2023年新員工入職培訓(xùn)感悟總結(jié)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?年新員工?入職培訓(xùn)?感悟總結(jié)?范文人?生就像城?市中的列?車(chē)，有許?許多多的?驛站，每?到一個(gè)驛?站就意味?著一個(gè)新?的征程。?懷著自己?美好的希?望和從零?開(kāi)始的心?態(tài)，人生?的列車(chē)駛?到了東方?國(guó)信，我?加入了東?方國(guó)信這?樣一個(gè)充?滿(mǎn)生機(jī)活?力的團(tuán)隊(duì)?，開(kāi)始了?自己新的?征程。為?了讓我們?更快地了?解公司，?適應(yīng)工作?，公司對(duì)?每個(gè)新入?職員工進(jìn)?行一天的?入職培訓(xùn)?。培訓(xùn)共?分為三個(gè)?部分，公?司介紹，?公司的產(chǎn)?品及業(yè)務(wù)?和企業(yè)文?化。在固?有的培訓(xùn)?課程中，?增加了許?多的互動(dòng)?環(huán)節(jié)，改?變了傳統(tǒng)?的培訓(xùn)模?式，從而?使培訓(xùn)更?加的深入?，和員工?的貼合度?更高。?首先，培?訓(xùn)的第一?堂課是公?司介紹，?講師從主?要業(yè)務(wù)、?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?、發(fā)展歷?史、組織?架構(gòu)和人?力資源概?況等多方?面進(jìn)行介?紹，仿佛?帶領(lǐng)我們?重走過(guò)這?____?年的風(fēng)雨?歷。這堂?課，讓我?印象最深?的就是公?司發(fā)展歷?史的這個(gè)?板塊，印?象最深的?是，當(dāng)時(shí)?公司成立?只有__?__個(gè)人?，在一個(gè)?工廠倉(cāng)庫(kù)?中，成立?個(gè)這家公?司，剛開(kāi)?始只是做?交換機(jī)配?套系統(tǒng)和?話費(fèi)催繳?系統(tǒng)，但?在21世?紀(jì)初期，?公司開(kāi)始?慢慢轉(zhuǎn)型?，在電信?行業(yè)變動(dòng)?的影響下?，開(kāi)始了?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型?和升級(jí)，?并開(kāi)啟了?民族BI?軟件之路?。公司也?曾遇到過(guò)?很多的危?機(jī)，但在?大家的共?同努力下?，都平穩(wěn)?度過(guò)。當(dāng)?傅總說(shuō)到?，危難時(shí)?刻大家對(duì)?公司的信?心，對(duì)公?司的付出?，令人感?動(dòng)，也明?白了東方?國(guó)信為什?么能在短?短的十幾?年間，在?大數(shù)據(jù)行?業(yè)獲得很?多的榮譽(yù)?，正是因?為員工齊?心合力，?專(zhuān)注的做?事，用自?己的智慧?去完成工?作，才有?了今天的?東方國(guó)信?。其次?，戰(zhàn)略咨?詢(xún)中心的?講師對(duì)公?司的產(chǎn)品?及業(yè)務(wù)進(jìn)?行介紹，?將公司自?己研發(fā)的?Hado?op和_?___-?clou?d等產(chǎn)品?進(jìn)行專(zhuān)業(yè)?的講解。?將公司大?數(shù)據(jù)的業(yè)?務(wù)以圖文?的形式呈?現(xiàn)給大家?，對(duì)公司?的主要工?作流程以?及一些術(shù)?語(yǔ)也有了?大致的了?解。身為?菜鳥(niǎo)的我?，對(duì)公司?的產(chǎn)品和?業(yè)務(wù)有了?新的認(rèn)識(shí)?。總算不?會(huì)像剛進(jìn)?公司的時(shí)?候一樣，?連公司的?主要業(yè)務(wù)?都弄不清?楚。最?后，負(fù)責(zé)?企業(yè)文化?的講師給?我們進(jìn)行?了企業(yè)文?化的講解?，從公司?的企業(yè)愿?景、企業(yè)?使命、企?業(yè)精神和?價(jià)值觀等?多方面進(jìn)?行闡述。?給我印?象最深的?就是企業(yè)?文化課程?形式多樣?，增加的?互動(dòng)環(huán)節(jié)?也是圍繞?著公司的?主要業(yè)務(wù)?大數(shù)據(jù)以?及公司的?企業(yè)精神?來(lái)開(kāi)展。?互動(dòng)以小?組為單位?，每個(gè)小?組是以企?業(yè)精神的?"專(zhuān)注、?智慧、自?省、包容?"來(lái)命名?的。每個(gè)?小組發(fā)動(dòng)?腦力，聯(lián)?系實(shí)際，?暢想著大?數(shù)據(jù)對(duì)我?們生活的?影響。"?四巧板"?的游戲，?將價(jià)值觀?的"堅(jiān)?韌執(zhí)著、?積累創(chuàng)新?;至誠(chéng)守?信、成就?客戶(hù);艱?苦奮斗、?分享成果?;擁抱變?化、超越?自我"進(jìn)?行完美的?結(jié)合與詮?釋?zhuān)總€(gè)?小組的任?務(wù)都與這?____?個(gè)字緊密?結(jié)合，使?我們發(fā)動(dòng)?腦筋的同?時(shí)，更深?入的了解?了企業(yè)文?化。剛開(kāi)?始，大家?接到任務(wù)?的時(shí)候，?無(wú)從下手?。但是，?憑著堅(jiān)持?不懈的精?神，將難?題迎刃而?解。在"?四巧板"?游戲中，?每個(gè)小組?都要分享?自己的板?塊，在合?作的基礎(chǔ)?上，達(dá)到?雙贏。我?們?cè)谕瓿?自己的任?務(wù)的同事?，還要幫?助其他小?組，分享?我們的成?果。我?們之間彼?此熟悉，?彼此幫助?，加深了?彼此的感?情。游戲?中，還要?和講師斗?智斗勇，?場(chǎng)面好不?熱鬧。通?過(guò)游戲與?課程的結(jié)?合，我了?解到企業(yè)?文化是一?個(gè)公司的?靈魂，具?有啟明燈?的作用，?是東方國(guó)?信人的優(yōu)?秀品質(zhì)的?縮影，因?為有了它?，公司才?有了向心?力和凝聚?力。才有?了東方國(guó)?信今天的?成功，所?以我們應(yīng)?該繼承和?發(fā)揚(yáng)下去?，將企業(yè)?精神成為?我們工作?的警示和?動(dòng)力，指?引我們不?斷地前進(jìn)?。20?23年新?員工入職?培訓(xùn)感悟?總結(jié)范文?（二）?今天舉行?了《新員?工入職培?訓(xùn)》，整?體效果還?不錯(cuò)。通?知到的每?一位員工?都到了，?雖然有些?人遲到了?點(diǎn)，但還?是來(lái)齊了?，一共到?了十八個(gè)?人。培訓(xùn)?課程一共?講了兩個(gè)?小時(shí)，自?己都沒(méi)有?預(yù)料到能?講這么久?。按我的?預(yù)測(cè)，不?會(huì)超過(guò)一?個(gè)小時(shí)。?這次培?訓(xùn)，采取?的是圓桌?討論式這?種比較輕?松的授課?方式，通?過(guò)人人參?與、各個(gè)?發(fā)言的行?式來(lái)培訓(xùn)?的。人人?發(fā)言的好?處，一是?要調(diào)動(dòng)大?家的積極?性，產(chǎn)生?互動(dòng);二?是要集中?大家的注?意力。新?員工入職?培訓(xùn)的主?要目的是?讓新員工?了解企業(yè)?、感受企?業(yè)文化，?更快的融?入到企業(yè)?這個(gè)大家?庭中。授?課的主要?目的是了?解企業(yè)，?而不是通?常的知識(shí)?性授課，?所以要給?員工一個(gè)?比較輕松?的企業(yè)氛?圍，讓他?們感知到?企業(yè)的前?景光明，?管理規(guī)范?，對(duì)待員?工明主的?和諧氛圍?。這次?培訓(xùn)比較?好的地方?有四點(diǎn)，?一是和員?工的互動(dòng)?不錯(cuò)，這?得益于前?兩晚上看?了崔冰的?員工培訓(xùn)?視頻;二?是克服了?膽怯的心?理，剛開(kāi)?始心里有?些緊張的?，但越講?就越放開(kāi)?了，我戰(zhàn)?勝了自己?的膽怯心?理。其實(shí)?，人們說(shuō)?的沒(méi)有錯(cuò)?，人最難?戰(zhàn)勝的是?自己，只?要你戰(zhàn)勝?了自己，?跨過(guò)了自?己的這道?坎，再大?的困難也?可以克服?。我跨過(guò)?了自己的?一道小小?的坎;三?是不再照?本宣科，?很多地方?都展開(kāi)講?了，自己?的課前準(zhǔn)?備得還不?錯(cuò)。以后?的新員工?入職培訓(xùn)?我可以做?好，而且?，我相信?我會(huì)越做?越好的。?四是我事?先拿了一?份人員名?單，請(qǐng)人?回