人才辦上半年工作總結(jié)范文

人才辦上半年工作總結(jié)范文今年以來(lái)，我縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代人才工作思想為指導(dǎo)，積極貫徹中央和省市委關(guān)于人才工作的系列精神，加大人才引進(jìn)力度，不斷強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)，激勵(lì)廣大人才立足崗位建功立業(yè)，努力為推動(dòng)XX高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。一、上半年工作總結(jié)（一）堅(jiān)持黨管人才，落實(shí)人才優(yōu)先戰(zhàn)略堅(jiān)持將人才優(yōu)先戰(zhàn)略落實(shí)到具體行動(dòng)中，牢牢把握黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是堅(jiān)持黨管人才原則。結(jié)合人事變動(dòng)，調(diào)整了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員，修訂領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)和工作制度。部務(wù)會(huì)多次專(zhuān)題研究人才工作，加大人才工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)力度。二是堅(jiān)持分工協(xié)作機(jī)制。將年度人才工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工作任務(wù)分解到各成員單位，明確工作質(zhì)量和進(jìn)度要求。把人才工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，列入落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職，作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。健全督促落實(shí)機(jī)制，對(duì)各單位人才工作落實(shí)情況定期進(jìn)行跟蹤檢查并及時(shí)通報(bào)。三是確保人才政策落地?？h財(cái)政預(yù)算了XX萬(wàn)元的人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，積極組織對(duì)我縣近年來(lái)出臺(tái)的人才優(yōu)惠政策進(jìn)行了集中梳理，逐條比對(duì)落實(shí)情況。對(duì)引進(jìn)的科技副總、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和企業(yè)發(fā)明專(zhuān)利等項(xiàng)目發(fā)放補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)XX萬(wàn)元。積極實(shí)施人才安居工程，今年以來(lái)共安排符合條件的X名青年干部入住人才公寓。（二）突出工作重點(diǎn)，加大人才引進(jìn)力度將人才引進(jìn)工作列為我縣今年人才工作的重點(diǎn)內(nèi)容，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才的引進(jìn)。一是加大招考聘用力度。擬引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員X人，已組織完成了筆試程序。事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作已組織完成了考試程序，正在開(kāi)展考察。擇優(yōu)引進(jìn)X名大學(xué)生到村任職。引進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名X人,引進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)人才X人。二是積極開(kāi)展柔性引才。鼓勵(lì)企事業(yè)單位圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，以掛職服務(wù)、短期兼職、技術(shù)合作等柔性方式，大力引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺高層次人才及團(tuán)隊(duì)。充分發(fā)揮“博士服務(wù)團(tuán)”掛職博士的資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)以才引才手段實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)，帶動(dòng)一群”的目標(biāo)。今年以來(lái)，我縣共柔性引進(jìn)專(zhuān)家、科技副總等高端人才X人。三是鼓勵(lì)引導(dǎo)人才回流。鼓勵(lì)在外工作公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員回歸本地干事創(chuàng)業(yè)，對(duì)引回的X名公務(wù)員進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握他們的崗位適應(yīng)度、工作能力等情況。（三）營(yíng)造良好環(huán)境，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，支持人才創(chuàng)業(yè)取得明顯成效。一是搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。全面落實(shí)“十免八支持”創(chuàng)業(yè)扶持政策，引進(jìn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)打造XX孵化基地，在城區(qū)打造XX眾創(chuàng)空間。今年，又打造了“青創(chuàng)天地”，為青年人才創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)。截止目前，共引進(jìn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)X個(gè)。積極推進(jìn)人才超市建設(shè)，被省人社廳評(píng)為“優(yōu)秀人才超市”。加大縣校合作力度，與省內(nèi)X余所高校共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地X個(gè)。二是提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。積極組織開(kāi)展“一村多名大學(xué)生”計(jì)劃，已完成了今年的X名招生計(jì)劃。我縣與XX學(xué)院合作開(kāi)辦的“一村多名大學(xué)生計(jì)劃”函授班也穩(wěn)步推進(jìn),首批XX名畢業(yè)生已順利畢業(yè)。三是推進(jìn)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。截至目前，全縣新簽約項(xiàng)目X個(gè)，完成投資額X億元。為樹(shù)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，推動(dòng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作再掀新高潮，正在組織開(kāi)展優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才評(píng)選活動(dòng)，擬表彰一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型。（四）注重思想教育，強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)積極在廣大知識(shí)分子中開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)人才的思想教育和政治引領(lǐng)。一是認(rèn)真做好人才聯(lián)系服務(wù)工作。堅(jiān)持了縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系X名專(zhuān)家人才。今年春節(jié)前夕，組織開(kāi)展了走訪慰問(wèn)專(zhuān)家人才活動(dòng)，縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)專(zhuān)家人才X人次，慰問(wèn)援疆人才X人，發(fā)放慰問(wèn)金X萬(wàn)元。組織“杰出人才”開(kāi)展了健康體檢活動(dòng)，在社會(huì)上反響很好。二是大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡。開(kāi)展“杰出人才”“優(yōu)秀人才”評(píng)選活動(dòng)。以縣委縣政府的名義表彰了X名杰出人才、X名優(yōu)秀人才，每人每年發(fā)放了X萬(wàn)元生活津貼。在縣電視臺(tái)、微信平臺(tái)上開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，對(duì)評(píng)選表彰的優(yōu)秀人才進(jìn)行集中宣傳，在社會(huì)上營(yíng)造了尊重人才的良好的氛圍。三是積極開(kāi)展崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際，開(kāi)展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?？h人民醫(yī)院組織醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展了“誦讀紅色經(jīng)典，傳承紅色基因”活動(dòng)，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員不忘初心、砥礪前行。縣一中組織教師觀看XX事跡專(zhuān)題片，號(hào)召教職工學(xué)習(xí)典型的家國(guó)情懷和奉獻(xiàn)精神。二、存在的主要問(wèn)題雖然上半年我縣人才工作取得了一些成績(jī)，但也仍然還存在一些突出問(wèn)題：一是人才引進(jìn)機(jī)制不夠靈活。主要是在高端人才、科研人才、企業(yè)急需技能人才方面引進(jìn)力度不大。在借力武漢高校院所推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面辦法不多。二是人才培育力度有待加大。在突出重點(diǎn)領(lǐng)域分類(lèi)施策，構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷提高本土人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)升級(jí)的能力方面力度不大。三是人才流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重。受大城市虹吸效應(yīng)影響，近年來(lái)我縣醫(yī)生、教師流失越來(lái)越嚴(yán)重，留才機(jī)制急需完善。三、下半年工作打算一是繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。繼續(xù)抓好“人才新政”的落實(shí)落地，不斷打通人才流動(dòng)、使用、作用發(fā)揮的體制機(jī)制障礙，全面構(gòu)建具有吸引力的人才制度體系，讓人才切實(shí)享受體制機(jī)制改革帶來(lái)的紅利。積極對(duì)接各級(jí)政策，搭建人才到基層一線干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，為實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興行動(dòng)提供人才支撐。二是強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)政治吸納。繼續(xù)深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，注重分類(lèi)指導(dǎo)，突出地方特色，全面激發(fā)廣大知識(shí)分子的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志。繼續(xù)做好黨委聯(lián)系人才工作，全面落實(shí)走訪慰問(wèn)、休假療養(yǎng)、健康體檢等制度。適時(shí)組織舉辦一期人才“愛(ài)國(guó)奮斗”主體班，通過(guò)課堂講解與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)國(guó)情教育，引導(dǎo)全縣人才在各自崗位建功立業(yè)。通過(guò)電視、網(wǎng)站、微信等平臺(tái)，做好優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡宣傳工作，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。三是繼續(xù)做好各類(lèi)人才引進(jìn)工作。認(rèn)真落實(shí)市委組織部下達(dá)的人才引進(jìn)任務(wù)，抓好人才引進(jìn)的相關(guān)考試錄用工作，確保完成市委組織部下達(dá)的各類(lèi)人才引進(jìn)工作任務(wù)。抓緊時(shí)間統(tǒng)籌推進(jìn)人才引進(jìn)工作，X月底前完成高層次人才引進(jìn)工作，X月初正式辦理好入職手續(xù)。X月份，做好引進(jìn)大學(xué)生到村任職工作，及時(shí)協(xié)調(diào)和辦理好到崗有關(guān)手續(xù)。繼續(xù)加大柔性引才力度，引進(jìn)一批科技副總、博士等人才。四是建好用好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。積極整合各類(lèi)優(yōu)勢(shì)資源，做實(shí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。依托人才超市、眾