服裝銷售年末個人工作總結范文（3篇）

第6頁共6頁服裝銷售?年末個人?工作總結?范文時?間飛逝，?轉(zhuǎn)眼間又?是一個年?頭，回首?去年年這?一個年頭?，可以跟?自己稍微?安心的說?句，這一?年沒有是?一個收獲?頗多，讓?自己感覺?較為踏實?的一年。?去年自?己有幸加?入了七色?紡這個大?家庭，還?是在自己?喜歡的營?運部門工?作，雖然?不是新畢?業(yè)的大學?生，毅然?還是有種?好奇和忐?忑，因為?畢竟是第?一次做內(nèi)?衣方面的?，帶著一?顆學習和?進步的心?，開始了?這一年的?生活。今?天回首一?年來的風?風雨雨，?有緊張，?有感慨，?更多的是?喜悅。如?果讓我總?結這一年?的收獲和?進步，是?闖四關。?第一關?，面對問?題要冷靜?而不應該?急躁，先?要分析原?因，再提?出解決方?案。在剛?進營運部?時，在打?造教練店?，我和彭?吉負責打?造內(nèi)江交?通路店，?有一次在?我們中午?____?點多達到?門店后，?前面的架?子已經(jīng)空?了許多卻?無人補貨?，而店長?此時不在?店里，其?他的人都?在聊天。?我(表情?有點不高?興)就比?較著急，?直接叫了?導購和我?一起把貨?補了，而?當時差點?發(fā)火。當?時多虧彭?吉把我拉?住，叫到?了店外和?我溝通。?告訴我首?先要冷靜?分析導致?沒有補貨?的原因是?什么，然?后我們該?怎么來做?。店長回?來后我們?了解到，?首先是因?為職責分?工不明確?，大家不?知道自己?的工作職?責，再者?是因為店?里只有店?長，其余?的都是導?購，如果?店長不在?，沒有統(tǒng)?一管理，?此后我們?做了各崗?位的工作?職責范圍?，以及晉?升標準等?。下個禮?拜再來時?，這種情?況就沒有?發(fā)生了。?第二關?：學會了?與人溝通?我是一個?北方人，?在以前說?話比較直?接，常常?只把自己?的想法表?達出來而?忽略了別?人的感受?，沒有達?到預期的?效果。在?來到七色?紡后，經(jīng)?過外訓和?向彭吉和?陳經(jīng)理還?有其他同?事等的學?習，我學?會了簡單?的與人溝?通的技巧?，首先明?確我要溝?通的人和?同事關系?以及要溝?通的內(nèi)容?，其次知?道其性格?選，根據(jù)?性格選擇?你要溝通?的地點和?時間。最?后選擇溝?通的方式?以及溝通?的語言方?式和語氣?。第三?關：授之?以漁，而?非授之以?魚在__?__月份?開始有陳?列小組陳?列后，我?一直埋頭?去工作，?而沒有把?我所知道?的教給我?的同事，?導致在他?來了三個?多月后，?我還是得?在他獨立?工作的時?候給他把?好前關的?溝通和后?期的分析?。反思后?，我想我?應該要把?我會的東?西教給他?們，這時?我就嘗試?著放手去?讓他做一?些事情，?讓他承擔?起一些責?任，而不?是像以前?一樣庇護?著。對新?來的員工?，我會先?做好學習?計劃以及?實踐的內(nèi)?容，讓他?們明確知?道自己的?學習計劃?和目的。?真正做到?授之以漁?，而非授?之以魚。?第四關?：宏觀把?握問題的?能力。最?后要說的?是，通過?近一年的?學習，總?結，自己?認為首先?要從宏觀?上去把握?事情，從?這些所有?的每一步?都要想好?，腦子里?面有一個?總體的框?架，一定?要把每一?個點做好?。在推動?一項工作?的時候，?我總會去?想一下，?如何來做?，什么時?候做誰來?做，通過?怎樣的方?式來做，?會達到什?么預期的?效果，如?果錯誤，?該怎么來?改正，等?等，讓自?己心思變?得縝密，?換一個角?度和高度?來思維。?最后希?望在新的?一年里，?自己以全?新的面貌?來迎接新?的挑戰(zhàn)，?希望自己?能夠跟同?事們共同?努力加油?!齊心?協(xié)力，努?力把工作?做得更好?。服裝?銷售年末?個人工作?總結范文?（二）?時間飛逝?，轉(zhuǎn)眼間?又是一個?年頭，回?首去年年?這一個年?頭，可以?跟自己稍?微安心的?說句，這?一年沒有?是一個收?獲頗多，?讓自己感?覺較為踏?實的一年?。去年?自己有幸?加入了七?色紡這個?大家庭，?還是在自?己喜歡的?營運部門?工作，雖?然不是新?畢業(yè)的大?學生，毅?然還是有?種好奇和?忐忑，因?為畢竟是?第一次做?內(nèi)衣方面?的，帶著?一顆學習?和進步的?心，開始?了這一年?的生活。?今天回首?一年來的?風風雨雨?，有緊張?，有感慨?，更多的?是喜悅。?如果讓我?總結這一?年的收獲?和進步，?是闖四關?。第一?關，面對?問題要冷?靜而不應?該急躁，?先要分析?原因，再?提出解決?方案。在?剛進營運?部時，在?打造教練?店，我和?彭吉負責?打造內(nèi)江?交通路店?，有一次?在我們中?午___?_點多達?到門店后?，前面的?架子已經(jīng)?空了許多?卻無人補?貨，而店?長此時不?在店里，?其他的人?都在聊天?。我(表?情有點不?高興)就?比較著急?，直接叫?了導購和?我一起把?貨補了，?而當時差?點發(fā)火。?當時多虧?彭吉把我?拉住，叫?到了店外?和我溝通?。告訴我?首先要冷?靜分析導?致沒有補?貨的原因?是什么，?然后我們?該怎么來?做。店長?回來后我?們了解到?，首先是?因為職責?分工不明?確，大家?不知道自?己的工作?職責，再?者是因為?店里只有?店長，其?余的都是?導購，如?果店長不?在，沒有?統(tǒng)一管理?，此后我?們做了各?崗位的工?作職責范?圍，以及?晉升標準?等。下個?禮拜再來?時，這種?情況就沒?有發(fā)生了?。第二?關：學會?了與人溝?通我是一?個北方人?，在以前?說話比較?直接，常?常只把自?己的想法?表達出來?而忽略了?別人的感?受，沒有?達到預期?的效果。?在來到七?色紡后，?經(jīng)過外訓?和向彭吉?和陳經(jīng)理?還有其他?同事等的?學習，我?學會了簡?單的與人?溝通的技?巧，首先?明確我要?溝通的人?和同事關?系以及要?溝通的內(nèi)?容，其次?知道其性?格選，根?據(jù)性格選?擇你要溝?通的地點?和時間。?最后選擇?溝通的方?式以及溝?通的語言?方式和語?氣。第?三關：授?之以漁，?而非授之?以魚在_?___月?份開始有?陳列小組?陳列后，?我一直埋?頭去工作?，而沒有?把我所知?道的教給?我的同事?，導致在?他來了三?個多月后?，我還是?得在他獨?立工作的?時候給他?把好前關?的溝通和?后期的分?析。反思?后，我想?我應該要?把我會的?東西教給?他們，這?時我就嘗?試著放手?去讓他做?一些事情?，讓他承?擔起一些?責任，而?不是像以?前一樣庇?護著。對?新來的員?工，我會?先做好學?習計劃以?及實踐的?內(nèi)容，讓?他們明確?知道自己?的學習計?劃和目的?。真正做?到授之以?漁，而非?授之以魚?。第四?關：宏觀?把握問題?的能力。?最后要說?的是，通?過近一年?的學習，?總結，自?己認為首?先要從宏?觀上去把?握事情，?從這些所?有的每一?步都要想?好，腦子?里面有一?個總體的?框架，一?定要把每?一個點做?好。在推?動一項工?作的時候?，我總會?去想一下?，如何來?做，什么?時候做誰?來做，通?過怎樣的?方式來做?，會達到?什么預期?的效果，?如果錯誤?，該怎么?來改正，?等等，讓?自己心思?變得縝密?，換一個?角度和高?度來思維?。最后?希望在新?的一年里?，自己以?全新的面?貌來迎接?新的挑戰(zhàn)?，希望自?己能夠跟?同事們共?同努力加?油!齊?心協(xié)力，?努力把工?作做得更?好。服?裝銷售年?末個人工?作總結范?文（三）?今年在?公司帶領?的關心下?，我從一?個淺顯員?工生長為?柜的柜長?，我感受?力有未逮?。一方面?是我的專?業(yè)學問窘?蹙，營業(yè)?才干不強?，另一方?面是我感?受堅苦良?多，社會?經(jīng)歷缺少?，學歷缺?少等各種?啟事使自?己感受很?纖細，缺?少擔任重?擔的勇氣?。在繁?忙的任務?中不知不?覺又迎來?了新的一?年，回顧?這一年的?任務進程?，作為服?裝超市的?一名員工?柜構成員?熱誠的辦?事給顧客?留下了最?好的印象?，在最短?的時分之?內(nèi)輔佐顧?客消除疑?慮，壓服?顧客采辦?產(chǎn)物。?依照顧客?的需求去?進貨，依?照季節(jié)的?轉(zhuǎn)變?nèi)フ{(diào)?整產(chǎn)物，?依照天氣?的轉(zhuǎn)變?nèi)?組織熱銷?種類，依?照面料的?特性去組?織貨源。?如我們十?堰的購物?習氣依然?有著較著?的天氣效?應：氣溫?一降，冬?令商品的?發(fā)賣就直?線下降。?經(jīng)過這?段時分的?考驗，我?柜組的同?志個個生?長為及格?的發(fā)賣人?員，有的?成為發(fā)賣?主干，為?完成今年?發(fā)賣打算?立下了汗?馬勛績。?羊絨衫?、羊毛大?衣、羽絨?服等主打?冬裝，采?辦者絡繹?不絕，一?些男式冬?裝，如毛?料大衣，?皮夾克等?固然價錢?不菲，但?不少男顧?客仍激動?慷慨大方?解囊。爾?后我們要?做一些思?慮。我?愈加當真?敬業(yè)，熱?忱為顧客?辦事，團?結柜組一?班人，勤?奮進修服?裝發(fā)賣技?巧。我深?知優(yōu)秀的?服裝發(fā)賣?人員對產(chǎn)?物的專業(yè)?學問比普?通的營業(yè)?人員強得?多。針對?不異的成?績，普通?的營業(yè)人?員能夠需?求查閱資?料后才干?回覆，而?勝利的服?裝發(fā)賣人?員則能立?即對答如?流，一針?見血，切?確地供給