2023年護(hù)理個(gè)人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第8頁共8頁2023?年護(hù)理個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?一年來，?在護(hù)士長?及同事的?支持幫助?下，比較?好的完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?現(xiàn)將__?__的工?作和__?__的展?望總結(jié)如?下：一?、思想政?治方面?能夠認(rèn)真?____?基本路線?方針政策?，通過早?會(huì)、報(bào)紙?、網(wǎng)絡(luò)積?極學(xué)習(xí)政?治理論，?遵紀(jì)守法?，愛崗敬?業(yè)，積極?擁護(hù)醫(yī)院?以及手術(shù)?室的各項(xiàng)?方針政策?和規(guī)章制?度，一切?以病人為?中心，嚴(yán)?格以一名?優(yōu)秀護(hù)士?的標(biāo)準(zhǔn)要?求自己，?堅(jiān)持以醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量為核心?，以病人?的滿意度?為標(biāo)準(zhǔn)，?牢固樹立?團(tuán)隊(duì)合作?精神。?二、工作?態(tài)度方面?作為一?名手術(shù)室?護(hù)士，我?能做到在?工作中嚴(yán)?格執(zhí)行各?項(xiàng)操作規(guī)?程和流程?，遵守醫(yī)?院科室的?規(guī)章制度?，時(shí)刻注?意保持無?菌觀念，?做到不怕?苦累、全?天侯待命?以應(yīng)付突?發(fā)事件。?樹立強(qiáng)烈?的集體責(zé)?任感和榮?譽(yù)感，團(tuán)?結(jié)同事，?以工作為?中心。堅(jiān)?持為患者?提供全方?位的優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，與?手術(shù)醫(yī)師?密切配合?，積極協(xié)?作，打造?和諧融洽?的工作氛?圍,保證?手術(shù)順利?進(jìn)行和完?成。三?、專業(yè)技?能方面?過去的一?年里，我?參與了手?術(shù)室質(zhì)量?管理，持?續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)方面的?工作，在?____?手術(shù)室開?展了“加?強(qiáng)手術(shù)器?械的管理?”項(xiàng)目的?cqi工?作。通過?一年來的?持續(xù)質(zhì)量?改進(jìn)項(xiàng)目?開展，手?術(shù)室手術(shù)?器械管理?工作取得?了很大進(jìn)?步。在?護(hù)士長布?置的專項(xiàng)?管理工作?中，能夠?做好藥品?間、搶救?車、冰箱?及溫箱的?專項(xiàng)管理?，圓滿完?成了各項(xiàng)?專項(xiàng)工作?任務(wù)。在?日常工作?中，能掌?握巡回、?洗手護(hù)士?的操作流?程，并參?與手術(shù)科?室的多例?大手術(shù)配?合，保證?手術(shù)順利?進(jìn)行。在?工作中能?積極參加?危重病人?的搶救工?作，熟練?掌握護(hù)理?急救技術(shù)?，搶救程?序及搶救?藥械的使?用。日常?做到嚴(yán)格?查對(duì)，嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，?杜絕細(xì)小?差錯(cuò)事故?的發(fā)生，?在保質(zhì)保?量完成手?術(shù)過程的?同時(shí)，還?要不斷提?高自己的?操作水平?，積極參?加各項(xiàng)新?業(yè)務(wù)的開?展。四?、___?_度展望?___?_，在立?足拓展現(xiàn)?有知識(shí)層?面的基礎(chǔ)?上要多接?觸新技術(shù)?、新知識(shí)?，做到在?思想上、?知識(shí)水平?更新方面?跟上時(shí)代?發(fā)展的需?要。在_?___度?cqi工?作中，準(zhǔn)?備立項(xiàng)開?展“實(shí)施?手術(shù)部位?標(biāo)識(shí)”工?作，提高?患者安全?保障水平?。希望?在新的一?年里，在?護(hù)士長的?領(lǐng)導(dǎo)下與?手術(shù)室全?體同仁攜?手共進(jìn)，?以“團(tuán)隊(duì)?精神、品?質(zhì)醫(yī)院”?為宗旨，?堅(jiān)持以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心的?護(hù)理服務(wù)?理念，以?病人滿意?為標(biāo)準(zhǔn)，?全心全意?為人民服?務(wù)。2?023年?護(hù)理個(gè)人?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）在政?治思想上?，時(shí)刻跟?____?保持一致?，熱愛人?民熱愛社?會(huì)主義，?熱愛本職?工作，認(rèn)?真學(xué)習(xí)關(guān)?心時(shí)事深?刻領(lǐng)會(huì)_?___，?樹立全心?全意為人?民服務(wù)的?工作指導(dǎo)?思想，不?與不法行?為為伍。?積極配合?本所司法?干警做好?勞教人員?入所防疫?工作，確?保勞教人?員的醫(yī)療?安全。平?時(shí)能認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識(shí)，參?加所部院?部組織的?普法教育?活動(dòng)。?為了提高?自己的工?作能力，?在工作實(shí)?踐中我能?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，不斷摸?索，豐富?自己的理?論知識(shí)，?為了能更?好地為患?者服務(wù)打?好基礎(chǔ)。?作為一?名護(hù)士堅(jiān)?守自己的?工作崗位?，履行崗?位職責(zé)，?服從領(lǐng)導(dǎo)?分配，不?計(jì)較個(gè)人?得失，能?想病人所?想，急病?人所急，?刻苦學(xué)習(xí)?理論知識(shí)?和實(shí)際操?作能力，?不斷提高?自己的專?業(yè)水平和?實(shí)際工作?能力，并?將所學(xué)的?知識(shí)發(fā)揮?到臨床工?作中去。?在工作?中，我能?嚴(yán)格遵守?崗位責(zé)任?制和操作?規(guī)程，對(duì)?工作認(rèn)真?，做到細(xì)?心觀察精?心護(hù)理準(zhǔn)?確及時(shí)地?執(zhí)行醫(yī)囑?，提高服?務(wù)質(zhì)量。?由于本人?身體不好?被安排到?觀察室工?作，對(duì)提?高我的穿?刺技術(shù)提?供了良好?的鍛煉機(jī)?會(huì)。這一?年來我的?小兒頭皮?穿刺技術(shù)?得到進(jìn)一?步的提升?，我的成?績是他們?大家?guī)椭?的成果，?我感謝姐?妹們對(duì)我?的關(guān)心和?照顧，讓?我悲哀的?心靈有一?絲絲安慰?。工作中?不怕臟不?怕累，每?次當(dāng)班都?將觀察室?的床鋪整?理得整整?齊齊桌面?地面干凈?凈堅(jiān)持每?天紫外線?消毒并做?好記錄，?認(rèn)認(rèn)真真?地完成本?職工作。?對(duì)病人能?做到一視?同仁，不?因他們身?份和職業(yè)?的不同而?有不同的?對(duì)待，時(shí)?刻為病人?著想，千?方百計(jì)為?病人解除?病痛。對(duì)?年老的病?人能做到?耐心細(xì)致?，盡量地?為他們提?供好的讓?他們滿意?的服務(wù)。?在寒冷的?冬季常常?為來自周?邊的就診?患者做好?保暖工作?。對(duì)病人?態(tài)度和藹?，因而得?到大部分?老年患者?的好評(píng)。?上班從?不遲到早?退。全年?從不缺勤?。常常因?超時(shí)工作?而自己卻?餓肚子。?積極參?加院部組?織的各項(xiàng)?集體活動(dòng)?。團(tuán)結(jié)?同事。正?確處理同?行同事之?間的關(guān)系?，不與他?人鬧無原?則糾紛。?綜上所?述，本人?在這種環(huán)?境下還能?很好地完?成自己的?工作全年?無差錯(cuò)，?是一名合?格的護(hù)理?工作者。?急診科?是醫(yī)院最?重要的窗?口之一，?有著急、?忙、雜的?特性。面?對(duì)危重急?癥病人的?首診和搶?救，急診?病人又往?往診斷不?明、病情?不清、變?化迅速，?若處理不?當(dāng)，就容?易發(fā)生醫(yī)?療糾紛。?而病人及?家屬容易?產(chǎn)生急躁?、憂慮、?恐懼的情?緒，急診?不同于病?房，醫(yī)護(hù)?人員有充?足的時(shí)間?與患者及?家屬溝通?，及時(shí)了?解患者的?需求，建?立良好的?護(hù)患關(guān)系?。在急?診，患者?及家屬在?與醫(yī)護(hù)人?員較短的?接觸時(shí)間?內(nèi)，還未?建立良好?的信任感?，對(duì)醫(yī)護(hù)?人員的每?一個(gè)細(xì)微?環(huán)節(jié)都十?分敏感，?醫(yī)護(hù)人員?的言談舉?止對(duì)病人?心理都會(huì)?產(chǎn)生很大?影響。造?成醫(yī)護(hù)人?員的救治?行為不被?理解，患?者及家屬?留下“不?被重視”?、“急診?不急”的?錯(cuò)覺。所?以我越發(fā)?覺得溝通?在急診是?最容易忽?略而最重?要的東西?。南丁?格爾說：?護(hù)理工作?不僅需要?精湛的技?術(shù)，更需?要藝術(shù)。?首先，要?學(xué)會(huì)觀察?，才善于?發(fā)現(xiàn)問題?的存在，?包括對(duì)病?人病情、?心理、需?求及家屬?的觀察。?例如：有?些患者家?屬對(duì)護(hù)士?的行為百?般挑剔，?卻對(duì)自己?患者液體?輸完都渾?然不知，?像這樣的?家屬我們?就應(yīng)該在?每次更換?液體時(shí)都?耐心的提?醒他液體?輸至什么?地方時(shí)應(yīng)?該叫護(hù)士?，與此同?時(shí)我們也?應(yīng)該按時(shí)?巡視病房?，多觀察?液體的進(jìn)?展，這樣?就可以在?很大程度?上避免因?為液體沒?有及時(shí)更?換了與患?者家屬產(chǎn)?生矛盾。?其次，?要學(xué)會(huì)溝?通，人與?人的相互?尊重和信?任是建立?在溝通的?基礎(chǔ)上。?對(duì)于來急?診就診的?病人，我?們應(yīng)該積?極主動(dòng)地?詢問，熱?情的為其?引導(dǎo)。例?如：對(duì)于?行動(dòng)不便?的患者我?們可以予?以攙扶或?協(xié)助其用?推車送至?診室，為?其測(cè)量生?命體征，?交予診室?的護(hù)士;?對(duì)于需要?并可以去?病房治療?的患者，?我們可以?為其細(xì)致?的指明病?房的位置?，避免患?者跑“冤?枉路”。?而對(duì)于患?病時(shí)間長?而并不危?重的病人?我們可以?建議他去?門診就醫(yī)?，耐心而?細(xì)致的告?知其門診?的位置和?就醫(yī)的時(shí)?間，便于?患者的安?排。2?023年?護(hù)理個(gè)人?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）半年?來，護(hù)理?部在醫(yī)院?黨政領(lǐng)導(dǎo)?班子的領(lǐng)?導(dǎo)和關(guān)心?下，圍繞?“醫(yī)院管?理年”活?動(dòng)的工作?目標(biāo)和重?點(diǎn)要求及?醫(yī)院創(chuàng)建?“二甲”?的中心工?作，結(jié)合?護(hù)理部的?工作計(jì)劃?和目標(biāo)，?積極開展?工作?，F(xiàn)?將主要工?作總結(jié)如?下：一?、積極完?成醫(yī)院的?各項(xiàng)指令?性任務(wù)。?護(hù)理部?作為職能?部門，能?較好地做?好上情下?達(dá)、下情?上遞工作?。圍繞醫(yī)?院的中心?工作，較?好地完成?醫(yī)院布置?的各項(xiàng)任?務(wù)。動(dòng)員?全院護(hù)理?人員利用?休息時(shí)間?，參加腸?道門診工?作，確保?了腸道門?診順利進(jìn)?行。參加?衛(wèi)生局中?心血站獻(xiàn)?血服務(wù)_?___人?次，干部?體檢數(shù)百?余人次，?外出公益?服務(wù)__?__余人?次。二?、圍繞創(chuàng)?建“二甲?”醫(yī)院的?工作重心?，積極開?展工作。?1、為?落實(shí)“二?甲”評(píng)審?的各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作，?護(hù)理部按?照“二甲?”護(hù)理管?理評(píng)審標(biāo)?準(zhǔn)，就相?關(guān)各項(xiàng)工?作進(jìn)行分?解安排，?要求各部?門在完成?日常工作?的前提下?，確保質(zhì)?量地按照?日程安排?完成各項(xiàng)?工作。護(hù)?理定期對(duì)?各科室的?準(zhǔn)備情況?進(jìn)行檢查?和考核，?并對(duì)存在?的問題作?相應(yīng)的指?導(dǎo)。2?、___?_月中旬?護(hù)理部組?織大內(nèi)科?、大外科?的護(hù)士長?到邵逸夫?醫(yī)院、杭?州市第三?人民醫(yī)院?，學(xué)習(xí)上?級(jí)醫(yī)院先?進(jìn)的管理?理念、管?理方法，?以彌補(bǔ)自?己工作中?的不足之?處，為創(chuàng)?建等級(jí)醫(yī)?院做準(zhǔn)備?。三、?繼續(xù)狠抓?護(hù)理質(zhì)量?，保障護(hù)?理安全。?1、根?據(jù)浙江省?等級(jí)醫(yī)院?考核標(biāo)準(zhǔn)?及___?_市衛(wèi)生?局護(hù)理質(zhì)?量控制檢?查標(biāo)準(zhǔn)及?醫(yī)院實(shí)際?，護(hù)理部?在原有的?護(hù)理質(zhì)量?檢查基礎(chǔ)?上重新制?定了新的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，制定了?《月護(hù)理?部目標(biāo)管?理考核標(biāo)?準(zhǔn)》、《?月護(hù)理質(zhì)?量檢查表?》。護(hù)理?部每月一?次按照質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)?各科室進(jìn)?行檢查、?打分，并?將科室的?護(hù)理質(zhì)量?與績效工?作掛鉤，?大大的促?進(jìn)了各科?的積極性?，提高了?護(hù)理質(zhì)量?。2、?為更好地?規(guī)范臨床?護(hù)理工作?，護(hù)理部?重新制定?了《晨會(huì)?交接班細(xì)?則》、《?床頭交接?班程序》?、《治療?班考核要?求》等護(hù)?理制度，?并以新制?度為準(zhǔn)則?對(duì)臨床護(hù)?士進(jìn)行考?核。3?、半年來?組織護(hù)士?長夜查房?及節(jié)假日?查房共計(jì)?____?余次。對(duì)?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?要求科室?及時(shí)整改?，護(hù)理部?進(jìn)行反饋?性檢查，?取得了較?理想的成?績。4?、護(hù)理部?每季度組?織召開護(hù)?理質(zhì)控及?護(hù)理安全?會(huì)議，對(duì)?檢查過程?中經(jīng)常發(fā)?生的突出?問題進(jìn)行?分析，提?出整改措?施。5?、護(hù)理部?有專人負(fù)?責(zé)管理各?級(jí)護(hù)士的?培訓(xùn)工作?，有計(jì)劃?、有組織?地落實(shí)護(hù)?理人員理?論和操作?培訓(xùn)。組?織全院性?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?____?次，疾病?護(hù)理查房?____?次，完成?全院護(hù)士?七項(xiàng)常用?護(hù)理操作?(心肺復(fù)?蘇、靜脈?輸液、無?菌操作等?)的培訓(xùn)?和考核，?培訓(xùn)率達(dá)?____?%，考核?合格率達(dá)?____?%。四?、改進(jìn)服?務(wù)流程，?改善服務(wù)?態(tài)度，切?實(shí)做到以?病人為中?心。1?、積極參?與病區(qū)服?務(wù)中心建?立。__?__月中?旬病區(qū)一?站式服務(wù)?中心正式?成立，護(hù)?理部抽調(diào)?了三名護(hù)?理人員加?入該部門??！爸行?”的成立?規(guī)范了新?病人入院?處置、特?檢病人的?護(hù)送工作?、標(biāo)本送?檢工作，?減輕了臨?床護(hù)士的?工作量，?得到臨床?科室的一?致好評(píng)。?2、為?適應(yīng)廣大?患者的要?求，改善?輸液室“?窗口”面?貌，上半?年醫(yī)院對(duì)?輸液室進(jìn)?行了裝修?，從硬件?設(shè)施上改?善輸液室?的面貌，?護(hù)理部也?積極地從?軟件設(shè)施?上著手對(duì)?輸液室進(jìn)?行改造。?第一，?優(yōu)化護(hù)理?人員結(jié)構(gòu)?、合理配?置護(hù)理人?員。護(hù)理?部克服困?難，抽調(diào)?了兩名業(yè)?務(wù)素質(zhì)好?的護(hù)士補(bǔ)?充到輸液?室護(hù)理隊(duì)?伍中去，?確保