RBA-L-004-RBA(原EICC)反人口販賣管理程序A1.1

某電子科技有限公司文件編號(hào).RBA-L-004版本A1反人口販賣管理程序生效日期2016.11.10頁(yè)次PAGE3/3某電子科技有限公司反人口販賣管理程序文件編號(hào):RBA-L-004 制訂部門:管理部文件版本:A1核準(zhǔn)審核制定

修訂歷史版次次數(shù)修訂內(nèi)容日期修訂人A-新發(fā)行2016.11.10A1升級(jí)為RBA6.0.1.12019.7.11.目的 為了保護(hù)公司所有員工的人生權(quán)益,杜絕對(duì)公司員工的剝削、利用,阻止非法的招募、運(yùn)輸、移送、暴力威脅人;口而獲利的行為;避免販賣人口、奴役人口等事件的發(fā)生,特制定本程序。2.范圍本公司全體員工及供應(yīng)商3.定義3.1反販賣人口:《世界人權(quán)宣言》（1948）第4條規(guī)定,任何人不得使為奴隸或奴役,一切形式的奴隸制和奴隸買賣,均應(yīng)予以禁止。聯(lián)合國(guó)大會(huì)1956年9月通過(guò)的《廢止奴隸制、奴隸販賣及類似奴隸制的制度與習(xí)俗補(bǔ)充公約》,進(jìn)一步界定了奴隸販賣的概念、范圍、強(qiáng)調(diào)該犯罪的嚴(yán)重性,要求公約簽約國(guó)的法律將奴隸販賣規(guī)定為犯罪,并處以嚴(yán)厲的刑罰。補(bǔ)充公約還規(guī)定,某些類似奴隸制的慣例,如債務(wù)奴役、農(nóng)奴制、買賣新娘和童工等均為違法行為。4.職責(zé)4.1管理部:為公司禁止販賣人口政策的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)落實(shí)并監(jiān)督禁止販賣人口政策4.2資材部:負(fù)責(zé)向供應(yīng)商傳達(dá)本司反販賣人口的政策并要求其執(zhí)行4.3公司最高層:對(duì)公司各項(xiàng)勞動(dòng)用工政策定期評(píng)審確保符合法律法規(guī)和客戶要求。5.作業(yè)內(nèi)容5.1管理部需切實(shí)落實(shí)公司制定的人員招聘政策及勞動(dòng)用工政策,在招聘過(guò)程中以盡量直接接觸員工本人的方式進(jìn)行招聘,盡量避免通過(guò)第三方（中介）來(lái)招聘員工;要求員工在入職前,在填寫《員工履歷表》時(shí)需要注明學(xué)習(xí)及工作履歷以備核查;5.2如需雇用外籍勞工,在雇傭前必須進(jìn)行身份核實(shí)和背景調(diào)查;5.3定期舉行全員培訓(xùn),宣講販賣人口及奴役人口的利害關(guān)系,預(yù)防販賣人口及奴役人口等事件發(fā)生;宣講公司反販賣人口政策,共同促進(jìn)用工安全5.4資材部應(yīng)積極向供應(yīng)商傳達(dá)本司反販賣人口政策并要求供應(yīng)商進(jìn)行自我評(píng)估其安全政策,包括其反販賣人口和奴役人口政策的狀態(tài);同時(shí)在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估時(shí)應(yīng)考察其反販賣人口和奴役人口政策的執(zhí)行狀況。5.5嚴(yán)禁公司任何人以任何方式使人淪為奴隸而從事奴隸販賣,包括以轉(zhuǎn)賣或交換為目的取得奴隸的行為、以任何運(yùn)送方式將奴隸販賣或運(yùn)輸?shù)男袨?對(duì)該類行為有關(guān)公約當(dāng)事國(guó)法律應(yīng)規(guī)定為刑事罪,并對(duì)有關(guān)罪犯處以極嚴(yán)厲的刑罰。5.6嚴(yán)禁拐騙販賣婦女兒童和其他人口,包括以出賣為目的拐騙、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)婦女兒童的行為;嚴(yán)禁誘騙強(qiáng)迫被拐賣的婦女賣淫或者被拐賣的婦女賣給他人迫使其賣淫;將被拐騙的婦女兒童賣往國(guó)外、境外等行