2023急診護士工作總結范本（3篇）

第10頁共10頁2023?急診護士?工作總結?范本時?間真的過?的很快，?兩個月的?外出學習?就這樣結?束了，我?非常感謝?醫(yī)院和科?室給了我?這么一次?好的機會?，能夠到?杭州大醫(yī)?院去學習?，雖然兩?個月的時?間很短暫?，上班很?忙，很累?，夜班上?的也很多?，但這短?短的兩個?月，讓我?開闊了視?野，增長?了見識，?收獲很大?。市中?醫(yī)院的急?診主要分?四塊區(qū)域?，包括搶?救室、輸?液室、急?診病房和?監(jiān)護室，?我主要在?搶救室和?輸液室上?班，就談?一下這兩?塊的工作?流程和好?的方面。?一、搶?救室工作?情況1?、先預檢?分診給予?掛號牌后?掛號，對?入院病人?做到認真?、細致的?分診，對?急、危、?重癥患者?能迅速及?時處理。?2、進?搶救室的?病人，根?據(jù)情況一?般都進行?心電監(jiān)護?、吸氧、?測血糖、?開通靜脈?通路等措?施。3?、搶救病?人填寫急?診重癥病?人護理記?錄單，保?證搶救記?錄的完整?、及時、?準確。?4、護送?危重病人?時，攜帶?急診搶救?箱(備有?腎上腺素?、阿托品?、多巴安?、注射用?具等搶救?用物)，?心電監(jiān)護?儀等。?5、護士?搶救經(jīng)驗?豐富，技?術熟練，?對病情觀?察比較細?致，出現(xiàn)?異常情況?能及時處?理，對重?癥患者經(jīng)?處理病情?穩(wěn)定后在?送病房進?一步治療?。6、?建立住院?病人回訪?制，以了?解病人對?急診工作?的滿意度?，聽取意?見、建議?，使急診?工作做的?更好。?7、遇危?重病人搶?救時，各?科室醫(yī)生?互相幫助?，互相協(xié)?助，共同?搶救病人?。8、?新老護士?搭班，傳?幫帶精神?比較好。?二、輸?液室方面?1、工?作量很大?，每天有?兩三百個?病人，但?護士只有?____?人，因此?很繁忙，?沒有空閑?時間。?2、人手?雖然比較?少，但查?對制度很?嚴，醫(yī)囑?經(jīng)兩人核?對無誤后?再執(zhí)行。?每做的一?步操作(?配藥、注?射，巡視?等)都要?用掌上機?掃描確認?后，才能?執(zhí)行，以?防差錯。?3、消?毒無菌很?嚴，注射?時都是一?人一巾一?帶，止血?帶用后浸?泡消毒，?送供應室?塑封包裝?。4、?藥物現(xiàn)配?現(xiàn)用，避?免失效。?5、輸?液最后一?袋液體貼?上紅色標?簽，防止?漏掛液體?。三、?其它方面?1、皮?試液配置?，用原液?配置，醫(yī)?學，教育?網(wǎng)收集整?理消毒用?新潔爾滅?(取新潔?爾滅5m?l加入生?理鹽水2?50ml?中)或酒?精。2?、皮試過?敏史蓋章?，家屬簽?字，嚴格?執(zhí)行詢問?制度，更?好的保護?自己。?3、收費?方面：凡?進搶救室?的病人都?收床位費?、等級護?理費、危?重病人搶?救費等，?費用收的?比較細，?不漏收。?4、科?室的學習?氣氛很好?，科室組?織的操作?訓練，業(yè)?務學習等?，不管新?護士還是?老護士都?認真參加?，認真訓?練。四?、新技術?1、口?咽通氣管?的應用。?適應癥?：(1?)意識不?清患者由?于嘔吐反?射減弱或?頜部肌肉?松弛引起?的氣道梗?阻。(?2)昏迷?患者通過?其它方式?如頭后仰?-托下頜?或下頦前?伸等方法?開放氣道?無效時。?(3)?患者經(jīng)簡?易呼吸皮?囊給氧時?，口咽通?氣管能托?起咽后軟?組織，有?利于肺通?氣及防止?胃脹氣。?(4)?防止經(jīng)口?插管者咬?氣管導管?。(5?)需要吸?除患者咽?部分泌物?。2、?抽血氣(?2ml注?射器抽取?肝素鈉1?ml-打?在針套內?-抽動脈?血后-針?頭套上針?套-送檢?)。3?、對缺氧?，氧飽和?度低的病?人給予儲?氧面罩給?氧。通?過這兩個?月的學習?，使我認?識到了自?己的不足?，在今后?的工作中?，要不斷?的學習醫(yī)?學知識，?提高急診?搶救能力?及對危重?病人的護?理，更好?的為病人?服務。?2023?急診護士?工作總結?范本（二?）時間?真的過的?很快，兩?個月的外?出學習就?這樣結束?了，我非?常感謝醫(yī)?院和科室?給了我這?么一次好?的機會，?能夠到杭?州大醫(yī)院?去學習，?雖然兩個?月的時間?很短暫，?上班很忙?，很累，?夜班上的?也很多，?但這短短?的兩個月?，讓我開?闊了視野?，增長了?見識，收?獲很大。?市中醫(yī)?院的急診?主要分四?塊區(qū)域，?包括搶救?室、輸液?室、急診?病房和監(jiān)?護室，我?主要在搶?救室和輸?液室上班?，就談一?下這兩塊?的工作流?程和好的?方面。?一、搶救?室工作情?況1、?先預檢分?診給予掛?號牌后掛?號，對入?院病人做?到認真、?細致的分?診，對急?、危、重?癥患者能?迅速及時?處理。?2、進搶?救室的病?人，根據(jù)?情況一般?都進行心?電監(jiān)護、?吸氧、測?血糖、開?通靜脈通?路等措施?。3、?搶救病人?填寫急診?重癥病人?護理記錄?單，保證?搶救記錄?的完整、?及時、準?確。4?、護送危?重病人時?，攜帶急?診搶救箱?(備有腎?上腺素、?阿托品、?多巴安、?注射用具?等搶救用?物)，心?電監(jiān)護儀?等。5?、護士搶?救經(jīng)驗豐?富，技術?熟練，對?病情觀察?比較細致?，出現(xiàn)異?常情況能?及時處理?，對重癥?患者經(jīng)處?理病情穩(wěn)?定后在送?病房進一?步治療。?6、建?立住院病?人回訪制?，以了解?病人對急?診工作的?滿意度，?聽取意見?、建議，?使急診工?作做的更?好。7?、遇危重?病人搶救?時，各科?室醫(yī)生互?相幫助，?互相協(xié)助?，共同搶?救病人。?8、新?老護士搭?班，傳幫?帶精神比?較好。?二、輸液?室方面?1、工作?量很大，?每天有兩?三百個病?人，但護?士只有_?___人?，因此很?繁忙，沒?有空閑時?間。2?、人手雖?然比較少?，但查對?制度很嚴?，醫(yī)囑經(jīng)?兩人核對?無誤后再?執(zhí)行。每?做的一步?操作(配?藥、注射?，巡視等?)都要用?掌上機掃?描確認后?，才能執(zhí)?行，以防?差錯。?3、消毒?無菌很嚴?，注射時?都是一人?一巾一帶?，止血帶?用后浸泡?消毒，送?供應室塑?封包裝。?4、藥?物現(xiàn)配現(xiàn)?用，避免?失效。?5、輸液?最后一袋?液體貼上?紅色標簽?，防止漏?掛液體。?三、其?它方面?1、皮試?液配置，?用原液配?置，醫(yī)學?，教育網(wǎng)?收集整理?消毒用新?潔爾滅(?取新潔爾?滅5ml?加入生理?鹽水25?0ml中?)或酒精?。2、?皮試過敏?史蓋章，?家屬簽字?，嚴格執(zhí)?行詢問制?度，更好?的保護自?己。3?、收費方?面：凡進?搶救室的?病人都收?床位費、?等級護理?費、危重?病人搶救?費等，費?用收的比?較細，不?漏收。?4、科室?的學習氣?氛很好，?科室組織?的操作訓?練，業(yè)務?學習等，?不管新護?士還是老?護士都認?真參加，?認真訓練?。四、?新技術?1、口咽?通氣管的?應用。?適應癥：?(1)?意識不清?患者由于?嘔吐反射?減弱或頜?部肌肉松?弛引起的?氣道梗阻?。(2?)昏迷患?者通過其?它方式如?頭后仰-?托下頜或?下頦前伸?等方法開?放氣道無?效時。?(3)患?者經(jīng)簡易?呼吸皮囊?給氧時，?口咽通氣?管能托起?咽后軟組?織，有利?于肺通氣?及防止胃?脹氣。?(4)防?止經(jīng)口插?管者咬氣?管導管。?(5)?需要吸除?患者咽部?分泌物。?2、抽?血氣(2?ml注射?器抽取肝?素鈉1m?l-打在?針套內-?抽動脈血?后-針頭?套上針套?-送檢)?。3、?對缺氧，?氧飽和度?低的病人?給予儲氧?面罩給氧?。通過?這兩個月?的學習，?使我認識?到了自己?的不足，?在今后的?工作中，?要不斷的?學習醫(yī)學?知識，提?高急診搶?救能力及?對危重病?人的護理?，更好的?為病人服?務。2?023急?診護士工?作總結范?本（三）?___?_年醫(yī)院?提出“優(yōu)?質服務,?發(fā)展專科?”的工作?思路,我?科護理人?員始終保?持著良好?的精神風?貌，堅守?在工作崗?位上，并?結合自身?實際情況?不斷努力?整改，堅?持以病人?為中心、?創(chuàng)優(yōu)質服?務、培養(yǎng)?專科人才?的宗旨，?逐步提高?護理工作?質量。在?院領導、?科主任指?導下和全?科護理人?員的努力?之下順利?完成全年?的護理工?作計劃。?一、全?年各項護?理工作量?及工作達?標情況?1、工作?量：急診?人次。參?加搶救人?次。配合?急診手術?例。護理?留觀病人?人次。出?車車次。?處理突發(fā)?事件次。?2、工?作達標情?況：急救?物品完好?率達。無?菌物品合?格率。病?歷書寫合?格率。護?理綜合滿?意度。護?理技術操?作考核合?格率。?二、加強?護理人員?服務意識?，提供優(yōu)?質服務?1、強化?服務理念?全科護士?參加醫(yī)院?組織的優(yōu)?質服務培?訓班活動?，不斷進?行禮儀行?為培訓、?規(guī)范常用?禮貌用語?及操作過?程中的交?流用語，?并使用在?實際工作?中。不斷?就溝通技?巧方面問?題進行學?習和討論?，培養(yǎng)護?理人員對?糾紛苗頭?的預見性?，有效處?理工作中?出現(xiàn)的各?種矛盾和?分歧，共?同構建護?患之間互?相信任感?，全年實?現(xiàn)0投訴?，綜合滿?意度達_?___%?。2、?以人為本?,充分滿?足病人的?就診需求?不斷改善?輸液大廳?的環(huán)境，?安裝電視?等設施，?提供紙巾?、水杯、?無陪人患?者床頭一?杯水等便?民服務。?不斷優(yōu)化?就診流程?，及時進?行分診，?對急危重?患者采取?使用急診?優(yōu)先服務?卡優(yōu)先繳?費取藥等?措施，減?少候診取?藥的時間?。并通過?環(huán)境的衛(wèi)?生督促、?護理巡視?及健康宣?教等工作?來提高服?務質量。?重視三無?人員的病?情處理、?基礎護理?和三餐飲?食、及時?了解其情?況、幫忙?聯(lián)系家屬?或救助站?，今年救?助此類病?人達人，?通過身份?證聯(lián)系省?外家屬人?。此舉措?受到了患?者家屬及?其他病人?的贊許。?對患者的?意見及在?工作中出?現(xiàn)的問題?進行討論?整改，不?斷提高服?務形象。?三、科?學化、制?度化的護?理管理，?重點監(jiān)督?制度落實?情況。?1、通過?分組區(qū)域?管理，進?行分組連?續(xù)性排班?，減少交?接班次數(shù)?，有效利?用人力資?源，通過?高年資護?士的動態(tài)?質控，減?輕年輕護?士的工作?壓力和減?少護理隱?患，保證?各班的護?理質量。?2、對?質控員進?行明確分?工，專人?負責各區(qū)?域的物品?、工作流?程等管理?，發(fā)現(xiàn)存?在問題，?及時反饋?并討論修?訂，保證?各區(qū)域的?護理質量?。切實履?行績效考?評制度，?如實反饋?人員層級?能力，使?護理質控?落實到位?。3、?通過一年?時間調整?，護理隊?伍結構趨?于合理，?根據(jù)急診?區(qū)域劃分?，基本上?按個人工?作能力定?崗，基本?實現(xiàn)護士?層級管理?，達到人?員的合理?分配使用?。4、?暢通急診?綠色通道?，提高了?搶救成功?率。對于?各種急、?危、重癥?病人就診?時，合理?利用綠色?通道的措?施，為搶?救贏得了?寶貴時間?。5、?不斷完善?護理工作?應急預案?包括突發(fā)?事件的應?急預案。?6、制?定各區(qū)域?詳細工作?指引及各?區(qū)域工作?告知事項?，新入科?人員工作?注意要點?等，系統(tǒng)?引導新入?人員和年?輕護士更?好地完成?護理工作?。四、?急診專業(yè)?護士崗位?培訓及繼?續(xù)教育?1.全年?科室組織?業(yè)務學習?次，病歷?討論次，?操作培訓?項。2?.第二季?度組織全?科人員按?要求完成?了急診崗?位技能培?訓，操作?考核人人?過關，全?科護士業(yè)?務技能得?到進一步?提高。?3.全院?考核畢業(yè)?三年內護?士急救藥?品知識，?全部合格?，達標率?為。新畢?業(yè)生考核?崗位技能?操作，全?部達標。?成績良好?。4.?基本完成?全年護士?進修培訓?計劃，安?排了護士?到icu?進修學習?危重病人?護理，安?排年輕護?士到兒科?注射室進?行小兒頭?皮針穿刺?技術，提?高小兒頭?皮穿刺技?術水平。?外派多名?護士外出?短期學習?,并將新?的護理理?念帶回科?室。全年?完成了名?輪科護士?的急診培?訓工作。?5.每?季度進行?三人、兩?人配合搶?救演練，?通過演練?不斷加強?護士的應?急應變能?力，反復?加強急救?技能的訓?練。6?.根據(jù)護?理部要求?進行微型?培訓，培?訓年輕護?士的技術?操作熟練?度及急救?儀器的使?用能力，?要求每組?人員利用?班上空閑?時段進行?小組病例?討論及護?理查房。?效果良好?。7.?制定急診?崗位培訓?小本子，?組織人員?對科室人?員層級能?力評定，?指定輔導?老師，實?施一對一?輔導教育?。要求每?人每季度?完成護理?病例個案?分析一例?，通過案?例分析培?養(yǎng)護士評?判性思維?，提高護?理人員素?質，保證?護理質量?。五、?護理實習?生帶教學?生帶教工?作進一步?規(guī)范，小?講課、操?作示范、?教學查房?、搶救配?合演練等?教學工作?的實施，?取得了較?好效果，?尤其是搶?救配合演?練的教學?方法收到?全體實習?生的一致?好評。今?年順利完?成人次的?實習帶教?任務。?六、配合?醫(yī)療開展??？瓢l(fā)展?調整原辦?公室建簡?易監(jiān)護病?房，留觀?病人逐漸?增多，護?理方面加?強落實留?觀病人的?病歷書寫?、基礎護?理和健康?教育等，?同