公司財務部年終個人工作總結(jié)（3篇）

第11頁共11頁公司財務?部年終個?人工作總?結(jié)回顧?這一年來?的工作，?我在局領(lǐng)?導和各處?室同事的?支持和幫?助下，很?快適應了?財務崗位?的工作，?為我局的?后勤工作?提供了優(yōu)?質(zhì)的服務?，并較好?的完成了?各項工作?任務?，F(xiàn)?將個人工?作總結(jié)如?下：一?、愛崗敬?業(yè)、堅持?原則，樹?立良好的?職業(yè)道德?愛崗敬?業(yè)、堅持?原則，在?工作中，?自己快速?適應安排?的工作崗?位，并認?真履行會?計崗位職?責，一絲?不茍，忠?于職守，?盡職盡責?的工作。?工作上踏?實肯干，?服從組織?安排，努?力鉆研業(yè)?務，提高?業(yè)務技能?。盡管平?時工作繁?忙，不管?怎樣都能?保質(zhì)、保?量按時完?成崗位任?務，主動?利用會計?的優(yōu)勢和?電腦特長?，給領(lǐng)導?當好參謀?，合理合?法處理好?一切財會?業(yè)務。?二、加強?政治業(yè)務?學習，努?力提高自?身素質(zhì)?加強政治?業(yè)務學習?，我深知?作為財務?工作人員?，肩負的?任務繁重?，責任重?大。為了?不辜負領(lǐng)?導的重托?和大家的?信任，更?好的履行?好職責，?就必須不?斷的學習?。因此我?始終把學?習放在重?要位置。?認真學習?單位全體?會議__?__內(nèi)容?，自己無?論是在政?治思想上?，還是業(yè)?務水平方?面，都有?了較大提?高。工作?中，能夠?認真執(zhí)行?有關(guān)財務?管理規(guī)定?，履行節(jié)?約、勤儉?辦事。?三、做好?出納等工?作的承接?，保證工?作的順利?進行做?好出納及?其他會計?工作的承?接，及時?登時現(xiàn)金?及銀行等?明細賬，?保證賬實?、賬賬、?賬表相符?。并認真?學習辦公?室報銷單?據(jù)的相關(guān)?會計制度?，為領(lǐng)導?審批把好?第一關(guān)，?對不合理?的票據(jù)一?律不予報?銷，發(fā)現(xiàn)?問題及時?向領(lǐng)導匯?報。認真?做好會計?基礎工作?，認真審?核原始憑?證，保證?會計憑證?手續(xù)齊全?、裝訂整?潔符合要?求。四?、重視日?常財務收?支管理工?作重視?日常財務?收支管理?工作收支?管理是一?個單位財?務管理工?作的重中?之重，為?加強收支?管理，對?一切開支?嚴格按財?務制度辦?理，并做?好每月的?預算及預?算執(zhí)行情?況，在經(jīng)?費相當吃?緊的形勢?下，既保?證辦一系?列正常業(yè)?務活動和?財務收支?順利地開?展，又使?各項收支?的安排使?用符合事?業(yè)發(fā)展計?劃和財政?政策的要?求，提高?資金的使?用效益，?達到節(jié)支?的目的。?五、加?強配套費?核算的管?理工作?套費核算?的管理，?認真的審?核配套費?的撥款進?度，及時?發(fā)現(xiàn)申請?過程中存?在的問題?并向領(lǐng)導?匯報。同?時發(fā)揮自?己在電算?會計方面?的特長規(guī)?范配套費?的電算化?賬務處理?及核算，?更好的為?領(lǐng)導決策?提供相關(guān)?數(shù)據(jù)和依?據(jù)。六?、做好年?度預算及?年終決算?工作預?算及年結(jié)?合我局的?部門財政?預算，根?據(jù)我局的?發(fā)展實際?需要，本?著“以收?定支，量?入為出，?保證重點?，兼顧一?般”的原?則，完成?了部門財?政預算的?編制工件?。使預算?更加切合?實際，利?于操作，?確保了我?局各項工?作的順利?完成。本?年的年終?決算主要?是進行結(jié)?清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬?和記入新?賬，編制?會計報表?等。是一?項比較復?雜和繁重?的工作。?七、認?真做好會?計檔案的?整理和歸?檔工作?對各類會?計檔案進?行分門別?類的的整?理。將會?計憑證、?會計賬簿?、會計報?表、配套?費結(jié)報單?費等分別?進行了檔?案打印、?歸類、裝?訂，并及?時進行了?會計檔案?系統(tǒng)的錄?入。八?、及時進?行固定資?產(chǎn)的報廢?清理工作?根據(jù)關(guān)?于固定資?產(chǎn)清查的?相關(guān)規(guī)定?和使用年?限，對局?已經(jīng)申請?報廢的各?項固定資?產(chǎn)及時進?行卡片的?報廢處理?，并進行?賬務及固?定資產(chǎn)明?細賬的登?記工作，?確保國有?資產(chǎn)的安?全完整和?有次使用?。九、?修訂完善?各項財務?管理制度?針對財?務管理出?現(xiàn)的新情?況、新問?題和財政?的新要求?，對下一?步“公務?卡的使用?和結(jié)報”?制度作出?了的規(guī)定?，使我局?的財務管?理工作更?加規(guī)范化?、制度化?、科學化?。總結(jié)?這近一年?來的工作?，首先要?謝謝各位?領(lǐng)導和各?位同事的?支持和幫?助，讓我?在融入我?局的這個?大家庭中?，并在其?中成長和?進步。我?知道在一?些方面還?存在關(guān)不?足，工作?中還有待?改進。在?新的一年?中但我會?將更加努?力做好財?務工作，?發(fā)揮自己?的特長，?不斷的鞭?策自己，?以勤奮務?實、開拓?進取的工?作態(tài)度，?為我局的?建設和發(fā)?展貢獻自?己的微薄?之力。?公司財務?部年終個?人工作總?結(jié)（二）?光荏苒?，___?_年很快?就要過去?了，回首?過去的一?年，內(nèi)心?不禁感慨?萬千……?時間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個年度?之坎，回?首望，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪。?作為_?___集?團子公司?的___?_公司，?財務部是?____?公司的關(guān)?鍵部門之?一，對內(nèi)?財務管理?水平的要?求應不斷?提升，對?外要應對?稅務、審?計及財政?等機關(guān)的?各項檢查?、掌握稅?收政策及?合理應用?。在這一?年里全體?財務部員?工任勞任?怨、齊心?協(xié)力把各?項工作都?扛下來了?。財務部?的綜合工?作能力相?比___?_年又邁?進了一步?。回顧?即將過去?的這一年?，在公司?領(lǐng)導及部?門經(jīng)理的?正確領(lǐng)導?下，我們?的工作著?重于公司?的經(jīng)營方?針、宗旨?和效益目?標上，緊?緊圍繞重?點展開工?作，緊跟?公司各項?工作部署?。在核算?、管理方?面做了應?盡的責任?。為了總?結(jié)經(jīng)驗，?發(fā)揚成績?，克服不?足，現(xiàn)將?這一年的?工作做如?下簡要回?顧和總結(jié)?。今年的?工作可以?分以下三?個方面：?一、財?務核算與?管理工作?1、作?為基層管?理者，我?充分認識?到自己既?是一個管?理者，更?是一個執(zhí)?行者。要?想帶好一?個團隊，?除了熟悉?業(yè)務外，?還需要負?責具體的?工作及業(yè)?務，首先?要以身作?則，這樣?才能保證?在人員偏?緊的情況?下，大家?都能夠主?動承擔工?作。2?、按公司?要求對分?公司以及?營業(yè)點的?收入、成?本進行監(jiān)?督、審核?，制定相?應的財務?制度。統(tǒng)?一核算口?徑，日常?工作中，?及時溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對他們的?工作提出?些指導性?的意見，?與各分公?司、營業(yè)?點的核算?部門建立?了良好的?合作關(guān)系?。3、?正確計算?營業(yè)稅款?及個人所?得稅，及?時、足額?地繳納稅?款，積極?配合稅務?部門使用?新的稅收?申報軟件?，及時發(fā)?現(xiàn)違背稅?務法規(guī)的?問題并予?以改正，?保持與稅?務部門的?溝通與聯(lián)?系，取得?他們的支?持與指導?。4、?在緊張的?工作之余?，加強團?隊建設，?打造一個?業(yè)務全面?，工作熱?情高漲的?團隊。作?為一個管?理者，對?下屬充分?做到“察?人之長、?用人之長?、聚人之?長、展人?之長“，?充分發(fā)揮?他們的主?觀能動性?及工作積?極性。提?高團隊的?整體素質(zhì)?，樹立起?開拓創(chuàng)新?、務實高?效的部門?新形象。?二、費?用成本方?面的管理?1、在?原來的基?礎上細劃?了成本費?用的管理?，加強了?運輸費用?的項目管?理，分門?別類的計?算每輛車?實際消耗?的費用項?目，真實?反映每一?輛車當期?的運輸成?本。為運?輸車輛的?績效管理?提供參考?依據(jù)。?2、規(guī)范?了庫存材?料的核算?管理，嚴?格控制材?料庫存的?合理儲備?，減少資?金占用。?建立了材?料領(lǐng)用制?度，改變?了原來不?論是否需?要、不論?那個部門?使用、也?不論購進?的數(shù)量多?少，都在?購進之日?起一次攤?銷到某一?個部門來?核算的模?糊成本。?三、會?計基礎工?作1、?按規(guī)定時?間編制本?公司及集?團公司需?要的各種?類型的財?務報表，?及時申報?各項稅金?。在集團?公司的年?中審計、?年終預審?及財政稅?務的檢查?中，積極?配合相關(guān)?人員工作?。2、?認真執(zhí)行?《___?_法》，?進一步對?財務人員?加強財務?基礎工作?的指導，?規(guī)范記賬?憑證的編?制，嚴格?對原始憑?證的合理?性進行審?核，強化?會計檔案?的管理等?。對所有?成本費用?按部門、?項目進行?歸集分類?，月底將?共同費用?進行分攤?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效益?。3、?國家財政?部門對_?___公?司的財務?等級評定?還是第一?次。我們?在無任何?前期準備?的前提下?，突然接?受檢查，?但___?_財政局?還是對_?___公?司財務基?礎管理工?作給予了?肯定。?財務工作?____?余年，也?寫了近_?___份?的年終總?結(jié)，按說?，我們每?個追求進?步的人，?免不了會?在年終歲?首對自己?進行一番?盤點。這?也是對自?己的一種?鞭策吧。?新的一?年意味著?新的起點?、新的機?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?們決心再?接再厲，?更上一層?樓。__?__年我?們將向財?務精細化?管理進軍?，精細化?財務管理?需要“確?保營運資?金流轉(zhuǎn)順?暢”、“?確保投資?效益”、?“優(yōu)化財?務管理手?段”等，?這樣，就?足以對公?司的財務?管理做精?做細。要?以“細”?為起點，?做到細致?入微，對?每一崗位?、部門的?每一項具?體的業(yè)務?，都建立?起一套相?應的成本?歸集。并?將財務管?理的觸角?延伸到公?司的各個?經(jīng)營領(lǐng)域?，通過行?使財務監(jiān)?督職能，?拓展財務?管理與服?務職能，?實現(xiàn)財務?管理“零?”死角，?挖掘財務?活動的潛?在價值。?雖然，精?細化財務?管理是件?極為復雜?的事情，?其實正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細”。?公司財務?部年終個?人工作總?結(jié)（三）?自從參?加工作以?來，我就?一直在公?司中工作?，由于我?數(shù)年工作?以來，都?能夠做到?勤勤懇懇?，踏踏實?實的工作?，從公司?最底層的?財務人員?到現(xiàn)在的?公司財務?部領(lǐng)導，?這么多年?走過來，?我感到自?己成長了?很多。以?往多年工?作經(jīng)驗積?累下來，?我已經(jīng)對?自己目前?的公司中?所要求的?能力上，?都達到了?一定的高?度了。從?去年開始?我就開始?作為公司?財務部領(lǐng)?導主持工?作，財務?部是公司?最重要的?部門，公?司維系生?存的最重?要的一點?就是財務?要健康，?所以我時?刻努力著?，努力將?公司給我?的重擔處?理工作好??，F(xiàn)將_?___年?工作總結(jié)?如下：?一、搞好?財務分析?為領(lǐng)導?提供有效?的參考依?據(jù)；我知?道合理高?效的財務?分析思路?與方法，?是企業(yè)管?理和決策?水平提高?的重要途?徑，并將?使我們的?工作事半?功倍，在?企業(yè)成本?分析上向?____?學習、向?車間的老?師傅學習?、向書本?學習，為?企業(yè)的生?產(chǎn)經(jīng)營銷?售，做好?保本點與?規(guī)模效益?、銷售定?價分析等?等，量化?分析具體?的財務數(shù)?據(jù)，并結(jié)?合企業(yè)總?體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決?策和管理?提供有力?的財務信?息支持。?二、加?強應收款?催收管理?力度，控?制好庫存?材料與產(chǎn)?品提高?資金的運?行質(zhì)量，?合理控制?資金的使?用；公司?發(fā)展至今?，生產(chǎn)資?金的籌集?，一直是?個頭痛的?問題，大?家都知道?資金就跟?人體的血?液一樣重?要，我們?公司的主?要特點是?物資采購?量大、生?產(chǎn)批量大?、銷售批?量大，籌?集資金是?財務的一?個主要職?能，良好?的銀企關(guān)?系，是企?業(yè)融資的?一根紐帶?，目前我?們只能在?應收款管?理與庫存?管理上進?行控制，?壓縮庫存?，合理生?產(chǎn)，控制?資金的流?向，使庫?存原輔材?料在保證?生產(chǎn)的同?時控制到?最底線，?在資金尤?為緊張的?情況下，?財務部將?從采購材?料與產(chǎn)成?品這一塊?有效地跟?蹤好資金?的運作。?三、繼?續(xù)做好各?部門工資?獎金的核?算工作?今年公司?對各部門?都簽訂了?責任合同?，我財務?部將繼續(xù)?嚴謹細致?而認真地?按照責任?合同嚴格?審核結(jié)算?工資，并?組織資金?確保工資?的發(fā)放。?四、完?善公司內(nèi)?部管理制?度部門?責任領(lǐng)導?明確分工?的職責加?強責任考?核；內(nèi)部?管理制度?通過將近?一年多來?的實施，?仍然有許?多不合理?的地方，?為使企業(yè)?的管理制?度更趨于?完善，財?務部將結(jié)?合公司管?理的要求?，與有關(guān)?部門進行?修正。部?門責任領(lǐng)?導之間明?確分工職?責，按照?年初簽定?的責任合?同，組織?落實強化?到位，領(lǐng)?導之間相?互信任，?遇事不推?諉，搞好?通力協(xié)助?，對分管?內(nèi)容加強?責任考核?力度，做?到獎罰分?明。五?、針對此?次突擊檢?查與倉庫?管理員的?業(yè)務理論?考試合?理調(diào)整組?合人力資?源，繼續(xù)?加強培訓?力度與倉?庫管理檢?查監(jiān)督力?度；今年?以來，人?事方面至?今一直未?得到穩(wěn)定?，財務部?門的力量?相對比較?薄弱，通?過近期突?擊檢查工?作與倉庫?管理員的?突擊考試?，我們將?根據(jù)庫房?各位管理?人員的特?點，一方?面將對人?員重新組?合搭配，?進行高效?有序的組?織，另一?方面繼續(xù)?加強培訓?，讓每一?位倉庫管?理人員都?要做到對?各庫的業(yè)?務熟悉，?真正做到?駕熟就輕?，文化素?質(zhì)與業(yè)務?管理水平?都要有質(zhì)?的提高，?今年__?__月電?腦真正聯(lián)?網(wǎng)，管理?員的電腦?操作水平?還有待于?進一步提?高，我們?將在這方?面加強培?訓，使每?一位管理?人員都能?熟悉電腦?、掌握電?腦操作，?扎扎實實?提高每個?管理員的?業(yè)務管理?水平，會?議之后我?們將嚴格?對倉庫管?理員實施?目標管理?與績效管?理，確定?目標，達?成目標，?加強考核?監(jiān)督力度?，與工資?掛勾，真?正做到獎?罰分明。?六、加?強團隊建?設充分?發(fā)揮財務?職能部門?的作用；?作為財務?部的責任?領(lǐng)導，既?是一名財?務工作人?員，也是?財務管理?制度的組?織者，要?有嚴謹、?廉潔的工?作作風和?認真細致?的工作態(tài)?度，對條?線人員要?積極引導?，做到上?行下效，?幫助條線?人員解決?問題，充?分發(fā)揮團?隊的合