2023年護士工作計劃個人實用(七篇)

第頁共頁2023年護士工作方案個人實用(七篇)護士工作方案個人篇一周二查；醫(yī)屬單；護理工程填寫，繪制情況，16點護士培訓(xùn)周三查；責(zé)任護士對安康教育指導(dǎo)，入院須知，根底護理，落實情況，查病人滿意度，有記錄。16點護士長會議。周四查；護理質(zhì)量，核對病人總數(shù)，七對照，治療室制度職責(zé)是否落實，有改良有記錄。查搶救藥品及器材更新，補充，使用良好。周五；統(tǒng)計辦公用品，醫(yī)療用品缺項，各種記錄是否完好，統(tǒng)計工作量，衛(wèi)生大掃除。周六；報考勤，工作量。領(lǐng)物品；排班。護士工作方案個人篇二1.各護理單元認真組織施行，進展考核，通過目的管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強奉獻意識，主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，從而促使護理質(zhì)量進步。2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深化科室標準各環(huán)節(jié)管理。3、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原那么進展消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。一切以病人為中心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!制定護理人員的培訓(xùn)方案，抓好護理隊伍建立，進步護理隊伍素質(zhì)。1.對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好根本功的訓(xùn)練。2.在全院進展普遍的一般訓(xùn)練及全面進步的根底上，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求純熟掌握護理技術(shù)，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù)，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。3.護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學(xué)習(xí)時機。(1)鼓勵在職人員參加護理自考和函授學(xué)習(xí)，進步學(xué)歷。改變護理隊伍以中專為主的構(gòu)造。(2)認真抓好繼續(xù)教育。選派優(yōu)秀護理人員到省內(nèi)短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以管理知識、專科知識進展為主。4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。護理部重點要標準護理查房，提升查房質(zhì)量，以進步專業(yè)知識程度及理論才能。護理平安工作長抓不懈，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用二級護理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，實在做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理平安管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查平安工作。2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控。(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)視和管理。護理部組織護士長進展不定時查房。(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準備等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。護士工作方案個人篇三近幾年，隨著人們生活程度的日益進步，我們醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。比方我們開展了優(yōu)質(zhì)護理效勞以及安康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在這20xx年即將開場的一年,作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作方案:一、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，進步自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深化學(xué)習(xí)，以利于臨床理論的有效應(yīng)用。二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改良，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于承受和理解。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護理效勞到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。四、認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。五、解放思想，為科室的開展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患形式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的開展作出自己應(yīng)有的奉獻！在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自己的工作，對病人負責(zé)，對自己的工作負責(zé)。努力、努力、再努力！護士工作方案個人篇四繁忙的時間總是走的特別快，才這么一轉(zhuǎn)眼20xx就已經(jīng)來到了眼前。我作為xxx醫(yī)院皮膚科的護士長，在這一年里，我也要努力的把握好自己的工作，努力的在工作中嚴格的要求自己，提升自己，并帶著著收下的護士們，向著更加美妙的明天前進！回首過去的一年，盡管自己在工作中小心翼翼，但是還是架不住繁忙亂了手腳，在管理方面，出現(xiàn)了一些缺乏和缺陷。在這一年，我決定要針對自己的缺乏做出方案，改正自己的缺點，加強自己的工作才能！自從成為了護士長，一份責(zé)任就一直掛在我的心頭，不僅僅是自己的工作，在科室中有這么多的護士在我的管理下，假如她們的工作出現(xiàn)了什么問題，我一樣會非常的自責(zé)。為了能更好的進步對他們的管理，我要以身作那么，優(yōu)先進步自己的工作才能，以便能空出更多的時間，放在護士們的管理上。首先，在20xx年的工作中，我仍然要嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)醫(yī)院的信條，從網(wǎng)絡(luò)和報刊中積極的關(guān)注實事，進步自己的思想程度。要做到熱愛國家、熱愛人民、熱愛醫(yī)院、熱愛我的職責(zé)！其次，在效勞上我也需要加強。過去一年，因為繁忙，我沒能更好的注意到病人們的心理情況，作為護士，我應(yīng)該更好的去理解病人的所需，為他們提供更加滿意的效勞。在今年，我要加強和病人的交流，多去理解他們。并積極的鼓勵護士們?nèi)リP(guān)心、關(guān)愛病人的情況。再次，在這一年我要加強自己的時間管理，要更有秩序，更有效率的使用自己的時間，科室這么大，很多地方都需要我去做。我必須讓自己能更加有效的利用個人時間，去多做一些有意義的事情。目前，先到這里，在工作中總會看到自己的缺乏。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的缺乏的時候，我也要積極的改正自己。在新一年的工作中，我要以全新的相貌去面對20xx年的工作。不僅僅是我自己，作為管理者，我要以自己的努力帶動大家一起前進，為病人們在護理中帶來更好的效勞，讓他們能感受到我們的關(guān)心。所以在管理方面，我要以身作那么，讓大家意識到，我們的責(zé)任和義務(wù)，用最少的時間，帶動大家最高的積極性。護士總是繁忙的，但是我們必須好好的方案自己的時間，讓自己的繁忙有所意義，有所價值！護士工作方案個人篇五20xx年門急診護士組將在科主任領(lǐng)導(dǎo)，護士部主任的指導(dǎo)下，以進步護士質(zhì)量為基準，確保護士平安為前提，緊緊圍繞醫(yī)院的工作方針政策，認真履行職能，制訂如下方案：一、加強人力資的管理，做到門急診護士人力資的統(tǒng)籌安排，彈性排班，靈敏調(diào)配，在確保護士平安的前提下，限度的節(jié)省人力資。1、低年資護士有方案的定期輪崗2、急診與輸液室每班護士層級搭配合理。二、抓好護士隊伍的建立,努力進步護士隊伍的綜合與總體素質(zhì)1、護士人員按層級培訓(xùn)與管理〔詳細內(nèi)容見各層級護士培訓(xùn)方案〕，力求人人達標。另外全科每月舉行4次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)〔內(nèi)容以新知識、新業(yè)務(wù)為主〕，一次理論與技能考核，一次教學(xué)或個案查房，有針對性的對低年資護士進展晨會提問。2、鼓勵護士參加護士自考和函授學(xué)習(xí)，進步學(xué)歷，打造一支以?？啤⒈究茷橹?，業(yè)務(wù)技能過硬、過強的護士團隊。3、抓好護士人員的繼續(xù)教育，采取院內(nèi)外結(jié)合形式，以管理知識、?？浦R進展為主題。三、持續(xù)加強護士質(zhì)量管理，努力進步護士質(zhì)量。1、重新修訂各片區(qū)的管理重點、崗位與各班職責(zé)，工作流程。2、實行科室三級質(zhì)控，救護車、急救車、搶救設(shè)備、藥品專人管理、各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任到人。每個護士單元的負責(zé)人以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程質(zhì)量管理，護士長每天早交班后進展一次行政查房，每周帶著各護士單元負責(zé)人或高責(zé)進展一次行政大查房，對存在的問題進展分析^p、整改。2、護士單元實行目的管理，以護士部制定的質(zhì)量標準為基準，通過目的管理來進步護士人員的主動效勞意識、質(zhì)量意識、平安意識，從而進步護士質(zhì)量。四、護士平安是護士管理的重點，護士平安工作應(yīng)長抓不懈。我科將充分利用三級護士管理體系，各司其職，層層把關(guān)，實在做好護士平安管理工作。1、不斷補充完善護士平安管理措施，抓好各層級護士人員崗前培訓(xùn)工作。2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程。3、各崗位工作職責(zé)，明確要求，責(zé)任到人，向上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，搶救室采取管床責(zé)任制。4、物品及儀器定位設(shè)置和管理，做到三級維護，始終保持應(yīng)急狀態(tài)、保持搶救物品、藥品完好率達100%。5、護士長及各護士單元負責(zé)人抓好護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控?！?〕護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對低年資、新入職以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房?！?〕病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對老人、嬰幼兒、急危重癥患者以及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點巡視觀察〔3〕時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班均要加強監(jiān)視和管理。護士長進展不定時查房?！?〕護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：有創(chuàng)操作是護士管理中監(jiān)控的重點。6、每月進展一次護士平安防范、法律、法規(guī)培訓(xùn)。定期排查平安隱患，及時杜絕不良事件的發(fā)生。對已發(fā)生的不良事件，及時上報護士部，同時召開科室會議，對不良事件進展分析^p，整改。五、努力進步門急診護士效勞質(zhì)量1、意識與人文素質(zhì)的培養(yǎng)：在門急診護士效勞過程中，應(yīng)一切以病人為中心，提供主動效勞，認真接待每一位到門急診的`患者，使門急診患者得到及時平安的護士。2、對新入職的護士進展效勞禮儀、行為標準、接診技巧的培訓(xùn)，每季度對全科護士進展一次強化訓(xùn)練。3、不斷進步急診急救技能與穿刺技術(shù)：嫻熟的急救技能和穿刺技術(shù)是獲得患者和家屬信任，建立良好護患關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。4、每月發(fā)放90份病人滿意度調(diào)查表，對病人不滿意的地方進展分析^p、整改。六、完成護士部制定的根底護士與專科護士質(zhì)量指標。20xx年我們將一如既往，全力配合護士部的工作，努力進步急診急救技能，提升護士效勞質(zhì)量，確保護士平安，把門急診護士工作推向一個新的臺階。護士工作方案個人篇六婦產(chǎn)科是醫(yī)院醫(yī)療糾紛高發(fā)科室，風(fēng)險大，對婦產(chǎn)科護士的知識面要求廣，應(yīng)急才能強，無菌要求高，其各方面的平安隱患也較多，是一個不同于一般臨床科室的高危科室，因此，做好實習(xí)護生的帶教工作，不僅關(guān)系到實習(xí)護生的實際工作才能的進步，同時，也是杜絕許多平安隱患的重要手段，能幫助學(xué)生樹立良好的護理職業(yè)形象。第一周：根據(jù)婦產(chǎn)科特點，加強方案教學(xué)1、實習(xí)護生入科第一天，由護士長介紹給帶教老師：首先是介紹科室人員，病區(qū)環(huán)境、布局、物品放置和各班工作職責(zé)、工作流程、相關(guān)規(guī)章制度，著重強調(diào)"三查七對"，無菌操作和消毒隔離制度；要求學(xué)生著裝整齊，語言謙和，工作要認真、仔細、虛心好學(xué)，明確本科室實習(xí)任務(wù)、按實習(xí)大綱要求，制定實在可行的帶教方案，合理安排根底護理操作和技術(shù)性操作。2、熟悉根底操作或穩(wěn)固上一科室?guī)Ы痰母撞僮鳌采w征的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配制方法，結(jié)果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方法〕。1p，3、講解新病人入院、出院程序，產(chǎn)褥期的生理變化及產(chǎn)后觀察內(nèi)容，母乳喂養(yǎng)的重要性及正確哺乳方法，孕產(chǎn)婦安康宣教、產(chǎn)前常規(guī)，新生兒沐浴方法及注意點，剖宮產(chǎn)及婦科常見手術(shù)術(shù)前、術(shù)后護理要點，產(chǎn)科常用藥物〔硫酸鎂、催產(chǎn)素等〕使用考前須知。1p，4、嚴謹工作態(tài)度，培養(yǎng)法律意識："慎獨"是護士工作中的根本要求，如操作前、分娩前洗手，旁邊無人時，洗手是否符合要求，完全取決于護士的職業(yè)道德，法律法規(guī)教育要貫穿于實習(xí)護生實習(xí)始終。小講堂-孕產(chǎn)婦護理常規(guī)，聽胎心。第二周：發(fā)揮實習(xí)生潛能，理論聯(lián)絡(luò)實際。1、示范操作：聽胎心音、備皮、陰道擦洗，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，新生兒沐浴。首先講解方法、要求、考前須知，然后老師示范，再讓學(xué)生操作，老師指出缺乏之處，反復(fù)練習(xí)直到純熟為止，并在帶教老師指導(dǎo)下進展操作。2、尊重實習(xí)護生：有實習(xí)熱情，不能挫傷護生積極性，要和她們交朋友，關(guān)心保護她們，有缺乏時提出批評，但要注意方式及場合，語氣盡量委婉，發(fā)揮她們的主觀能動性，盡量放手讓她們獨立操作，做到放手不放眼。第三周：熟悉婦產(chǎn)科常見疾病護理和相關(guān)護理知識。1、掌握新入院、出院病人，產(chǎn)后病人的安康宣教內(nèi)容，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)方法。2、掌握聽胎心、會陰備皮、陰道擦洗、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。3、到產(chǎn)房時，指導(dǎo)護生熟悉詳細的助產(chǎn)配合，要求學(xué)生首先要會觀察產(chǎn)程，然后根據(jù)分娩機制原理再講解接生過程，配合接生程序進展示教，否那么學(xué)生對"胎兒是怎么娩出的"就會一知半解，分娩完畢后，讓學(xué)生回憶分娩過程及配合中的缺乏之處，以加深印象，進步學(xué)生效率。第四周：雙相考評，互相促進，進步帶教質(zhì)量。1、是對護生考評，包括組織紀律、效勞態(tài)度、理論知識和技術(shù)操作考試，以此來檢驗學(xué)生在婦產(chǎn)科的實習(xí)效果；2、另一方面是對帶教老師考評，征詢學(xué)生對帶教老師的意見和建議，認真總結(jié)帶教經(jīng)歷及缺乏之處，從而進