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千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦雷！看你如何應(yīng)對面試題

雷！看你如何應(yīng)對面試題

在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最少不了的就是試題了，借助試題可以對一個人進(jìn)行全方位的考核。信任許多朋友都需要一份能切實有效地幫忙到自己的試題吧？下面是我?guī)痛蠹艺淼睦?！看你如何?yīng)對面試題，僅供參考，期望能夠幫忙到大家。

職場人都面對過面試吧！大大小小，規(guī)格高地等等！最雷的面試是哪一個？問了什么問題讓你啼笑皆非呢？

最雷面試是哪個？

“你談戀愛了嗎？”“你和你女朋友是怎么熟悉的？”“你男朋友有錢嗎？”

當(dāng)你參與用人單位面試，被問到這些問題時，是否會感覺有點雷人？

綜合素養(yǎng)如何反映？職場需要什么樣的人才？這些雷人面試題，可供即將進(jìn)入職場的高校生們參考。

“你談戀愛了嗎？”

——考察你的'人生觀價值觀

別天真地以為，問你這些面試題，企業(yè)是為了獲知你的個人信息。其實你是否戀愛，企業(yè)并不關(guān)懷，這道面試題是為了考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的力量，以及考察應(yīng)試者的人生觀和價值觀。

選擇這份工作的動機是什么？

——排解“跳蚤式”應(yīng)聘者

“能談?wù)勀氵x擇這份工作的動機嗎？”這個題目看似簡潔籠統(tǒng)，但想要答好并不簡單。

這道題目，除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外，企業(yè)還將依據(jù)這道題目篩選掉因一時興起、臨時找不到工作，而將企業(yè)當(dāng)跳板的人。所以這道題目回答恰當(dāng)與否，直接影響你的應(yīng)聘結(jié)果。

“作為成熟的企業(yè)，能理解應(yīng)聘者追求更高職位的想法。但企業(yè)不能容忍的是處處找”跳板“的員工，沒有老板喜愛跳蚤式的員工。”HR一般這樣考慮。

你認(rèn)為自己最適合做什么？

——考察你的思想性主見性

“我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？”現(xiàn)代職場人，也要學(xué)學(xué)古人的“毛遂自薦”，千萬別虛心過了頭。這道題目是為了解應(yīng)試者的思想性和主見性，所以答案要明確。

“一個有活力的員工，必定是有追求有抱負(fù)的?！盚R說，在聘請過程中，這道題目是個坎，一些原本筆試成果不錯的應(yīng)聘者就是由于這道題目而落馬。“一是對自己的職業(yè)目標(biāo)不明確，二是性格緣由，怕

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