2023年實用的就業(yè)協(xié)議書范文十篇

2023年實用的就業(yè)協(xié)議書范文十篇就業(yè)協(xié)議書篇1

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進行頂崗實習(xí)，實習(xí)成果合格者乙方錄用支配就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順當(dāng)實習(xí)、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：

_________。

二、實習(xí)時間及地點：

實習(xí)時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習(xí)地點：_________。

三、實習(xí)主要內(nèi)容：

_________。

四、甲乙雙方的職責(zé)：

(一)甲方的職責(zé)：

1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本狀況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長協(xié)商后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方舉薦。

2.甲方將所舉薦學(xué)生基本狀況照實介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進行雙向選擇，幫助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單。

3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習(xí)學(xué)生必需遵守乙方廠規(guī)和勞動紀(jì)律，聽從乙方支配與管理，主動參與生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)指責(zé)教化和賜予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)峻者可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校，實習(xí)成果按不及格處理。

5.甲方學(xué)生在實習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)主動組織救治。由于企業(yè)緣由造成損害的，乙方應(yīng)賜予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人緣由造成損害的，責(zé)任自己擔(dān)當(dāng)，甲乙方不擔(dān)當(dāng)任何費用和責(zé)任。

(二)乙方的職責(zé)：

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生選配具有肯定政治思想水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟識崗位以及生活等方面關(guān)切教化學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生供應(yīng)良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對甲方實習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能卑視。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生供應(yīng)必要的勞動愛護用品，負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的平安教化與監(jiān)護，保證擔(dān)心排實習(xí)內(nèi)容以外的危急工作。

4.實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成果書面通知甲方實習(xí)主管部門。

5.對實習(xí)成果合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并剛好通知甲方就業(yè)主管部門;對成果不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實習(xí)擇業(yè)。

6.對甲方參與生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付肯定的勞務(wù)實習(xí)費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期_________元/月·人。對實習(xí)特殊優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五、其它事項：

_________。

六、違約責(zé)任：

1.甲方違約要擔(dān)當(dāng)乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負(fù)全部違約責(zé)任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習(xí)主管部門各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

通訊地址：_________通訊地址：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

傳真：_________傳真：_________

郵編：_________郵編：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________

就業(yè)協(xié)議書篇2

甲方：_________（單位／公司）

乙方：_________（學(xué)校／實習(xí)學(xué)生）

為明的確習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著同等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、實習(xí)期限及工作時間

乙方_________名學(xué)生到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。

二、實習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作須要，支配實習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

實習(xí)期間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，仔細(xì)實習(xí)。

三、實習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。照實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。

四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1．實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實習(xí)。

2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動愛護

1．甲方需為實習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2．甲方依據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護用品。

3．實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________聯(lián)系人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇3

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞務(wù)協(xié)議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成肯定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務(wù)完成時止;并以________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)記。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：__________.

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：__________;乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞務(wù)協(xié)議勞動酬勞

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、勞務(wù)協(xié)議社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參與退養(yǎng)息 老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇________________.

五、勞務(wù)協(xié)議勞動愛護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;詳細(xì)工作時間由甲方統(tǒng)一支配;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和安排生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法支配補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞務(wù)協(xié)議勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2.______________;

3._____________.

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

(四)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴(yán)峻失職，假公濟私或泄露商業(yè)隱私，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或部分丟失勞動實力的;

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的;

3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方根據(jù)本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償方法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的緣由而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方供應(yīng)的勞動酬勞和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點狀況的;

4._______;

(二)雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不行抗力造成的;

十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、勞務(wù)協(xié)議雙方須要明確的其他事項

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(托付代理人)：________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(gòu)(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

就業(yè)協(xié)議書篇4

培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方：

己方：

甲方吉大星脈計算機培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓(xùn)項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教化聯(lián)合實施。該學(xué)校擁有有知名度的教化品牌、先進的計算機教材、科學(xué)的教化方法和考試認(rèn)證制度以及服務(wù)體系，具有向國內(nèi)外IT企業(yè)培育、輸送人才的優(yōu)勢。

乙方在了解甲方的教化培訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方培訓(xùn)，考試合格或?qū)嵱?xùn)結(jié)業(yè)后，依據(jù)工作需求享受甲方供應(yīng)的就業(yè)服務(wù)。

雙方依據(jù)《中和人民共和國合同法》、《民辦教化促進法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過同等的協(xié)商，雙方達成一樣：

一、期限

此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后起先生效，至正式入職后終止。

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.負(fù)責(zé)對學(xué)生進行管理和教化，并供應(yīng)相應(yīng)的學(xué)習(xí)條件：

2.負(fù)責(zé)教授教學(xué)安排內(nèi)規(guī)定的課程，為考試成果和操行鑒定合格的學(xué)生頒發(fā)國家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書;

3.甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學(xué)費。

4.乙方結(jié)業(yè)后，甲方負(fù)責(zé)向乙方供應(yīng)面試及評估后的企事業(yè)用人單位名單，確保其資料完整、真實；

5.依據(jù)乙方的需求，甲方無償為乙方供應(yīng)上述就業(yè)服務(wù)；

6.支配乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進行面試；

7.幫助乙方在甲方現(xiàn)有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順當(dāng)上崗；

8.自甲方為乙方舉薦工作后，滿意以下條件者，甲方可為乙方免費供應(yīng)再次

就業(yè)舉薦：

（1）乙方?jīng)]有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：

（2）乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽及形象的行為：

（3）乙方由于用人單位的緣由:（如單位破產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)、解體等）

（4）乙方應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度，非個人緣由不能接著工作；

9.由于乙方緣由導(dǎo)致不能舉薦工作或舉薦工作后，因其個人緣由不能接著工作的（經(jīng)甲方調(diào)查核實后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個人對此無條件放棄甲方賜予舉薦的工作等）狀況，甲方不再負(fù)責(zé)就業(yè)舉薦，且不退換任何費用；

10.用人單位因個人緣由個人技術(shù)緣由辭退乙方，甲方負(fù)責(zé)再次舉薦乙方就業(yè)，并免費再次培訓(xùn)；

11.甲方必需按安排保質(zhì)保量完成培訓(xùn)工作；甲方確保教學(xué)質(zhì)量，使乙方能夠順當(dāng)結(jié)業(yè)，并能敏捷運用所學(xué)學(xué)問。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.學(xué)生在校期間必需刻苦學(xué)習(xí)，努力爭取獲得各種職業(yè)資格證書，大專以下學(xué)歷的學(xué)員必需取得相關(guān)學(xué)歷證書；

2.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，主動參與學(xué)校各項活動，努力提高自身綜合素養(yǎng)；

3.成果優(yōu)秀的學(xué)員可申請獎學(xué)金。

4.應(yīng)甲方的要求，乙方必需在甲方修滿全部課程，考試合格并在實訓(xùn)中心實訓(xùn)合格后可享受甲方供應(yīng)的全部就業(yè)服務(wù)；

5.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，酷愛祖國，遵紀(jì)遵守法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，主動為我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)；

6.要與同學(xué)和諧相處，不得與同學(xué)發(fā)生打架斗毆的現(xiàn)象，否則不負(fù)責(zé)舉薦就業(yè);

7.不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行；

8.學(xué)員故曠課10課時以上或者不按時完成作業(yè)達10%以上者，不享受甲方的就業(yè)服務(wù)；

9.更具甲方教化培訓(xùn)要求，完成相應(yīng)的課程培訓(xùn)，并通過甲方教化培訓(xùn)相應(yīng)的各項認(rèn)證考試和畢業(yè)設(shè)計，成為合格的`畢業(yè)生；

10.乙方須要剛好向甲方供應(yīng)個人的相關(guān)資料（包括個人簡歷、照片、身份證、學(xué)歷證書、檔案所在地證明等等資料的復(fù)印件）；

11.乙方保證所供應(yīng)給甲方的信息（學(xué)歷證明、身份證明、技術(shù)證明等）的真實性，若乙方供應(yīng)的信息不真實或侵?jǐn)_了第三方的權(quán)利，一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)；

三、協(xié)議終止

1.操行鑒定不合格者或在學(xué)習(xí)期間因違紀(jì)受處分畢業(yè)時仍未解除者，協(xié)議終止；

2.安置工作后，無正值理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；

3.自行就業(yè)的學(xué)生或自動放棄就業(yè)機會的學(xué)生，協(xié)議終止；

4.在待安置期間因個人緣由長期內(nèi)無法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；

5.由于學(xué)生自身健康緣由，無法就業(yè)者，協(xié)議終止；

6.本協(xié)議如遇國家政策性調(diào)整或因不行抗力因素?zé)o法履行時自動終止；

7.乙方在未通知中心就業(yè)部相關(guān)工作人員的狀況下，不參與事先確定的面協(xié)議終止；

四、已畢業(yè)學(xué)員在校方的支配下可享受免費的技術(shù)更新。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

六、本協(xié)議甲乙雙方應(yīng)共同遵守，出現(xiàn)爭議協(xié)商解決，若協(xié)商

不成，通過訴訟方式解決。

協(xié)議雙方簽字蓋章：甲方（全稱）就業(yè)部代表人

簽字：乙方

簽字蓋章：蓋章：

就業(yè)協(xié)議書篇5

甲方：xx工商職業(yè)學(xué)院

乙方：（學(xué)生簽名）家長簽名：

為明確學(xué)生的專業(yè)目標(biāo)，培育適銷對路，保證學(xué)生畢業(yè)后順當(dāng)就業(yè)。學(xué)生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。詳細(xì)協(xié)議如下：

第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學(xué)，從嚴(yán)治校。

其次條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學(xué)業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學(xué)歷證書，甲方為其舉薦就業(yè)。

第三條：經(jīng)甲方舉薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄用后，視為舉薦勝利。若乙方被用人單位非自身緣由辭退，甲方可為乙方再舉薦就業(yè)。

第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方舉薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。

第五條：乙方在校期間如有下列狀況之一者，甲方有權(quán)不為乙方舉薦就業(yè)。

1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者；

2、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴(yán)峻處分（處分被撤銷者除外）；

3、不交齊學(xué)費者（見學(xué)校學(xué)生收費記錄表）；

4、不聽從甲方支配實習(xí)，不按甲方要求實習(xí)或?qū)嵙?xí)鑒定不合格者（見實習(xí)鑒定）；

5、體檢不合格者（見體檢合格證明）。

第六條：乙方主要以所學(xué)專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次舉薦均無法適應(yīng)當(dāng)方向就業(yè)時，則乙方應(yīng)變更就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向舉薦。

第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用；乙方有協(xié)作甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù)，隨時照實供應(yīng)自己的工作狀況。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。

甲方：xx工商職業(yè)學(xué)院乙方：（學(xué)生簽名）：

（蓋章）（家長簽名）：

20xx年月日20xx年月日

就業(yè)協(xié)議書篇6

各院（系）、20xx屆各畢業(yè)班：

《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)舉薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合素養(yǎng)的證明材料，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。依據(jù)江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的統(tǒng)一要求，20xx屆畢業(yè)生的《就業(yè)舉薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》統(tǒng)一采納網(wǎng)上注冊、審核并打印的方式，每位畢業(yè)生需登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站進行注冊。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、基本流程

1、針對20xx級應(yīng)屆生：

由就業(yè)指導(dǎo)中心對20xx屆畢業(yè)班班主任進行集中培訓(xùn)——各系自行請計算機中心支配機房，各班主任分時段組織學(xué)生填寫個人信息（就業(yè)指導(dǎo)中心幫助）——各班主任審核學(xué)生所填信息的同時填寫電子檔評語——核對信息無誤后通過審核——就業(yè)指導(dǎo)中心打印雙向舉薦表、就業(yè)協(xié)議書——就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章——班主任發(fā)放至學(xué)生

2、針對往屆未畢業(yè)的學(xué)生

往屆延長學(xué)制學(xué)生（去年未能正式畢業(yè)）舉薦表制作方法依據(jù)學(xué)生返校實際狀況，逐個解決。

二、時間支配

三、學(xué)生注冊步驟及填寫要求

（一）注冊步驟：

1、登陸“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”

2、點擊頁面左側(cè)的“學(xué)生舉薦表審核”，隨之出現(xiàn)本院（系）20xx屆畢業(yè)班所屬的全部專業(yè)，點擊自己所帶專業(yè)名稱后會出現(xiàn)該專業(yè)全部學(xué)生，選擇自己所帶班級的學(xué)生進行數(shù)據(jù)審核，點擊“進行審核”字樣會出現(xiàn)一張預(yù)覽表，查看其信息是否精確或漏填，如有問題剛好與學(xué)生核實，并改正。某些班級會出現(xiàn)同班學(xué)生不同專業(yè)的狀況，班主任在審核時切勿遺漏。

3、填寫“學(xué)校評語”，此欄目要寫畢業(yè)生德智體等方面的綜合表現(xiàn)，可以從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面來寫，要突出學(xué)生的專長特長、在校期間取得的成果、今后的期望等，要高度負(fù)責(zé)，仔細(xì)填寫，切忌三言兩語，敷衍了事，填寫的評語內(nèi)容不少于4行，字?jǐn)?shù)在XX0-200字左右為宜。

4、最終點擊預(yù)覽舉薦表下面的“審查完畢”。

五、就業(yè)協(xié)議書的運用和錄入

1、自20xx屆畢業(yè)生起，啟用新版《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并實行實名打印制。畢業(yè)生在注冊舉薦表的同時生成個人協(xié)議書，協(xié)議書一式兩聯(lián)，其中乙方即畢業(yè)生基本信息由系統(tǒng)依據(jù)生源信息自動生成，甲方欄目由用人單位填寫。

2、就業(yè)協(xié)議書僅作為畢業(yè)生就業(yè)派遣證明，如有附加條款，可干脆在就業(yè)協(xié)議書上面添加，或另附補充協(xié)議。

3、班主任要剛好督促已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書其次聯(lián)（學(xué)生留存）復(fù)印件及高校畢業(yè)生接收函原件上交，班主任在簽約日報平臺代為錄入單位信息，錄入完畢剛好交到就業(yè)指導(dǎo)中心。

六、留意事項

1、就業(yè)舉薦表和就業(yè)協(xié)議書需加蓋就業(yè)指導(dǎo)中心專用章方為有效，各院（系）不行私自打印。畢業(yè)生每人限發(fā)一份，應(yīng)妥當(dāng)保管，各班級同時將此表登記造冊留檔（學(xué)號、姓名、專業(yè)、舉薦表編號、協(xié)議書編號）?？既＾D(zhuǎn)本的同學(xué)辦理檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)時，要交回就業(yè)協(xié)議書。

2、凡在填表過程出現(xiàn)差錯要求調(diào)換舉薦表、協(xié)議書時，需班主任審核同意后，將原材料交至就業(yè)指導(dǎo)中心，方可調(diào)換。因特別緣由不慎丟失而要求補發(fā)的，應(yīng)在市級以上公開發(fā)行的報紙刊登遺失啟事，見報一周后，持報紙及書面申請到就業(yè)指導(dǎo)中心補辦。

就業(yè)指導(dǎo)中心

二〇XX年十一月六日

就業(yè)協(xié)議書篇7

甲方：_________________________

乙方：_________________________（學(xué)生）

雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達成協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格根據(jù)國家教化法規(guī)及職業(yè)教化的培育目標(biāo)仔細(xì)做好教化教學(xué)工作，維護學(xué)生身心健康，促進學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會須要的有用人才。

2．依據(jù)學(xué)院教學(xué)安排的支配，科學(xué)地對學(xué)生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)狀況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)

3．按期向乙方收取學(xué)費、住宿費；代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費用（據(jù)實結(jié)算、多退少補）。

4．根據(jù)省教化廳有關(guān)就業(yè)政策，仔細(xì)做好學(xué)生畢業(yè)前的實習(xí)支配及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益。

5．因甲方過錯不能按時舉薦乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）

6．為促進學(xué)生遵紀(jì)遵守法律、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：

（1）對全部成果合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先支配就業(yè)；

（2）對因部分成果不合格，未按時獲得畢業(yè)證書，將視狀況暫緩支配就業(yè)或支配就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇

（3）對思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生，擔(dān)心排就業(yè)。

（4）對未交清所規(guī)定費用的學(xué)生，必需待交清費用后（在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)）再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后支配就業(yè)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方在修業(yè)期間必需遵紀(jì)遵守法律，聽從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、仔細(xì)實習(xí)，力爭取得畢業(yè)證書。

2．根據(jù)規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費用。

3．乙方家長應(yīng)努力協(xié)作學(xué)校教化管理好自己的子女。

4．乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)遵守法律、吃苦耐勞、聽從管理。若因個人緣由被單位退回，甲方視狀況最多再給一次就業(yè)支配機會；乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個人違紀(jì)和個人辭職等緣由被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)支配就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)支配就業(yè)（有效期_________年，舉薦次數(shù)為_________次）。

5．若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_______

家長（簽字）：_________

_________年______月______日

_________年____月____日

簽訂地點：_________________

簽訂地點：_____________

就業(yè)協(xié)議書篇8

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法人代表：性別：

托付代理人：誕生年月：

為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：

一、就業(yè)協(xié)議書是一般高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。

二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的運用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，須征得用人單位同意。

三、用人單位要照實介紹本單位狀況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位支配，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約;未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。

四、學(xué)校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教化廳審查批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。

五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前支配體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、本協(xié)議的運用范圍：國家安排內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)探討生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不運用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或托付協(xié)議的除外)。

九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

甲方乙方(簽名)：

負(fù)責(zé)人：年月日

公章：

年月日

就業(yè)協(xié)議