
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文檔簡介
街道說“不”事項(xiàng)提級辦制度
第一條
為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效能,增強(qiáng)群眾獲得感,提升群眾滿意度,著力打造惠企便民更實(shí)的一流政務(wù)服務(wù)。根據(jù)《關(guān)于落實(shí)“首問辦、提級辦、協(xié)同辦”服務(wù)管理工作的實(shí)施方案》文件精神,結(jié)合街道實(shí)際,特制定如下制度。第二條
基本要求說“不”事項(xiàng)提級辦制度是指各科室(社區(qū))在接待企業(yè)和群眾等服務(wù)對象時,按照“不說不能辦、只說如何辦”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,遇到難以辦理的事項(xiàng),至少提高一個層級向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告,并按規(guī)定予以辦理答復(fù),同時做好跟蹤問效,有效推動事項(xiàng)辦理,確?!稗k不成的事”有人管、有人幫、能辦成,確實(shí)辦不成的有答復(fù)。第三條
說“不”提級管理事項(xiàng)受理范圍(一)各類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng);(二)投訴建議和業(yè)務(wù)咨詢事項(xiàng);(三)業(yè)務(wù)服務(wù)流程中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題。第四條
構(gòu)建四級責(zé)任鏈條構(gòu)建“首問責(zé)任人—科室負(fù)責(zé)人/社區(qū)負(fù)責(zé)人—分管領(lǐng)導(dǎo)—主要領(lǐng)導(dǎo)”四級責(zé)任鏈條,各級要全面履行崗位職責(zé),認(rèn)真落實(shí)責(zé)任,逐級審理和審批說“不”事項(xiàng),盡可能讓問題在本級解決,減少問題上交。第五條
辦理原則首問負(fù)責(zé)人應(yīng)按照法律法規(guī)以及“三定方案”確定的職責(zé)履行以下義務(wù):(一)對符合法定規(guī)定、資料齊全,能當(dāng)場辦理的事項(xiàng)應(yīng)立即辦理。(二)對手續(xù)、材料準(zhǔn)備不齊全的必須一次性告知其所需要補(bǔ)全的全部材料。(三)對于超出自身職責(zé)范圍或把握不準(zhǔn)的事,不能簡單說不能辦,應(yīng)逐級向上請示報告,被請示人要積極協(xié)調(diào),跟蹤督辦,有效推動事項(xiàng)辦理。(四)確因法律、政策不允許或客觀條件不具備而不能辦理的,原則上要在3個工作日內(nèi)對申請人進(jìn)行電話或書面回復(fù),講明辦不成的原因。電話回復(fù)時要做好記錄。第六條
落實(shí)層級管理責(zé)任對于擬說“不”的事項(xiàng),按照如下程序辦理:(一)承辦首問負(fù)責(zé)人填寫《說“不”事項(xiàng)提級辦審批表》,說明說“不”理由,提交科室(社區(qū))負(fù)責(zé)人審批;(二)科室(社區(qū))負(fù)責(zé)人要綜合研判,能辦即反饋服務(wù)對象,把握不準(zhǔn)或仍不能辦的,提請分管領(lǐng)導(dǎo)審批;(三)分管領(lǐng)導(dǎo)組織審核研判,能辦即反饋服務(wù)對象,把握不準(zhǔn)或仍不能辦的,提請主要領(lǐng)導(dǎo)最后審定;(四)主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌內(nèi)部資源,對于能辦的或克服困難能辦的事,主動努力去辦;因客觀條件不具備或其他原因本單位確實(shí)不能辦的,由首問負(fù)責(zé)人將說“不”理由及說“行”建議及時反饋給服務(wù)對象;事項(xiàng)涉及其他單位的,主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)辦理,協(xié)調(diào)無果時,提請上級領(lǐng)導(dǎo)會商研究。(五)首問負(fù)責(zé)人、科室(社區(qū))負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行崗位職責(zé),增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)本領(lǐng),盡最大能力解決問題。第七條
對涉及本科室(社區(qū))或需要兩個以上科室(社區(qū))共同辦理的事項(xiàng),首問負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)報告。首問負(fù)責(zé)科室(社區(qū))牽頭商定辦理方案;對于經(jīng)協(xié)商難以解決的,由首問責(zé)任科室(社區(qū))提出可行性建議,提請分管領(lǐng)導(dǎo)會商研究,直至向黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)提出。第八條
各科室、社區(qū)要加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)配合,嚴(yán)格按照規(guī)定程序和時限要求辦理相關(guān)事項(xiàng),認(rèn)真做好說“不”事項(xiàng)提級辦審批表,確保首問責(zé)任人在規(guī)定的時限回復(fù)服務(wù)對象。第九條
街道黨政辦公室將對各科室、社區(qū)對說“不”提級辦制度落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違反說“不”事項(xiàng)提級辦制度的,及時糾正并在一定范圍內(nèi)通報:導(dǎo)致當(dāng)事人投訴或上訪造成負(fù)面影響的,按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究。第十條
及時總結(jié)提煉各科室(社區(qū))說“不”事項(xiàng)提級辦好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好案例,樹好標(biāo)桿,強(qiáng)化典型引領(lǐng)。組織開展說“不”事項(xiàng)提級辦典型案例宣傳活動,選取具有代表性、典型性、創(chuàng)新性、指導(dǎo)性、示范性的工作實(shí)例,特別是推動歷史遺留問
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