公司工作餐實施方案

公司免費工作餐實施方案公司免費工作餐實施方案9596治理不力,在取得閱歷的同時也存在不少的問題。為了讓職工吃好，議，初步形成了以下方案，請審批。135236511.192、明確規(guī)定餐費標(biāo)準(zhǔn)和用餐范圍。建議職工餐費標(biāo)準(zhǔn)為32.40.6并且無法脫離工作崗位用餐的職工。公司只免費供給午餐、晚餐。夜要求增餐，公司沒有明確態(tài)度，只得發(fā)便利面被動應(yīng)付等現(xiàn)象。3、食堂依據(jù)公司核定的人數(shù)發(fā)放工作餐，如消滅人員變動，值長必需通知食堂并由領(lǐng)餐人員在發(fā)放單上簽字注明。4、食堂依據(jù)供餐標(biāo)準(zhǔn)調(diào)劑飯菜和花色，允許各餐價格存在差異，度費用中扣除。3、1016：2011：30—12：0017：30—18：00。具體開飯時間由食堂依據(jù)季節(jié)變化，隨時調(diào)整。4、建議公司明確供餐時間要求，過期不候。對于無正值理由延誤良好的守時習(xí)慣。5、一律使用公司統(tǒng)一配發(fā)的快餐杯，由公司集中收集烤漆編號，不使用快餐杯者不予供餐。6、一分廠自行收集快餐杯送到食堂，二分廠由食堂統(tǒng)一收集集中送餐。為便于治理在二分廠汽機(jī)零米建一售飯亭。44飯三天不能重樣。每周安排一次蒸包，必需配湯。每月依據(jù)除渣輸煤個月大幅度調(diào)整口味。9、供餐用蔬菜和面點必需穎衛(wèi)生，依據(jù)市場行情確定有實力的供給商，蔬菜和飯食實行定點供給。10、食堂必需制定具體科學(xué)的內(nèi)部核算制度，按月結(jié)算。每次供餐必需有完整的記錄。公司企管部、財務(wù)治理部等按月審計，食堂必需據(jù)實供給有關(guān)材料。8、食堂建立定期征求意見制度，但需要留意和強(qiáng)調(diào)免費供餐的紀(jì)律性。運行員工可以通過代表或值長有組織地供給意見和確定菜譜，但不準(zhǔn)搞特別，防止眾口難調(diào)，食堂工作無所適從。9、轉(zhuǎn)變目前運行食堂以營業(yè)額為主要指標(biāo)的治理方法，針對運行食堂免費供餐制定特地的考核制度，用菜譜、質(zhì)量、衛(wèi)生、效勞、意見征求頻次以及運行員工評價等指標(biāo)來確定運行食堂工作人員績效，以鼓舞食堂職工的工作樂觀性，不斷提高效勞質(zhì)量。10、秋冬季節(jié)氣溫降低，為保證二分廠能熱湯熱飯，食堂需配置不銹鋼保溫桶等器具。113結(jié)工作得失，準(zhǔn)時改進(jìn)工作中的缺乏之處。12、在二分廠的供餐問題上，食堂職工存在不同意見。治理人員認(rèn)為，為了302—3費用，而且會人為增加工作量，造成不必要的人員鋪張。少數(shù)職工在輛低速電動三輪車倒班送飯。車間主任意見征求補(bǔ)充內(nèi)容:1、車間主任反映由于車間替換人員和運行調(diào)整人員沒有配發(fā)統(tǒng)一樣式的快餐杯,要求臨時替班人員可以使用自帶飯盒，并建議在人員相對固定后予以補(bǔ)發(fā)。2、一個人只能拿兩個飯盒，在生產(chǎn)崗位人員緊急的狀況下，建議公司統(tǒng)確定制盛飯盒、取飯的工具。3、化驗室跟班取樣人員要求享受免費用餐待遇。4、主任們提示，依據(jù)3/餐的標(biāo)準(zhǔn)，伙食可以不好，但是必需要清潔衛(wèi)生，干干凈凈。5、為避開鋪張，公司將丟棄饅頭等現(xiàn)象列入勞動紀(jì)律考核，由公司值班人員在巡察中監(jiān)視，并能夠作為抓違紀(jì)考核名額。總經(jīng)辦二OO請示報告的格式及范文請示報告的格式二、正文：1、請示的緣由：陳述狀況，闡述理由，講情必要性和可能性，2、請示的事項：寫明請示要求，如懇求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，懇求資金要寫明金額。請示，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行”等語。購置辦公設(shè)備的請示報告敬重的領(lǐng)導(dǎo)：42097格外落后，已遠(yuǎn)無法適應(yīng)工作需要，依據(jù)工作要求，現(xiàn)需購置BR-86GF91112敬禮!XXX申請日期：XX年XX月XX工作調(diào)動請示報告范文xxx20XXxxxxxx20XX7xx的xxxx第一小學(xué)工作。20XX12xx20XX在xxxxxx住，均因年事已高，不能來xx4根本無法親自接送。由于丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動，都由我單獨擔(dān)當(dāng)。因我們家至xx期以來，我始終在學(xué)校與家庭間奔波，疲乏之極，實在難以支撐。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調(diào)入大大路第一小學(xué)工作。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致敬禮!XXX申請日期：XX年XX月XX報告定義及格式向上級匯報工作。下級依據(jù)上級部署或工作打算，每完成一項任務(wù)，報告一般具有匯報性、陳述性、單向性、事后性和溝通性五個屬性;它主要包括例行報告、調(diào)查報告和專題報告等。根本格式標(biāo)題：包括事由和公文名稱。(2)上款：收文機(jī)關(guān)或主管領(lǐng)導(dǎo)人。正文：構(gòu)造與一般公文一樣。從內(nèi)容方面看，報狀況的，應(yīng)有狀況、說明、結(jié)論三局部，其中狀況不能省略;報意見的，應(yīng)有依據(jù)、說明、設(shè)想三局部，其中以建設(shè)想不能省去。從形式上看，簡潔一點的要分開頭、主體、結(jié)尾。開頭使用多的是導(dǎo)語式、提問式給個總概念或引起留意。主體可分局部家二級標(biāo)題或分條加序碼。結(jié)尾：可展望、推想，亦可省略，但結(jié)語不能省。打報告要留意做到：狀況確鑿，觀點鮮亮，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。留意結(jié)語：呈轉(zhuǎn)報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)寫作特點內(nèi)容的匯報性：一切報告都是下級向上級機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門匯報工作，讓上級機(jī)關(guān)把握根本狀況并準(zhǔn)時對自己的工作進(jìn)展指導(dǎo)，所以，匯報性是“報告”的一個大特點。語言的陳述性：由于報告具有匯報性，是向上級表達(dá)做了什么工作，或工作是怎樣做的，有什么狀況、閱歷、體會，存在什么問題，今后有什么打算，對領(lǐng)導(dǎo)有什么意見、建議，所以行文上一般都(3)行文的單向性：報告是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文，是為上級行文。成文的事后性：多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后，向上級機(jī)關(guān)作出匯報，是事后或事中行文。雙向的溝通性：報告雖不需批復(fù)，卻是下級機(jī)關(guān)以此取得上解下情，報告成為上級機(jī)關(guān)決策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作的依據(jù)。專題報告告要求的擴(kuò)展面更加廣泛，論述的深度和廣度要求較低。調(diào)查報告調(diào)查報告是對某項工作、某個大事、某個問題，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析爭論，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查狀況的一種文書;主要分為介紹典型閱歷類、揭露問題類、反映生事物類和社會狀況類的調(diào)查報告。5例行報告主要指日報、周報、月報、季報和年報等，常見于工作生活中，的狀況、閱歷、體會、存在的問題和問題解決的方法，寫作的方法一般承受記敘的方式，要求要全面而言簡意賅。請示報告格式范文評議體之一。主要用于向上級機(jī)關(guān)懇求指示、請示批準(zhǔn)某一事項。會影響正常工作,因此時間性強(qiáng)。二是要一事一請示。三是通常主送一個機(jī)關(guān)，不多頭主送，如需同時送其他機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級級請示,應(yīng)同時抄報直接主管部門。請示報告格式：二、正文：一請示的緣由：陳述狀況，闡述理由，講情必要性和可能性，最終二請示的事項：寫明請示要求，如懇求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，懇求資金要寫明金額。請示，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行”等語。購置辦公設(shè)備的請示報告范文敬重的領(lǐng)導(dǎo)：42097格外落后，已遠(yuǎn)無法適應(yīng)工作需要，依據(jù)工作要求，現(xiàn)需購置BR-86GF91112申請部門：申請日期：工作調(diào)動請示報告范文xxx20XXxxxxxx20XX7xx的xxxx第一小學(xué)工作。20XX12x2023xxxxx均因年事已高，不能來xx幫助。我們的兒子今年4以及家務(wù)勞動，都由我單獨擔(dān)當(dāng)。因我們家至xx來，我始終在學(xué)校與家庭間奔波，疲乏之極，實在難以支撐。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調(diào)入大大路第一小學(xué)工作。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致敬禮!xxx第一類

請示報告分類

申請人：申請日懇求指示的請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機(jī)關(guān)需要上級機(jī)關(guān)對原有政策規(guī)定作出明確解釋,對變通處理的問題作出審查認(rèn)定,對如何處理突發(fā)大事或狀況、問題作出明確指示等請示。其次類機(jī)關(guān)懇求批準(zhǔn)的請示,主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。第三類和方法,需各有關(guān)方面協(xié)同辦理,但按規(guī)定又不能指令平級機(jī)關(guān)或不相隸屬部門辦理,需上級機(jī)關(guān)審定后批轉(zhuǎn)執(zhí)行,這樣的請示就屬此類。由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)、日期五局部組成。請示的述充分,提出的解決方案應(yīng)具體,切實可行。自查報告格式自查報告是單位或部門以及個人在確定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項狀況、內(nèi)審核狀況、發(fā)生那些缺乏怎么去訂正、產(chǎn)品質(zhì)量狀況;組織創(chuàng)立的自查報告所包含的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是：執(zhí)行狀況、實施效果、宣傳途徑、陣地平臺、缺乏與展望等。一、寫作格式1、企業(yè)/部門/個人的根本狀況介紹2、本次自查的依據(jù)，自查范圍和內(nèi)容3、自查中覺察的問題4、整改措施及整改打算5、結(jié)尾，一般用語：特此報告二、寫作要求(一)明確報告出自何種角度，必需站在確定的高度來寫。但凡用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必需真實準(zhǔn)確。表達(dá)。文字要簡練，避開重復(fù)，用語要準(zhǔn)確，切忌詞不達(dá)意，文字冗長。(四)作為匯報材料，在會議中領(lǐng)導(dǎo)使用的文稿，可不寫稱謂和落款，標(biāo)題、報告人單位及職務(wù)等。調(diào)研報告格式標(biāo)題:調(diào)研報告要用能提示內(nèi)容中心的標(biāo)題，具體寫法有以下幾種：接提示調(diào)研報告的中心，格外簡潔，如《本市老年人各有所好調(diào)研報告標(biāo)題——提問式標(biāo)題，如是典型調(diào)研報告常用的標(biāo)題寫法，特點是具有吸引力。漢分局江岸車輛段深化廠務(wù)公開制度的調(diào)查正文:調(diào)研報告的正文包括前言、主體和結(jié)尾三局部。前言調(diào)研報告的前言簡要地表達(dá)為什么對這個問題〔工作、大事、人物重點由寫作者依據(jù)調(diào)研目的來確定，不必面面俱到。調(diào)研報告開頭的方法很多，有的引起讀者留意，有的承受設(shè)問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體局部做開放預(yù)備。文字要簡練，概括性要強(qiáng)。主體這是調(diào)研報告的主干和核心，是引語的引申，是結(jié)論的依據(jù)。這局部主要寫明事實的真相、收獲、閱歷和教訓(xùn)，即介紹調(diào)查的主要內(nèi)物、大事、問題、具體做法、困難障礙等，內(nèi)容較多。所以要細(xì)心安排調(diào)研報告的層次，安排好構(gòu)造，有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。調(diào)研報告中關(guān)于事實的表達(dá)和談?wù)撝饕紝懺谶@局部里，是充分式：橫式構(gòu)造。即把調(diào)查的內(nèi)容，加以綜合分析，緊緊圍繞主旨，依據(jù)使人一目了然；縱式構(gòu)造。有兩種形式，一是按調(diào)查大事的起因，進(jìn)展和先后次多使用這種構(gòu)造方式，有助于讀者對事物進(jìn)展有深入的全面的了解。一是按成績、緣由、結(jié)論層層遞進(jìn)的方式安排構(gòu)造。一般綜合性質(zhì)的調(diào)研報告多承受這種形式；綜合式構(gòu)造。這種調(diào)研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點，相互構(gòu)造。調(diào)研報告的主體局部不管實行什么構(gòu)造方式，都應(yīng)當(dāng)做到先后