員工商業(yè)秘密保密協(xié)議

員工商業(yè)秘密保密協(xié)議1.引言本協(xié)議是為了保護公司的商業(yè)秘密而制定。商業(yè)秘密是指公司掌握的在其經(jīng)營活動中具有價值并且未被公開的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計方案、運營數(shù)據(jù)等。在員工離職或解除勞動合同后，可能帶走公司的商業(yè)秘密，影響公司的經(jīng)營利益。為了避免這種情況的發(fā)生，公司與員工簽訂本協(xié)議。2.保密義務(wù)在員工的職業(yè)生涯中，員工可能會接觸到公司的商業(yè)秘密。在本協(xié)議有效期內(nèi)，員工須保持保密義務(wù)，不得將任何商業(yè)秘密泄露給任何第三方或用于任何可能損害公司利益的目的。員工應(yīng)采取必要的措施保護公司的商業(yè)秘密，包括但不限于以下行為：保密文件：員工處理公司的保密文件時，須在確保安全的前提下，僅授權(quán)的人員可訪問。維護電腦：員工應(yīng)采取措施保護自己使用的電子設(shè)備及辦公設(shè)備不受黑客攻擊、病毒侵?jǐn)_等損害。防止抄襲：員工不得偽造、篡改、轉(zhuǎn)發(fā)、抄襲相關(guān)內(nèi)容，保障知識產(chǎn)權(quán)，避免產(chǎn)生法律糾紛。員工與公司之間存在業(yè)務(wù)往來的第三方，員工須向第三方傳遞保密信息時，員工應(yīng)：向公司申請相關(guān)文件的許可，獲得公司管理同意后方可傳遞給第三方；與第三方簽署保密協(xié)議。3.保密期限員工應(yīng)遵守保密期限，無論是在公司內(nèi)仍在工作，或者已經(jīng)離開公司。保密期限以保密文件的密級安排決定，具體規(guī)定如下：“絕密”的保密期限為五年；“機密”的保密期限為三年；“秘密”的保密期限為一年。保密期限屆滿后，員工仍然應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密不泄露，并應(yīng)歸還公司所提供的所有機密資料。如未經(jīng)公司同意擅自泄露了公司的商業(yè)秘密，員工可能會面臨法律責(zé)任。4.解除保密義務(wù)在下列情況下，員工可以解除本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)：公司同意解除保密義務(wù)；公司違反協(xié)議約定，泄露員工的個人信息；法律法規(guī)規(guī)定可以解除保密義務(wù)的。解除保密義務(wù)后，員工不得再利用公司提供的保密信息做出任何損害公司利益的行為。5.違約責(zé)任如員工違反本協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或者將公司商業(yè)秘密用于不當(dāng)用途，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并要求員工停止該行為。對于因員工泄露公司商業(yè)秘密等違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，員工必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并賠償公司所造成的全部經(jīng)濟損失。6.適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括正式員工、實習(xí)生、派遣員工等。在員工離職或與公司解除勞動合同后，本協(xié)議仍然有效。7.附則本協(xié)議適用于中國法律法規(guī)的規(guī)定；如本協(xié)議的任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行的，不得影響其他條款的效力；本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至員工離職或與公司解除勞動合