)當(dāng)由乙?方承擔(dān)。?6.產(chǎn)?品錯發(fā)到?貨地點(diǎn)或?接貨人的?，乙方除?應(yīng)負(fù)責(zé)運(yùn)?交合同規(guī)?定的到貨?地點(diǎn)或接?貨人外，?還應(yīng)承擔(dān)?甲方因此?多支付的?一切實際?費(fèi)用和逾?期交貨的?違約金。?乙方未經(jīng)?甲方同意?，單方面?改變運(yùn)輸?路線和運(yùn)?輸工具的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)由此增?加的費(fèi)用?。7.?乙方提前?交貨的，?甲方接貨?后，仍可?按合同規(guī)?定的交貨?時間付款?;合同規(guī)?定自提的?，甲方可?拒絕提貨?。乙方逾?期交貨的?，乙方應(yīng)?在發(fā)貨前?與甲方協(xié)?商，甲方?仍需要的?，乙方應(yīng)?照數(shù)補(bǔ)交?，并負(fù)逾?期交貨責(zé)?任;甲方?不再需要?的，應(yīng)當(dāng)?在接到乙?方通知后?十五天內(nèi)?通知乙方?，辦理解?除合同手?續(xù)，逾期?不答復(fù)的?，視為同?意發(fā)貨。?第十條?甲方的違?約責(zé)任?1.甲方?自提產(chǎn)品?未按供方?通知的日?期或合同?規(guī)定的日?期提貨的?，應(yīng)比照?中國人民?銀行有關(guān)?延期付款?的規(guī)定，?按逾期提?貨部分貨?款總值計?算，向乙?方償付逾?期提貨的?違約金，?并承擔(dān)乙?方實際支?付的代為?保管、保?養(yǎng)的費(fèi)用?。2.?甲方如錯?填到貨地?點(diǎn)或接貨?人，或?qū)?乙方提出?錯誤異議?，應(yīng)承擔(dān)?乙方因此?所受的損?失。第?十一條不?可抗力?甲乙雙方?的任何一?方由于不?可抗力的?原因不能?履行合同?時，應(yīng)及?時向?qū)Ψ?通報不能?履行或不?能完全履?行的理由?，在取得?有關(guān)主管?機(jī)關(guān)證明?以后，允?許延期履?行、部分?履行或者?不履行合?同，并根?據(jù)情況可?部分或全?部免予承?擔(dān)違約責(zé)?任。第?十二條其?它按本?合同規(guī)定?應(yīng)該償付?的違約金?、賠償金?、保管保?養(yǎng)費(fèi)和各?種經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)當(dāng)?在明確責(zé)?任后十天?內(nèi)，按銀?行規(guī)定的?結(jié)算辦法?付清，否?則按逾期?付款處理?。但任何?一方不得?自行扣發(fā)?貨物或扣?付貨款來?充抵。?解決合同?糾紛的方?式：凡因?履行本合?同所發(fā)生?的或與本?合同有關(guān)?的一切爭?議，甲、?乙雙方應(yīng)?通過友好?協(xié)商解決?;如果協(xié)?商不能解?決，應(yīng)向?有管轄權(quán)?的法院提?起訴訟，?訴訟費(fèi)用?和勝訴方?的律師費(fèi)?用應(yīng)由敗?訴方承擔(dān)?。本合?同自__?__年_?___月?____?日起生效?，合同執(zhí)?行期內(nèi)，?甲乙雙方?均不得隨?意變更或?解除合同?。合同如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方共同?協(xié)商，做?出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?。本合同?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份;?合同副本?一式份，?分送甲乙?雙方的主?管部門、?銀行（如?經(jīng)公證或?鑒證，應(yīng)?送公證或?鑒證機(jī)關(guān)?）等單位?各留存一?份。購?貨單位（?甲方）：?____?_???供?貨單位：?（乙方）?：___?__法?定代表人?：___?__???????????法定代表?人：__?___?委托代理?人：__?___???????????委托代?理人：_?____?地址：?____?_????????????????地?址：__?___?電話：_?____?????????????????電話?：___?__開?戶行：_?____???????????????開戶?行：__?___?帳號：_?____?????????????????帳號?：___?__稅?號：__?___?????????????????稅號：?____?_工廠?勞動合同?官方版（?六）編?號勞動合?同書甲方?（用人單?位）名稱?：地址：?性質(zhì)：法?定代表人?（委托代?理人）：?乙方（勞?動者）姓?名：__?___??????????性別：?____?_出生年?月：家庭?住址：_?____??????????居民?身份證號?碼：__?____?___省?勞動與社?會保障廳?聯(lián)合印制?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?經(jīng)過友好?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，一致同?意訂立以?下勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同類?型和期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現(xiàn)時?止。（?三）以完?成一定的?工作（任?務(wù)）為期?限。自_?___年?____?月___?_日至工?作（任務(wù)?）完成時?即行終止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為天?。二、?工作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條乙方實?行工時制?。（一?）實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，每?周不超過?四十小時?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。（二?）實行綜?合計算工?時工作制?的，平均?每日工作?時間不得?超過8小?時，平均?每周工作?時間不得?超過40?小時。?（三）實?行不定時?工作制的?，工作時?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項?休息、休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第七?條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地?方有關(guān)勞?動保護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第八條對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?第九條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?十條乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。五?、勞動報?酬第十?一條乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?。（試用?期間工資?不得低于?本單位同?工種、同?崗位職工?工資的8?0%）。?第十二?條乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實?行以下第?種工資形?式：（?一）計時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、；?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為__?__元/?月、元月?、元月、?元月。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?（二）?計件工資?。甲方應(yīng)?制定科學(xué)?合理的勞?動定額標(biāo)?準(zhǔn)，計件?單價約定?為元。?（三）其?他工資形?式。具體?約定可在?本合同?第四十五?條中明確?。第十?三條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?___日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第十?四條甲方?安排乙方?延長日工?作時間，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資15?0%的工?資報酬；?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資200?%的工資?報酬；安?排乙方在?法定休假?日工作的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資3?00%的?工資報酬?。第十?五條非因?乙方原因?造成甲方?停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過?一個月的?，甲方應(yīng)?按本合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資；超過?一個月，?未安排乙?方工作的?，甲方應(yīng)?按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?停工生活?費(fèi)。第?十六條甲?方安排乙?方每日2?2時到次?日6時期?間工作的?，每個工?作日夜班?補(bǔ)貼為元?。第十?七條乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?六、社會?保險和福?利待遇?第十八條?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險費(fèi)?用；社會?保險費(fèi)個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?相關(guān)手續(xù)?。第十?九條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按照國?家和地方?有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十條乙方?工傷待遇?按國家和?地方有關(guān)?政策法規(guī)?執(zhí)行。?第二十一?條乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家和地?方有關(guān)生?育保險政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?二十二條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：1?、2、?3、?七、勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度?第二十三?條甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?。第二?十四條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度、?完成勞動?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?。第二?十五條乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的行政?處理、行?政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至?解除本合?同。八?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第二?十六條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?七條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?八條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同。1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；錄?用條件為?：2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)?的。第?二十九條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；3、?雙方不能?依據(jù)本合?同第二?十六條規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第三十?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難（?地方政府?規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)），經(jīng)?向工會或?者全體職?工說明情?況，聽取?工會或者?職工的意?見，并向?勞動保障?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?第三十?一條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二?十九條、?第三十?條終止、?解除本合?同：1?、患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷達(dá)到?國家規(guī)定?不得終止?、解除勞?動合同等?級的；?2、患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?4、復(fù)?員退伍義?務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿?____?年的；?5、義務(wù)?服兵役期?間的；?6、擔(dān)任?集體協(xié)商?代表在履?行代表職?責(zé)的；?7、符合?法律法規(guī)?、規(guī)定其?他情況的?。第三?十二條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相?應(yīng)的勞動?報酬并依?法繳納社?會保險。?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的；?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?三十三條?乙方解除?勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?第三十?四條本合?同到期，?勞動合同?即行終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第三十?五條本合?同期滿后?，雙方仍?存在勞動?關(guān)系的，?甲方應(yīng)與?乙方及時?補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動合?同，雙方?就合同期?限協(xié)商不?一致時，?補(bǔ)簽或續(xù)?訂的合同?期限應(yīng)從?簽字之日?起不得少?于___?_月。乙?方符合續(xù)?訂無固定?期限勞動?合同條件?的，甲方?應(yīng)與其簽?訂無固定?期限勞動?合同。?第三十六?條訂立無?固定期限?勞動合同?的，出現(xiàn)?法定終止?條件或甲?乙雙方約?定的下列?終止條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第三十七?條甲方違?反勞動合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的，除在?規(guī)定的時?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2?、甲方支?付乙方的?工資報酬?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時，另外?支付相當(dāng)?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?三十八條?甲方解除?乙方勞動?合同，除?本合同?第二十八?條規(guī)定情?形外，甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?三十九條?甲方解除?乙方勞動?合同后，?未按規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全?額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須?按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)?額的百分?之五十支?付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第四?十條乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動能力鑒?定委員會?確認(rèn)不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的，?甲方除按?第三十?八條執(zhí)行?外，還應(yīng)?發(fā)給乙方?不低于六?個月工資?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)（月?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方正?常生產(chǎn)情?況下乙方?解除合同?前十二個?月月平均?工資計算?，若乙方?月平均工?資低于企?業(yè)月平均?工資的，?則按企業(yè)?月平均工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行）?；?重病和絕?癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，?患重病的?增加部分?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之?五十，患?絕癥的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?百分之百?。第四?十一條甲?方發(fā)生故?意拖延不?與乙方續(xù)?訂勞動合?同、與乙?方訂立無?效勞動合?同、違反?規(guī)定或本?合同約定?侵害乙方?合法權(quán)益?以及解除?勞動合同?等情形之?一的，給?乙方造成?損害，甲?方應(yīng)按下?列規(guī)定賠?償乙方損?失：1?、造成乙?方工資收?入損失的?，按乙方?應(yīng)得工資?收入支付?給乙方，?并加付應(yīng)?得工資收?入25%?的賠償費(fèi)?用；2?、造成乙?方勞動保?護(hù)待遇損?失的，應(yīng)?按國家規(guī)?定補(bǔ)足乙?方的勞動?保護(hù)津貼?和用品。?3、造?成乙方工?傷、醫(yī)療?待遇損失?的，除按?國家規(guī)定?為乙方提?供工傷、?醫(yī)療待遇?外，還應(yīng)?支付乙方?相當(dāng)于醫(yī)?療費(fèi)用2?5%的賠?償費(fèi)用；?4、乙?方為女職?工或未成?年工，造?成其身體?健康損害?的，除按?國家規(guī)定?提供治療?期間的醫(yī)?療待遇外?，還應(yīng)支?付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)?用25%?的賠償費(fèi)?用；第?四十二條?乙方違反?規(guī)定或本?合同的約?定解除勞?動合同，?對甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方為其?支付的培?訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi)?；2、?對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失；?3、本合?同約定的?其他賠償?費(fèi)用。?十、違反?勞動合同?的責(zé)任?第四十三?條當(dāng)事人?一方違反?本合同時?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，向?qū)Ψ?支付違約?金元。?第四十四?條其他違?約責(zé)任十?一、雙?方約定的?其他事項?第四十?五條十?二、勞動?爭議處理?第四十?六條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；不?愿調(diào)解或?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。十?三、其?他第四?十七條以?下專項協(xié)?議和規(guī)章?制度作