行政助理個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正2023工作總結(jié)范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政助理?個(gè)人試用?期轉(zhuǎn)正2?023工?作總結(jié)范?本加入?貴公司已?經(jīng)兩個(gè)月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過(guò)?一些相關(guān)?的工作經(jīng)?驗(yàn)，但“?不在其位?,不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個(gè)月?的時(shí)間很?快過(guò)去了?，在這兩?個(gè)月里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?各項(xiàng)工作?，在思想?覺(jué)悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高。這?兩個(gè)月的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項(xiàng)：?1、專?業(yè)知識(shí)、?工作能力?和具體工?作。公?司行政助?理的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?在短時(shí)間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個(gè)清晰?的工作思?路，能夠?順利的開(kāi)?展和完成?本職工作?。在這?兩個(gè)月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?，積極的?完成了以?下本職工?作：(?1)辦公?明細(xì)等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開(kāi)?展工作;?(2)?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;(3?)協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?(4)?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理;?(5)?協(xié)助好行?政經(jīng)理做?好公司的?人事工作?：招聘，?新員工入?職的手續(xù)?及物品發(fā)?放工作，?和各項(xiàng)安?排;分類?整理公司?人員請(qǐng)假?、辭職、?工作方面?的資料，?便于人員?的合理安?排及月末?的考勤工?作;(?6)每星?期對(duì)考勤?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?、公布，?每月準(zhǔn)時(shí)?上繳員工?考勤情況?;(7?)辦公耗?材及辦公?室及后勤?用品的申?購(gòu)以及領(lǐng)?取工作;?(8)?后勤工作?的管理，?員工宿舍?的監(jiān)查，?定期對(duì)的?更換;?(9)認(rèn)?真地做好?公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)?理交辦的?工作。行?政助理試?用期工作?總結(jié)需?要學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的工?作，總結(jié)?如下：?(1)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)行?政管理各?項(xiàng)工作的?管理流程?并具有實(shí)?際操作經(jīng)?驗(yàn);(?2)網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?;(3?)加強(qiáng)文?字功底;?(4)?加強(qiáng)其他?公司所要?求的能力?要求等。?2、工?作態(tài)度。?3、認(rèn)?真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，保證?工作能按?時(shí)完成。?4、工?作質(zhì)量、?成績(jī)、效?益和貢獻(xiàn)?。在開(kāi)?展工作之?前做好，?有主次的?先后及時(shí)?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時(shí)在工?作中吸取?經(jīng)驗(yàn)，使?工作水平?不斷的進(jìn)?步，為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個(gè)?月的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對(duì)行政?方面的知?識(shí)缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心，監(jiān)督?工作沒(méi)有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見(jiàn)，會(huì)議?記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)?計(jì)不夠細(xì)?心，做事?缺少主動(dòng)?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。在往后?的工作中?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)。行政?助理試用?期工作總?結(jié)范文?在這兩個(gè)?月的工作?學(xué)習(xí)中，?我也有一?些自己的?看法和建?議(純熟?個(gè)人想法?)：(?1)建議?將行政部?和財(cái)務(wù)部?劃分清楚?，我建議?將屬于行?政部的工?作跟財(cái)務(wù)?部明細(xì)分?清，后勤?方面的管?理混亂，?管理模式?跟之前沒(méi)?有行政部?差不多。?(2)?建議取消?員工在本?單位服務(wù)?不足一年?的扣該員?工___?_個(gè)月的?工資的規(guī)?定(壓力?越大彈力?越大)，?建議確定?培訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定分?幾個(gè)月逐?月從員工?工資中扣?押一部分?作為培訓(xùn)?費(fèi)用，在?本單位服?務(wù)一年以?上返還，?不足一年?的就當(dāng)作?賠償本單?位的培訓(xùn)?費(fèi)用。?(3)建?議增加員?工福利，?車間計(jì)件?，雖然上?不封頂?shù)?人的能力?有限，想?留住老員?工就得肯?下資本，?除了正常?工資外，?還要提供?一些福利?待遇。例?如：在本?單位工作?滿一年且?遵守紀(jì)律?的每月發(fā)?放工資的?%作為老?員工津貼?，三年以?上的發(fā)放?%...??.五年以?上的發(fā)放?%逐年增?長(zhǎng)(打工?就是為了?賺錢，提?升工資外?獎(jiǎng)金是很?重要的，?在企業(yè)能?承受的情?況下)。?一個(gè)企業(yè)?就好比一?個(gè)金字塔?，金字塔?的大小跟?穩(wěn)固就得?看員工。?行政助?理個(gè)人試?用期轉(zhuǎn)正?2023?工作總結(jié)?范本（二?）一歲?一枯榮，?一朝一暮?。半年試?用期的時(shí)?間就如轉(zhuǎn)?瞬即逝，?一晃而過(guò)??，F(xiàn)在再?來(lái)回首我?在試用期?里作為一?名行政助?理的工作?，有頗多?感慨。在?這段時(shí)期?里，我經(jīng)?歷由幼稚?不懂事走?向成熟穩(wěn)?重的蛻變?，經(jīng)歷了?由短暫的?低谷期走?向重拾信?心的過(guò)程?。對(duì)于這?些成長(zhǎng)和?蛻變，我?感激我自?身的努力?，也感激?公司對(duì)我?的培養(yǎng)和?，更要感?激在這個(gè)?試用期里?，同事對(duì)?我的幫助?和鼓勵(lì)。?如果沒(méi)有?公司的栽?培和同事?對(duì)我的幫?助，我想?我應(yīng)該不?會(huì)有這么?大的蛻變?和取得這?么快的進(jìn)?步。所以?，通過(guò)這?段時(shí)間的?試用，我?對(duì)我們公?司行政助?理崗位的?工作既充?滿了留戀?，又充滿?了期待。?現(xiàn)將半年?如下。?加入到公?司，成為?一名行政?助理后開(kāi)?始接受的?第一份工?作就是，?去認(rèn)識(shí)各?部門的經(jīng)?理、主管?，因?yàn)樾?政的工作?少不了要?跟他們打?交道。我?們公司人?很多，部?門也分的?比較細(xì)，?所以認(rèn)識(shí)?和熟悉這?些經(jīng)理和?主管對(duì)我?來(lái)說(shuō)也是?一個(gè)挺大?的挑戰(zhàn)。?但是好在?我花了一?個(gè)下午的?時(shí)間來(lái)記?他們的資?料也算是?有所了解?了。然?后，我的?第二份工?作就是做?好公司各?部門人員?的日?？?勤。對(duì)員?工每天上?下班的打?卡，病假?，事假都?起到審查?和監(jiān)督的?作用，并?做好詳細(xì)?的考勤記?錄，統(tǒng)計(jì)?他們每天?的出勤率?。之后?，就是公?司里一些?繁雜事務(wù)?的處理。?比如，公?司公用設(shè)?備的保修?，包括水?龍頭，廁?所，電腦?等等之類?的，還比?如公司房?間、宿舍?鑰匙的保?管工作，?以及對(duì)宿?舍人員的?管理工作?，還有公?司信件、?文件的郵?寄工作，?打印復(fù)印?工作等等?這些都包?括在內(nèi)，?所以行政?助理要是?忙起來(lái)，?一天的時(shí)?間也不夠?用。當(dāng)?然在這段?期間里，?我還有很?多做的不?夠好的地?方，比如?不夠仔細(xì)?，不夠嚴(yán)?謹(jǐn)，學(xué)習(xí)?積極性還?有待提高?，這些我?都會(huì)在以?后的工作?中多加注?意，多加?改正。?無(wú)論是我?加入到公?司繼續(xù)從?事行政助?理的工作?，還是我?能轉(zhuǎn)到一?名正式的?行政人員?的工作，?我都會(huì)用?心的做好?我本該負(fù)?責(zé)的事，?用心的處?理好工作?中遇到的?每一項(xiàng)艱?巨任務(wù)。?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我在試用?期里的工?作表現(xiàn)，?工作實(shí)力?以及業(yè)務(wù)?水平和同?事的評(píng)價(jià)?進(jìn)行綜合?考察。我?期待加入?____?公司的一?天，我期?待成為_(kāi)?___公?司里正式?的一員，?更期待能?一起與_?___全?體工作人?員并肩作?戰(zhàn)的日子?。行政?助理個(gè)人?試用期轉(zhuǎn)?正202?3工作總?結(jié)范本（?三）_?___月?____?日到今天?我來(lái)到公?司上班也?一個(gè)月了?，學(xué)習(xí)了?不少以前?做文員里?外的知識(shí)?，比起來(lái)?這個(gè)職位?規(guī)范很多?……工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好工?作。下面?是這一個(gè)?月以來(lái)的?工作小結(jié)?：1、?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度每?天實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，沒(méi)?出勤的人?員要詢問(wèn)?原因做好?記錄。月?初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計(jì)表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨上RT?____?檢查各個(gè)?部門人員?是否到齊?，沒(méi)到齊?要打電話?詢問(wèn)。未?來(lái)的每周?要去其他?三個(gè)子公?司檢查衛(wèi)?生、胸卡?和考勤卡?，抽查電?腦，檢查?完成要填?寫《行為?規(guī)范考核?表》和《?行政檢查?計(jì)劃表》?。2、?熟悉人事?檔案幾?天前進(jìn)進(jìn)?帶我們大?概的講解?了各個(gè)合?同和證書?的歸納以?及都是干?什么用的?，雖然不?一定全部?會(huì)背，但?大概有個(gè)?了解、清?楚內(nèi)容和?擺放位置?。3、?接受新?根據(jù)公司?的實(shí)際需?要，人事?部在有針?對(duì)性地、?合理地進(jìn)?行了員工?招聘工作?。認(rèn)真的?對(duì)待每一?份應(yīng)聘者?簡(jiǎn)歷做好?登記，傳?給主任進(jìn)?行篩選，?安排時(shí)間?，電話一?一通知，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來(lái)面試的?應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情?的對(duì)待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到打掃領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?衛(wèi)生、會(huì)?議室衛(wèi)生?、上下班?開(kāi)門鎖門?、復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各?部門的耗?材和領(lǐng)用?登記、采?購(gòu)辦公用?品大到新?員工培訓(xùn)?、保管公?司印章、?合同各個(gè)?證件以及?和其他公?司的合作?書、辦理?員工的社?保和停保?、其他部?門領(lǐng)導(dǎo)的?租房合同?及對(duì)其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案等?等一切為?大家做好?后勤保障?工作每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡(jiǎn)?而又能保?證萬(wàn)無(wú)一?失，如何?以最小的