長(zhǎng)沙縣人力資源實(shí)體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案2021年度

長(zhǎng)沙縣人力資源實(shí)體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案

（2021年度）長(zhǎng)沙縣人力資源實(shí)體市場(chǎng)位于長(zhǎng)沙縣文體中心一樓東南廳，面積500平方米，是廣大勞動(dòng)者來(lái)長(zhǎng)沙縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“公共驛站二市場(chǎng)分為用工企業(yè)洽談區(qū)、求職登記與招聘信息發(fā)布區(qū)、流動(dòng)人員檔案服務(wù)區(qū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳區(qū)等四個(gè)功能區(qū)域，設(shè)有20個(gè)重點(diǎn)企業(yè)招聘展位、10個(gè)信息發(fā)布窗口及機(jī)動(dòng)展位。實(shí)體市場(chǎng)主要承擔(dān)舉辦定期招聘選崗會(huì)、人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)及日常管理、維護(hù)工作。為了更好地為長(zhǎng)沙縣企業(yè)提供勞動(dòng)力和人才服務(wù)，緩解企業(yè)階段性用工問(wèn)題，更方便勞動(dòng)者求職就業(yè)，提高長(zhǎng)沙縣人力資源配套服務(wù)能力，確保長(zhǎng)沙縣人力資源實(shí)體市場(chǎng)高效、專業(yè)、服務(wù)、有效的運(yùn)營(yíng)，按照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，經(jīng)局黨組會(huì)議研究同意，長(zhǎng)沙縣人社局采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性談判確定1家機(jī)構(gòu)作為承接主體對(duì)長(zhǎng)沙縣人力資源實(shí)體市場(chǎng)（就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站）進(jìn)行整體運(yùn)營(yíng)，為確保工作有序開(kāi)展，落實(shí)到位，特制定本方案。一、委托期限整體運(yùn)營(yíng)時(shí)間為一年。從簽訂正式合同之日起計(jì)算。二、運(yùn)營(yíng)主體管理主體：長(zhǎng)沙縣人社局承接主體：采取管理主體面向不少于3家資格符合的人力

資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)或聯(lián)合體通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性談判購(gòu)買服務(wù)方式，在同等條件下以談判方最低報(bào)價(jià)確定1家機(jī)構(gòu)作為承接主體,與其簽訂2021年度委托服務(wù)合同。三、運(yùn)營(yíng)內(nèi)容.為企業(yè)進(jìn)行有效崗位登記收集、發(fā)布用工信息，進(jìn)行線上線下協(xié)同招聘服務(wù)。.為求職者提供求職登記、崗位匹配、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)和后續(xù)跟蹤服務(wù)。.為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力成員、脫貧勞動(dòng)力、退役軍人、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體提供崗位推薦、人崗匹配、電話回訪等服務(wù)，并做好省平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)信息維護(hù)更新。.在實(shí)體市場(chǎng)內(nèi)外協(xié)助人社部門定期開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、重點(diǎn)群體就業(yè)援助、離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)招工引才等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，.配合人社部門鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)引才招工提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，為縣區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和中小企業(yè)引進(jìn)中高端人才，完成人社部門交辦的有關(guān)工作。U!IU!I、運(yùn)營(yíng)目標(biāo).點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火系列現(xiàn)場(chǎng)室內(nèi)招聘活動(dòng)：每月逢5舉辦線下招聘活動(dòng)，確保線下招聘活動(dòng)長(zhǎng)效有序運(yùn)營(yíng)，確保每場(chǎng)到會(huì)企業(yè)不少于21家，發(fā)布崗位不低于100個(gè)。（一個(gè)正常運(yùn)營(yíng)年度不低于27場(chǎng)，因新冠肺炎疫情防控要求、重大活動(dòng)安排、國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整等不可抗力因素除外）。做好工作日日常招聘單位、求職者的招聘、求職登記，做好登記造冊(cè)、跟蹤服務(wù)。.協(xié)助開(kāi)展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)：春風(fēng)行動(dòng)、援企招工、穩(wěn)崗留工、就業(yè)援助（含退捕漁民、被征地農(nóng)民）、脫貧群體幫扶招聘行動(dòng)日、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季等專項(xiàng)活動(dòng)不少于6次。在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才、職業(yè)培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)關(guān)系等政策宣傳，每季度或重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)不定期更新政策宣傳墻專欄內(nèi)容，線下線上招聘同步舉行，參加線下招聘活動(dòng)必須在星沙人才網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名發(fā)布職位信息，定期在星沙人才網(wǎng)進(jìn)行人社就業(yè)政策推送，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)需求信息更新，確保每場(chǎng)線上招聘活動(dòng)星沙人才網(wǎng)的點(diǎn)擊率活躍度顯著上升且每場(chǎng)活動(dòng)不低于200人次點(diǎn)擊。.人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)服務(wù)：承擔(dān)長(zhǎng)沙縣人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)站工作，按照《關(guān)于在全省建立人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)站的通知》（湘人社辦【2019】13號(hào)）文件，每年按照人社部門安排，進(jìn)行人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，收集用工主體用工信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成人力資源市場(chǎng)供需分析報(bào)告提交縣人社局。.人社部門交辦工作：協(xié)助開(kāi)展小微企業(yè)招用兩年內(nèi)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼辦理；協(xié)助靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼辦理；協(xié)助困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦理；協(xié)助開(kāi)展貧困勞動(dòng)力、離校未就業(yè)大學(xué)生省平臺(tái)信息維護(hù)更新，并按人社部門要求每月做好就業(yè)失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)。.內(nèi)部管理機(jī)制完善：建立工作流程、人員分工、責(zé)任分工、問(wèn)題反饋等制度，確保人力資源實(shí)體市場(chǎng)內(nèi)環(huán)境整潔、設(shè)備設(shè)施場(chǎng)地安全、工作井然有序。.其他加/扣分項(xiàng)目：加分：相關(guān)特色活動(dòng)和工作獲得縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門肯定、表?yè)P(yáng)；相關(guān)典型做法被縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門推薦；人力資源實(shí)體市場(chǎng)獲得縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門有關(guān)榮譽(yù)、獎(jiǎng)牌、牌匾；有以上情形之一的，酌情加1-10分；扣分：相關(guān)活動(dòng)造成不良社會(huì)影響；相關(guān)工作造成安全生產(chǎn)、疫情防控、信訪輿情等嚴(yán)重后果；相關(guān)工作未達(dá)到主管部門標(biāo)準(zhǔn)要求；有以上情形之一的，視情況扣1-10分。五、運(yùn)營(yíng)機(jī)制.長(zhǎng)沙縣人社局作為管理主體，加強(qiáng)對(duì)人力資源實(shí)體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，明確由分管就業(yè)、人才工作的局黨組成員、副局長(zhǎng)主管,縣就業(yè)服務(wù)中心牽頭，人力資源公共服務(wù)中心協(xié)助，對(duì)接聯(lián)系、組織協(xié)調(diào)承接主體完成實(shí)體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和人社部門交辦的工作任務(wù)，指導(dǎo)承接主體完善工作機(jī)制、規(guī)范運(yùn)營(yíng)，實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)報(bào)告管理主體，協(xié)調(diào)縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心、華信物業(yè)等部門，協(xié)助解決市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中遇到的相關(guān)問(wèn)題。.中標(biāo)方作為承接主體，全面負(fù)責(zé)實(shí)體市場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)實(shí)體市場(chǎng)安全生產(chǎn)管理負(fù)有全部責(zé)任，并做好場(chǎng)內(nèi)物業(yè)、安保等銜接。承接主體安排至少2名專職人員進(jìn)駐市場(chǎng)日常辦公，建章立制，開(kāi)展工作，并服從管理主體安排調(diào)度，完成相關(guān)交辦工作。六、運(yùn)營(yíng)保障L經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)長(zhǎng)縣政紀(jì)【2019】149號(hào)文件規(guī)定，2021年度安排人力資源實(shí)體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，經(jīng)費(fèi)分兩方面開(kāi)支。一是日常運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。按政府購(gòu)買服務(wù)方式，競(jìng)爭(zhēng)性談判確定承接主體整體運(yùn)營(yíng)實(shí)體市場(chǎng)，并按簽訂的政府采購(gòu)合同確定支付金額和支付方式，總價(jià)不超過(guò)30萬(wàn)元。二是管理維護(hù)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。市場(chǎng)設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)，必要設(shè)備，物品添置采購(gòu)，發(fā)布系統(tǒng)平臺(tái)日常維護(hù)，功能區(qū)域必要的優(yōu)化布置改造，場(chǎng)內(nèi)外開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)宣傳布展、工作餐等臨時(shí)性開(kāi)支，共計(jì)20萬(wàn)元。該項(xiàng)開(kāi)支根據(jù)實(shí)際需要，由管理主體相關(guān)部門一事一議據(jù)實(shí)按規(guī)定支出，確保不超支。.管理考核。根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容和工作目標(biāo)，制定人力資源實(shí)體市場(chǎng)績(jī)效達(dá)標(biāo)規(guī)則。按合同總價(jià)的10%作為服務(wù)周期年度績(jī)效評(píng)價(jià)預(yù)留款。委托服務(wù)合同簽訂后15天內(nèi)，管理主體支付30%合同款，服務(wù)周期內(nèi)第二、三、四季度的月初分別支付20%合同款。年度績(jī)效評(píng)分在90分（含）以上為合格等次，按合同全額支付10%預(yù)留款項(xiàng)；90分以下為不合格等次，對(duì)年度評(píng)分不合格等次情況，管理主體有權(quán)中止委托服務(wù)協(xié)議，給予承接主體1周