用工承諾書范文

用工承諾書范文甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜消費(fèi)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、 協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；二、 用工約定：1、 勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止；2、 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提早十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、 工作職責(zé)：1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；2、 乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；3、 乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；4、 乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；四、 工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬；2、 乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提早一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假，否那么按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）；3、 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；五、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞開工具歸還甲方；2、 甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；3、 甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；4、 甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；六、 勞動(dòng)報(bào)酬：1、 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么；2、 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；七、 有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議1、 乙方違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；2、 因乙方瀆職，給甲方利造成損失的；3、 不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；4、 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》的；5、 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；6、 乙方有違背方案生育政策的；7、 甲方宣告解散的；九、其它:1、 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；3、 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)展修訂和補(bǔ)充；4、 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。未成年工用工承諾書我公司承諾對(duì)招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動(dòng)者，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：1、 嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益；2、 在未成年工上崗前安排安康體檢；3、 安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定；4、 未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定；5、 未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會(huì)根本保險(xiǎn)；6、 目前本公司總用工人數(shù)共xx-x人，本次申請(qǐng)未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實(shí)。單位名稱：（蓋章）年月曰標(biāo)準(zhǔn)用工承諾書為認(rèn)真執(zhí)行登煤明電[xx]24號(hào)《登封市煤炭管理局清查全市煤礦勞動(dòng)用工管理的通知》文件精神相關(guān)規(guī)定，我礦現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工管理方面作出如下鄭重承諾：一、 我礦嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策，依法進(jìn)展用工管理，不搞承包和轉(zhuǎn)包，不搞以包代管等違背《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦消費(fèi)平安事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院446號(hào)令）中規(guī)定的各種違法行為。二、 我礦使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證率到達(dá)100%以上。三、 我礦依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)用工合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可后及時(shí)到市勞動(dòng)局備案。四、 我礦嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向職工及時(shí)發(fā)放勞開工資，決不拖職工工資。五、 我礦依法為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)和工商保險(xiǎn)，并及時(shí)簽訂保險(xiǎn)合同。六、 我礦假設(shè)因拖欠職工工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響時(shí)，自愿承受市煤炭管理局任何處分。七、 我礦會(huì)認(rèn)真做好標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工管理工作，自愿承受市煤炭管理局平安消費(fèi)監(jiān)視檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。承諾單位：登封市興峪煤業(yè)承諾時(shí)間：xx年10月24日企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)用工承諾書為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受損害，建立和-諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，我鄭重承諾：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。一是依法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致原那么訂立、變更、終止勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容和公司制度規(guī)定不違背法律、法規(guī)的規(guī)定。二是依法及時(shí)支付勞動(dòng)者工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不克扣和無故拖欠勞動(dòng)者工資。三是依法及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四是嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，每周至少保證勞動(dòng)者休息1日，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者休息，因消費(fèi)經(jīng)營需要需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，依法足額支付勞動(dòng)者加班工資。五是堅(jiān)決不招用不滿16周歲的未成年人，定期對(duì)招用的未成年工進(jìn)展安康檢查，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。六是嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)。本承諾書一式兩份，歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一份，承諾單位一份。承諾單位（蓋章）：承諾人：聯(lián)絡(luò)：承諾日期：無錫市勞動(dòng)用工社會(huì)責(zé)任承諾書本單位自愿承擔(dān)勞動(dòng)用工的社會(huì)責(zé)任，自覺履行《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《無錫市勞動(dòng)用工登記備案暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，以及我市加強(qiáng)管理效勞工作等要求，為更好地促進(jìn)用人單位、勞動(dòng)者與社會(huì)的和-諧開展，特鄭重承諾如下：1、 自覺執(zhí)行勞動(dòng)用工登記備案制度。凡招用勞動(dòng)者，主動(dòng)到公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)用工登記備案手續(xù)。2、 尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益。依法與所招用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立健全正常的工資調(diào)整機(jī)制，及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，按照相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等手續(xù)。關(guān)勞動(dòng)者，改善勞動(dòng)條件，確保平安消費(fèi)，不任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，保證勞動(dòng)者享有依法參加工會(huì)的權(quán)利，不斷豐富勞動(dòng)者文化，確保勞動(dòng)者生活質(zhì)量。3、 催促勞動(dòng)者辦理居住證件。凡招用非本地戶籍勞動(dòng)者的，及時(shí)通知本人辦理居住證或臨時(shí)居住證件。4、 幫助勞動(dòng)者提升自身素質(zhì)。建立培訓(xùn)制度，不斷進(jìn)步勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和勞動(dòng)技能。對(duì)招用從事涉及公共平安、人身安康、生命財(cái)產(chǎn)平安等特殊工種的勞動(dòng)者，依法招用持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者；或組織其參加崗前培訓(xùn)，獲得職業(yè)資格證書前方可上崗。5、 自覺納入社區(qū)化管理。嚴(yán)格遵守《無錫市人民政府關(guān)于加強(qiáng)人口管理效勞