2023勞務(wù)合同簡單版（8篇）

第48頁共48頁2023?勞務(wù)合同?簡單版?中海海員?對外技術(shù)?服務(wù)有限?公司（甲?方）與受?聘船員_?____?（乙方）?就甲方派?遣乙方到?____?_公司_?____?輪任__?___職?工作事宜?，雙方自?愿簽勞務(wù)?合同如下?：第一?條、雙方?義務(wù)1?、甲方義?務(wù)a、?負(fù)責(zé)與船?東簽訂勞?務(wù)外派協(xié)?議，負(fù)責(zé)?向乙方解?釋本外派?合同，說?明工作性?質(zhì)和內(nèi)容?。維護(hù)乙?方在外派?期間的合?法權(quán)益。?b負(fù)責(zé)?辦理派遣?乙方赴外?輪工作的?有關(guān)出國?手續(xù)。負(fù)?責(zé)辦理乙?方的外籍?證件。辦?證費用根?據(jù)甲方與?船東或其?管理者簽?訂的合同?約定執(zhí)行?。c對?乙方有絕?對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)?，有責(zé)任?監(jiān)督乙方?在派出期?間的行為?。2、?已訪義務(wù)?a身體?健康，具?有符合甲?方要求的?合格的遠(yuǎn)?洋船員資?格。b?絕對服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)?，同意并?服從甲方?與船東或?其管理者?簽訂的勞?務(wù)外派協(xié)?議，同意?并承諾嚴(yán)?格履行本?合同的各?項規(guī)定。?c遵守?所服務(wù)的?船舶所有?者或其管?理者的規(guī)?章制度，?服從上級?船員的指?揮。遵守?國際法規(guī)?，為個人?行為負(fù)責(zé)?。d必?須具備海?員證、護(hù)?照、船員?服務(wù)簿、?船員專業(yè)?訓(xùn)練合格?證書、適?任證書（?高級船員?）等有關(guān)?證件。所?有證件應(yīng)?當(dāng)符合中?國海事局?對船員的?要求。負(fù)?責(zé)提供甲?方所需的?其他證明?材料及辦?證用照片?（自費）?等。第?二條、合?同期限及?合同的履?行1、?本合同期?限為__?__個月?（在船期?間）。合?同起止日?期按甲方?與船東或?其管理者?簽訂的協(xié)?議執(zhí)行。?合同期內(nèi)?乙方不得?擅自離船?終止服務(wù)?。2、?乙方在合?同期內(nèi)因?任何個人?原因請求?辭職均視?為違約，?由此產(chǎn)生?的下船交?通費用由?乙方自負(fù)?，同時扣?發(fā)全部合?同獎金。?3、乙?方如遇配?偶或直系?尊親病危?或舉喪之?事，要在?征得甲方?同意后，?方可提前?離船。下?船的交通?及食宿費?用甲、乙?雙方各負(fù)?責(zé)一半。?a本合?同屆滿時?，如船舶?在航行中?或?？坎?方便之港?口，則合?同自動延?續(xù)到船舶?到達(dá)船員?可以離船?之港口。?合同屆滿?時如船舶?在遠(yuǎn)離中?國之港口?，且?guī)讉€?月后才能?抵達(dá)遠(yuǎn)東?港口，乙?方有義務(wù)?繼續(xù)履行?合同直至?船舶回到?遠(yuǎn)東地區(qū)?方便下船?之港口。?b乙方?因工傷、?病，且有?醫(yī)生證明?或由于船?舶原因及?不可抗拒?原因造成?乙方不能?繼續(xù)在船?工作的，?從下船之?日起，合?同自行終?止。c?本合同期?內(nèi)，根據(jù)?船東安排?調(diào)遣乙方?到其它船?舶工作，?乙方應(yīng)服?從安排，?本合同繼?續(xù)履行。?d乙方?在船上工?作時間為?8小時/?天，每周?七天。因?船上工作?需要加班?時，除非?得到船長?的批準(zhǔn)，?乙方不得?以任何理?由拒絕（?大副、大?管輪每天?上午安排?、帶領(lǐng)、?監(jiān)督本部?船員工作?）。第?三條、乙?方待遇?1、在合?同期內(nèi)實?行國外工?資制，外?幣工資標(biāo)?準(zhǔn)按本合?同本條第?二款的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?2、乙?方在合同?期內(nèi)的工?資標(biāo)準(zhǔn)（?以美元計?算）：a?=b+c?a合同?工資總額?：___?__us?d___?__（美?元___?_元整）?/月b?合同獎金?：___?__us?d___?__（美?元___?_元整）?/月。?c實際每?月留船薪?：usd?____?_（美元?____?元整）/?月3、?乙方的合?同獎金，?在合同履?行期間，?暫由甲方?保管，待?乙方完成?合同后，?由甲方代?船東或其?管理者一?并發(fā)還（?不計利息?）。如乙?方違約，?則根據(jù)合?同規(guī)定，?酌情扣發(fā)?部分或全?部合同獎?金。4?、乙方因?正常履行?合同上、?下船的交?通及食宿?費用（指?接到甲方?通知從實?際居住地?至集結(jié)地?和返回中?國下船港?至實際居?住地），?按甲方規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?由甲方負(fù)?擔(dān)。4?、甲方與?乙方為勞?務(wù)關(guān)系。?合同期內(nèi)?乙方在國?內(nèi)的其他?福利待遇?及其家屬?生活問題?與甲方無?關(guān)。第?四條、違?約條款?1、乙方?在合同期?內(nèi)因違反?船東或甲?方的規(guī)定?或國家外?事紀(jì)律，?發(fā)生酗酒?鬧事、打?架斗毆、?玩忽職守?、消極怠?工、無理?取鬧、不?服從指揮?以及工作?不稱職等?原因而被?遣返，甲?方有權(quán)扣?除乙方部?分或全部?合同獎金?。同時有?權(quán)向乙方?追償由此?給甲方造?成的其它?經(jīng)濟(jì)損失?。2、?乙方因違?反船舶停?靠地法律?、法規(guī)而?被刑事處?罰或罰款?時，刑事?責(zé)任乙方?自行承擔(dān)?，罰款由?乙方自負(fù)?。甲方有?權(quán)扣除乙?方的全部?合同獎金?并向乙方?追償由此?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失。?3、乙方?承諾完全?同意本合?同規(guī)定的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?，并承諾?在合同期?內(nèi)不向任?何組織就?船員薪酬?問題提出?要求，不?接受任何?組織或在?其影響下?由船東或?管理者支?付的額外?報酬。對?于在國際?組織強(qiáng)行?要求下船?東或管理?者支付的?合同工資?以外的報?酬，乙方?有義務(wù)全?額將此報?酬返還船?東或管理?者。違反?本規(guī)定者?，甲方有?權(quán)以此數(shù)?額為標(biāo)準(zhǔn)?從乙方合?同獎金中?扣除，同?時保留向?乙方追償?因此而產(chǎn)?生的其他?經(jīng)濟(jì)損失?的權(quán)利。?第五條?、勞動保?護(hù)與保險?1、乙?方在合同?期內(nèi)享有?與船上其?他船員同?等的勞動?保護(hù)權(quán)利?。甲方按?船東規(guī)定?發(fā)給乙方?工作服或?工作服費?用。2?、甲方保?證船東或?其管理者?為乙方辦?理合同期?間的人身?意外保險?。乙方在?合同期內(nèi)?因工傷、?亡，甲方?負(fù)責(zé)向船?東或其管?理者索要?保險公司?按規(guī)定賠?付的保險?金，并全?部交付乙?方或乙方?的法定繼?承人（或?指定受益?人）。乙?方在合同?期內(nèi)因工?傷、病住?院，醫(yī)療?費用由船?東或其管?理者支付?。甲方負(fù)?責(zé)督促船?東或其管?理者按合?同規(guī)定執(zhí)?行。3?、甲方不?得挪用支?付給船員?的因工傷?、亡賠償?金；乙方?也不得向?甲方索要?超出船東?或其管理?者賠付標(biāo)?準(zhǔn)以外的?補(bǔ)償。?4、乙方?在船期間?，由于潛?在的疾病?突發(fā)或乙?方有意隱?瞞的舊病?復(fù)發(fā)，其?在船期間?的治療費?按甲方與?船東或其?管理者簽?訂的合同?規(guī)定辦理?，甲方不?再負(fù)責(zé)其?再次發(fā)作?后的治療?費用。?5、乙方?在上船前?及合同終?止后發(fā)生?的疾病及?意外人身?傷害與甲?方無關(guān)。?6、乙?方在合同?期內(nèi)罹患?、發(fā)現(xiàn)的?下列疾病?，醫(yī)療費?用由乙方?自負(fù)：?各種性病?；鑲牙；?乙方在未?上船前已?經(jīng)患有的?各種慢性?疾病，?第六條、?雙方商定?補(bǔ)充條款?第七條?、其它?1、本合?同于__?__年_?___月?____?日在__?___簽?訂，共兩?份，甲、?乙雙方各?一份，具?有同等效?力。2?、本合同?解釋權(quán)在?甲方。_?____?3、甲?乙雙方發(fā)?生糾紛，?應(yīng)協(xié)商解?決。協(xié)商?不成，可?提交中國?海事仲裁?委員會仲?裁。該仲?裁為終局?仲裁。?甲方：中?海海員對?外技術(shù)服?務(wù)有限公?司___?__乙方?：簽字?：___?__簽字?：外派?勞務(wù)合同?附件：?關(guān)于因公?傷亡保險?賠償金分?配的聲明?姓名：?職務(wù)：?所服務(wù)?船舶名稱?：本人?在___?__輪服?務(wù)期間，?如果因意?外身亡，?根據(jù)保險?合同應(yīng)得?人身保險?金，按如?下百分比?，在表格?所列親屬?中分配。?本人在船?上應(yīng)得的?工資余額?及其他私?人財物，?全部歸（?妻子__?___父?母___?__子女?____?_）所有?。序號?____?_姓名_?____?與本人關(guān)?系___?__聯(lián)系?地址/電?話___?_百分比?1）_?____?2）_?____?3）_?____?4）_?____?5）_?____?乙方簽?名：__?___?乙方手印?：甲方?見證人簽?字：簽?字地點：?____?_??????簽字時?間：__?__年_?___月?____?日20?23勞務(wù)?合同簡單?版（二）?甲方（?用人單位?）___?__????????乙方（職?工）：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）___?__身份?證號碼：?____?_通訊?地址：_?____?????????????通訊?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__??????????????聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》（?以下簡稱?《勞動合?同法》）?和國家、?省市的有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?，協(xié)商一?致、誠實?信用原則?，訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）合同?期限甲?、乙雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）試用期?限雙方?同意按以?下方式確?定試用期?期限（試?用期包括?在合同期?內(nèi)）試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點（一?）乙方的?工作內(nèi)容?：___?____?____?____?____?____?____?____?。（二?）乙方工?作內(nèi)容確?定為（填?“是”）?（___?__）管?理和專業(yè)?技術(shù)類/?（___?__）工?人類。?（三）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)?商一致，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)?議書或依?法變更通?知書作為?本合同的?附件。?（四）乙?方工作地?點：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?（五）?除臨時性?工作或者?短期學(xué)習(xí)?培訓(xùn)外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點或單?位工作和?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本?合同第七?條處理。?三、工?作時間和?休息休假?綜合計?算工時工?作制，即?經(jīng)勞動行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行以（?填“是”?）年（_?____?）半年（?____?_）季（?____?_）或為?周期的綜?合計算工?時工作制?。四、?勞動報酬?（一）?乙方正常?工作時間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)（計算?加班工資?基數(shù)），?按下列第?（___?__）種?形式執(zhí)行?，并不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計?時工資：?____?元/月;?（二）?乙方試用?期工資為?____?元/月。?（三）?甲方依法?安排乙方?加班的，?應(yīng)依法支?付加班工?資。（?四）工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實物或?其他有價?證券等形?式替代貨?幣支付。?（五）?甲方與乙?方可以依?法根據(jù)本?單位的經(jīng)?營狀況、?物價指數(shù)?情況，經(jīng)?過雙方協(xié)?商或者通?過集體協(xié)?商，確定?工資正常?增長的具?體辦法。?（六）?甲方給乙?方發(fā)放工?資的時間?為：__?___每?月日（或?第周）發(fā)?放上月工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會保險?（一）?甲、乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險?，繳納社?會保險費?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會?保險待遇?。（二?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?國家和省?市的工傷?保險法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方按國家?和省、市?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?為乙方提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所，切?實保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實告知乙?方，并應(yīng)?切實按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?，并按勞?動保護(hù)規(guī)?定每年（?年/季/?月）安排?乙方進(jìn)行?體檢。?（三）甲?方按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動保護(hù)工?作。（?四）如甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?危及人身?安全的，?乙方有權(quán)?拒絕，并?可以隨時?解除本勞?動合同。?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止（?一）符合?《勞動合?同法》規(guī)?定的條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。（?二）除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當(dāng)?調(diào)整其工?作內(nèi)容外?，變更勞?動合同，?雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變?更勞動合?同協(xié)議書?》。（?三）《勞?動合同法?》規(guī)定的?終止條件?出現(xiàn)，終?止本勞動?合同。?八、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認(rèn)為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，或?者_(dá)__?_日內(nèi)向?____?_仲裁委?員會申請?仲裁。?九、本合?同的條款?與國家、?省、市的?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?、雙方需?要約定的?其他事項?甲方約?定事項：?（1）?甲方要求?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?制訂的勞?動紀(jì)律和?相關(guān)管理?制度。若?有違反，?將按甲方?相關(guān)條款?進(jìn)行處罰?，嚴(yán)重者?進(jìn)行開除?或辭退，?或者通過?有關(guān)法律?部門，要?求反補(bǔ)償?。（2?）當(dāng)乙方?工作滿半?年時，甲?方為乙購?買社會保?險。（?3）當(dāng)出?現(xiàn)如下情?況時，甲?方有權(quán)解?除合同，?無任何補(bǔ)?償：（?一）用人?單位與勞?動者協(xié)商?一致的;?（二）?勞動者在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（三）?勞動者嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的;（?四）勞動?者嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?（五）?勞動者同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;（六?）勞動者?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使用人單?位在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的;?（七）?勞動者被?依法追究?刑事責(zé)任?的;（?八）勞動?者患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的;?（九）勞?動者不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（十）勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動?者協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?;（十?一）用人?單位依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?;（十?二）用人?單位生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;（?十三）企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動?合同后，?仍需裁減?人員的;?（十四?）其他因?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?代表（簽?字）__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?2023?勞務(wù)合同?簡單版（?三）中?華人民共?和國勞動?和社會保?障部制?簽約須知?1.用?人單位不?得招用未?滿16周?歲的未成?年人。?2.勞動?合同期限?在六個月?以下的，?試用期不?得超過十?五日;勞?動合同期?限在六個?月以上一?年以下的?，試用期?不得超過?三十日;?勞動合同?期限在一?年以上兩?年以下的?，試用期?不得超過?六十日。?試用期包?括在勞動?合同期限?內(nèi)。3?.用人單?位支付勞?動者工資?不得低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。本地區(qū)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月（小?時）。（?年度）?4.用人?單位依法?安排勞動?者延長工?作時間的?，支付勞?動者不低?于工資的?150%?的工資報?酬;安排?勞動者在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，支付?勞動者不?低于工資?的200?%的工資?報酬;安?排勞動者?在法定休?假日工作?的，支付?勞動者不?低于工資?的300?%的工資?報酬。?5.當(dāng)用?人單位有?克扣或者?無故拖欠?勞動者工?資等違反?勞動保障?法律、法?規(guī)或者規(guī)?章的行為?，侵犯勞?動者合法?權(quán)益的，?勞動者可?以依法向?用人單位?用工所在?地勞動保?障行政部?門勞動保?障監(jiān)察機(jī)?構(gòu)投訴。?投訴電話?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?6.用人?單位應(yīng)當(dāng)?按照有關(guān)?法律、法?規(guī)和國家?及地方相?關(guān)規(guī)定參?加社會保?險。7?.雙方應(yīng)?當(dāng)仔細(xì)閱?讀合同條?款，以明?確其權(quán)利?和義務(wù)。?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本勞動合?同。一?、勞動合?同期限?（一）甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動合同期?限：1?.有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?.無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至止。?其中，試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、工作?內(nèi)容和工?作時間?（二）根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在__?___崗?位上工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位，?雙方簽署?的變更協(xié)?議或者通?知書作為?本合同的?附件。?（三）乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）?乙方每日?工作時間?不超過8?小時、平?均每周工?作時間不?超過40?小時。甲?方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方高級?管理人員?、外勤人?員、部分?值班人員?等因工作?需要或者?職責(zé)范圍?的關(guān)系不?能按照前?款執(zhí)行的?職工，經(jīng)?勞動保障?行政部門?批準(zhǔn)，可?以實行不?定時工作?制。三?、勞動報?酬和社會?保險（?五）甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?____?日前支付?工資。?（六）試?用期期間?的工資為?____?元/月。?（七）?甲方提供?食宿條件?或者等同?于提供食?宿條件的?，不得折?算為乙方?工資。?（八）乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?和地方有?關(guān)生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?（九）?甲方必須?按照國家?有關(guān)規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護(hù)。（?十）甲方?為乙方提?供的食宿?等基本生?活條件必?須達(dá)到安?全、衛(wèi)生?要求。?（十一）?甲方必須?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?（十二）?用人單位?應(yīng)當(dāng)將依?法參加工?傷保險的?有關(guān)情況?在本單位?內(nèi)公示。?用人單位?和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工?傷事故發(fā)?生，避免?和減少職?業(yè)病危害?。職工發(fā)?生工傷時?，用人單?位應(yīng)當(dāng)采?取措施使?工傷職工?得到及時?救治。?2023?勞務(wù)合同?簡單版（?四）單?位（甲方?）：__?___?單位地址?：___?__單?位法定代?表人：_?____?員工（?乙方）：?____?_戶口?所在地：?____?_雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?一致同意?訂立本勞?動合同（?以下簡稱?合同），?雙方共同?信守合同?所列各條?款，并確?認(rèn)合同為?解決爭議?時的依據(jù)?。一、?勞動合同?期限經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，約?定按下列?____?_種方式?確定“勞?動合同期?限”：?a.有固?定期限的?勞動合同?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?b.無?固定期限?的勞動合?同：自_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?c.以?完成__?___工?作任務(wù)為?勞動合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項工作任?務(wù)之日即?為勞動合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?與工作地?點（一?）甲方聘?用乙方從?事崗位（?工種）所?承擔(dān)的各?項工作內(nèi)?容。乙方?確認(rèn)，其?已充分知?曉并理解?所任職崗?位的工作?范圍和工?作職責(zé)，?乙方承諾?將切實履?行對甲方?的勤勉、?審慎、忠?實的義務(wù)?。在本合?同期限內(nèi)?，甲方有?權(quán)對該崗?位的任用?條件及工?作職責(zé)根?據(jù)甲方業(yè)?務(wù)經(jīng)營情?況進(jìn)行調(diào)?整，亦可?根據(jù)乙方?的工作能?力和特長?以及甲方?的工作需?要調(diào)動乙?方的工作?，乙方同?意按照公?司對崗位?的要求完?成各項工?作。（?二）根據(jù)?市場和企?業(yè)變化的?實際，需?要取消或?者合并該?崗位的，?經(jīng)雙方協(xié)?商，甲方?有權(quán)對乙?方的崗位?進(jìn)行重新?安排。?（三），?甲方可以?根據(jù)本公?司依法制?定的規(guī)章?制度變更?乙方工作?地點。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制（8?小時工作?制）。?（二）甲?方安排乙?方每月休?息日為天?，國家法?定節(jié)假日?除外。?（三）乙?方享有在?法定假期?和企業(yè)規(guī)?定的假期?休息的權(quán)?力。如甲?方因工作?需要安排?乙方臨時?加班的，?可與乙方?進(jìn)行協(xié)商?。（四?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康。如?果甲方需?要安排乙?方加班，?根據(jù)相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲方安?排乙方延?長工作時?間，應(yīng)支?付不低于?工資的1?50%的?工資報酬?;甲方安?排乙方休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付?不低于工?資200?%的工資?報酬。甲?方安排乙?方法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?工資的3?00%的?工資報酬?。四、?勞動報酬?與社會保?險甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式（人民?幣）支付?乙方工資?，不得無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，乙方的?工資報酬?約定如下?：（一?）乙方試?用期間的?月工資為?____?元。試用?期滿后，?乙方每月?月基本工?資為__?__元（?學(xué)歷、績?效、職稱?、社保另?計）。甲?方承諾每?月___?_日至_?___日?為發(fā)薪日?。（三?）乙方在?合同期內(nèi)?，由于休?息休假、?患病或負(fù)?傷、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷、?生育、死?亡等情形?所涉及的?待遇，以?及醫(yī)療期?、孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的期?限及待遇?，均按國?家規(guī)定和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。（?四）乙方?在享受法?定休假日?以及依法?參加社會?活動期間?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支?付工資。?（五）?乙方在勞?動合同期?內(nèi)，自動?辭職，公?司將扣發(fā)?一個月基?本工資、?獎金等所?有薪資。?五、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方根據(jù)國?家的法律?、法規(guī)，?建立、健?全工作規(guī)?范，制定?操作規(guī)程?和勞動安?全衛(wèi)生、?職業(yè)危害?防護(hù)制度?，對乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動?過程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?。為乙方?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的工作場?所和完成?工作任務(wù)?所必須的?條件，并?不斷改善?。（二?）甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、勞?動紀(jì)律、?業(yè)務(wù)技能?、勞動安?全衛(wèi)生、?職業(yè)危害?防護(hù)等方?面基本知?識教育和?培訓(xùn)。?（三）甲?方根據(jù)工?作的需要?，可以提?供乙方帶?薪培訓(xùn)機(jī)?會。乙方?同意，若?發(fā)生乙方?要求單方?面解除本?合同或因?乙方違反?本合同的?規(guī)定面解?除合同時?，退還甲?方為培訓(xùn)?乙方所支?付的培訓(xùn)?費及因培?訓(xùn)發(fā)生的?其他相關(guān)?費用，延?期歸還的?按照銀行?同期貸款?計息。?六、勞動?紀(jì)律（?一）乙方?應(yīng)自覺遵?守國家及?當(dāng)?shù)卣?的法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)?定及本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度給予?乙方獎勵?或懲處。?（二）?在本合同?履行過程?中，甲方?可以依法?根據(jù)國家?和甲方管?理的需要?制定新的?規(guī)章制度?，也可以?對公司制?定的規(guī)章?制度依法?進(jìn)行修改?。（三?）甲方制?定的勞動?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示，?乙方遵照?執(zhí)行。?七、保密?規(guī)定（?一）乙方?承諾在任?職期間，?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的有?關(guān)保守企?業(yè)秘密的?各項規(guī)章?制度;嚴(yán)?格保守甲?方各類經(jīng)?營、交易?、管理、?技術(shù)等秘?密;在合?同期內(nèi)及?終止或解?除合同后?，未經(jīng)甲?方同意，?均不得以?任何方式?披露、使?用或者允?許他人使?用甲方商?業(yè)技術(shù)秘?密，亦不?得自營或?為他人經(jīng)?營以及協(xié)?助他人經(jīng)?營與甲方?同類行業(yè)?及產(chǎn)品的?各項業(yè)務(wù)?。（二?）乙方所?在崗位涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，需簽訂?涉密人員?保守公司?商業(yè)秘密?協(xié)議書，?并作為本?合同附件?。八、?勞動合同?的變更、?解除和終?止（一?）有關(guān)解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照《勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?二）訂立?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行的。乙?方不能從?事或者不?能勝任原?崗位（工?種）工作?的，經(jīng)協(xié)?商同意，?可以變更?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除。（?三）乙方?在試用期?內(nèi)被證明?不符合甲?方用人標(biāo)?準(zhǔn)或錄用?條件的。?（四）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可立即?解除合同?，辭退乙?方，如造?成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任：?1、不誠?實、欺騙?、偽造的?（包括偷?竊、欺詐?）;2?、嚴(yán)重不?服從安排?或其他嚴(yán)?重犯錯行?為的;?3、涉嫌?犯罪或者?涉嫌行政?違法行為?已被國家?有關(guān)主管?機(jī)關(guān)正式?調(diào)查的;?4、嚴(yán)?重違反甲?方的勞動?紀(jì)律、工?作規(guī)定或?規(guī)章制度?。5、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊給甲方?利益造成?5000?元（含）?以上重大?損害的。?6、嚴(yán)?重擾亂工?作秩序，?致使本單?位、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的;?7、違?反本合同?等保密協(xié)?議規(guī)定的?保密義務(wù)?，泄露甲?方商業(yè)秘?密的。違?反競業(yè)限?制協(xié)議和?義務(wù)的;?8、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任、勞?動教養(yǎng)、?公安機(jī)關(guān)?收容教育?的。9?、乙方向?甲方辭職?或者經(jīng)協(xié)?商被甲方?解除聘用?的。1?0、乙方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實?意思的情?況下訂立?或者變更?合同的。?11、?乙方存在?貪污受賄?或其它不?廉潔行為?的。1?2、未經(jīng)?甲方同意?，擅自將?應(yīng)屬甲方?經(jīng)營的業(yè)?務(wù)轉(zhuǎn)讓給?他方或乙?方自行經(jīng)?營的。?13、法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?（五）乙?方有下列?情形之一?的甲方可?以解除合?同，辭退?乙方，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的其?它工作的?。2、?乙方不能?勝任本職?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位后?，仍不能?勝任工作?的，并拒?不服從甲?方的工作?安排和勞?動管理的?。3、?甲方因兼?并、分立?、合資、?轉(zhuǎn)（改）?制、經(jīng)營?方式調(diào)整?等客觀情?況發(fā)生重?大變化或?乙方的生?產(chǎn)、工作?崗位消失?，致使合?同無法履?行的。?4、甲方?的生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難的?。（六?）在本合?同有效期?內(nèi)，乙方?解除本合?同，應(yīng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?凡有下列?情形之一?，乙方可?以解除合?同：1?、在試用?期內(nèi)提前?3天以上?向甲方提?出辭職。?2、甲?方違反合?同規(guī)定，?未足額及?時支付乙?方勞動報?酬的。?3、甲方?違反合同?規(guī)定，未?提供相應(yīng)?勞動保護(hù)?和勞動條?件的。?4、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動?者權(quán)益的?。（七?）有下列?情形之一?的，合同?自行終止?：1、?合同期滿?且雙方不?能就相同?勞動條件?的續(xù)簽達(dá)?成一致的?。2、?當(dāng)事人約?定的終止?條件出現(xiàn)?的。3?、甲方破?產(chǎn)、解散?、被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉或者被?撤銷的。?4、乙?方享受基?本養(yǎng)老待?遇、退休?、宣告死?亡、宣告?失蹤、死?亡的。?5、乙方?暫時無法?履行合同?的義務(wù)，?但仍有繼?續(xù)履行條?件和可能?的，包括?但不限于?乙方涉嫌?違法犯罪?，被公安?、國家安?全或者其?它司法機(jī)?關(guān)限制人?身自由的?、乙方因?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?與進(jìn)修、?執(zhí)行有關(guān)?部門的公?益性任務(wù)?等原因而?不能正常?履行本合?同超過1?5天的。?6、乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的。7?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（八?）本合同?解除或終?止時,乙?方應(yīng)履行?下列義務(wù)?：1、?向甲方指?定的人交?接工作;?2、無?條件的按?甲方的規(guī)?章制度辦?理工作和?財物移交?手續(xù)，將?所有由乙?方占用和?控制的文?件、記錄?、電子文?件和記錄?、設(shè)備、?無形資產(chǎn)?及其他財?產(chǎn)歸還甲?方;3?、向甲方?完整移交?載有甲方?重要信息?的任何載?體;4?、協(xié)助甲?方清理雙?方之間的?債權(quán)、債?務(wù);5?、完成甲?方規(guī)定的?離職流轉(zhuǎn)?程序，辦?理有關(guān)離?職手續(xù)，?并積極配?合甲方將?其本人的?有關(guān)社會?保險、住?房公積金?遷出;?6、處理?其他應(yīng)了?而未了的?事務(wù);乙?方不得保?留上述的?任何原件?或者復(fù)制?件。移交?手續(xù)完畢?前，未經(jīng)?甲方允許?乙方不得?擅離職守?，否則視?為違反保?密義務(wù)。?未移交完?畢不予支?付薪資，?直至完畢?為止。?（九）本?合同解除?或終止時?,甲方應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?1、為乙?方辦理終?止勞動關(guān)?系手續(xù);?2、自?勞動關(guān)系?終止之日?起___?_日內(nèi)為?乙方辦理?社會保險?等賬戶轉(zhuǎn)?移或者封?存手續(xù);?3、應(yīng)?乙方要求?,及時、?如實出具?乙方的工?作履歷或?績效證明?。（十?）乙方欠?付甲方任?何款項，?或者乙方?違反合同?約定的條?件解除勞?動合同，?給甲方造?成任何經(jīng)?濟(jì)損失，?依照法律?法規(guī)規(guī)定?和合同約?定應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)?任，甲方?有權(quán)從乙?方的工資?、獎金及?津貼、補(bǔ)?貼、補(bǔ)償?金等（包?括并不限?于此）中?做相應(yīng)的?扣除，不?夠扣除的?，甲方仍?然有權(quán)就?剩余部分?向乙方追?償。九?、其他規(guī)?定（一?）合同如?與法律、?法規(guī)相抵?觸的，或?者因法律?、法規(guī)的?變更而不?一致的，?以現(xiàn)行有?效的法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。合同?未盡事宜?，雙方另?有約定的?，從約定?;雙方?jīng)]?有約定的?從法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度。?（二）?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?簽訂的有?關(guān)協(xié)議書?，可以約?定為本合?同的附件?，并與本?合同具有?同等法律?效力。?（三）本?合同未盡?事宜，均?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過甲、乙?雙方協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人可以向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向當(dāng)?shù)?人民法院?提起訴訟?。（四?）本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。每?份均具有?同等法律?效力，本?合同的附?件作為本?合同的一?部分，同?樣具有法?律效力。?合同附件?包括但不?限于：保?密協(xié)議;?競業(yè)限制?協(xié)議、技?術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議、服務(wù)?志愿書等?。（五?）本勞動?合同不得?代簽或涂?改，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字（蓋?章）后生?效。十?、附件：?員工保密?協(xié)議書?甲方蓋章?：___?__?????????????乙方簽字?：___?___?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?2023?勞務(wù)合同?簡單版（?五）企?業(yè)勞務(wù)合?同甲方?：___?__法?定代表人?：___?__通?訊地址：?____?_郵政?編碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__出?生日期：?____?_身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__鑒?于甲方業(yè)?務(wù)需要，?雇傭乙方?為甲方提?供勞務(wù)。?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》及其?他相關(guān)法?律法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?以期共同?遵守。?第一條合?同期限?1、本合?同期限為?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、甲方視?業(yè)務(wù)需要?及乙方工?作表現(xiàn)等?可單方提?前與乙方?解除勞務(wù)?關(guān)系或征?得乙方同?意與乙方?續(xù)簽勞務(wù)?合同。?第二條勞?務(wù)內(nèi)容?1、甲方?安排乙方?從事的崗?位工作為?：___?__詳見?《崗位職?務(wù)說明書?》，乙方?應(yīng)按照甲?方安排的?工作時間?完成甲方?指定的工?作任務(wù)。?2、乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定的該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)。?3、根據(jù)?公司的生?產(chǎn)經(jīng)營需?要及乙方?工作表現(xiàn)?和能力等?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位，乙?方工作崗?位發(fā)生變?化的，甲?方可根據(jù)?實際情況?相應(yīng)調(diào)整?乙方的報?酬，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。第三?條勞務(wù)報?酬1、?本合同期?內(nèi)乙方基?本勞務(wù)報?酬為每月?人民幣_?___元?（￥__?___）?。2、?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方上?一個月的?勞務(wù)報酬?。3、?前款所述?勞務(wù)報酬?中已包含?基本勞務(wù)?費用、加?班費用等?一切費用?。甲方無?需再另行?向乙方支?付任何其?他報酬。?第四條?雙方權(quán)利?義務(wù)1?、乙方承?諾，能夠?按照本合?同約定為?甲方提供?勞務(wù)，遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度、操?作規(guī)程，?保守甲方?商業(yè)秘密?，勤勉盡?責(zé)地完成?工作任務(wù)?。2、?乙方上崗?前，甲方?可對乙方?進(jìn)行上崗?安全教育?，乙方從?事特種作?業(yè)的必須?具備資質(zhì)?證書。?3、甲方?根據(jù)乙方?所從事的?工作，按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?4、乙?方提供勞?務(wù)時應(yīng)遵?守甲方的?操作規(guī)程?，達(dá)到甲?方的各項?要求和標(biāo)?準(zhǔn)，并接?受甲方的?工作考核?。若因乙?方違紀(jì)給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?5、本?合同期內(nèi)?乙方不得?同時為其?他雇主提?供勞務(wù)。?6、鑒?于甲乙雙?方為勞務(wù)?關(guān)系，本?合同期內(nèi)?乙方不享?有勞動法?律法規(guī)規(guī)?定的社會?保險及福?利待遇，?甲方也無?需因此向?乙方支付?任何形式?的補(bǔ)償。?鑒于甲?乙雙方為?勞務(wù)關(guān)系?，本合同?期內(nèi)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，不享?有勞動法?律法規(guī)規(guī)?定的醫(yī)療?期待遇，?相關(guān)的醫(yī)?藥、治療?等費用由?乙方自行?承擔(dān)。?7、乙方?事假、病?假期間甲?方不支付?勞務(wù)報酬?。8、?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?已取得相?應(yīng)從業(yè)資?格并持證?上崗。?9、甲乙?雙方約定?，甲方可?以根據(jù)公?司安排為?乙方購買?一份人身?意外傷害?保險，用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過?程中發(fā)生?意外傷害?的補(bǔ)償。?若甲方為?乙方投保?，則保險?期間與本?合同期限?相同。?10、在?本合同期?內(nèi)，乙方?在從事甲?方安排的?工作中致?人損害的?，乙方應(yīng)?自行承擔(dān)?賠償責(zé)任?，由此給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)據(jù)?實賠償。?11、?在工作時?間內(nèi)，因?乙方的過?錯，給公?司造成損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?，甲方保?留向乙方?追索賠償?的權(quán)利。?12、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、財務(wù)?數(shù)據(jù)、公?司機(jī)密等?任何不宜?對外公開?的事項，?否則造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第五條?合同的終?止與解除?1、本?合同期滿?如雙方未?續(xù)簽，則?本合同自?行終止。?2、甲?方有權(quán)視?業(yè)務(wù)需要?及乙方工?作表現(xiàn)等?行使單方?解除本合?同的權(quán)利?，但應(yīng)提?前3天給?予乙方解?除合同的?書面通知?。除應(yīng)當(dāng)?支付的勞?務(wù)報酬外?，甲方不?向乙方支?付任何補(bǔ)?償。3?、符合下?列情況的?，乙方可?解除本合?同：（?1）由于?乙方健康?原因無法?繼續(xù)提供?本合同項?下勞務(wù);?（2）?甲方不能?按照本合?同約定支?付勞務(wù)報?酬。4?、乙方解?除本合同?應(yīng)提前_?___日?通知甲方?。如乙方?非因前款?所述原因?擅自提前?解除本協(xié)?議，如由?此給甲方?造成其他?損失的，?乙方應(yīng)據(jù)?實賠償。?5、本?合同終止?或解除后?____?日內(nèi)，乙?方應(yīng)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢。甲?方在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后__?__日內(nèi)?結(jié)算應(yīng)付?乙方的勞?務(wù)報酬。?如乙方未?按本協(xié)議?約定進(jìn)行?工作交接?，應(yīng)賠償?由此給甲?方造成的?全部損失?。第六?條違約責(zé)?任1、?甲方未按?照本合同?約定日期?向乙方支?付勞務(wù)報?酬的，應(yīng)?當(dāng)按照應(yīng)?付金額的?千分之一?承擔(dān)違約?責(zé)任。?2、乙方?在提供勞?務(wù)過程中?因故意或?過失給甲?方造成損?失的，應(yīng)?按照損失?的金額據(jù)?實賠償。?第七條?爭議解決?甲乙雙?方在履行?本合同過?程中發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)通過協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，任何?一方均有?權(quán)向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?第八條?合同生效?及其他?1、乙方?明確：本?勞務(wù)合同?的簽訂、?履行、乙?方接受甲?方的管理?等行為，?并不能推?定為雙方?存在勞動?關(guān)系。本?勞動合同?的簽訂、?履行、乙?方接受甲?方的管理?等行為是?出于雙方?的自愿，?不存在欺?詐、脅迫?、乘人之?危等情形?。2、?本合同首?部甲、乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定通訊地?址，在履?行本合同?過程中雙?方發(fā)生任?何爭議或?涉及訴訟?時，該地?址為雙方?約定的有?效送達(dá)地?址。任何?一方通訊?地址發(fā)生?變化，需?提前3個?工作日以?書面方式?通知對方?，否則前?述變更對?對方不發(fā)?生效力。?3、本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?自雙方簽?字或蓋章?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日2?023勞?務(wù)合同簡?單版（六?）甲方?：乙方?：___?__?????????????????姓名：_?____?甲方因?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)考核、?錄用乙方?為臨時工?作人員，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?甲方錄用?乙方在河?南省宜陽?縣冠宇.?水晶城工?地水電預(yù)?埋、安裝?（崗位）?。乙方?工作內(nèi)容?為：冠宇?水晶城2?#樓所有?劃分的水?電預(yù)埋、?安裝工作?。三、?工作時間?和休息休?假乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?，甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要調(diào)整乙?方作息時?間。因生?產(chǎn)（工作?）需要，?可安排乙?方加班。?四、勞?動報酬及?支付時間?（一）?乙方的工?資按月發(fā)?放。1?、工資標(biāo)?準(zhǔn)按天發(fā)?放：/每?天。2?、按完成?工作量：?每平米1?9元。?3、按完?成工作量?：每噸元?。（二?）、發(fā)薪?日期每?月___?_日前發(fā)?放上月工?資。如遇?法定休假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付，?（三）、?調(diào)薪乙?方同意甲?方根據(jù)實?際情況及?工作年限?、獎罰記?錄、崗位?和工作內(nèi)?容變化等?，調(diào)整工?資標(biāo)準(zhǔn)，?如果是按?工作量完?成的崗位?，按市場?價相應(yīng)浮?動。五?、社會保?險及福利?待遇甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會?保險。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?按國家有?關(guān)生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安合衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?培訓(xùn)。甲?方按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、服務(wù)?期與竟業(yè)?限制（?一）甲方?為乙方提?供專項培?訓(xùn)費用，?對其進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?雙方另簽?訂書面的?《培訓(xùn)與?服務(wù)協(xié)議?》，如果?約定的服?務(wù)期與勞?動合同約?定的合同?期一致的?，以后到?期的為準(zhǔn)?。（二?）乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?及與知識?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項，不管?是在勞動?合同期內(nèi)?，還是在?離職后，?乙方都應(yīng)?遵守甲方?的保密規(guī)?定，嚴(yán)格?保守甲方?的商業(yè)秘?密。不得?利用工作?之便，影?響甲方的?經(jīng)營和形?象，或與?甲方竟?fàn)?市場，損?害甲方的?利益，甲?方可根據(jù)?實際需要?決定是否?與乙方簽?訂《竟業(yè)?限制合同?》，約定?竟業(yè)限制?范圍，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?數(shù)額、支?付方式，?限制的年?限及違約?責(zé)任等。?八、解?除和終止?本勞同?合同的解?除或終止?，依《勞?動合同法?》及甲方?的規(guī)章制?度規(guī)定執(zhí)?行。甲乙?雙方解除?和終止本?合同的，?乙方應(yīng)照?甲方規(guī)定?的離職程?序、辦理?工作交接?及其他離?職手續(xù)。?只有在乙?方按照甲?方的離職?程序辦理?完工作交?接及其他?離職手續(xù)?后、甲方?才與乙主?結(jié)算所有?的債務(wù)（?包括工資?、加班工?資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)龋?，并為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。九、?賠償乙?方違反規(guī)?定或本合?同的約定?解除勞動?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?（一）?甲方為其?支付的培?訓(xùn)費和招?收錄用費?。（二?）對生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?（三）?甲方違反?規(guī)定或本?同的約定?解除勞動?合同的，?應(yīng)按照法?律規(guī)定支?付乙方賠?償金。?十、勞動?爭議處理?（一）?甲乙雙方?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，甲乙雙?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，提出仲?裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?提出書面?申請。對?仲裁裁決?不服，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報。?十一、?其他（?一）勞動?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時告知?甲方，以?便于聯(lián)系?;（二?）本合同?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決：?（三）本?合同不得?涂改;?（四）本?合同如需?同時用中?文、外文?書寫，內(nèi)?容不一致?的，以中?文文本為?準(zhǔn);（?五）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份;?（六）本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號?碼：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?2023?勞務(wù)合同?簡單版（?七）甲?方：乙?方：甲?、乙雙方?在平等互?利的原則?下按照《?中華人民?共和國經(jīng)?濟(jì)合同法?》、《建?筑安裝工?程承攬條?例》及《?建筑工程?合同條例?》，經(jīng)協(xié)?商，乙方?同意承擔(dān)?甲方安裝?工作，并?達(dá)成協(xié)議?如下：?一、合同?文件組成?1、《?安裝勞務(wù)?合同》?2、《施?工現(xiàn)場管?理規(guī)范》?及公司各?部門下發(fā)?的規(guī)章制?度3、?《七大協(xié)?議附件》?4、施?工圖紙、?技術(shù)要求?、設(shè)計變?更5、?安裝費、?結(jié)算單?2—5條?文件與《?安裝勞務(wù)?合同》具?有相同效?力。二?、施工范?圍及內(nèi)容?：該工?程所有玻?璃幕墻等?外裝飾項?目，包括?工程材料?的接收、?卸車、保?管；材料?的垂直運?輸、水平?運輸及按?公司施工?圖紙要求?將全部材?料安裝上?墻的工作?；并做好?工程的成?品保護(hù)，?清洗，直?至業(yè)主及?監(jiān)理驗收?。三、?工程日期?開工日?期：以甲?方與建設(shè)?方合同、?協(xié)議開工?日期為準(zhǔn)??？⒐?日期：以?甲方與建?設(shè)方合同?、協(xié)議竣?工日期為?準(zhǔn)。四?、勞務(wù)費?勞務(wù)費?單價一次?包干。?1、玻璃?幕墻制作?安裝費：?沫棒、切?割片、鉆?頭、勞防?用品）?2、鋁合?金格柵制?作安裝費?：割片、?鉆頭、勞?防用品）?3、鋁?板裝飾線?條制作安?裝費：（?含耗材，?包括電焊?條、美紋?紙、泡沫?棒、切割?片、鉆頭?、勞防用?品）4?、預(yù)埋件?和后置埋?件安裝費?：勞務(wù)費?總價按實?際面積結(jié)?算。勞務(wù)?費總額（?暫定）_?___元?五、勞?務(wù)費增減?1、若?工程項目?增加，按?甲方審核?增加項目?的單價記?取，并核?算出單項?勞務(wù)費，?計入勞務(wù)?費總額。?2、若?工程項目?減少，該?項目單項?勞務(wù)費從?勞務(wù)費總?額中扣除?。六、?甲方責(zé)任?1、甲?方派項目?經(jīng)理在工?程現(xiàn)場管?理與施工?相關(guān)一切?事務(wù)。?2、負(fù)責(zé)?提供給乙?方施工用?圖紙一套?。3、?甲方對乙?方承接工?程的質(zhì)量?、進(jìn)度、?安全、文?明施工等?進(jìn)行監(jiān)督?、指導(dǎo)。?4、甲?方負(fù)責(zé)提?供給乙方?全部工程?材料（超?定額部分?按公司規(guī)?定處理）?5、甲?方負(fù)責(zé)協(xié)?助乙方解?決工人住?宿問題。?6、甲?方提供施?工人員食?宿條件、?庫房場地?。7、?甲方負(fù)責(zé)?與現(xiàn)場土?建方及其?他施工單?位的協(xié)調(diào)?工作。?8、甲方?負(fù)責(zé)按業(yè)?主要求布?置施工現(xiàn)?場辦公室?，配置相?應(yīng)設(shè)施。?七、乙?方責(zé)任?1、乙方?必須嚴(yán)格?按甲方要?求進(jìn)行施?工，達(dá)到?甲方工程?質(zhì)量驗收?標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)?控標(biāo)準(zhǔn)）?及工程合?同要求達(dá)?到質(zhì)量評?定等級要?求。2?、乙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家、?工程所在?地政府、?業(yè)主、總?包方的各?種規(guī)章制?度。必須?嚴(yán)格服從?項目部的?管理。?3、承包?單位需負(fù)?責(zé)本工程?的現(xiàn)場加?工。實際?投入的設(shè)?備、儀器?應(yīng)滿足工?程進(jìn)度要?求。4?、到現(xiàn)場?的材料，?乙方負(fù)責(zé)?卸車、保?管，并按?公司規(guī)定?辦理交接?手續(xù)，在?材料保管?過程中出?現(xiàn)破損、?丟失按甲?方制定的?超定額制?度進(jìn)行賠?償。5?、設(shè)置隊?長和專職?“三大員?”。6?、乙方必?須按甲方?項目經(jīng)理?要求隨時?增加施工?人員以保?證施工進(jìn)?度。7?、乙方負(fù)?責(zé)施工人?員食宿、?庫房圍護(hù)?及材料存?放設(shè)施費?用，8?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按投?標(biāo)時向甲?方提供的?人員名單?派遣施工?人員，不?經(jīng)允許不?準(zhǔn)替換，?否則按每?人100?0元標(biāo)準(zhǔn)?處罰乙方?。9、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格按甲方?要求為施?工人員配?備安全用?品及設(shè)施?，負(fù)責(zé)按?甲方要求?管理施工?人員，現(xiàn)?場施工出?現(xiàn)的一切?安全事故?，所產(chǎn)生?的后果及?費用由乙?方承擔(dān)。?10、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行防?火規(guī)定，?若因乙方?原因出現(xiàn)?火災(zāi)，乙?方承擔(dān)一?切損失，?并接受甲?方處罰。?11、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家有關(guān)勞?動保障方?面的政策?、法規(guī)、?法律，不?得拖欠、?苛扣工人?工資，否?則甲方有?權(quán)直接發(fā)?放，直至?終止合同?。12?、乙方應(yīng)?對現(xiàn)場材?料及已安?裝完的成?品設(shè)置相?應(yīng)的保護(hù)?措施以避?免破損、?丟失。?13、乙?方應(yīng)對現(xiàn)?場材料實?施定量管?理，并建?立領(lǐng)用料?制度。?14、現(xiàn)?場管理嚴(yán)?格執(zhí)行公?司《施工?現(xiàn)場管理?制度》，?同意按《?安裝隊獎?罰制度》?考核與獎?罰。1?5、進(jìn)場?施工前按?甲方規(guī)定?繳納安全?保證金_?___萬?元。八?、1、甲?方有權(quán)對?乙方進(jìn)行?全方位管?理，對乙?方承擔(dān)工?程的質(zhì)量?、安全、?進(jìn)度、文?明施工進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查，如?達(dá)不到公?司及工程?業(yè)主要求?，甲方有?權(quán)按招標(biāo)?書中的規(guī)?定及乙方?的承諾對?乙方處罰?，直至終?止合同。?2、甲?方有權(quán)要?求乙方按?當(dāng)?shù)卣?的要求為?施工人員?辦理相應(yīng)?的手續(xù)。?3、甲?方有權(quán)對?乙方的施?工情況全?方位考核?，該工程?結(jié)束后監(jiān)?理對其工?程驗收，?如驗收標(biāo)?準(zhǔn)分?jǐn)?shù)低?于85分?罰勞務(wù)費?10%；?低于60?分取消其?承攬新工?程資格；?并扣罰勞?務(wù)費20?%.4?、甲方有?權(quán)在乙方?施工人員?不足無法?滿足進(jìn)度?情況下要?求乙方增?加人員，?乙方若不?能在規(guī)定?時間內(nèi)增?派人員，?甲方有權(quán)?自行安排?增加人員?，費用按?實際發(fā)生?計算，按?面積計算?不優(yōu)惠，?并從乙方?安裝費中?扣除。?九、乙方?權(quán)利1?、乙方有?權(quán)要求甲?方提供施?工用的圖?紙，技術(shù)?文件及安?裝材料。?2、乙?方有權(quán)拒?絕執(zhí)行甲?方要求的?違背國家?有關(guān)法律?、法規(guī)的?指令。?3、乙方?有權(quán)對甲?方派駐現(xiàn)?場的項目?經(jīng)理不良?行為向工?程經(jīng)理申?訴。十?、結(jié)算方?式1、?勞務(wù)費以?支票或電?匯形式支?付。2?、施工過?程中，甲?方每月按?工作量、?進(jìn)度的5?0%支付?勞務(wù)費，?額度不超?過100?0元/人?。月，竣?工驗收前?，安裝勞?務(wù)費支出?不得超過?安裝勞務(wù)?合同總額?的80%?.3、?工程經(jīng)公?司集團(tuán)監(jiān)?理部內(nèi)部?竣工驗收?以后，并?經(jīng)用戶及?當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)?站竣工驗?收合格，?經(jīng)營部結(jié)?合集團(tuán)監(jiān)?理部驗收?質(zhì)量等級?報告進(jìn)行?安裝費用?總結(jié)算。?4、本?工程保修?款為勞務(wù)?費總額的?5%，工?程合同保?修期滿后?一次付清?。十一?、工程竣?工驗收質(zhì)?量等級與?安裝勞務(wù)?費掛鉤的?規(guī)定1?、工程施?工質(zhì)量等?級：工?程內(nèi)部驗?收前安裝?勞務(wù)費支?出不得超?過安裝勞?務(wù)費總額?的80%?，剩余費?用20%?.工程竣?工內(nèi)部驗?收質(zhì)量等?級分為優(yōu)?質(zhì)、良好?、合格、?整改后合?格、不合?格五個等?級，工程?竣工內(nèi)部?驗收質(zhì)量?等級與安?裝隊剩余?費用掛鉤?，對安裝?隊的考核?以現(xiàn)場安?裝質(zhì)量為?主。2?、竣工內(nèi)?部驗收質(zhì)?量等級不?合格，經(jīng)?整改后仍?不合格的?，扣罰安?裝隊全部?剩余費用?（總安裝?費的20?%）3?、竣工內(nèi)?部驗收質(zhì)?量等級不?合格，經(jīng)?整改后合?格，扣罰?安裝隊剩?余費用的?50%.?4、竣?工內(nèi)部驗?收質(zhì)量等?級合格，?安裝費結(jié)?算額為：?剩余費用?×驗收得?分\10?0.5?、竣工內(nèi)?部驗收質(zhì)?量等級良?好，安裝?費結(jié)算額?為：剩余?費用×驗?收得分\?100.?6、竣?工內(nèi)部驗?收質(zhì)量等?級優(yōu)質(zhì)，?安裝費全?額支付，?符合精品?條件的工?程，按集?團(tuán)精品工?程獎勵規(guī)?定嘉獎安?裝隊。?十二、違?約責(zé)任?1、工程?竣工驗收?未達(dá)到業(yè)?主要求的?質(zhì)量等級?，執(zhí)行公?司相關(guān)制?度。2?、違約按?投標(biāo)書的?相關(guān)處罰?條款處罰?。十三?、保修?1、工程?驗收后乙?方按業(yè)主?工程合同?要求的保?修期無償?保修。?2、保修?所發(fā)生的?材料費、?工具設(shè)備?費、人工?費按公司?規(guī)定處理?，即：因?乙方原因?造成的維?修費用由?乙方負(fù)責(zé)?；因甲方?原因造成?的維修費?用由甲方?負(fù)責(zé)。?十四、其?他條款?1、投標(biāo)?書、承諾?書、公司?的各種規(guī)?章制度與?本合同具?有同等效?力。2?、其它未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。十?五、合同?有效期?本合同有?效期自合?同簽訂之?日起至保?修期滿有?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日2?023勞?務(wù)合同簡?單版（八?）甲方?：乙方?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》（以?下簡稱《?勞動合同?法》）和?國家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠實信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限（一?）合同期?限甲、?乙雙方同?意按以下?方式確定?本合同期?限：有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?試用期限?雙方同?意按以下?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）：試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點（一?）乙方的?工作內(nèi)容?：___?____?____?____?____?____?____?____?_。（?二）乙方?工作內(nèi)容?確定為（?填“是”?）：管理?和專業(yè)技?術(shù)類/工?人類。?（三）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)?商一致，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)?議書或依?法變更通?知書作為?本合同的?附件。?（四）乙?方工作地?點：__?____?