建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（8篇）

第40頁(yè)共40頁(yè)建筑業(yè)簡(jiǎn)?易勞動(dòng)合?同甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)__?___?戶口所在?地___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?依法解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定工?作（任務(wù)?）為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項(xiàng)目名?稱）工程?中，從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：（一?）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為_?____?。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國(guó)?地震局聯(lián)?合召開會(huì)?議表彰全?國(guó)地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加?班無法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?日。（?三）計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)約?定為__?___。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上?崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙?方從事國(guó)?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書方?可上崗。?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（jg?j146?_xx）?。對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條本?勞動(dòng)合同?的解除或?終止，依?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日建筑?業(yè)簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊(cè)地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作（?任務(wù)）完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方招?用乙方在?____?_（項(xiàng)目?名稱）工?程中，從?事___?__崗位?（工種）?工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加?班無法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?日。（?三）計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)約?定為__?___。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上?崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙?方從事國(guó)?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書方?可上崗。?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（JG?J146?_200?4）。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度，?執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?___?__。?第十條本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?_乙方?：___?___?___年?____?月___?_日建?筑業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同?（三）?（參考文?本）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊(cè)地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作（?任務(wù)）完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方招?用乙方在?____?_（項(xiàng)目?名稱）工?程中，從?事___?__崗位?（工種）?工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?簽訂合同?注意事項(xiàng)?一、核?實(shí)確認(rèn)對(duì)?方當(dāng)事人?的主體資?格1、?合同對(duì)方?為自然人?：核實(shí)并?復(fù)印、保?存其身份?證件（勿?以名片代?之），確?認(rèn)其真實(shí)?身份及行?為能力。?2、合?同對(duì)方為?法人：?到當(dāng)?shù)毓?商部門查?詢其工商?注冊(cè)資料?并實(shí)地考?察其公司?情況，確?定其真實(shí)?性；核?實(shí)訂約人?是否經(jīng)其?所在公司?授權(quán)委托?，查驗(yàn)其?授權(quán)委托?書、介紹?信、合同?書；簽?訂合同必?須加蓋對(duì)?方單位公?章、合同?專用章。?3、合?同對(duì)方為?“其他組?織”：?對(duì)方當(dāng)事?人為個(gè)人?合伙或個(gè)?人獨(dú)資企?業(yè)，核對(duì)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?登記事項(xiàng)?與其介紹?情況是否?一致；由?合伙人及?獨(dú)資企業(yè)?經(jīng)辦人簽?字蓋公章?。法人?籌備處：?確認(rèn)經(jīng)辦?人身份及?股東身份?，加蓋法?人籌備處?和股東公?章。4?、合同對(duì)?方除加蓋?公章、私?章外，要?親筆簽名?。二、?合同形式?：1、?必須以書?面形式簽?訂合同；?2、采?用口頭、?信件、數(shù)?據(jù)電文形?式訂立合?同的，必?須簽訂確?認(rèn)書并蓋?章簽字；?3、倒?簽合同要?標(biāo)明合同?背景。?三、合同?的必備條?款要具體?、明確：?1、當(dāng)?事人名稱?須真實(shí)、?一致；?2、合同?標(biāo)的、數(shù)?量、質(zhì)量?、價(jià)款、?包裝方式?要具體、?明確；?3、注意?驗(yàn)收方法?、程序和?時(shí)間；?4、履行?方式須具?體：交貨?方式、結(jié)?算方式；?5、履?行期限須?確定某一?時(shí)間點(diǎn)或?時(shí)間段；?6、盡?量明確本?司所在地?為合同履?行地；?7、違約?責(zé)任要量?化為違約?金或確定?違約賠償?金的計(jì)算?方法；?8、解決?爭(zhēng)議辦法?為協(xié)商、?訴訟，約?定由本司?所在地法?院管轄或?廣州仲裁?委員會(huì)仲?裁。四?、訂約前?的合同義?務(wù)：1?、盡協(xié)助?、通知義?務(wù)；2?、訂約時(shí)?獲取的對(duì)?方商業(yè)秘?密，不得?泄露和使?用。五?、對(duì)公司?開出的授?權(quán)委托書?、介紹信?、蓋章的?合同書等?授權(quán)性文?件要跟蹤?管理，出?具時(shí)應(yīng)標(biāo)?明合同對(duì)?方名稱及?授權(quán)范圍?、有效期?限，業(yè)務(wù)?結(jié)束要及?時(shí)收回。?業(yè)務(wù)人?員離職要?及時(shí)收回?上述文件?，無法收?回的及時(shí)?以書面形?式通知相?關(guān)單位并?做證據(jù)保?全。發(fā)?現(xiàn)業(yè)務(wù)人?員在委托?授權(quán)終止?后仍以本?司名義簽?訂合同的?，及時(shí)確?定是否追?認(rèn)；不予?追認(rèn)的要?以書面形?式通知對(duì)?方并進(jìn)行?證據(jù)保全?。必要時(shí)?要求警方?介入，追?究其刑事?責(zé)任。?六、遇有?重大誤解?、顯失公?平、受欺?詐、脅迫?、乘人之?危訂立的?合同，及?時(shí)收集保?全證據(jù)，?在除斥期?間內(nèi)行使?撤銷權(quán)（?即一年）?。建筑?業(yè)簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同（?四）甲?方（用人?單位）：?____?_?????乙?方（勞動(dòng)?者）：_?____?身份證?號(hào)：__?___?甲乙雙方?根據(jù)__?__年_?___月?____?日施行的?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本勞動(dòng)合?同。第?一條合同?期限本?勞動(dòng)合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同，?合同有效?期自年月?至___?_年__?__月_?___日?止，共五?年。第?二條乙方?享有的工?作條件與?辦公設(shè)施?1.甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方在?人身不受?侵害、人?體健康不?受損傷的?環(huán)境條件?下工作。?2.甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實(shí)際?情況，向?乙方提供?必要的辦?公用品與?設(shè)施條件?。3.?甲方將根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?，包括參?加各種行?業(yè)研討和?培訓(xùn)會(huì)。?第三條?乙方工作?崗位、工?作報(bào)酬和?福利1?.甲方根?據(jù)工作需?要，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方。以?上崗位的?工作內(nèi)容?和崗位職?責(zé)由甲方?員工規(guī)章?制度等內(nèi)?部管理制?度予以規(guī)?定。2?.甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的專業(yè)特?點(diǎn)、業(yè)務(wù)?能力和工?作表現(xiàn)，?可隨時(shí)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?甲方根據(jù)?合同簽署?時(shí)乙方的?工作崗位?和職位，?保證乙方?的月均工?作報(bào)酬不?低于元人?民幣，并?向乙方提?供各種保?險(xiǎn)，包括?但不限于?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)和住?房公積金?。若合同?簽署后，?遇甲方工?作需要，?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?則乙方具?體的薪酬?待遇由甲?乙雙方協(xié)?商一致確?定。4?.職工有?權(quán)享受國(guó)?家規(guī)定的?法定假節(jié)?日、婚嫁?等假期，?具體標(biāo)準(zhǔn)?見《公司?考勤管理?規(guī)定》。?第四條?工作紀(jì)律?1.乙?方應(yīng)遵守?中華人民?共和國(guó)法?律、法規(guī)?和甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理與?人事調(diào)度?。2.?乙方實(shí)行?坐班制，?正常工作?時(shí)間必須?在崗。遲?到、早退?、病假、?事假等不?在崗狀況?按照《公?司考勤管?理規(guī)定》?計(jì)扣薪酬?。第五?條勞動(dòng)合?同的履行?和變更?1.甲方?與乙方嚴(yán)?格按照本?勞動(dòng)合同?，全面履?行各自的?義務(wù)。?2.甲方?與乙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動(dòng)合同?。變更勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)采用書?面形式。?3.甲?方變更名?稱、法定?代表人、?主要負(fù)責(zé)?人或投資?人等事項(xiàng)?，不影響?勞動(dòng)合同?的履行。?4.甲?方發(fā)生合?并或分立?等情況，?勞動(dòng)合同?繼續(xù)有效?，勞動(dòng)合?同由承繼?其權(quán)利和?義務(wù)的用?人單位繼?續(xù)履行。?第六條?勞動(dòng)合同?的解除和?終止1?.甲方與?乙方協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?2.乙?方提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。具體程?序見《員?工辭職管?理辦法》?。3.?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)可以解?除聘用合?同。（?1）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度，經(jīng)甲?方警告后?在合理期?間內(nèi)仍未?改正或由?此給甲方?造成重大?損失;?（2）營(yíng)?私舞弊，?侵占甲方?財(cái)產(chǎn)或串?通第三方?，惡意泄?露、出賣?甲方機(jī)密?等以主觀?故意或重?大過失對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?（3）?未經(jīng)甲方?許可，乙?方同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方的工?作造成嚴(yán)?重影響，?或經(jīng)甲方?提出，乙?方拒不改?正;（?4）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4.?有下列情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個(gè)月?工資后，?可以解除?聘用合同?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排的其他?工作的;?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?后，仍不?能勝任工?作;（?3）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的;?（4）?甲方頻臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?5.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同：（?1）乙方?因工患病?或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（2?）女職員?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（3?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。6?.甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付工作?報(bào)酬，或?為乙方繳?納各種保?險(xiǎn)和公積?金，乙方?可以通知?甲方解除?聘用合同?。7.?有下列情?形之一的?，勞動(dòng)合?同終止：?（1）?勞動(dòng)合同?期滿的;?（2）?勞動(dòng)者開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?（3）勞?動(dòng)者死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?（4）?用人單位?被依法解?散、前算?或宣告破?產(chǎn)的;?（5）用?人單位被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?用人單位?決定提前?解散的;?（6）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形8?.勞動(dòng)合?同期滿或?者合同規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，勞動(dòng)?合同即自?行終止。?在勞動(dòng)合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第七?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1.?有下列情?形之一的?，甲方應(yīng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：（?1）甲方?依據(jù)第六?條4款，?第六條7?款（4）?和（5）?項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同或?依據(jù)第六?條7款（?1）項(xiàng)終?止勞動(dòng)合?同;（?2）乙方?依據(jù)第六?條6款解?除勞動(dòng)合?同的;?2.經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按乙?方在甲方?的工作年?限，按每?滿一年向?勞動(dòng)者支?付一個(gè)月?工資的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?六個(gè)月以?上不滿一?年的，按?一年計(jì)算?;不滿六?個(gè)月的，?向勞動(dòng)者?支付半個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3.?乙方因“?用人單位?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?”而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?在解除聘?用合同的?同時(shí)，必?須按合同?約定標(biāo)準(zhǔn)?結(jié)算欠發(fā)?乙方的工?作報(bào)酬。?4.若?由于甲方?崗位需要?，甲方認(rèn)?為有必要?對(duì)乙方提?供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行?專項(xiàng)培訓(xùn)?的，可?以與勞動(dòng)?者訂立針?對(duì)此次培?訓(xùn)的服務(wù)?協(xié)議，并?約定服務(wù)?期限。若?乙方違反?約定，應(yīng)?按約定向?甲方支付?違約金。?參見《員?工學(xué)習(xí)培?訓(xùn)管理辦?法》。?5.在乙?方履行合?同期間，?乙方不按?合同規(guī)定?辭職或擅?自離職,?乙方不得?將從原崗?位工作中?獲得的資?料、技術(shù)?信息或客?戶名單等?商業(yè)秘密?泄漏于與?甲方從事?相同或相?似業(yè)務(wù)或?其他有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?新雇主，?否則乙方?應(yīng)賠償甲?方的經(jīng)濟(jì)?損失，并?且乙方無?權(quán)依據(jù)第?七條1款?要求甲方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第八?條其他事?項(xiàng)1.?甲乙雙方?因?qū)嵤﹦?動(dòng)合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議（包括?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸而?產(chǎn)生的爭(zhēng)?議），按?____?年___?_月__?__日實(shí)?施的《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及相關(guān)法?律法規(guī)的?有關(guān)條款?解釋和執(zhí)?行。2?.甲方在?制定、修?改或決定?有關(guān)勞動(dòng)?報(bào)酬、工?作時(shí)間、?休息休假?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?保險(xiǎn)福利?、職工培?訓(xùn)、勞動(dòng)?紀(jì)律、勞?動(dòng)定額管?理和績(jī)效?考核等直?接涉及乙?方切身利?益的規(guī)章?制度或者?重大事項(xiàng)?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)全體員?工討論、?提出方案?和意見，?并且協(xié)商?確定。甲?方應(yīng)當(dāng)將?直接涉及?乙方切身?利益的規(guī)?章制度和?重大事項(xiàng)?等決定公?示或者告?知乙方。?3.若?遇實(shí)習(xí)或?者試用，?依據(jù)公司?具體的實(shí)?習(xí)協(xié)議或?試用協(xié)議?而定，若?實(shí)習(xí)或試?用者通過?，則依據(jù)?董事長(zhǎng)簽?署的轉(zhuǎn)正?決議，簽?署本勞動(dòng)?合同，勞?動(dòng)期限從?實(shí)習(xí)或試?用算起。?4.雙?方認(rèn)為需?要規(guī)定的?其他事項(xiàng)?而本合同?尚未涉及?的，雙方?可以簽署?補(bǔ)充協(xié)議?予以調(diào)整?。5.?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效，一?式二（2?）份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_有限責(zé)?任公司乙?方：法?定代表人?（簽字）?：簽字：?蓋章：?日期：_?___年?____?月___?_日????日期：?____?年___?_月__?__日?建筑業(yè)簡(jiǎn)?易勞動(dòng)合?同（五）?（參考?文本）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或者委?托代理人?____?_注冊(cè)?地址__?___?聯(lián)系電話?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村郵?政編碼_?____?現(xiàn)住址?：___?__??????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務(wù)）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?（任務(wù)）?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條甲方?招用乙方?在___?__（項(xiàng)?目名稱）?工程中，?從事__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為___?____?____?____?____?____?____?____?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：（一?）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為_?____?____?____?____?____?____?。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休?息日加班?無法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資。?（二）日?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?___日?。（三?）計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為___?____?____?____?____?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?（JGJ?146－?____?_）。對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度，?執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第十條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（簽名）?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日使?用說明?一、本勞?動(dòng)合同（?參考文本?）供建筑?施工企業(yè)?與生產(chǎn)操?作類崗位?的勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)參?考使用，?主要適用?于來自農(nóng)?村的務(wù)工?人員等流?動(dòng)性較大?的勞動(dòng)者?。二、?企業(yè)與勞?動(dòng)者簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方?的情況應(yīng)?如實(shí)填寫?，凡需要?雙方約定?的內(nèi)容，?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫?在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?雙方約定?的增加事?項(xiàng)填寫在?第九條內(nèi)?，但雙方?約定的內(nèi)?容不得違?反國(guó)家法?律法規(guī)。?勞動(dòng)合?同期限三?個(gè)月以上?不滿一年?的，試用?期不得超?過一個(gè)月?；勞動(dòng)合?同期限一?年以上不?滿三年的?，試用期?不得超過?二個(gè)月；?三年以上?固定期限?和無固定?期限的勞?動(dòng)合同，?試用期不?得超過六?個(gè)月。雙?方約定的?試用期工?資不得低?于甲方相?同崗位最?低檔工資?或者合同?約定工資?的百分之?八十，并?不得低于?乙方工作?地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?支付不低?于工資的?百分之一?百五十的?工資報(bào)酬?；休息日?安排乙方?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付不低于?工資的百?分之二百?的工資報(bào)?酬；法定?休假日安?排乙方工?作的，支?付不低于?工資的百?分之三百?的工資報(bào)?酬。三?、簽訂勞?動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加?蓋單位公?章，法定?代表人、?委托代理?人或負(fù)責(zé)?人及乙方?應(yīng)親自簽?字或蓋章?，其他人?不得代為?簽字。?建筑業(yè)簡(jiǎn)?易勞動(dòng)合?同（六）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或者?委托代理?人___?__注?冊(cè)地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__居?民身份證?號(hào)___?__戶?口所在地?____??。ㄊ校?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?____?_編碼_?____?現(xiàn)住址?：___?__??????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?____?_》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條：?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條：?甲方招用?乙方在_?____?（項(xiàng)目名?稱）工程?中，從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條：?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國(guó)地震局?聯(lián)合召開?會(huì)議表彰?全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條：?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日。?（三）?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?____?_。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)_?____?第五條?：甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)__?___。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)_?____?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)_?____?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)__?___費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育___?__政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?____?_和勞動(dòng)?條件第?六條：甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的_?____?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（jg?j146?－___?__）。?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?甲方依法?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。七?、解除和?終止第?七條：本?勞動(dòng)合同?的解除或?終止，依?《___?__》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八?條：甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?____?_法》的?規(guī)定通過?申請(qǐng)調(diào)解?、___?__和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條：?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條：?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（簽名）?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日建?筑業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同?（七）?（參考文?本）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊(cè)地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_使用?說明一?、本勞動(dòng)?合同（參?考文本）?供建筑施?工企業(yè)與?生產(chǎn)操作?類崗位的?勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)參考?使用，主?要適用于?來自農(nóng)村?的務(wù)工人?員等流動(dòng)?性較大的?勞動(dòng)者。?二、企?業(yè)與勞動(dòng)?者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方的?情況應(yīng)如?實(shí)填寫，?凡需要雙?方約定的?內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致?后填寫在?相應(yīng)的空?格內(nèi)。雙?方約定的?增加事項(xiàng)?填寫在第?九條內(nèi)，?但雙方約?定的內(nèi)容?不得違反?國(guó)家法律?法規(guī)。?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個(gè)月；?勞動(dòng)合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個(gè)月；三?年以上固?定期限和?無固定期?限的勞動(dòng)?合同，試?用期不得?超過六個(gè)?月。雙方?約定的試?用期工資?不得低于?甲方相同?崗位最低?檔工資或?者合同約?定工資的?百分之八?十，并不?得低于乙?方工作地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支?付不低于?工資的百?分之一百?五十的工?資報(bào)酬；?休息日安?排乙方工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，支付?不低于工?資的百分?之二百的?工資報(bào)酬?；法定休?假日安排?乙方工作?的，支付?不低于工?資的百分?之三百的?工資報(bào)酬?。三、?簽訂勞動(dòng)?合同，甲?方應(yīng)加蓋?單位公章?，法定代?表人、委?托代理人?或負(fù)責(zé)人?及乙方應(yīng)?親自簽字?或蓋章，?其他人不?得代為簽?字。四?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?潔、準(zhǔn)確?，不得涂?改。根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務(wù)）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?（任務(wù)）?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條甲方?招用乙方?在___?__（項(xiàng)?目名稱）?工程中，?從事__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時(shí)?制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。每?周休息日?為___?__。?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度。（?三）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?_日。?（三）計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為_?____?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第六?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事?國(guó)家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（J?GJ14?6－20?04）。?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?甲方依法?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。七?、解除和?終止第?七條本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止，依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)_?____?。第十?條本勞動(dòng)?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方（公章?）乙方（?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日建筑?業(yè)簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同（?八）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊(cè)地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?