2023年股權激勵簡單協(xié)議書

2023年股權激勵簡單協(xié)議書股權激勵簡潔協(xié)議書1

目標公司：__________

統(tǒng)一社會信用代碼：__________

注冊地址：__________

法定代表人：__________

控股股東(甲方)：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

激勵對象(乙方)：__________

身份證號：__________

鑒于乙方對目標公司的貢獻和為了激勵乙方更好地工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以贈送股權的方式對乙方的工作進行嘉獎和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

第一條釋義

除非另有說明，以下簡稱在本股權激勵協(xié)議中為如下釋義：

1.1公司：指__________有限公司。

1.2完整股權：指擁有股東身份，享有完整股權，詳細包含投票權、表決權、參加公司重大決策和選擇管理者的權利、優(yōu)先受讓公司股權的權利權、優(yōu)先認繳公司新增資本的權利、清算安排權以及除本協(xié)議明確給予的權利以外的任何其他權利。

1.3行權：指激勵對象依據(jù)本持股安排，在規(guī)定的行權期內(nèi)以預先確定的價格和條件無償受贈或有償購買公司股權的行為。

1.4上市"或"掛牌：指公司在位于中國、香港、美國或其他國際認可的證券交易所依據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。

1.5稅費：任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關稅、收費、費用、扣減、罰金或預提稅)。

其次條激勵股權授予規(guī)則

2.1激勵股權的來源

公司目前控股股東為甲方，持有公司100%的股權，公司擬供應20%的股權進行員工持股激勵，該激勵股權由甲方供應。若引進投資機構融資進入并進行公司股權調(diào)整時，持股安排激勵對象與原股東同比例稀釋。

2.2稅費

持股激勵對象需依據(jù)國家規(guī)定依法擔當股權轉(zhuǎn)讓的全部相關稅費。

2.3激勵股權的授予對象

持股激勵對象為__________、__________、__________、__________。

2.4激勵股權的授予比例

2.4.1激勵股權分為三期授予，第一期股權激勵授予比例為公司股權的4%，其次期股權激勵授予比例為公司股權的8%，第三期股權激勵授予比例為公司股權的8%。

2.4.2持股安排激勵對象共計可被授予的股權比例為公司股權的9%、5%、4%、2%。

2.5激勵股權的授予時間及方式

2.5.1股權激勵分三期授予，分別于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。

2.5.2前兩期授予股權后，持股激勵對象的股權由控股股東代持，代持期間的股權損益歸激勵對象全部。在第三期授予完成后，持股安排激勵對象可選擇由控股股東接著代持或選擇自行持有股權。選擇自行持有股權的，公司應協(xié)作其變更股東登記和股東名冊。

2.5.3持股激勵對象完成當年公司年度經(jīng)營目標和個人業(yè)績目標，董事會考核為合格及以上，經(jīng)控股股東批準后，方可行權;若經(jīng)董事會不合格，經(jīng)控股股東和三位激勵對象書面推翻，該激勵對象不行行權。

2.5.4持股激勵對象被授予股權后便享有股東身份，行使股東的完成權利、擔當相應的義務和責任，不行再要求撤銷起股東身份。

第三條安排的變更、管理、終止

3.1公司股權變動

因為提前上市、重組、并購或其他緣由發(fā)生公司限制權變更或公司合并、分立時，對于尚未實施的員工持股安排(即未將激勵股權轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的狀況)，公司控股股東有權確定終止此安排或加速本安排的實施。

3.2持股安排的終止或取消

3.2.1持股安排激勵對象在公司的服務年限自___________年_____月_____日起，不得低于個月;若持股安排激勵對象服務年限未滿個月即離職的，經(jīng)公司控股股東批準，公司有權取消其未行權部分的激勵股權。

3.2.2若持股安排激勵對象出現(xiàn)如下情形時，包括但不限于：__________

受賄、索賄、職務侵占或盜竊公司財物;

泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營和技術隱私;

實施關聯(lián)交易損害公司及或下屬子公司的利益、聲譽和對公司及或下屬子公司形象有重大負面影響、失職瀆職等違法違紀行為;

其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣_____元及以上者);

(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動關系;

(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴峻違紀等緣由被公司解除勞動關系;

(7)公司股東會、董事會確定的其他情形。

本持股安排即刻終止，已行權的股權全部無償轉(zhuǎn)讓給控股股東。

持股安排激勵對象出現(xiàn)前述1、2條情形時，其不得要求公司為其支付任何形式的補償金，公司也無需為其支付任何形式的補償金。

3.3激勵對象的'其他情形

持股安排激勵對象在公司內(nèi)發(fā)生正常職務變更的，其已受讓的股權不作變更。

持股安排激勵對象受聘于公司期間，因執(zhí)行公務負傷而丟失勞動實力的，其獲授的持股安排不作變更。

持股安排激勵對象其他情形經(jīng)公司股東大會探討通過的，其已受讓的股權可不作變更。

第四條保密義務

4.1協(xié)議各方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書面授權。

4.2該等保密義務在本協(xié)議終止后仍舊接著有效。除法律規(guī)定應當出示及各方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協(xié)議出示給目標公司股東以外的任何個人或是機構。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償其余各方相應損失。

第五條違約責任

5.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本協(xié)議;

5.2如乙方違反本協(xié)議的第條之規(guī)定，甲方有權提前解除本協(xié)議。

第六條爭議的解決

6.1本協(xié)議的簽訂、說明、履行及與本合同有關的糾紛解決，均受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律約束。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，應按下列第_____種方式解決：__________

提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;

依法向公司注冊地有管轄權的人民法院起訴。

第七條其他

7.1本股權激勵協(xié)議由公司董事會負責說明。

7.2本股權激勵協(xié)議經(jīng)公司股東大會批準后，自_____年_____月_____日起實施。

7.3本協(xié)議自合同各方簽字蓋章之日起生效。

7.4本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

7.5本協(xié)議以中文寫就，正本一式五份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

7.6本協(xié)議同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

簽署時間：_______________年_____月_____日

簽訂地點：__________

甲方(蓋章)：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

乙方(激勵對象簽字)：__________

聯(lián)系方式：__________

地址：__________

股權激勵簡潔協(xié)議書2

甲方：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方本著自愿、公允、同等互利、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》、《______章程》、《______股權期權激勵規(guī)定》，甲乙雙方就______股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：

一、甲方及公司基本狀況

甲方為______（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際限制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的狀況下，有權以實惠價格認購甲方持有的公司______％股權。

二、股權認購預備期

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即起先進入認購預備期。

三、預備期內(nèi)甲乙雙方的權利

在股權預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司______％股權仍屬甲方全部，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司______％股東分紅權，預備期其次年享有公司______％股權分紅權，詳細分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

四、股權認購行權期

乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。行權期限為兩年。在行權期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍舊享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協(xié)議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方丟失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數(shù)量的二分之一進行行權。

五、乙方的行權選擇權乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

六、預備期及行權期的考核標準

１、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于______％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣______萬元或者業(yè)務指標為______。

２、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權資格。詳細考核方法、程序可由甲方授權公司董事會執(zhí)行。

七、乙方丟失行權資格的情形

在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即丟失股權行權資格：

１、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等緣由與公司解除勞動協(xié)議關系的；

２、丟失勞動實力或民事行為實力或者死亡的；

３、刑事犯罪被追究刑事責任的；

４、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《______章程》，損害公司利益的行為；

５、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

６、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有干脆責任的；

７、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

八、行權價格

乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，認購價格為，即每１％股權乙方須付甲方認購款人民幣______元。乙方每年認購股權的比例為５０％。

九、股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。

十、乙方轉(zhuǎn)讓股權的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：

１、乙方轉(zhuǎn)讓其股權時，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉(zhuǎn)讓價格為：

（１）在乙方受讓甲方股權后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權的，股權轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行；

（２）在乙方受讓甲方股權后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權的，每１％股權轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。

２、甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不情愿購買的，乙方有權向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。

３、甲方及其他股東接到乙方的股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。

４、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

十一、關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。

十二、關于免責的聲明

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不擔當違約責任：

１、甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的改變致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；

２、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等緣由丟失民事主體資格或者不能接著營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；

３、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等緣由致使甲方丟失公司實際限制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

十三、爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向______居處地的人民法院提起訴訟。

十四、附則

１、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

２、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

３、本協(xié)議內(nèi)容如與《______股權期權激勵規(guī)定》發(fā)生沖突，以《______股權期權激勵規(guī)定》為準。

４、本協(xié)議______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，______公司保存______份，均具有同等效力。

甲方（簽名或蓋章）：

年月日

乙方（簽名或蓋章）：

年月日

股權激勵簡潔協(xié)議書3

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（公司員工、激勵對象）：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、公司（以下簡稱“公司”）于______年______月______日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元。

2、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外嘉獎和激勵；

3、依據(jù)公司《股權激勵安排》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司______%的激勵股權。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

一、激勵股權的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權：指公司對內(nèi)名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參加公司利潤的安排權，而無全部權和其他權利。此激勵股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

2、分紅：指公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可安排的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進行安排所得的紅利。

二、激勵股權的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購______股的激勵股權，認購價款為______元/股，共______元。

2、甲方每年可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的狀況，可增加或削減乙方認購的激勵股權的份額。

三、激勵股權的行使條件

1、甲方依據(jù)《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等狀況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權變更及其殲滅

1、因公司自身經(jīng)營緣由，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視狀況賜予乙方支付當年應安排股權分紅，并根據(jù)乙方所購激勵股權的原值進行回購：

（1）雙方勞動合同期滿，未就接著履行合同達成一樣的；