辦公室職員工作總結(jié)標準模板(二篇)_第1頁
辦公室職員工作總結(jié)標準模板(二篇)_第2頁
辦公室職員工作總結(jié)標準模板(二篇)_第3頁
辦公室職員工作總結(jié)標準模板(二篇)_第4頁
辦公室職員工作總結(jié)標準模板(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁辦公室職?員工作總?結(jié)標準模?板在工?作這一年?來,在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和幫助下?,在全體?同志們的?支持配合?下,我服?從工作安?排,加強?學(xué)習鍛煉?,認真履?行職責,?全方面提?高完善了?自己的思?想認識、?工作能力?和綜合素?質(zhì),較好?的完成了?各項目標?任務(wù)。雖?然工作上?經(jīng)歷了很?多困難,?但對我來?說每一次?都是很好?的鍛煉,?感覺到自?己逐漸成?熟了?,F(xiàn)?將任職以?來的情況?如下:?一、主要?工作1?、加強思?想政治與?業(yè)務(wù)學(xué)習?,不斷提?高人員素?質(zhì)提高?人員素質(zhì)?是保證機?關(guān)各項任?務(wù)完成的?前提,在?業(yè)務(wù)工作?較忙的情?況下,仍?嚴格按年?初制定的?職工學(xué)習?培訓(xùn)工作?方案積極?組織并參?加政治學(xué)?習,與此?同時,積?極組織參?與業(yè)務(wù)學(xué)?習,提高?了機關(guān)人?員素質(zhì)。?同時積極?組織參加?“三促三?統(tǒng)”學(xué)習?教育活動?,通過學(xué)?習,使大?家進一步?懂得了在?新形勢下?如何做一?個合格的?____?和機關(guān)工?作人員;?積極組織?參加了警?示教育活?動,并積?極組織觀?看警示教?育錄像片?和警示教?育展覽。?科學(xué)系統(tǒng)?地規(guī)范了?機關(guān)干部?的政治理?論、業(yè)務(wù)?技能的學(xué)?習。通過?以上活動?,加強了?思想政治?教育,提?高了認識?,教育了?大家,提?高了機關(guān)?人員素質(zhì)?。2、?努力做好?宣傳工作?3、組?織好各種?會議,為?我站中心?工作服務(wù)?有人說?,辦公室?的工作就?是辦會、?辦文、辦?事,組織?各種會議?是辦公室?的一項十?分重要的?工作。今?年我站因?工作需要?會議較多?,經(jīng)辦公?室組織的?各種會議?不下__?__次。?通過組織?各種會議?,煅練了?隊伍,增?加了組織?協(xié)調(diào)能力?。4、?精益求精?認真辦文?,使我站?保持良好?的對外形?象__?__年辦?公室審核?下發(fā)的各?種文件有?九十多個?,一個單?位制訂的?文件規(guī)范?與否,直?接關(guān)系到?一個單位?的形象。?因此在工?作中,我?們認真審?核每一個?文件以防?止出錯,?為了保證?發(fā)出去的?文件質(zhì)量?,我們認?真學(xué)習有?關(guān)文件,?平時認真?學(xué)習研究?一些文件?質(zhì)量高的?文件。為?了保證我?站文件的?規(guī)范,我?們認真反?復(fù)多次學(xué)?習了《國?家行政機?關(guān)公文處?理辦法》?。5、?做好申報?站的后勤?保障工作?我站下?屬站點雖?都不大,?但麻雀雖?小,五臟?俱全,且?數(shù)量不少?,總有很?多需要我?們解決的?問題。?6、認真?負責熱情?周到地做?好各項接?待任務(wù)?接待工作?是辦公室?一項必不?可少的工?作,接待?工作的熱?情周到與?否直接影?響我站的?形象。但?從未發(fā)生?過任何差?錯。7?、做好黨?組織交辦?的工作?二、存在?問題回?顧一年來?我們辦公?室做了大?量的工作?,但還存?在不少的?問題有待?進一步克?服。如:?我站內(nèi)部?制定各項?制度還有?待進一步?落實,很?多制度雖?然制訂了?,但是_?___執(zhí)?行卻不如?人意;在?做好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀方?面還要作?更大的努?力;對做?好思想政?治工作還?要做有心?人。這些?都需要在?新的一年?里加以改?進和提高?。三、?幾點體會?及明年工?作思路?1、做好?辦公室工?作離不開?委領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心,離?不開全科?室同志的?共同努力?。可以說?辦公室的?工作大多?都是在站?領(lǐng)導(dǎo)的直?接關(guān)心支?持下完成?的。工作?中有了成?績,領(lǐng)導(dǎo)?及時給予?鼓勵。工?作中出現(xiàn)?了問題,?及時給予?指正。同?時不斷給?我們的工?作提出努?力的方向?,從而使?辦公室的?工作一步?步走向規(guī)?范。我們?的工作很?多情況下?需要各部?門配合支?持才能完?成任務(wù)。?在實踐工?作中各科?室同事也?給了我們?很大的支?持。只要?與他們商?量工作任?務(wù),絕大?多數(shù)科室?的同志都?能及時保?質(zhì)地去完?成。做好?辦公室工?作需要全?科室同事?的共同努?力。辦公?室工作多?、雜、繁?,僅靠辦?公室領(lǐng)導(dǎo)?的努力是?做不完也?做不好工?作的。在?新的一年?里,我們?將更加團?結(jié),齊心?協(xié)力、充?分發(fā)揮每?個同志的?特長和主?觀能動性?,通過全?體科室人?員的共同?努力,把?辦公室的?工作做得?更好。?2、下大?力氣做好?綜合協(xié)調(diào)?工作。綜?合協(xié)調(diào)工?作是辦公?室經(jīng)常要?做的一項?基礎(chǔ)性工?作。這項?工作做好?了,對于?理順各種?關(guān)系,增?強單位的?凝聚力,?保證站領(lǐng)?導(dǎo)能騰出?更多的時?間,集中?精力抓大?事,很有?現(xiàn)實意義?。協(xié)調(diào)工?作說來容?易,做起?來又很難?。它既要?講原則,?又要講技?巧。講原?則,就是?要服從大?局,講學(xué)?習、講政?治、講正?氣,這是?最大的原?則必須堅?持。但在?日常協(xié)調(diào)?工作中,?大量的是?非原則性?協(xié)調(diào),遇?有這種情?況應(yīng)運用?非原則性?調(diào)和手段?,這樣就?可以營造?一個良好?的協(xié)調(diào)氣?氛。搞好?協(xié)調(diào),平?時要與科?室同志坦?誠交流,?視同志為?朋友,視?智者為老?師,謙虛?謹慎,盡?心盡力做?好服務(wù)工?作,應(yīng)該?辦而一時?辦不好的?事向大家?解釋清楚?,取得大?家的諒解?。對非原?則問題的?處理要“?禮讓三分?”。協(xié)調(diào)?工作是一?個經(jīng)常學(xué)?習和長期?實踐的過?程,只要?持之以恒?,努力學(xué)?習,相信?一定能做?好。二?是要學(xué)習?現(xiàn)代科技?知識,向?科技要時?間,向科?技要效率?,建議盡?快實現(xiàn)辦?公自動化?。三是?要處理好?工作和學(xué)?習的關(guān)系?。對辦公?室的同志?來說,工?作再忙也?不能放松?學(xué)習,學(xué)?習是一種?覺悟、一?種責任、?一種境界?、一種能?力,工作?忙要在干?中學(xué),時?間緊要在?學(xué)中干。?不僅要學(xué)?習政治理?論和業(yè)務(wù)?知識,還?要學(xué)習市?場經(jīng)濟理?論、法律?法規(guī)等知?識,注重?知識的更?新,拓廣?知識面,?增強各種?適應(yīng)能力?。辦公?室職員工?作總結(jié)標?準模板(?二)時?光荏苒,?歲月如梭?。回顧?____?年的工作?,我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的支持與?幫忙下,?嚴格要求?自我,按?照公司的?要求,完?成了自我?的本職工?作。經(jīng)過?一年半來?的學(xué)習與?工作,工?作方式上?有了新的?突破,現(xiàn)?將半年來?的工作情?景總結(jié)如?下:一?、項目組?的日常管?理工作?作為項目?組的人事?行政助理?,清楚的?認識到這?個職位是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?,推動各?項工作朝?著既定目?標前進的?動力。行?政工作千?頭萬緒,?要為決策?供給一些?有益的資?料、數(shù)據(jù)?。行政工?作包括公?文起草、?資料管理?、會議安?排、客戶?接待及用?車管理等?。應(yīng)對繁?雜瑣碎的?很多事務(wù)?性工作,?自我強化?工作意識?,注重執(zhí)?行力,提?高工作效?率,冷靜?辦理各項?事務(wù),力?求周全、?準確、適?度,避免?疏漏和差?錯,至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關(guān)系。項?目組成立?伊始,各?項工作幾?乎都是從?頭開始,?需要理清?各項公司?內(nèi)部關(guān)系?與資料。?在人事工?作基礎(chǔ)上?,根據(jù)組?織架構(gòu),?理清各項?工作與資?料。經(jīng)過?多方努力?,確立各?部門職責?,使各部?門順利進?行工作,?充分發(fā)揮?綜合部門?的協(xié)調(diào)作?用。2?、及時了?解業(yè)務(wù)及?市場情景?,為領(lǐng)導(dǎo)?決策供給?依據(jù)。認?證項目開?始推廣初?期,市場?情景了解?不夠,我?作為項目?組成員之?一,利用?一切有利?資源,為?業(yè)務(wù)部門?供給資源?。進取與?公司內(nèi)部?人員交流?、溝通,?及時將所?了解的信?息、工作?進度、問?題及解決?方案反饋?給領(lǐng)導(dǎo)及?員工。?3、文件?起草。草?擬綜合性?文件和報?告等文字?工作,負?責辦公會?議的記錄?、整理和?會議紀要?提煉,并?負責對會?議有關(guān)決?議的實施?。認真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?;6、?新業(yè)務(wù)開?展過程中?的各項工?作。集團?____?月份決定?在___?_辦動漫?培訓(xùn)學(xué)校?后,本人?負責學(xué)校?的落實工?作,包括?前期學(xué)校?規(guī)劃和可?行性分析?報告等文?件的起草?、教室裝?修、硬件?配臵、環(huán)?境布臵、?人員招聘?、培訓(xùn)等?工作。按?照審批權(quán)?限完成了?購臵辦公?用品、通?訊、復(fù)印?機、電腦?等設(shè)備的?配臵工作?。切實做?好學(xué)校各?項費用流?程梳理。?二、加?強自身學(xué)?習,提高?業(yè)務(wù)水平?由于感?到自我身?上的擔子?很重,而?自我的學(xué)?識、本事?和閱歷與?其任職都?有必須的?差距,所?以不敢掉?以輕心,?持續(xù)學(xué)習?,向書本?學(xué)習、向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習?、向同事?學(xué)習,這?樣下來感?覺自我一?年半年來?提高很大?。經(jīng)過不?斷學(xué)習與?積累,已?具備了豐?富的工作?經(jīng)驗,能?夠比較順?利地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?,在組織?管理本事?、綜合分?析本事、?協(xié)調(diào)辦事?本事和文?字言語表?達本事等?方面都有?了很大的?提高,保?證了本崗?位各項工?作的正常?運行。以?正確的態(tài)?度對待各?項工作任?務(wù),熱愛?本職工作?,認真努?力___?_到實際?工作中去?。進取提?高自身各?項業(yè)務(wù)素?質(zhì),爭取?工作的主?動性,努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?一年來?,本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作,雖取?得了一些?成績,但?也存在一?些問題和?不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論