下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工考勤表(超實(shí)用,全自動計(jì)算、統(tǒng)計(jì)分析),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
說明:本員工考勤表可以用來記錄一個月度內(nèi)每位員工、每天的出勤明細(xì)情況,包括每位員工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天數(shù),并可以統(tǒng)計(jì)分析每位員工的實(shí)際出勤率、每天的員工總體出勤率、月度整體出勤率。表格內(nèi)含自動計(jì)算公式,出勤的明細(xì)、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)全部可以自動計(jì)算出來,連日期顯示也是自動默認(rèn)的(包括每個月對應(yīng)的星期)。需要注意的是,每個月的天數(shù)、星期是有區(qū)別的,每個月需要手動設(shè)置一下,只需要修改第一個日期、星期的數(shù)據(jù)即可,后面的可自動呈現(xiàn)出來,或者“拖動復(fù)制帶公式的格式”。另外,工作日天數(shù)需要手動填寫。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,個人出勤統(tǒng)計(jì),,,,,,,,,,,,,,,
今天是公元:,,,2021年3月8日,,,,,,,星期一,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,本月工作日為:,,26,天,,,,,,
序號,姓名,時(shí)間,1日,2日,3日,4日,5日,6日,7日,8日,9日,10日,11日,12日,13日,14日,15日,16日,17日,18日,19日,20日,21日,22日,23日,24日,25日,26日,27日,28日,29日,30日,31日,出勤,病假,事假,婚假,喪假,年假,生育,倒休,加班,本月出勤率
,,,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
1,張三,上午,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,倒休,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,20.5天,.0天,1.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.5天,2.0天,86.54%
,,下午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,事假,事假,出勤,出勤,出勤,,,出勤,,,,,,,,,,
2,李四,上午,,,年假,年假,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,19.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,2.0天,.0天,.0天,.0天,73.08%
,,下午,,,年假,年假,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,,,,,,,,,,
3,王五,上午,,加班,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,19.5天,.0天,.0天,1.5天,.0天,.0天,.0天,.0天,.5天,76.92%
,,下午,,,婚假,婚假,婚假,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,,,,,,,,,,
4,趙六,上午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,加班,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,20.0天,.0天,1.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,2.0天,84.62%
,,下午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,事假,出勤,出勤,,,事假,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,,,,,,,,,,
5,孫七,上午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,21.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.5天,82.69%
,,下午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,,,,,,,,,,
6,周八,上午,加班,加班,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,20.5天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.5天,1.0天,82.69%
,,下午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,倒休,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,,,,,,,,,,
7,吳九,上午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,18.0天,.0天,1.0天,.0天,.0天,.0天,1.5天,.5天,1.0天,73.08%
,,下午,,,出勤,出勤,生育,生育,生育,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,事假,事假,,,倒休,,,,,,,,,,
8,鄭十,上午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,倒休,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,年假,出勤,加班,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,19.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,1.0天,.0天,1.0天,.5天,75.00%
,,下午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,倒休,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,年假,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,,,,,,,,,,
9,周圓,上午,,加班,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,21.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.5天,82.69%
,,下午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,,,,,,,,,,
10,何滿,上午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,婚假,婚假,出勤,,加班,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,加班,,出勤,19.0天,.0天,.0天,2.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,1.5天,78.85%
,,下午,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,婚假,婚假,出勤,,加班,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,出勤,出勤,出勤,出勤,,,出勤,,,,,,,,,,
,,上午,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,0.00%
,,下午,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,上午,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,0.00%
,,下午,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,上午,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,0.00%
,,下午,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,上午,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,.0天,0.00%
,,下午,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
合計(jì),出勤,,0.5,0.5,8.5,8.5,9,9.5,9.5,0,0,9,9.5,8.5,9,10,0,0,9.5,10,9.5,9,10,0,0,9.5,9.5,10,9.5,9.5,0,0,9.5,,,,,,,,,,
,病假,,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,,,,,,,,,,
,事假,,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0.5,0,0,0,0,0.5,0,0,0,0,0,0,0.5,0.5,0,0.5,0.5,0,0,0,,,,,,,,,,
,婚假,,0,0,0.5,0.5,0.5,0,0,0,0,0,0,1,1,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,,,,,,,,,,
,喪假,,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,,,,,,,,,,
,年假,,0,0,1,1,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,1,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,,,,,,,,,,
,生育,,0,0,0,0,0.5,0.5,0.5,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,,,,,,,,,,
,倒休,,0,0,0,0,0,0,0,0,0,1,0.5,0,0,0,0,0,0,0,0.5,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0.5,,,,,,,,,,
,加班,,0.5,1.5,0,0,0,0,0,1,0,0,0,0,0,0,2,1.5,0,0,0,0,0,1,0,0,0,0,0,0,2,0,0,,,,,,,,,,
人數(shù),每日出勤率,,10%,20%,85%,85%,90%,95%,95%,10%,0%,90%,95%,85%,90%,100%,20%,15%,95%,100%,95%,90%,100%,10%,0%,95%,95%,100%,95%,95%,20%,0%,95%,,,,,,,,,,
10,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
累計(jì)人數(shù),,,累計(jì)出勤天數(shù),,,本月累計(jì)出勤率,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
260,,,207,,,79.62%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO 11908:2025 EN Binders for paints and varnishes - Amino resins - General methods of test
- 2025年度股權(quán)激勵計(jì)劃執(zhí)行與分配合同
- 二零二五年度合作采砂區(qū)域生態(tài)保護(hù)合作合同
- 二零二五年度離婚協(xié)議中兩個子女成長環(huán)境改善合同
- 愚人節(jié)搞笑文案3篇
- 開展世界地球日的活動總結(jié)
- 崗前培訓(xùn)方案(17篇)
- 建材開業(yè)致辭7篇
- 超聲造影在乳腺良惡性腫瘤鑒別診斷中的應(yīng)用
- 二零二五版影視作品攝像授權(quán)合同范本3篇
- 2025年中國南方航空股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 商務(wù)部發(fā)布《中國再生資源回收行業(yè)發(fā)展報(bào)告(2024)》
- 2025年福建新華發(fā)行(集團(tuán))限責(zé)任公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 江蘇省駕??荚嚳颇恳豢荚囶}庫
- 四川省成都市青羊區(qū)成都市石室聯(lián)合中學(xué)2023-2024學(xué)年七上期末數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 咨詢公司績效工資分配實(shí)施方案
- 2025新人教版英語七年級下單詞表
- 中華護(hù)理學(xué)會團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)-氣管切開非機(jī)械通氣患者氣道護(hù)理
- 藥品儲存養(yǎng)護(hù)知識大全
- 新版藥品批發(fā)企業(yè)質(zhì)量管理體系文件大全
- 增值稅專用發(fā)票樣本
評論
0/150
提交評論