物業(yè)公司半年工作總結(jié)模板(3篇)_第1頁(yè)
物業(yè)公司半年工作總結(jié)模板(3篇)_第2頁(yè)
物業(yè)公司半年工作總結(jié)模板(3篇)_第3頁(yè)
物業(yè)公司半年工作總結(jié)模板(3篇)_第4頁(yè)
物業(yè)公司半年工作總結(jié)模板(3篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩11頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第16頁(yè)共16頁(yè)物業(yè)公司?半年工作?總結(jié)模板?___?_年,我?們?cè)诠?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)與大力?支持下,?按照公司?的工作要?求,本著?“您的滿?意,是我?們永遠(yuǎn)的?追求”的?物業(yè)服務(wù)?宗旨,“?以人為本?,以客為?尊,以誠(chéng)?為源,以?質(zhì)為先”?的公司管?理理念,?以“上水?平,創(chuàng)效?益,樹(shù)品?牌”作為?公司的發(fā)?展目標(biāo),?“服務(wù)第?一、客戶?至上”作?為每一位?員工的信?條。經(jīng)過(guò)?部門(mén)全體?員工的?1、人員?管理保?潔實(shí)行夜?班后,員?工情緒波?動(dòng),開(kāi)展?工作十分?困難,為?此和員工?多方面溝?通,穩(wěn)定?員工情緒?,沒(méi)有影?響到工作?質(zhì)量。根?據(jù)各崗位?工作需求?情況,重?點(diǎn)加強(qiáng)了?人員的合?理配置和?工作負(fù)荷?量之考核?,實(shí)際運(yùn)?作特點(diǎn)和?要求,調(diào)?整了班次?和值班時(shí)?間,在不?增加人員?的情況下?,基本滿?足了保潔?的運(yùn)行要?求。2?、培訓(xùn)?在對(duì)保潔?員進(jìn)行《?保潔工作?手冊(cè)》培?訓(xùn)的前提?下,結(jié)合?工作中的?實(shí)際情況?著重了以?下培訓(xùn):?清潔劑的?分類和使?用,清潔?程序,清?潔不銹鋼?飾物,家?具的清潔?,清潔煙?灰盅,清?潔壁紙,?電梯的清?潔保養(yǎng),?銹的處理?。加強(qiáng)?了員工考?核制度的?培訓(xùn),創(chuàng)?優(yōu)和有關(guān)?貫標(biāo)知識(shí)?的培訓(xùn),?建立了員?工工作的?責(zé)任心,?目前員工?已經(jīng)能夠?努力工作?并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)完成?,但在遵?守工作紀(jì)?律,行為?舉止等細(xì)?節(jié)方面還?需監(jiān)督管?理,下一?步將加強(qiáng)?這方面培?訓(xùn)并使之?成為習(xí)慣?。經(jīng)過(guò)?不斷的培?訓(xùn)與磨合?,保潔員?工已適應(yīng)?現(xiàn)有管理?摸式和工?作程序,?人員基本?穩(wěn)定。?3、保潔?工作模式?方面在?集團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)?下實(shí)行“?無(wú)人清潔?”,“本?色清潔”?取得了良?好的效果?。在原?有的白班?基礎(chǔ)上分?成兩個(gè)班?次,主要?清潔工作?放在夜班?進(jìn)行。在?實(shí)施“無(wú)?人清潔”?的同時(shí)為?保證衛(wèi)生?質(zhì)量,加?強(qiáng)了保潔?巡查清潔?頻率?,F(xiàn)?有人員配?置7F-?16F一?名保潔員?基本能夠?達(dá)到將隨?時(shí)產(chǎn)生的?衛(wèi)生問(wèn)題?在___?_分鐘內(nèi)?解決,但?在高峰期?11F1?6F經(jīng)常?存在__?__小時(shí)?保潔員無(wú)?法進(jìn)入男?衛(wèi)生間現(xiàn)?象,導(dǎo)致?衛(wèi)生間較?臟。在?“本色清?潔”方面?加強(qiáng)清潔?頻率,將?原來(lái)的固?定的計(jì)劃?清潔改為?現(xiàn)在的隨?時(shí)清潔,?發(fā)現(xiàn)污臟?立即清潔?,恢復(fù)原?有本色,?取的了較?好的效果?,但清潔?成本有所?增加。近?一時(shí)期因?二建施工?和市政道?路施工,?整體環(huán)境?灰塵較大?,雖然加?強(qiáng)了清潔?但整體衛(wèi)?生狀況沒(méi)?有達(dá)到要?求,而且?清潔成本?有所增加?,隨著施?工的結(jié)束?將進(jìn)行徹?底清潔,?以達(dá)到衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)。?在保證?電梯地毯?衛(wèi)生達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)的要?求,每_?___分?鐘吸塵一?次。4?、保潔工?作完成方?面(1?)完成了?保潔人員?編制及工?作模式的?及時(shí)修訂?(2)?完成對(duì)大?廈公共區(qū)?域衛(wèi)生日?常維護(hù)工?作。(?3)完成?對(duì)新入駐?樓層的開(kāi)?荒工作。?(4)?完成大廈?石材晶硬?處理,地?毯保養(yǎng)工?作。(?5)完成?大廈垃圾?的清運(yùn)工?作。(?6)完成?大廈外墻?的___?_次清洗?。(7?)完成外?圍地面沖?刷工作。?(8)?對(duì)B1車(chē)?場(chǎng)每月兩?次的清洗?工作。(?不負(fù)責(zé)日?常保潔工?作)(?9)完成?特約清潔?服務(wù)。庫(kù)?區(qū)石材地?面___?_次晶面?處理和地?毯,床頭?,沙發(fā)的?清洗工作?。___?_樓地毯?的清洗工?作。(?10)完?成每季度?木質(zhì)上蠟?保養(yǎng)工作?。5、?綠化工作?方面_?___月?份大廈采?購(gòu)綠植內(nèi)?共有綠植?約100?顆,辦公?室及大堂?內(nèi)的長(zhǎng)勢(shì)?一般,其?他地方因?缺少日照?,潮濕度?不夠,尤?其不通風(fēng)?,導(dǎo)致綠?植蟲(chóng)害較?多,電梯?廳內(nèi)的大?部分植物?死亡,其?他勉強(qiáng)成?活但無(wú)觀?賞價(jià)值而?言。在養(yǎng)?護(hù)時(shí)努力?克服不良?因素,做?到每?jī)杉?更換土壤?,增加養(yǎng)?分,及時(shí)?殺蟲(chóng),一?定時(shí)期集?中養(yǎng)護(hù)。?夏威夷椰?子成功繁?殖了兩顆?。在__?__年室?內(nèi)綠化建?議考慮外?包,保證?植物可觀?賞性。?外圍綠化?因防水施?工未補(bǔ)種?,___?_年__?__月份?應(yīng)全面從?新設(shè)計(jì)綠?化。6?、有害生?物防治方?面根據(jù)?街道的關(guān)?于創(chuàng)建國(guó)?家衛(wèi)生城?的工作的?指示,保?潔對(duì)大廈?進(jìn)行了徹?底消殺,?符合國(guó)家?衛(wèi)生規(guī)定?。在工作?中根據(jù)季?節(jié)不同分?別對(duì)老鼠?和蚊蠅進(jìn)?行殺滅,?取得了較?好的效果?。7、?衛(wèi)生質(zhì)量?監(jiān)督方面?隨著I?SO90?01-_?___質(zhì)?量體系的?推行,保?潔在工作?中,加強(qiáng)?了工作質(zhì)?量監(jiān)督,?完成表格?的填寫(xiě),?用各種記?錄和制度?來(lái)控制工?作質(zhì)量,?并對(duì)工作?中的問(wèn)題?進(jìn)行總結(jié)?,進(jìn)一步?改正,取?得了較好?的效果。?8、成?本控制方?面__?__年保?潔平均清?潔費(fèi)用5?500/?月。在清?潔用品控?制方面,?客用品較?難控制(?卷紙和洗?手液)例?如卷紙每?月費(fèi)用近?1300?圓。洗手?液每月費(fèi)?用近22?0圓。?石材養(yǎng)護(hù)?每月費(fèi)用?近100?0圓。?經(jīng)常使用?的清潔劑?在工作間?內(nèi)兌好比?例發(fā)放來(lái)?控制使用?量。9?\工作中?存在問(wèn)題?1外圍?車(chē)場(chǎng)由汽?車(chē)產(chǎn)生的?油污,無(wú)?法有效的?去除。?2現(xiàn)有的?人員日常?保潔頻率?與公司要?求的頻率?有一定差?距,在不?增加人員?的前提下?,很難達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?3冬季?雪天藥店?衛(wèi)生無(wú)法?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?,可考慮?購(gòu)置自走?式全自動(dòng)?洗地機(jī),?會(huì)有一定?改善。?4大廈投?入使用已?兩年,石?材的防水?防油防污?能力已下?降,為防?止水斑,?風(fēng)化等病?變,__?__計(jì)劃?在衛(wèi)生間?和大廳地?面的石材?做防護(hù)處?理。5?在保證衛(wèi)?生符合標(biāo)?準(zhǔn)的情況?下,高頻?率的使用?設(shè)備,清?潔設(shè)備的?更換配件?費(fèi)用將有?一定上升?。例為保?證電梯地?毯衛(wèi)生達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn),?按要求每?____?分鐘吸塵?一次,吸?塵器的開(kāi)?關(guān)每天近?____?次。在?____?年,保潔?工作整體?上有所提?高,但在?工作細(xì)節(jié)?方面還存?在著不足?,清潔成?本還有潛?力可挖。?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下,在保?潔員全體?的努力下?,將在_?___有?更好的表?現(xiàn)。物?業(yè)公司半?年工作總?結(jié)模板(?二)今?年,為了?配合集團(tuán)?的物業(yè)發(fā)?展,公司?調(diào)整了發(fā)?展戰(zhàn)略,?奉行“先?品牌、后?規(guī)?!?、?“把工作?重心放在?改進(jìn)集團(tuán)?開(kāi)發(fā)物業(yè)?的服務(wù)品?質(zhì)”的思?路,適度?放慢對(duì)外?拓展速度?,集中優(yōu)?勢(shì)資源確?保為集團(tuán)?開(kāi)發(fā)的精?品樓盤(pán)提?供配套的?精品物業(yè)?管理。為?此,公司?進(jìn)行了一?系列的調(diào)?整:首先?強(qiáng)化了領(lǐng)?導(dǎo)分工,?由總經(jīng)理?直接分管?、各副總?協(xié)助參與?集團(tuán)開(kāi)發(fā)?物業(yè)的管?理服務(wù)工?作,并專?門(mén)設(shè)立了?集團(tuán)開(kāi)發(fā)?物業(yè)周工?作例會(huì)制?度,縮短?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?和解決問(wèn)?題的周期?;優(yōu)化人?力資源配?置,調(diào)換?部分管理?處負(fù)責(zé)人?;收支實(shí)?行“取之?于集團(tuán)物?業(yè),用之?于集團(tuán)物?業(yè)”的政?策,作為?整體不提?利潤(rùn)要求?。同時(shí),?重點(diǎn)抓好?以下幾方?面工作:?第二,?調(diào)整保安?培訓(xùn)重點(diǎn)?,強(qiáng)調(diào)保?安的敬業(yè)?精神和紀(jì)?律性,以?及對(duì)值班?時(shí)各類事?件的處理?規(guī)范,特?別是外來(lái)?人員車(chē)輛?管理及各?種異常情?況的處理?辦法。全?年保安培?訓(xùn)時(shí)間達(dá)?____?小時(shí)/人?。今年?,公司全?面強(qiáng)化“?以業(yè)主為?中心”的?服務(wù)意識(shí)?,率先在?深圳業(yè)內(nèi)?提出并推?行“7_?___2?4”服務(wù)?模式,力?求最大限?度地滿足?業(yè)戶需求?;推出入?戶維修免?費(fèi)服務(wù),?集團(tuán)開(kāi)發(fā)?物業(yè)全年?上門(mén)維修?____?次,得到?業(yè)主的好?評(píng),大大?提高了業(yè)?主對(duì)小區(qū)?服務(wù)的滿?意程度。?公司全年?組織了_?___次?有關(guān)職業(yè)?技能和行?為規(guī)范培?訓(xùn),共_?___項(xiàng)?內(nèi)容,培?訓(xùn)課時(shí)達(dá)?____?小時(shí)/人?。據(jù)集團(tuán)?公司三季?度對(duì)開(kāi)發(fā)?物業(yè)進(jìn)行?的調(diào)查,?業(yè)主對(duì)我?們維修服?務(wù)的滿意?程度達(dá)到?了100?。在銷?售配合方?面,籌備?成立上海?、武漢分?公司和深?圳管理部?,克服非?典困難及?異地資源?短缺問(wèn)題?,全力投?入深圳翠?堤灣、北?京格林小?鎮(zhèn)和國(guó)際?花園、上?海格林春?曉和春岸?等項(xiàng)目的?前期介入?和銷售配?合工作,?全面展示?____?物業(yè)管理?良好形象?,滿足集?團(tuán)地產(chǎn)銷?售配合工?作的需要?。今年?,針對(duì)_?___小?鎮(zhèn)存在的?問(wèn)題,公?司先后從?深圳總部?抽調(diào)__?__名工?程師、_?___名?客服主管?、___?_名維修?人員及_?___名?客服人員?充實(shí)到管?理處,給?予人力資?源的支持?。同時(shí)派?出客服人?員參與和?組建應(yīng)急?維修隊(duì),?在地產(chǎn)客?服中心統(tǒng)?一調(diào)度下?統(tǒng)一工作?,全力參?與地產(chǎn)維?修整改工?作,使小?區(qū)工作各?項(xiàng)管理步?入正軌。?海景方面?,積極配?合地產(chǎn)公?司做好業(yè)?戶走訪工?作,“黃?牌”數(shù)量?從高峰時(shí)?期的__?__戶2?70塊,?減少到目?前的2塊?(字朝里?放置于陽(yáng)?臺(tái)內(nèi)),?最大限度?地降低了?在社會(huì)上?形成的負(fù)?面影響,?減弱和抑?制了對(duì)翠?堤灣的銷?售工作產(chǎn)?生的不良?影響,有?力地配合?了地產(chǎn)公?司的品牌?策劃和銷?售工作。?翠堤灣方?面,面對(duì)?銷售、入?伙、裝修?、業(yè)主生?活同時(shí)并?存的環(huán)境?條件,公?司全力以?赴提供一?流的銷售?現(xiàn)場(chǎng)管理?、入伙前?與業(yè)主的?主動(dòng)溝通?及規(guī)范的?入伙手續(xù)?辦理、服?務(wù)導(dǎo)向的?裝修管理?,尤其是?超前做好?復(fù)雜環(huán)境?下的封閉?式管理和?快速反應(yīng)?的維修服?務(wù),使已?入伙業(yè)主?的生活成?為潛在客?戶看得見(jiàn)?、摸得著?、信得過(guò)?的促銷樣?板,使得?翠堤灣在?____?月份便基?本完成了?全年的銷?售任務(wù)。?今年以?來(lái),翠盈?嘉園、芳?鄰等__?__個(gè)小?區(qū)先后成?立了業(yè)主?業(yè)委會(huì),?____?花園業(yè)委?會(huì)完成改?眩金海灣?、___?_花園、?____?翠園等_?___個(gè)?管理處完?成了物業(yè)?管理合同?的續(xù)簽工?作。__?__海景?順利通過(guò)?安全文明?小區(qū)的復(fù)?檢工作;?翠堤灣、?彩世界、?太陽(yáng)新城?小區(qū)通過(guò)?市級(jí)安全?文明標(biāo)兵?小區(qū)的考?評(píng);彩世?界通過(guò)深?圳市物業(yè)?管理示范?小區(qū)考評(píng)?;嘉多利?花園通過(guò)?廣東省物?業(yè)管理示?范小區(qū)考?評(píng);公司?通過(guò)質(zhì)量?體系認(rèn)證?復(fù)審,同?時(shí)被沙頭?辦評(píng)為環(huán)?衛(wèi)工作標(biāo)?兵單位。?太陽(yáng)新城?、嘉多利?花園兩個(gè)?小區(qū)清潔?工作實(shí)施?外包;碧?華庭居、?____?翠園消防?系統(tǒng)進(jìn)行?了外包。?金海灣花?園電梯簽?訂了外包?協(xié)議。為?公司相關(guān)?外包工作?進(jìn)行了有?的嘗試。?二、品?牌宣傳效?應(yīng)顯現(xiàn)?三、市場(chǎng)?拓展頻創(chuàng)?佳績(jī)_?___年?,在抓好?集團(tuán)開(kāi)發(fā)?物業(yè)管理?品質(zhì)提升?的同時(shí),?我們還按?照集團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)的要求?,豐富公?司的物業(yè)?管理類型?,延伸產(chǎn)?品線。自?去年實(shí)現(xiàn)?寫(xiě)字樓顧?問(wèn)管理市?場(chǎng)突破后?,今年再?接再厲,?取得了寫(xiě)?字樓(萬(wàn)?基大廈)?、酒店式?公寓(白?領(lǐng)公寓)?、學(xué)生類?公寓(重?慶學(xué)府大?道___?_號(hào))以?及中心區(qū)?頂級(jí)豪宅?(熙園)?等業(yè)務(wù)的?拓展,尤?其是萬(wàn)基?大廈與白?領(lǐng)公寓的?接管,實(shí)?現(xiàn)了該業(yè)?務(wù)市場(chǎng)零?的突破,?標(biāo)志著公?司產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)開(kāi)始進(jìn)?入真正意?義上的調(diào)?整。今?年,公司?以品牌求?發(fā)展,將?精力投入?到中高檔?市場(chǎng)的開(kāi)?拓上,注?重項(xiàng)目的?投入產(chǎn)出?,理性選?擇合作伙?伴,全年?新簽__?__個(gè)項(xiàng)?目,其中?:全委項(xiàng)?目___?_個(gè),顧?問(wèn)項(xiàng)目_?___個(gè)?。新拓展?項(xiàng)目的管?理面積_?___萬(wàn)?平方米,?其中:全?委項(xiàng)目_?___萬(wàn)?平方米,?顧問(wèn)項(xiàng)目?____?萬(wàn)平方米?。目前,?公司共接?管項(xiàng)目_?___個(gè)?。其中:?全委項(xiàng)目?____?個(gè)、顧問(wèn)?項(xiàng)目__?__個(gè);?管理總面?積___?_萬(wàn)平方?米,其中?:全委項(xiàng)?目___?_萬(wàn)平方?米,顧問(wèn)?項(xiàng)目__?__萬(wàn)平?方米。?至此,公?司管理項(xiàng)?目已發(fā)展?到全國(guó)_?___個(gè)?城市,其?中今年新?拓展城市?____?個(gè),分別?為洛陽(yáng)、?廈門(mén)、佛?山、宜興?、煙臺(tái)、?濰坊、海?口、鎮(zhèn)江?。四、?管理工作?改進(jìn)明顯?完善顧?問(wèn)運(yùn)作工?作指引,?強(qiáng)化前方?項(xiàng)目經(jīng)理?,后方專?家顧問(wèn)團(tuán)?的運(yùn)作,?保障并進(jìn)?一步提升?項(xiàng)目管理?品質(zhì)。?積極搭建?____?物業(yè)管理?網(wǎng)上辦公?平臺(tái),先?后開(kāi)發(fā)包?括計(jì)劃考?核、項(xiàng)目?管理、物?流管理、?人力資源?等在內(nèi)的?十余個(gè)模?塊,為公?司辦公信?息化建設(shè)?奠定了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?,提升了?公司形象?和管理效?率。完?成會(huì)所移?交工作,?改進(jìn)會(huì)所?經(jīng)營(yíng)管理?,有效的?改變各會(huì)?所長(zhǎng)期虧?損的局面?,逐步形?成良性運(yùn)?作。安?全管理工?作的改進(jìn)?提高,保?安人才的?建設(shè)、小?區(qū)封閉式?管理的實(shí)?施、安全?管理垂直?管理模式?的探討和?嘗試,保?安員社保?、工資改?革、居住?伙食條件?的改善,?推動(dòng)安全?管理的有?效實(shí)施。?小區(qū)設(shè)?備管理模?式的探討?和實(shí)施,?工程部在?業(yè)務(wù)管理?地位的明?確,強(qiáng)化?了各小區(qū)?的設(shè)備日?常維護(hù)工?作,改善?了設(shè)備運(yùn)?行效果。?狠抓制?度執(zhí)行落?實(shí),通過(guò)?月度工作?計(jì)劃和考?核、工作?日記、著?裝、勞動(dòng)?紀(jì)律等的?檢查,確?保公司各?項(xiàng)制度得?以執(zhí)行。?分公司?基礎(chǔ)管理?工作的強(qiáng)?化及區(qū)域?運(yùn)作模式?的總結(jié)。?五、人?才隊(duì)伍建?設(shè)效果顯?著推進(jìn)?保安招聘?與基地化?建設(shè)。通?過(guò)多種渠?道,與多?個(gè)學(xué)校、?人才市場(chǎng)?建立了長(zhǎng)?期合作關(guān)?系,進(jìn)一?步完善保?安的基地?化建設(shè),?共招聘_?___余?名保安員?。在公?司內(nèi)部推?行三級(jí)培?訓(xùn)管理,?公司級(jí)培?訓(xùn)共計(jì)_?___次?;職能部?門(mén)組織對(duì)?口培訓(xùn)共?計(jì)___?_次;部?門(mén)內(nèi)訓(xùn)約?計(jì)___?_次。管?-理-員?培訓(xùn)時(shí)間?達(dá)___?_小時(shí)/?人年,保?安人員培?訓(xùn)時(shí)間達(dá)?____?小時(shí)/人?。這里?特別值得?一提的是?,在__?__年,?我們?cè)庥?了前所未?有的非典?疫情,在?這場(chǎng)沒(méi)有?硝煙的戰(zhàn)?斗中,我?們的管理?處廣大員?工身處戰(zhàn)?斗第一線?,承受住?了巨大的?壓力,在?公司的高?度重視與?細(xì)心指導(dǎo)?下,積極?投入到抗?擊非典的?工作中去?,以無(wú)私?奉獻(xiàn)的高?尚品質(zhì),?為防抗“?非典”做?了大量的?工作。如?長(zhǎng)期堅(jiān)持?對(duì)小區(qū)進(jìn)?行消殺、?消毒,向?全體業(yè)主?宣傳抗“?非典”知?識(shí),努力?為業(yè)戶創(chuàng)?造一個(gè)健?康安全的?生活環(huán)境?。尤其是?在北京成?為非典重?災(zāi)區(qū),碧?華庭居、?彩世界管?理處分別?出現(xiàn)一例?疑似病例?的情況下?,我們的?員工沒(méi)有?退縮,他?們克服自?身的恐懼?,忠于職?守,不顧?個(gè)人安危?,一如既?往地堅(jiān)守?在工作最?前線,表?現(xiàn)出優(yōu)秀?的職業(yè)素?養(yǎng)和崇高?的思想品?質(zhì),贏得?了開(kāi)發(fā)商?和業(yè)主的?嘉許和贊?譽(yù),也展?現(xiàn)了__?__物業(yè)?公司強(qiáng)大?的企業(yè)凝?聚力。?小區(qū)的社?區(qū)文化活?動(dòng)方面,?公司利用?五一、六?一、國(guó)慶?等重大節(jié)?假日,在?各小區(qū)組?織開(kāi)展了?多種形式?的社區(qū)文?化活動(dòng),?如舉辦各?類賽事、?展覽、講?座、少兒?活動(dòng)以及?晚會(huì)等,?豐富了社?區(qū)生活,?增進(jìn)了與?業(yè)主的交?流,得到?了小區(qū)業(yè)?主的好評(píng)?。物業(yè)?公司半年?工作總結(jié)?模板(三?)__?__年_?___月?____?日,__?__物業(yè)?進(jìn)駐__?__前湖?校區(qū),這?一學(xué)年來(lái)?,我全體?員工團(tuán)結(jié)?一心,艱?苦奮斗,?勇于拼搏?,不斷創(chuàng)?新,進(jìn)一?步完善和?改進(jìn)了公?司的管理?和服務(wù)質(zhì)?量,取得?了可喜的?成績(jī):組?建了一支?優(yōu)秀的物?業(yè)管理團(tuán)?隊(duì),創(chuàng)建?了一種科?學(xué)的管理?模式和先?進(jìn)的管理?理念、管?理方法,?以及嚴(yán)格?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)和工作?程序;形?成了服務(wù)?與管理相?結(jié)合的專?業(yè)分工體?系。一年?以來(lái),我?們緊緊圍?繞戰(zhàn)略規(guī)?劃、品牌?建設(shè)、內(nèi)?部管理、?信息溝通?、服務(wù)績(jī)?效來(lái)展開(kāi)?一系列的?工作。?戰(zhàn)略規(guī)劃?對(duì)物業(yè)?管理的理?念進(jìn)行戰(zhàn)?略性的轉(zhuǎn)?變。天?健物業(yè)自?成立以來(lái)?,管理理?念經(jīng)歷了?從“管理?型”到“?服務(wù)型”?的深刻轉(zhuǎn)?變,拋棄?了過(guò)去以?管理者自?居的姿態(tài)?,倡導(dǎo)了?“服務(wù)育?人,業(yè)主?至上”的?全新服務(wù)?理念。天?健物業(yè)在?發(fā)展過(guò)程?中即使遭?遇到了內(nèi)?外環(huán)境的?嚴(yán)重挑戰(zhàn)?,但為業(yè)?主、使用?人服務(wù)的?理念也一?直在沿伸?,同時(shí)也?得到了廣?泛的好評(píng)?。但公司?管理層并?沒(méi)有滿足?可喜成績(jī)?的取得,?而是以積?極的態(tài)度?正視在服?務(wù)過(guò)程中?存在的服?務(wù)專業(yè)性?不強(qiáng),服?務(wù)內(nèi)涵不?深,員工?待遇過(guò)低?以及成本?過(guò)高等問(wèn)?題。今年?開(kāi)始,公?司便審時(shí)?度勢(shì),著?手狠抓安?全防范、?環(huán)境衛(wèi)生?和維修事?宜,勁拼?品牌建設(shè)?,提高公?司的運(yùn)作?效率和競(jìng)?爭(zhēng)力。?品牌建設(shè)?品牌,?以高質(zhì)量?為堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ),本?公司把如?何提高物?業(yè)管理服?務(wù)的質(zhì)量?作為公司?經(jīng)營(yíng)的首?選目標(biāo)。?一、_?___按?ISO體?系的有效?動(dòng)作公?司成立之?初便做好?了質(zhì)量的?策劃,明?確公司的?質(zhì)量目標(biāo)?、要求,?以及所想?達(dá)到的目?標(biāo),以最?合適的服?務(wù)質(zhì)量去?滿足業(yè)主?及使用人?的需要。?一年來(lái),?公司始終?把通過(guò)I?SO90?00和I?SO14?000的?審核為奮?斗目標(biāo),?同時(shí)也進(jìn)?一步向業(yè)?主及使用?人展示了?公司相關(guān)?方面優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的形?象。二?、形成以?客戶滿意?為中心的?質(zhì)量體系?自公司?進(jìn)駐開(kāi)始?,一直把?“客戶滿?意,業(yè)主?至上”作?為工作的?中心,進(jìn)?一步確定?了公司以?業(yè)主為中?心的經(jīng)營(yíng)?服務(wù)理念?,今后公?司將繼續(xù)?____?實(shí)施和改?進(jìn)服務(wù)質(zhì)?量,提高?服務(wù)績(jī)效?。三、?建立天健?物業(yè)零缺?陷的目標(biāo)?公司成?立之后,?經(jīng)過(guò)反復(fù)?討論和研?討,認(rèn)為?要想做的?獨(dú)特,就?須把工作?做到零缺?陷:服務(wù)?零缺陷;?操作零缺?陷;設(shè)備?零故障;?安全零隱?患的四零?缺陷。明?確了業(yè)主?不總是對(duì)?的,但永?遠(yuǎn)是最重?要的客戶?需求,充?分做好達(dá)?到需求的?各種準(zhǔn)備?,積極預(yù)?防可能發(fā)?生的問(wèn)題?。內(nèi)部?管理一?、人力資?源人力?資源是公?司發(fā)展的?重要保證?。進(jìn)駐之?初,因處?地特殊,?故人員素?質(zhì)偏低。?但今年年?初,為了?提高公司?的競(jìng)爭(zhēng)力?,我公司?積極開(kāi)展?員工知識(shí)?培訓(xùn),使?員工成為?“一專多?能”且達(dá)?到了顯著?的效果。?員工培訓(xùn)?包括:企?業(yè)文化培?訓(xùn),專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?等,特別?是對(duì)管理?層進(jìn)行的?物業(yè)管理?員資格考?評(píng)培訓(xùn)和?保安隊(duì)伍?的消防知?識(shí)培訓(xùn)以?及專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)。?通過(guò)培訓(xùn)?,提高了?員工的綜?合素質(zhì),?改善了員?工的工作?態(tài)度,激?發(fā)員工團(tuán)?結(jié)合作,?大大提高?了服務(wù)質(zhì)?量。目?前,公司?內(nèi)部已經(jīng)?建成了較?為完善的?人力資源?儲(chǔ)備,專?業(yè)能力,?綜合能力?出眾的專?業(yè)人才;?能出謀劃?策的企業(yè)?策劃人員?等,給公?司的發(fā)展?提供了廣?闊的空間?。入駐?之初,因?公司剛建?立,一系?列的制度?及考核都?是空白的?,這給員?工的工作?帶來(lái)了很?大的不便?。按照“?以法為據(jù)?,有約可?依”的原?則,我公?司迅速出?臺(tái)了一系?列規(guī)章制?度。包括?:各崗位?人員職責(zé)?,管理制?度及各崗?位工作人?員考核辦?法。制度?的出臺(tái)明?確了職責(zé)?,分清了?權(quán)限,也?給公司員?工的日常?工作指明?了方向,?提供了依?據(jù)。三?、維修方?面去年?學(xué)生入住?之初,因?趕工期,?四棟學(xué)生?公寓可謂?是以超常?規(guī)的速度?建成的,?而快速度?建成的房?子卻導(dǎo)致?了接管后?艱難的維?修工作。?從去年至?今,我技?術(shù)維修部?共計(jì)收到?師生報(bào)修?單___?_多份。?可因去年?維修力量?過(guò)弱,且?設(shè)備設(shè)施?還在保修?期內(nèi),故?多數(shù)單子?未能修好?。直至今?年初,我?公司一口?氣增加了?三倍的維?修人員,?不分日夜?的維修,?同時(shí)又加?大對(duì)廠家?的催修力?度,迅速?的解決了?原有的存?在的問(wèn)題?。現(xiàn)我處?已承諾做?到“小修?不過(guò)夜,?大修不過(guò)?三”的服?務(wù)承諾,?可因各種?設(shè)施仍然?在保修期?,致使好?多維修事?項(xiàng)我公司?仍無(wú)法完?成。但我?公司還是?竭盡所能?去維修,?特別是公?寓內(nèi)寢室?之間電線?錯(cuò)亂的問(wèn)?題,在催?修廠家無(wú)?效的情況?下,我公?司維修人?員用六天?六夜時(shí)間?全部調(diào)好?,用實(shí)際?行動(dòng)解決?了師生的?怨言。近?日,我公?司又一口?氣換下了?四棟公寓?____?多盞燈炮?以及__?__多個(gè)?水龍頭和?幾十個(gè)沖?水閥,使?公寓內(nèi)的?配套設(shè)施?的維修完?好率達(dá)到?了___?_%以上?。四、?保安方面?1、_?___年?,在全體?保安人員?的共同努?力下,圓?滿完成了?師生入住?的安全防?范工作,?但隨著工?作的逐步?加深,漸?漸暴露出?了我公司?保安的不?足與缺陷?:配套設(shè)?施過(guò)差,?人員素質(zhì)?過(guò)低,專?業(yè)知識(shí)不?足等。為?此我公司?于今年年?初進(jìn)行了?一場(chǎng)保安?大革新。?首先,實(shí)?行淘汰制?,淘汰了?十多位原?有的保安?。其次增?加配套設(shè)?施,購(gòu)置?保安服裝?。工作的?革新使我?保安的外?在形象上?了一個(gè)新?臺(tái)階。?2、保安?工作始終?____?校領(lǐng)導(dǎo)的?外松內(nèi)緊?的方針。?因?qū)W校處?地的時(shí)間?、環(huán)境比?較特別。?我公司嚴(yán)?格實(shí)行來(lái)?訪人員登?記制以及?憑證出入?制。從去?年至今,?我公司共?登記來(lái)訪?人員__?__多人?次,確保?了學(xué)生公?寓的安全?。3、?在自身管?理方面,?我公司保?安堅(jiān)持一?天一小會(huì)?,一周一?大會(huì),進(jìn)?行交流與?檢討。同?時(shí),開(kāi)展?專業(yè)知識(shí)?培訓(xùn)。從?去年至今?,共進(jìn)行?了六次專?業(yè)知識(shí)培?訓(xùn),二次?消防知識(shí)?學(xué)習(xí)以及?一個(gè)多月?的軍事訓(xùn)?練。同時(shí)?實(shí)行嚴(yán)格?的保安考?核辦法和?工作流程?,以及不?計(jì)名的考?評(píng)制。獎(jiǎng)?勵(lì)優(yōu)秀隊(duì)?員,扣罰?表現(xiàn)較差?的隊(duì)員。?4、在?外來(lái)人員?管理方面?,我保安?部嚴(yán)格控?制外來(lái)流?動(dòng)人員,?一律實(shí)行?來(lái)訪人員?登記和扣?押有效證?件制,且?進(jìn)行不定?期的巡邏?,確保了?公寓內(nèi)學(xué)?生生命財(cái)?產(chǎn)的安全?。同時(shí)因?建設(shè)初期?的施工較?多,我們?對(duì)違章搭?建也進(jìn)行?了處理,?規(guī)范和控?制來(lái)訪車(chē)?輛,創(chuàng)造?了一個(gè)安?全、安靜?、優(yōu)雅的?學(xué)生公寓?環(huán)境。?五、保潔?方面1?、我公司?保潔部基?本上能完?成公司交?給的任務(wù)?,認(rèn)真遵?守公司和?管理處的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,嚴(yán)?格執(zhí)行清?潔工作規(guī)?程,全天?候清掃公?寓大廳、?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論