核醫(yī)學科考核標準

太倉市第一人民醫(yī)院核醫(yī)學科考核標準目容法值收平6升%加2下降%減2工量60總例數(shù)；能測定、標記免疫分析等模塊的工作量暫時不做細分考核）急診出具報質(zhì)控人員收集數(shù)據(jù)，持平6分；低于30加4 0醫(yī)時間于0扣4。標門診和住院質(zhì)控人員收集數(shù)據(jù)，持平4分；大于一天出報告者常規(guī)出具報40率扣4（殊目外。告時間病人等待抽質(zhì)控人員收集數(shù)據(jù)，持平6分；低于20分鐘加2-460血時間分；高于20分鐘扣2-4分。根據(jù)年初制每季度的投訴數(shù)低于醫(yī)療投訴控制數(shù)得分；高于醫(yī)醫(yī)療醫(yī)療投訴反定的醫(yī)療投療投訴控制數(shù)扣分。科內(nèi)有差錯記錄改進處理記錄80安全饋情況考核訴控制數(shù)得分；有差錯沒有記錄和處理的扣分。根據(jù)臨床科臨床科室滿室對醫(yī)技科根據(jù)臨床科室對醫(yī)技科室評分表產(chǎn)生分值80意度滿意室評分表度根據(jù)病人滿根據(jù)病人滿意度調(diào)查表直接產(chǎn)生分值病人滿意度50意度調(diào)查表標記免疫檢根據(jù)核醫(yī)學根據(jù)核醫(yī)學科室內(nèi)質(zhì)控記錄臺帳，是否定期開展并測室內(nèi)質(zhì)量 50科室內(nèi)質(zhì)控記錄；江蘇省室間質(zhì)評成績酌情扣分?？刂坪褪议g質(zhì)評根據(jù)送檢標本收集時間、采集方法和部位；標本保根據(jù)江蘇省標記免疫檢存；加樣器定期進行精確性、穩(wěn)定性鑒定；建立標50室間質(zhì)評測質(zhì)量控制記免疫分析正常參考值等酌情扣分。根據(jù)定期進行分辨率和最大記數(shù)率測定；定期進行根據(jù)《影像科核素顯像質(zhì)自動校正、旋轉(zhuǎn)中心、均勻度、衰減校正；定期進建設(shè)管理規(guī)量控制行現(xiàn)像照片評定并糾偏等酌情扣分范》質(zhì)量根據(jù)放射性藥物的準入、保存是否符合規(guī)范；是否控制根據(jù)《影像科放射性藥物進行放射性活度、標記律及放射化學純度的測定及建設(shè)管理規(guī)質(zhì)量控制處理酌情扣分。范》放射性功能根據(jù)《臨床技測定質(zhì)量控術(shù)操作規(guī)范》制放射性核素根據(jù)《影像科根據(jù)適應(yīng)癥、禁忌癥掌握；治療劑量計算；告知患治療質(zhì)量控建設(shè)管理規(guī)者；出現(xiàn)情況后的處理等酌情扣分制范》報告質(zhì)量控根據(jù)《床技根報告是否填寫項目完、格式符要求；語30制術(shù)操作規(guī)書寫規(guī)范；盡量進行客觀描述；避免套用數(shù)據(jù)庫數(shù)范《影像科據(jù)出錯；提示性診斷或結(jié)論；發(fā)現(xiàn)檢驗結(jié)果偏差（過建設(shè)管理規(guī)高或過低）及時與臨床聯(lián)系；報告醫(yī)師簽全名等酌范》情扣分。根據(jù)各類各級人員職責是否明確，值班在崗人員堅根據(jù)崗位職崗位職責和守崗位；因工作離開告知去向；夜間等備班通訊器責和值班、交40值班制度保；發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時報告；重大事接班制度件交接班等酌情扣分。根據(jù)消毒隔消毒隔離制離、院內(nèi)感跟據(jù)防止交叉污染、一人一巾一管、實驗室環(huán)境定 60度等染、醫(yī)療費物期消毒、醫(yī)療費物處理等執(zhí)行情況酌情扣分。處理制度根據(jù)認真核對檢驗標本、檢驗項目、送檢日期、病根據(jù)查對制人姓名、性別、床號、科別、標本數(shù)量和質(zhì)量；檢查對制度30度查治療部位；計量核對；與送檢人員的書面交接；規(guī)章發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正等執(zhí)行情況酌情扣分。制度根據(jù)試劑是否選擇正確；品名、數(shù)量、規(guī)格、價格試劑、儀器屬于分析前記錄是否翔實；是否專人保管或配置；儀器設(shè)備是30管理制度質(zhì)量控制否由專人保管、定期維護、定期校驗并記錄翔實；儀器設(shè)備故障發(fā)生率等酌情扣分。同位素領(lǐng)根據(jù)同位素和放射免疫分析試劑盒是否專人領(lǐng)取、根據(jù)《臨床技取、保管、和對、保管；按規(guī)定步驟安裝發(fā)生器；鉛罐分類明40術(shù)操作規(guī)范》使用制度確、標簽清楚；登記齊全。根據(jù)對于用電設(shè)備、煤氣、排水系統(tǒng)的監(jiān)管；易燃、安全管理、根據(jù)安全管易爆物的管理；特別是預(yù)防放射性物的防盜與泄漏20防護制度理制度和個人安全管理是否到位酌情扣分。人員培訓上屬于分析前根據(jù)對于各個模塊和功能設(shè)置崗位，對于從業(yè)人員40崗質(zhì)量控制進行上崗培訓和資質(zhì)認定等是否到位酌情扣分。根據(jù)科室是否定期開展學術(shù)活動，內(nèi)容和記錄；醫(yī)學術(shù)活動30院、醫(yī)學會組織的學術(shù)活動到會率酌情扣分。科教新技術(shù)繼續(xù) 學分教育、進修30教育新技術(shù)、科鼓勵開展新技術(shù)；根據(jù)臨床需要改進或增加項目；20研科研年內(nèi)立項、出成果根據(jù)院部領(lǐng)導、職能科室、醫(yī)院總值班發(fā)現(xiàn)的問題酌情扣分。包括：院部指