2023企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范本（3篇）

第9頁共9頁2023?企業(yè)工會(huì)?個(gè)人工作?總結(jié)范本?___?_年，分?會(huì)在企業(yè)?工會(huì)的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?部門領(lǐng)導(dǎo)?的全力支?持下，緊?緊圍繞科?研主線，?充分調(diào)動(dòng)?全部門職?工投身科?研工作和?工會(huì)工作?的積極性?，開展了?一系列富?有成效的?活動(dòng)。?一、以科?研工作為?主線，建?設(shè)王海班?組__?__年分?會(huì)工作的?中心是緊?緊圍繞科?研主線，?建設(shè)王海?班組。認(rèn)?真做好本?職工作，?進(jìn)行科研?創(chuàng)新是我?們每個(gè)職?工的應(yīng)盡?職責(zé)，全?部門職工?通過學(xué)習(xí)?單位領(lǐng)導(dǎo)?職代會(huì)講?話等，進(jìn)?一步激發(fā)?了工作積?極性，盡?心盡責(zé)，?全身心的?投入科研?工作，努?力建好王?海班組。?一年來，?我分會(huì)不?僅在標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)過?程中積極?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?工作，而?且還協(xié)助?本部進(jìn)行?了學(xué)術(shù)交?流、思想?討論等活?動(dòng)，豐富?了同志們?的頭腦，?增長了知?識(shí)，提高?了業(yè)務(wù)水?平和操作?技能，促?進(jìn)了職工?的創(chuàng)新能?力培養(yǎng)和?積極向上?的團(tuán)隊(duì)精?神建設(shè)。?二、廣?泛開展設(shè)?備共用，?提高設(shè)備?利用率?根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)要?求和統(tǒng)一?安排，分?會(huì)在辦公?室和實(shí)驗(yàn)?室布局、?分配時(shí)特?別強(qiáng)調(diào)保?護(hù)職工身?心健康，?積極協(xié)調(diào)?各組，配?合部門領(lǐng)?導(dǎo)和各組?組長，對(duì)?大型實(shí)驗(yàn)?設(shè)備配置?、使用、?維護(hù)進(jìn)行?重新規(guī)劃?，誰需要?誰使用誰?登記，使?設(shè)備利用?率顯著提?高。在合?理化建設(shè)?和雙增雙?節(jié)活動(dòng)中?，我們注?意挖掘內(nèi)?部潛力，?開展技術(shù)?改造，克?服浪費(fèi)現(xiàn)?象。通過?多方論證?并實(shí)施的?部分改造?項(xiàng)目，避?免了新購?設(shè)備，節(jié)?省設(shè)備支?出數(shù)萬元?。三、?強(qiáng)化工會(huì)?民主管理?和民主選?舉職工?才是企業(yè)?的主人，?為保證職?工切身利?益，分會(huì)?特別強(qiáng)化?了工會(huì)的?民主管理?，以民主?選舉的方?式增選了?三名職工?代表，并?選舉了新?的工會(huì)主?席。我部?門職工代?表都能積?極參加企?業(yè)職代會(huì)?，充分發(fā)?揮職工代?表的職權(quán)?，就單位?領(lǐng)導(dǎo)的工?作報(bào)告及?出差補(bǔ)助?改革、獎(jiǎng)?金分配改?革等多項(xiàng)?制度改革?發(fā)表了自?己的意見?，在制度?和作用上?保證了職?代會(huì)職權(quán)?的落實(shí)。?四、以?人為本，?穩(wěn)定職工?隊(duì)伍職?工是工會(huì)?的服務(wù)對(duì)?象，一年?來，分會(huì)?以人為本?，以穩(wěn)定?職工隊(duì)伍?為重點(diǎn)，?主動(dòng)探訪?病患職工?、家屬生?小孩的職?工;對(duì)于?新婚職工?，由工會(huì)?牽頭，年?輕職工為?主，積極?幫助他們?準(zhǔn)備婚事?，并分擔(dān)?他們的部?分工作，?真正做到?了真心實(shí)?意為職工?解決現(xiàn)實(shí)?問題，穩(wěn)?定了職工?隊(duì)伍。?五、發(fā)揮?組織優(yōu)勢(shì)?，用健康?向上的文?體活動(dòng)占?領(lǐng)職工思?想陣地?為活躍職?工的文體?生活，一?年來，分?會(huì)在資金?短缺的情?況下，仍?先后在_?___年?元旦、春?節(jié)、三八?、五一、?國慶前后?開展了茶?話會(huì)、乒?乓球賽、?慶三八女?職工活動(dòng)?、旅游等?多種喜聞?樂見的文?體活動(dòng)，?并組織我?部門職工?積極參與?企業(yè)工會(huì)?組織的卡?拉ok比?賽、越野?長跑、龍?舟賽、排?球賽、知?識(shí)問答、?奧運(yùn)知識(shí)?問答等活?動(dòng)，不僅?取得了優(yōu)?異的成績(jī)?，而且用?健康向上?的文體活?動(dòng)占領(lǐng)了?每一位職?工的思想?陣地。?特別值得?一提的是?，在年終?歲尾，分?會(huì)經(jīng)費(fèi)特?別緊張的?情況下，?主任和書?記仍然堅(jiān)?決支持按?照傳統(tǒng)，?熱熱鬧鬧?的.搞了?一個(gè)新年?茶話會(huì)，?不僅增進(jìn)?了感情，?促進(jìn)了和?諧，同時(shí)?又強(qiáng)化了?工會(huì)組織?的凝聚力?和向心力?，給分會(huì)?的工作劃?上了一個(gè)?圓滿的句?號(hào)。此?外，分會(huì)?還積極組?織和協(xié)調(diào)?職工為幫?扶困難職?工捐款，?并積極配?合企業(yè)工?會(huì)管理和?維護(hù)運(yùn)動(dòng)?場(chǎng)地等。?總之，?一年來，?分會(huì)切實(shí)?履行了工?會(huì)“建設(shè)?、維護(hù)、?參與、教?育”的基?本職能，?工作是卓?有成效的?，成績(jī)是?有目共睹?的，雖然?榮獲優(yōu)秀?工會(huì)的榮?譽(yù)，但自?身工作仍?有不足，?對(duì)此，我?們將在今?后的工作?中加以克?服和解決?，希望企?業(yè)工會(huì)和?兄弟分會(huì)?能繼續(xù)給?予我們大?力支持。?202?3企業(yè)工?會(huì)個(gè)人工?作總結(jié)范?本（二）?今年公?司工會(huì)認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___和?____?，高舉_?___偉?大旗幟，?堅(jiān)持以人?為本的工?作理念，?為我工會(huì)?各項(xiàng)工作?的開展指?明了方向?。同時(shí)，?一年來，?工會(huì)在公?司黨委的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，在上?級(jí)工會(huì)的?指導(dǎo)下，?經(jīng)過各分?工會(huì)全體?會(huì)員的積?極努力下?，較好的?完成了下?列各項(xiàng)工?作任務(wù)。?一、全?面加強(qiáng)員?工專業(yè)培?訓(xùn)，提高?員工素質(zhì)?認(rèn)真_?___，?加強(qiáng)對(duì)員?工的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，開展各?項(xiàng)學(xué)習(xí)活?動(dòng)，不斷?提高員工?隊(duì)伍的整?體素質(zhì)。?根據(jù)我公?司具體情?況，為了?適應(yīng)電力?行業(yè)新技?術(shù)的發(fā)展?提高電力?員工的工?作能力，?按照上級(jí)?部門要求?，為了加?強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作?業(yè)工作的?管理，規(guī)?范電網(wǎng)作?業(yè)許可行?為，保障?供用電安?全，電力?集團(tuán)從_?___月?____?日開始對(duì)?從事電氣?安裝，試?驗(yàn)，檢修?，運(yùn)行等?作業(yè)的人?員進(jìn)行為?期一周的?崗位培訓(xùn)?，并邀請(qǐng)?省電力管?理部門的?優(yōu)秀老師?進(jìn)行授課?。最后，?我們利用?____?月___?_日至_?___日?兩天的時(shí)?間對(duì)員工?進(jìn)行了考?試，及格?率為__?__%，?員工們都?通過考試?并取得了?《電工進(jìn)?網(wǎng)作業(yè)許?可證》。?這次培訓(xùn)?做到求真?務(wù)實(shí)，理?論和實(shí)踐?相結(jié)合。?既有老師?生動(dòng)的授?課指導(dǎo)，?又有精彩?的現(xiàn)場(chǎng)演?示。員工?們?nèi)客?過考試，?切實(shí)達(dá)到?了實(shí)質(zhì)性?的收獲。?同時(shí)，?為了加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，我?們還到黑?山電業(yè)局?進(jìn)行學(xué)習(xí)?參觀，取?長補(bǔ)短，?互通有無?，加強(qiáng)精?神文明建?設(shè)，不斷?提高員工?的安全生?產(chǎn)意識(shí)。?為讓員工?及時(shí)了解?掌握國際?國內(nèi)基本?行業(yè)最新?信息及動(dòng)?態(tài)，工會(huì)?按時(shí)訂閱?刊物，如?：錦州日?報(bào)，遼寧?電力報(bào)，?中國電力?報(bào)等。通?過這些刊?物不斷加?強(qiáng)員工的?文化知識(shí)?教育，形?成了良好?的企業(yè)文?化氛圍。?二、加?強(qiáng)工會(huì)自?身建設(shè)，?不斷提高?工作水平?建立健?全工會(huì)各?級(jí)組織是?做好公會(huì)?各項(xiàng)工作?的保證，?認(rèn)真做好?新會(huì)員的?接收工作?，不斷擴(kuò)?大會(huì)員隊(duì)?伍，加強(qiáng)?工會(huì)的財(cái)?務(wù)管理，?收好，管?好，用好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?。我們力?求把有限?的資金用?在刀刃上?，全年主?要開資是?：?jiǎn)T工培?訓(xùn)，組織?勞動(dòng)，參?觀學(xué)習(xí)，?文化活動(dòng)?，員工福?利，工會(huì)?辦公費(fèi)用?等。真正?做到工會(huì)?經(jīng)費(fèi)為生?產(chǎn)服務(wù)，?為廣大會(huì)?員服務(wù)，?絕不亂花?一分錢。?三、以?人為本，?關(guān)心職工?生活，收?集職工意?見，真正?做到人民?的工會(huì)為?人民1?)協(xié)助行?政部辦好?員工福利?，定時(shí)發(fā)?放澡票，?洗衣票。?督促基層?單位辦好?食堂。今?年各單位?食堂都有?很大程度?改進(jìn)，各?單位員工?都在員工?食堂就餐?，所吃的?肉菜類都?是綠色無?污染食品?，員工非?常滿意。?2)為?維護(hù)員工?利益和股?東權(quán)益為?重點(diǎn)，落?實(shí)各項(xiàng)福?利待遇，?公司出資?____?萬元統(tǒng)一?換發(fā)四季?制式工作?服。3?)出資_?___萬?元購買兩?臺(tái)通勤大?客車，為?員工創(chuàng)造?了舒適，?優(yōu)越的工?作條件和?環(huán)境。至?此，公司?員工衣、?食、住、?行、用等?，在現(xiàn)有?條件下能?夠滿足需?要的各個(gè)?方面，都?得到了極?大的改善?，達(dá)到了?前所未有?的水平。?四、存?在的問題?今年我?們雖然做?了一些工?作，但距?離組織的?要求還存?在一定的?距離，主?要有下面?幾個(gè)方面?：1)?要加強(qiáng)分?工會(huì)干部?政治，業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?盡快提高?工作能力?。2)?要加強(qiáng)工?會(huì)的職能?，積極開?展各項(xiàng)勞?動(dòng)競(jìng)賽。?3)要?及時(shí)收集?員工意見?，以確保?員工的合?法權(quán)益。?上訴問?題在__?__年要?努力克服?，積極工?作全面完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?202?3企業(yè)工?會(huì)個(gè)人工?作總結(jié)范?本（三）?___?_，分公?司工會(huì)在?縣工會(huì)、?集團(tuán)工會(huì)?和公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?緊緊圍繞?企業(yè)發(fā)展?目標(biāo)，認(rèn)?真履行工?會(huì)的各項(xiàng)?職能，強(qiáng)?化自身建?設(shè)，積極?配合黨支?部、行政?做好__?__、_?___、?____?的___?_，充分?調(diào)動(dòng)職工?的聰明才?智，開拓?進(jìn)取、與?時(shí)俱進(jìn)全?面落實(shí)公?司五年發(fā)?展戰(zhàn)略方?針，以_?___為?統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)?真落實(shí)公?司___?_工會(huì)工?作目標(biāo)任?務(wù)，積極?開展有利?于構(gòu)造企?業(yè)和諧勞?動(dòng)關(guān)系的?各種活動(dòng)?，促進(jìn)民?主管理、?服務(wù)工作?大局、維?護(hù)職工權(quán)?益，構(gòu)建?和諧企業(yè)?做出積極?的努力。?現(xiàn)將本?年度分公?司工會(huì)工?作情況作?簡(jiǎn)要匯報(bào)?。一、?建立健全?民主管理?，認(rèn)真履?行組織職?能。分?公司工會(huì)?組織積極?發(fā)揮橋梁?紐帶作用?，為企業(yè)?與職工之?間架起一?座連心橋?，認(rèn)真履?行工會(huì)職?能，積極?維護(hù)職工?權(quán)益，全?心全意為?廣大員工?服務(wù)。我?們把表達(dá)?和維護(hù)廣?大員工利?益作為工?會(huì)工作的?出發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)，?為更好的?履行工會(huì)?的職責(zé)，?我們把工?會(huì)成員信?息對(duì)全體?職工進(jìn)行?公示，讓?廣大員工?更好的反?饋生活和?工作問題?。同時(shí)?，通過總?經(jīng)理室信?箱、制造?部每星期?例會(huì)、每?月職工代?表座談會(huì)?、公司報(bào)?刊、宣傳?欄、早會(huì)?等，讓職?工隨時(shí)了?解企業(yè)的?方針、政?策、各類?規(guī)章制度?和公司發(fā)?展動(dòng)態(tài)；?積極倡導(dǎo)?公平、公?正、公開?的理念，?與他們溝?通交流，?了解他們?的思想動(dòng)?態(tài)，傾聽?他們的心?聲。通過?各種對(duì)話?等多種形?式，讓職?工說出心?中想說的?話，讓職?工有話能?說，有話?敢說，有?話有地方?說，從而?調(diào)動(dòng)職工?工作的積?極性、主?動(dòng)性，營?造一個(gè)和?平共處、?平等協(xié)商?、寬松和?諧的民主?氛圍，促?進(jìn)企業(yè)健?康發(fā)展。?二、以?服務(wù)員工?為宗旨，?樹立工會(huì)?新形象、?新作為。?同時(shí)，?工會(huì)組織?以服務(wù)工?人為宗旨?，定期召?開工會(huì)委?員會(huì)議，?討論員工?關(guān)心問題?的解決對(duì)?策?！懊?以食為天?”，為了?提高職工?的伙食水?平，公司?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?多次在工?作會(huì)議上?，就公司?食堂營運(yùn)?、餐補(bǔ)、?飯菜質(zhì)量?等邀請(qǐng)職?工代表、?主管部門?等召開座?談會(huì)，提?出很多建?議，從而?不斷提高?了職工的?伙食水平?，讓職工?在食堂找?到了家的?感覺。?從年初開?始，公司?領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)?身處地的?為員工考?慮著想，?投入人力?物力，公?司領(lǐng)導(dǎo)與?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?、食堂主?管專門成?立監(jiān)督小?組，每月?與___?_位一線?員工進(jìn)行?伙食管理?改進(jìn)見面?會(huì)，第一?時(shí)間、直?面聽取一?線員工對(duì)?每天食堂?的伙食水?平評(píng)價(jià)，?并責(zé)令食?堂經(jīng)理限?期整改落?實(shí)，公布?整改結(jié)果?，接受全?體員工的?監(jiān)督，讓?員工切實(shí)?的感受到?了主人翁?角色，感?受到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷、關(guān)?心，以及?工會(huì)組織?懷抱的溫?暖和強(qiáng)有?力的依靠?，有力地?促進(jìn)了企?業(yè)民主建?設(shè)，體現(xiàn)?了工會(huì)的?新作為、?新形象。?三、圍?繞企業(yè)發(fā)?展，積極?開展工會(huì)?活動(dòng)。?分公司工?會(huì)以關(guān)心?員工生活?、為群眾?辦好事辦?實(shí)事為已?任，努力?為員工排?憂解難，?做到既維?護(hù)企業(yè)的?整體利益?，又維護(hù)?了員工的?具體利益?。工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常?深入制造?一線，認(rèn)?真了解員?工家庭的?生活、工?作狀況；?主動(dòng)到醫(yī)?院探訪患?病員工，?關(guān)心員工?身體健康?狀況，送?上最真摯?的關(guān)懷和?祝福，增?強(qiáng)企業(yè)的?凝聚力；?了解公司?職工的家?庭情況，?對(duì)家庭困?難的職工?建立困難?檔案、給?予資金贊?助，幫助?職工度過?生活困難?時(shí)期。?人家說，?員工的成?功離不開?家人的無?私支持和?奉獻(xiàn)，為?了感恩基?層員工的?無私奉獻(xiàn)?和多年一?直在背后?支持著他?們?cè)诠?的工作，?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示工會(huì)?借舉辦六?一兒童節(jié)?期間，邀?請(qǐng)了公司?員工家屬?和小孩來?到公司，?參加六一?兒童節(jié)親?子活動(dòng)，?參觀工廠?，讓員工?家屬更加?真實(shí)、近?距離的感?受公司企?業(yè)文化，?讓員工及?其孩子們?歡聚公司?，通過豐?富多彩的?親子游戲?，使他們?感受工會(huì)?對(duì)他們的?關(guān)愛。?四、以人?為本，親?切關(guān)懷。?工會(huì)還?建立困難?職工檔案?，為維護(hù)?女工合法?權(quán)益，切?實(shí)落實(shí)女?工特殊保?護(hù)政策，?在天氣炎?熱的夏季?，免費(fèi)給?工人提供?飲料、西?瓜、涼茶?、防暑降?溫藥品等?，在炎熱?的夏天給?員工送來?了絲絲涼?意；在“?三八”節(jié)?日，為了?讓員工過?上溫馨的?節(jié)日，公?司特地購?置金龍魚?油、大米?、飲料等?慰問在流?水線女工?，禮物雖?輕，但是?卻深含著?公司領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)員工?的關(guān)懷、?照顧以及?以人為本?的管理思?想理念，?小小禮物?，傳遞的?卻是中華?民族的傳?統(tǒng)美德。?將公司、?工會(huì)的溫?暖送到了?職工心坎?。五、?開展豐富?多彩的文?化活動(dòng)，?營造良好?企業(yè)文化?氛圍近?五年來，?工會(huì)以開?展員工喜?聞樂見的?文化活動(dòng)?為載體，?著力營造?良好的企?業(yè)文化氛?圍，推動(dòng)?企業(yè)文化?建設(shè)，弘?揚(yáng)工會(huì)團(tuán)?結(jié)的企業(yè)?精神。為?了聯(lián)絡(luò)附?近區(qū)域其?他企業(yè)、?增進(jìn)感情?、加大經(jīng)?驗(yàn)交流的?機(jī)會(huì)，工?會(huì)還組織?了與電子?公司舉辦?了籃球友?誼賽、組?織員工參?加長跑活?動(dòng)、活動(dòng)?內(nèi)容豐富?多彩，讓?員工的業(yè)?余生活有?滋有味；?這一系列?形式多樣?、內(nèi)容豐?富、注重?實(shí)效的文?體活動(dòng)極?大地增強(qiáng)?了企業(yè)的?凝聚力和?向心力，?對(duì)內(nèi)陶冶?了員工情?操，增強(qiáng)?