勞動(dòng)合同范文通用版

勞動(dòng)合同范文通用版

甲方：有限公司

乙方：(身份證號(hào)：)

依據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期盼遇

1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。

2、試用期內(nèi)乙方為每月元。

二、聘用期限

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、崗位

本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)料為年。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)學(xué)問包括相應(yīng)證件)

四、薪金

試用期滿后，甲方依據(jù)乙方崗位狀況，支付與乙方崗位相配的薪金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。

1、為乙方供應(yīng)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安和必需的工作條件;

2、依據(jù)按勞安排原則，支付乙方的勞動(dòng)酬勞;

3、為乙方供應(yīng)公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)愛護(hù);

4、為乙方供應(yīng)提升業(yè)務(wù)實(shí)力的教化培訓(xùn)機(jī)會(huì);

5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);

6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)峻影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為確定進(jìn)行懲罰或解除聘用合同。

六、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1、具有為甲方誠(chéng)懇、敬業(yè)工作的義務(wù);

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正值利益;

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5、享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。

7、擁有甲方授予的職權(quán)，并擔(dān)當(dāng)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

8、仔細(xì)履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)剛好通知甲方并由甲方做出最終處理看法。

七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟識(shí)甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。

乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書簽字，擔(dān)當(dāng)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、隱私的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;

2、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行支配的工作;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本公司無法履行。

此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)峻惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。

(三)因乙方有如下狀況之一，甲方不得解除本合同;

1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部丟失的;

3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的;

4、國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他狀況。

(四)乙方在以下狀況之一，可以提出解除或終止本合同：

1、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、甲方勞動(dòng)平安、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方平安