員工培訓(xùn)合同九篇(大全)

第頁共頁員工培訓(xùn)合同九篇(大全)員工培訓(xùn)合同篇一法定代表人：地址：乙方〔員工〕姓名：身份證住址：送達(dá)地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要，聘用乙方在崗位從事工作〔工種〕.甲方可以根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。假如雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應(yīng)提早三十日告知對(duì)方?！惨弧澈贤谙藜滓译p方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。2、無固定期限，合同期從年月日起。3、完成一定的工作為期限，從年月日起至〔工作〕完成止。假如甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到效勞期完畢為止?！捕吃囉闷谙?、無試用期.2、試用期為個(gè)月?！苍囉闷诎ㄔ诤贤趦?nèi)〕乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需對(duì)甲方承當(dāng)賠償責(zé)任?！惨弧臣追桨才乓曳綀?zhí)行以下_____工作制。1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間〔二〕乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！惨弧骋曳皆囉闷诠べY元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！捕趁吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。〔三〕甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬?！菜摹骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳酵９て陂g的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！惨弧臣追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體安康和平安，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)展安康檢查?！捕骋曳綄?duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng)?！踩臣追綉?yīng)為乙方建立平安的消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！菜摹臣追截?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！惨弧臣滓译p方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。〔三〕乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理?！病菜摹臣追桨从嘘P(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資?！参濉臣追街朴嗀?zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將局部盈余局部以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離任均視為對(duì)預(yù)期利益〔如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等〕的放棄?！惨弧臣追礁鶕?jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)展檢查，考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。〔二〕乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，按時(shí)完成工作。員工培訓(xùn)合同篇二甲方：某某i織〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕現(xiàn)因甲方開展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：印花油墨配色20xx年1月1日至20xx年1月31日某某超杰平臺(tái)教育元，由甲方承當(dāng)。全脫產(chǎn)自乙方承受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否那么，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作才能，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離任，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日〔即20xx年01月01日〕起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方〔簽字或蓋章〕：乙方〔簽字或蓋章〕：年月日年月日員工培訓(xùn)合同篇三甲方：(以下簡稱“甲方”)地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：(以下簡稱“乙方”)地址：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、公證、老實(shí)信譽(yù)、平等合作、互利互惠的根底上，本著共同開展、共同進(jìn)步的原那么，就甲方委托乙方施行培訓(xùn)等事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、課程題目：《》。2、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日，共______天。3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。4、課程形式：________________________。5、課程地點(diǎn)：詳細(xì)地點(diǎn)甲方在開課前5天通知乙方。1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)大寫：__________整〔小寫：元〕。2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開場履行受托事項(xiàng)。企業(yè)員工培訓(xùn)效勞完畢，乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項(xiàng)。1、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶提供并確認(rèn)的課程需求，做好充分課程內(nèi)容準(zhǔn)備，履行備課和授課義務(wù)。2、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課。1、甲方將確認(rèn)的需求提供應(yīng)乙方，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備授課內(nèi)容。2、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、音響、白板、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施。3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費(fèi)用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下：開戶名稱:賬號(hào):開戶銀行:1、培訓(xùn)完畢后，雙方建立長期合作關(guān)系，雙方有維護(hù)對(duì)方知名度、信譽(yù)的責(zé)任，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)道中披露對(duì)方有關(guān)信息。2、甲乙雙方將遵守職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)機(jī)密。未經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)答應(yīng)，雙方不得將對(duì)方提供的任何資料提供應(yīng)受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方。3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同完畢期間，乙方講師不得私自與企業(yè)〔包括甲方〕進(jìn)展合作以維護(hù)甲方的權(quán)益。1、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。同時(shí)，乙方將保存法律訴訟的權(quán)利。3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否那么違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金，同時(shí)賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承當(dāng)任何責(zé)任。1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違背此條款給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。此條款為長期有效。1、如甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違背本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原那么協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推延培訓(xùn)工程的，那么需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行完畢〔培訓(xùn)完畢〕當(dāng)天。以下無正文甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：：_____________：_______________簽署時(shí)間：員工培訓(xùn)合同篇四甲方：乙方：身份證：為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)展內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的開展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)才能等方面的培訓(xùn)。第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)展一對(duì)一的教誨，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，催促盡快完成培訓(xùn)。第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺承受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，乙方有義務(wù)自覺承受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承當(dāng)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)展考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、純熟掌握崗位技能。第六條乙方培訓(xùn)期原那么上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離任。第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)〔返還〕給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離任的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)〔返還〕給乙方。第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作才能提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方完畢培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動(dòng)離任時(shí)，合同自動(dòng)失效。第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲方〔公章〕：乙方〔簽字〕：日期：____年___月___日日期：___年___月___日員工培訓(xùn)合同篇五甲方(聘用單位)：地址：法定代表人：乙方(受聘人)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1、本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個(gè)月。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完好地填制會(huì)計(jì)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2、按公司規(guī)定編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)展報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。4、遵守公司規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)(附：財(cái)會(huì)崗位職5、嚴(yán)格按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)操作流程完成工作。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬甲方實(shí)習(xí)期工資為元/月，實(shí)習(xí)期滿后每月支付乙方的根本工資為人民幣元/月，甲方每月15日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補(bǔ)充。第五條工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。3、乙方遵守甲方提出的保密條款。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第七條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工培訓(xùn)合同篇六甲方：*****茶樓乙方：現(xiàn)因甲方開展需要，經(jīng)研究決定，指派乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容：茶藝技術(shù)培訓(xùn)二、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年10月27日至20xx年11月27日三、培訓(xùn)地址：_三都縣濱江苑__四、費(fèi)用：1000元〔壹仟元正〕，由甲方承當(dāng)。五、期限：自乙方承受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于壹年，即20xx年10月27日起至20xx年10月27日，否那么，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。六、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的.月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作才能，相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元〔壹佰元整〕。七、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。八、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離任，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日〔即20xx年10月27日〕起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的94％，其余6％做為保證金待合同期滿后一次性給付。九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，假設(shè)發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原那么予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方〔簽字或蓋章〕：乙方〔簽字或蓋章〕：年月日年月日員工培訓(xùn)合同篇七甲方〔用人單位〕：乙方〔員工〕：身份證號(hào)碼：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：。1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：2.1甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等工程，合計(jì)人民幣元。2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：甲方負(fù)擔(dān)。3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按以下種方式處理：3.1.1原工資待遇不變。3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：〔1〕生活補(bǔ)助：〔2〕其它福利待遇：〔3〕其它：〔4〕培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放根本工資與崗位工資，其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，獲得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。4.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違背，均視為違背甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。5.1甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)完畢。5.2效勞期的完畢時(shí)間為以下第種：〔1〕至年月日止；〔2〕至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止。當(dāng)效勞期的完畢時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至效勞期滿，也可以選擇放棄效勞期的權(quán)利，勞動(dòng)合同按原期限終止。5.3培訓(xùn)完畢后，乙方將按以下第種條件上崗：〔1〕不低于培訓(xùn)完畢前的待遇，同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的時(shí)機(jī)；〔2〕不低于如下待遇：。如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。6.1效勞期屆滿前，無論何種原因乙方提早解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。6.2效勞期屆滿前，有以下情形之一，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：〔1〕乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的6.3違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用金額，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行效勞期與全部效勞期的比例進(jìn)展分?jǐn)偂?.4如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離任手續(xù)。否那么甲方將按照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。6.5由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成，無法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的，甲方有權(quán)停頓培訓(xùn)，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.1培訓(xùn)開場前，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時(shí)本協(xié)議不發(fā)生效力。7.2甲乙雙方之間如為非勞動(dòng)關(guān)系，本合同關(guān)于效勞期、違約責(zé)任等條款效力不受影響。7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。合同簽訂于：年月日甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：員工培訓(xùn)合同篇八甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：三、培訓(xùn)形式為以下第種：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)%，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)%，即人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.根本工資：□原根本工資的%□不計(jì)發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。六、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)效勞年。八、乙方違背本合同或提早解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)效勞的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。九、其他約定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，假如因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_____