2023醫(yī)院護(hù)士年終總結(jié)個(gè)人模板（2篇）

第8頁共8頁2023?醫(yī)院護(hù)士?年終總結(jié)?個(gè)人模板?上半年?來，護(hù)理?部在醫(yī)院?黨政領(lǐng)導(dǎo)?班子的領(lǐng)?導(dǎo)和關(guān)心?下，圍繞?“醫(yī)院管?理年”活?動的工作?目標(biāo)和重?點(diǎn)要求及?醫(yī)院創(chuàng)建?“二甲”?的中心工?作，結(jié)合?護(hù)理部的?工作計(jì)劃?和目標(biāo)，?積極開展?工作?，F(xiàn)?將上半年?主要工作?總結(jié)如下?：一、?積極完成?醫(yī)院的各?項(xiàng)指令性?任務(wù)。?護(hù)理部作?為職能部?門，能較?好地做好?上情下達(dá)?、下情上?遞工作。?圍繞醫(yī)院?的中心工?作，較好?地完成醫(yī)?院布置的?各項(xiàng)任務(wù)?。動員全?院護(hù)理人?員利用休?息時(shí)間，?參加腸道?門診工作?，確保了?腸道門診?順利進(jìn)行?。參加衛(wèi)?生局中心?血站獻(xiàn)血?服務(wù)__?__人次?，干部體?檢數(shù)百余?人次，外?出公益服?務(wù)___?_余人次?。二、?圍繞創(chuàng)建?“二甲”?醫(yī)院的工?作重心，?積極開展?工作。?為落實(shí)“?二甲”評?審的各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?，護(hù)理部?按照“二?甲”護(hù)理?管理評審?標(biāo)準(zhǔn)，就?相關(guān)各項(xiàng)?工作進(jìn)行?分解安排?，要求各?部門在完?成日常工?作的前提?下，確保?質(zhì)量地按?照日程安?排完成各?項(xiàng)工作，?護(hù)理定期?對各科室?的準(zhǔn)備情?況進(jìn)行檢?查和考核?，并對存?在的問題?作相應(yīng)的?指導(dǎo)。?____?月中旬護(hù)?理部組織?大內(nèi)科、?大外科的?護(hù)士長到?____?醫(yī)院、_?___市?第三人民?醫(yī)院，學(xué)?習(xí)上級醫(yī)?院先進(jìn)的?管理理念?、管理方?法，以彌?補(bǔ)自己工?作中的不?足之處，?為創(chuàng)建等?級醫(yī)院做?準(zhǔn)備。?三、繼續(xù)?狠抓護(hù)理?質(zhì)量，保?障護(hù)理安?全。1?、根據(jù)_?___省?等級醫(yī)院?考核標(biāo)準(zhǔn)?及___?_市衛(wèi)生?局護(hù)理質(zhì)?量控制檢?查標(biāo)準(zhǔn)及?醫(yī)院實(shí)際?，護(hù)理部?在原有的?護(hù)理質(zhì)量?檢查基礎(chǔ)?上重新制?定了新的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，制定了?《月護(hù)理?部目標(biāo)管?理考核標(biāo)?準(zhǔn)》、《?月護(hù)理質(zhì)?量檢查表?》。護(hù)理?部每月一?次按照質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)對?各科室進(jìn)?行檢查、?打分，并?將科室的?護(hù)理質(zhì)量?與績效工?作掛鉤，?大大的促?進(jìn)了各科?的積極性?，提高了?護(hù)理質(zhì)量?。2、?為更好地?規(guī)范臨床?護(hù)理工作?，護(hù)理部?重新制定?了《晨會?交接班細(xì)?則》、《?床頭交接?班程序》?、《治療?班考核要?求》等護(hù)?理制度，?并以新制?度為準(zhǔn)則?對臨床護(hù)?士進(jìn)行考?核。3?、半年來?組織護(hù)士?長夜查房?及節(jié)假日?查房共計(jì)?____?余次。對?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?要求科室?及時(shí)整改?，護(hù)理部?進(jìn)行反饋?性檢查，?取得了較?理想的成?績。4?、護(hù)理部?每季度組?織召開護(hù)?理質(zhì)控及?護(hù)理安全?會議，對?檢查過程?中經(jīng)常發(fā)?生的突出?問題進(jìn)行?分析，提?出整改措?施。5?、護(hù)理部?有專人負(fù)?責(zé)管理各?級護(hù)士的?培訓(xùn)工作?，有計(jì)劃?、有組織?地落實(shí)護(hù)?理人員理?論和操作?培訓(xùn)。組?織全院性?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?____?次，疾病?護(hù)理查房?____?次，完成?全院護(hù)士?七項(xiàng)常用?護(hù)理操作?(心肺復(fù)?蘇、靜脈?輸液、無?菌操作等?)的培訓(xùn)?和考核，?培訓(xùn)率達(dá)?____?%，考核?合格率達(dá)?____?%。四?、改進(jìn)服?務(wù)流程，?改善服務(wù)?態(tài)度，切?實(shí)做到以?病人為中?心。1?、積極參?與病區(qū)服?務(wù)中心建?立。__?__月中?旬病區(qū)一?站式服務(wù)?中心正式?成立，護(hù)?理部抽調(diào)?了三名護(hù)?理人員加?入該部門??！爸行?”的成立?規(guī)范了新?病人入院?處置、特?檢病人的?護(hù)送工作?、標(biāo)本送?檢工作，?減輕了臨?床護(hù)士的?工作量，?得到臨床?科室的一?致好評。?2、為?適應(yīng)廣大?患者的要?求，改善?輸液室“?窗口”面?貌，上半?年醫(yī)院對?輸液室進(jìn)?行了裝修?，從硬件?設(shè)施上改?善輸液室?的面貌，?護(hù)理部也?積極地從?軟件設(shè)施?上著手對?輸液室進(jìn)?行改造。?首先，優(yōu)?化護(hù)理人?員結(jié)構(gòu)、?合理配置?護(hù)理人員?。護(hù)理部?克服困難?，抽調(diào)了?兩名業(yè)務(wù)?素質(zhì)好的?護(hù)士補(bǔ)充?到輸液室?護(hù)理隊(duì)伍?中去，確?保了輸液?室護(hù)理人?員的配備?。第二?，實(shí)行了?彈性排班?，增加高?峰期上班?人數(shù)，解?決了輸液?高峰期排?長隊(duì)的現(xiàn)?象。第?三，劃分?小兒輸液?與成人輸?液區(qū)。?第四，美?化輸液室?的環(huán)境，?為病人營?造一個(gè)安?全、溫馨?、和諧的?場所。?第五，改?善服務(wù)態(tài)?度，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。通過一?系列的措?施，使輸?液室的面?貌得到極?大的改觀?，病人滿?意度上升?達(dá)___?_%以上?，在__?__月份?醫(yī)院“滿?意窗口，?滿意職工?”評比活?動中，輸?液室被評?為“滿意?窗口”。?3、各?病區(qū)克服?人員緊缺?，臨床工?作繁忙等?諸多困難?繼續(xù)開展?出院病人?的延伸服?務(wù)。半年?來病區(qū)與?延伸服務(wù)?中心完成?出院病人?電話回訪?____?人次，信?訪___?_人次，?家訪__?__人次?，回訪率?達(dá)___?_%。在?延伸服務(wù)?過程，得?到病人及?家屬對護(hù)?理工作的?表揚(yáng)多次?，也收到?許多合理?的意見及?建議。?4、上半?年護(hù)理部?完成護(hù)理?滿意度調(diào)?查___?_次，參?與滿意度?調(diào)查的病?人數(shù)達(dá)_?___人?次，平均?滿意度一?季度為_?___%?，二季度?為___?_%。對?調(diào)查中病?人認(rèn)為不?滿意內(nèi)容?，要求科?室提出整?改意見并?作為下一?輪考核的?重點(diǎn)。?半年來，?在全院護(hù)?理人員的?共同努力?下，我們?的護(hù)理質(zhì)?量有了較?明顯的提?高，護(hù)理?過失比去?年同期下?降___?_%，投?訴較去年?同期下降?____?%，護(hù)理?滿意度比?去年提升?____?%，收到?病人的表?揚(yáng)信3封?，錦旗2?面，口頭?表揚(yáng)多次?，其中我?們的血液?凈化中心?因向血透?病人__?__捐款?獻(xiàn)愛心而?被___?_日報(bào)公?開表揚(yáng)。?202?3醫(yī)院護(hù)?士年終總?結(jié)個(gè)人模?板（二）?做為一?名護(hù)士，?一名老護(hù)?士，一名?一直戰(zhàn)斗?在臨床一?線的老護(hù)?士，我無?愧于自己?的良心，?無愧于自?己的職業(yè)?操守，無?愧于白衣?天使的稱?呼。任何?一個(gè)醫(yī)術(shù)?高明技藝?精湛的醫(yī)?務(wù)工作者?，如果沒?有一顆仁?心，那他?永遠(yuǎn)也不?可能成為?一個(gè)真正?優(yōu)秀的醫(yī)?者。醫(yī)者?仁心。雖?然我只是?一個(gè)小小?的普普通?通的護(hù)士?，但在我?平凡的工?作崗位上?，我是用?心對待我?所能接觸?的每一個(gè)?病人！在?我的字典?里，永遠(yuǎn)?沒有貧富?貴賤，沒?有地方和?部隊(duì)之分?。我用心?善待他們?每一個(gè)人?，窮盡我?全部的熱?情和所有?的能量，?真正做到?想他們所?想急他們?所急。每?一句溫儂?軟語，每?一聲親切?的問候，?每一次精?心的治療?，每一個(gè)?微笑，無?不飽含我?的心意。?打個(gè)比方?，例如輸?液大廳的?工作，看?似單純，?其實(shí)有很?多學(xué)問。?門診病人?流動性、?不確定性?大，病種?復(fù)雜多變?，而且是?醫(yī)院的窗?口單位，?這不僅對?三查七對?的要求甚?為嚴(yán)格，?而且對一?針見血率?也有很高?的要求。?并且在給?病人輸液?時(shí)，不同?的抗生素?有不同的?排序，我?們常用的?左氧氟沙?星和其他?抗生素不?同，其他?抗生素間?隔時(shí)間長?，必須分?開輸，而?左氧氟沙?星則必須?連在一塊?輸，以保?證其藥效?。青霉素?類、頭孢?類抗生素?必須現(xiàn)輸?現(xiàn)配，過?早配制會?讓其失效?，還容易?引起過敏?反應(yīng)。在?核對病人?液體時(shí)，?我們對所?用藥物的?劑量、濃?度、用法?、不良反?應(yīng)必須心?中有數(shù)。?如皮膚科?的阿昔洛?韋必須嚴(yán)?格控制滴?數(shù)，保障?療效。對?腹痛病人?先輸解痙?止痛的藥?物，對發(fā)?燒病人先?給予退燒?藥。輸液?時(shí)，有意?分散病人?的注意力?，減少疼?痛。告之?每個(gè)病人?在輸液過?程中的注?意事項(xiàng)及?所輸藥物?的一些反?應(yīng)，讓病?人有一定?的心理準(zhǔn)?備。對老?人、孩子?、病情比?較嚴(yán)重的?病人盡早?盡快進(jìn)行?治療，盡?量安排他?們在床上?輸液，增?加他們的?舒適，緩?解他們的?緊張情緒?，并重點(diǎn)?觀察和巡?視，及時(shí)?向醫(yī)生匯?報(bào)情況。?還有許許?多多，一?點(diǎn)一滴，?無不包含?我對他們?真心實(shí)意?的付出，?無不演繹?我對他們?任勞任怨?的忙碌。?做為急?診科資歷?最深年紀(jì)?最大的老?護(hù)士，去?年，和比?我年輕_?___歲?、低年資?護(hù)士一樣?，我一共?上了__?__個(gè)夜?班。我從?未倚老賣?老，得過?且過。相?反，我以?自己豐富?的護(hù)理閱?歷和經(jīng)驗(yàn)?，精湛過?硬的護(hù)理?技術(shù)，從?無懈怠，?踏踏實(shí)實(shí)?兢兢業(yè)業(yè)?認(rèn)認(rèn)真真?做好自己?的每一項(xiàng)?工作，先?重后輕，?先急后緩?，先老弱?病殘后普?通病人的?進(jìn)行搶救?、治療、?安排和分?診。從不?計(jì)較工作?的輕重苦?累臟臭，?只要是自?己看到的?能做的，?無論份內(nèi)?份外，都?會主動去?完成。積?極協(xié)調(diào)配?合醫(yī)生，?努力營造?良好的醫(yī)?護(hù)關(guān)系，?順利救治?病人。這?不僅讓醫(yī)?生能有愉?快的心情?工作，更?為防止醫(yī)?療糾紛打?下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?做為急診?科的一分?子，做為?一名老同?志，我象?一個(gè)大姐?姐一樣，?關(guān)心愛護(hù)?團(tuán)結(jié)同事?，無論在?生活上，?還是在工?作中，總?給予力所?能及的照?顧和幫助?。對每個(gè)?人都呵護(hù)?有加，從?未打過任?何人的小?報(bào)告，和?同事十分?融洽友好?。對所帶?實(shí)習(xí)生，?真正盡到?了老師的?職責(zé)。不?僅毫無保?留、耐心?、嚴(yán)格教?導(dǎo)她們各?項(xiàng)護(hù)理技?能，也十?分注重培?養(yǎng)她們對?病人發(fā)自?內(nèi)心的愛?。從不支?使她們。?在生活上?也盡量多?給她們一?些照顧。?護(hù)理工?作雖然瑣?碎雖然平?常雖然平?淡，但有?時(shí)我真的?很為自己?驕傲。我?是生命的?守候者，?許許多多?的人因?yàn)?我的努力?我的辛勤?我的認(rèn)真?我的熱情?我的奉獻(xiàn)?，過著幸??？鞓返?日子。我?的雙手我?的微笑我?的善待讓?這個(gè)世界?溫暖！雖?然他們不?能記憶我?的名字，?雖然他們?不知道我?的付出，?雖然他們?不了解我?的辛苦，?但贈人玫?瑰手有余?香！我們?是那樣的?天使！所?以在許許?多多的深?夜白晝，?我雖然游?走在病人?、疼痛、?鮮血、呻?吟、傷病?中，但我?快樂！?人總是在?不斷成熟?與長大，?如果說昨?天的自己?還有那么?些浮躁那?么些飄搖?，那今天?的自己則?更加成熟?更加穩(wěn)健?，對護(hù)理?工作也有?了嶄新的?詮釋，更?加明白自?己的職責(zé)?和重?fù)?dān)，?也能更好?更用心地?為每一個(gè)?病人服務(wù)?。只是在?這樣的過?程中，病?人雖然比?天大，但?他們不是?____?！而我們?的工作也?不是單純?的服務(wù)行?業(yè)。護(hù)士?同樣有她?們的尊